Ikke selve loven: Lovforslag

Adresse https://gelex.eu/eli/DK/bill/ft/198612K00046@1988-05-21/da

Indhold

1. Indledning

I lov om arbejdsmiljø, jfr. lovbekendtgørelse nr. 646 af 18. december

1985, foretages følgende ændringer:

1. § 81, stk. 3, affattes således:

»Stk. 3. Rettidig klage har ikke opsættende virkning, medmindre

klagemyndigheden bestemmer andet. Klager over afgørelser efter §

77, stk. 2, har dog aldrig opsættende virkning.«

2. I § 86 indsættes som nyt, sidste punktum:

»Er overtrædelsen begået af en statslig myndighed, en kommune eller

en amtskommune, kan der idømmes den statslige myndighed, kommunen

eller amtskommunen som sådan bøde.«

BEMÆRKNINGER TIL LOVFORSLAGET

Med lovforslaget fastslås det, at offentlige myndigheder, dvs.

statslige myndigheder, kommuner og amtskommuner, på lige fod med

private arbejdsgivere kan idømmes bøde for overtrædelse af

bestemmelserne i de forskrifter, der udstedes i henhold til

arbejdsmiljøloven, samt for overtrædelser af de påbud og forbud,

der udstedes i henhold til forskrifterne.

Det har næppe været hensigten, at offentlige myndigheder ikke skulle

kunne straffes for overtrædelser af arbejdsmiljøloven. Med

vedtagelsen af lov om arbejdsmiljø for Grønland har man da også

indført bestemmelser om, at offentlige myndigheder kan idømmes

bøder ved overtrædelser af loven.

Lovforslaget medfører endvidere, at klager over arbejdstilsynets

afgørelser ikke automatisk får opsættende virkning.

Virksomhedernes mulighed for at undgå at sætte arbejdstilsynets

bestemmelser i værk kan efter gældende bestemmelser have groteske

resultater. Arbejdsgiveren kan udskyde arbejdstilsynets påbud om

at bringe helbredstruende forhold i orden i månedsvis og i enkelte

tilfælde i årevis ved at udnytte ankemulighederne og ankefristerne

til det yderste.

I ganske særlige tilfælde kan klagemyndighederne dog bestemme, at en

klage, forudsat at den er rettidigt indgivet, skal have opsættende

virkning.

Versioner

1. 1988-05-21