Ikke selve loven: Lovforslag

Adresse https://gelex.eu/eli/DK/bill/ft/198612K00180@1988-05-21/da

Indhold

1. Indledning

§ 1

I lov om aktieselskaber, jf. lovbekendtgørelse nr. 483 af 15.

november 1985, som senest ændret ved § 3 i lov nr. 324 af 4. juni

1986, foretages følgende ændringer:

1. I § 49, stk. 2, 3. pkt., og stk. 3, 1. pkt., ændres »50« til:

»35«.

2. Overalt i loven ændres »arbejdstager« til: »medarbejder«,

»arbejdstagere« til: »medarbejdere«, »arbejdstagerne« til:

»medarbejderne« og »arbejdstagervalgte« til: »medarbejdervalgte«.

§ 2

I lov om anpartsselskaber, jf. lovbekendtgørelse nr. 484 af 15.

november 1985, som senest ændret ved § 4 i lov nr. 324 af 4. juni

1986, foretages følgende ændringer:

1. I § 32, stk. 1, 3. pkt., og stk. 2, 1. pkt., ændres »50« til:

»35«.

2. Overalt i loven ændres »arbejdstager« til: »medarbejder«,

»arbejdstagere« til: »medarbejdere«, »arbejdstagerne« til:

»medarbejderne« og »arbejdstagervalgte« til: »medarbejdervalgte«.

§ 3

I lov om forsikringsvirksomhed, jf. lovbekendtgørelse nr. 127 af 23.

marts 1984, som senest ændret ved § 5 i lov nr. 324 af 4. juni

1986, foretages følgende ændringer:

1. I § 83, stk. 2, 3. pkt., og stk. 3, 1. pkt., ændres »50« til:

»35«.

2. Overalt i loven ændres »arbejdstager« til: »medarbejder«,

»arbejdstagere« til: »medarbejdere«, »arbejdstagerne« til:

»medarbejderne« og »arbejdstagervalgte« til: »medarbejdervalgte«.

§ 4

I lov om banker og sparekasser m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 374 af

15. august 1985, foretages følgende ændringer:

1. I § 13, stk. 1, 2. pkt., og stk. 2, nr. 2, ændres »50« til: »35«.

2. Overalt i loven ændres »arbejdstager« til: »medarbejder«,

»arbejdstagere« til: »medarbejdere«, »arbejdstagerne« til:

»medarbejderne« og »arbejdstagervalgte« til: »medarbejdervalgte«.

§ 5

Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende.

§ 6

De ved lovens ikrafttræden registrerede anpartsselskaber, der efter §

31, stk. 2, i lov om anpartsselskaber ikke har nogen bestyrelse,

men som følge af nedsættelsen af grænsen for

medarbejderrepræsentation skal have en bestyrelse, skal inden 6

måneder bringe deres vedtægter i overensstemmelse med lovens krav.

Dette gælder dog ikke selskaber under likvidation eller

konkursbehandling. Anpartsselskaber, der ikke er registreret, men

anmeldt før lovens ikrafttræden, skal inden registreringen bringe

deres vedtægter i overensstemmelse med lovens krav. § 7

Stk. 1. Vedtægtsændringer, som er nødvendige for at bringe

vedtægterne i overensstemmelse med forskrifterne i denne lov, og

som ikke på selskabets generalforsamling har opnået det stemmetal,

som efter vedtægterne er nødvendigt til deres gennemførelse, skal

anses som gyldigt vedtaget af generalforsamlingen, hvis der på

denne ikke er afgivet så stort et antal stemmer imod ændringerne,

som efter vedtægterne kræves til beslutning om selskabets

opløsning.

Stk. 2. Er selskabets vedtægter ikke bragt i overensstemmelse med

loven inden den i § 6 angivne frist, og foretager selskabet ikke

de fornødne ændringer efter krav fra overregistrator, foranlediger

overregistrator selskabet opløst, om fornødent efter reglerne i §

86 i lov om anpartsselskaber. § 8

Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland, men kan ved kongelig

anordning sættes i kraft for disse landsdele med de afvigelser,

som landsdelenes særlige forhold tilsiger.

Oprindeligt fremsat lovforslag

Blad nr 471

§ 1

I lov om aktieselskaber, jf. lovbekendtgørelse nr. 483 af 15.

november 1985, som senest ændret ved § 3 i lov nr. 324 af 4. juni

1986 foretages følgende ændringer:

1. I § 49, stk. 2, 3. pkt., og stk. 3, 1. pkt., ændres »50« til:

»35«.

2. Overalt i loven ændres »arbejdstager« til: »medarbejder«,

»arbejdstagere« til: »medarbejdere«, »arbejdstagerne« til:

»medarbejderne« og »arbejdstagervalgte« til: »medarbejdervalgte«.

§ 2

I lov om anpartsselskaber, jf. lovbekendtgørelse nr. 484 af 15.

november 1985, som senest ændret ved § 4 i lov nr. 324 af 4. juni

1986 foretages følgende ændringer:

1. I § 32, stk. 1, 3. pkt., og stk. 2, 1. pkt., ændres »50« til:

»35«.

2. Overalt i loven ændres »arbejdstager« til: »medarbejder«,

»arbejdstagere« til: »medarbejdere«, »arbejdstagerne« til:

»medarbejderne« og »arbejdstagervalgte« til: »medarbejdervalgte«.

§ 3

I lov om forsikringsvirksomhed, jf. lovbekendtgørelse nr. 127 af 23.

marts 1984, som senest ændret ved § 4 i lov nr. 318 af 4. juni

1986 foretages følgende ændringer:

1. I § 83, stk. 2, 3. pkt., og stk. 3, 1. pkt., ændres »50« til:

»35«.

2. Overalt i loven ændres »arbejdstager« til: »medarbejder«,

»arbejdstagere« til: »medarbejdere«, »arbejdstagerne« til:

»medarbejderne« og »arbejdstagervalgte« til: »medarbejdervalgte«.

§ 4

I lov om banker og sparekasser m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 374 af

15. august 1985, foretages følgende ændringer:

1. I § 13, stk. 1, 2. pkt., og stk. 2, nr. 2, ændres »50« til: »35«.

2. Overalt i loven ændres »arbejdstager« til: »medarbejder«,

»arbejdstagere« til: »medarbejdere«, »arbejdstagerne« til:

»medarbejderne« og »arbejdstagervalgte« til: »medarbejdervalgte«.

§ 5

Loven træder i kraft dagen efter bekendtgørelsen i Lovtidende. § 6

De ved lovens ikrafttræden registrerede anpartsselskaber, der efter §

31, stk. 2, i lov om anpartsselskaber ikke har nogen bestyrelse,

men som følge af nedsættelsen af grænsen for

medarbejderrepræsentation skal have en bestyrelse, skal inden 6

måneder bringe deres vedtægter i overensstemmelse med lovens krav.

Dette gælder dog ikke selskaber under likvidation eller

konkursbehandling. Anpartsselskaber, der ikke er registreret, men

anmeldt før lovens ikrafttræden, skal inden registreringen bringe

deres vedtægter i overensstemmelse med lovens krav. § 7

Vedtægtsændringer, som er nødvendige for at bringe vedtægterne i

overensstemmelse med forskrifterne i denne lov, og som ikke på

selskabets generalforsamling har opnået det stemmetal, som efter

vedtægterne er nødvendigt til deres gennemførelse, skal anses som

gyldigt vedtaget af generalforsamlingen, hvis der på denne ikke er

afgivet så stort et antal stemmer imod ændringerne, som efter

vedtægterne kræves til beslutning om selskabets opløsning.

Stk. 2. Er selskabets vedtægter ikke bragt i overensstemmelse med

loven inden den i § 6 angivne frist, og foretager selskabet ikke

de fornødne ændringer efter krav fra overregistrator, foranlediger

overregistrator selskabet opløst, om fornødent efter reglerne i §

86 i lov om anpartsselskaber. § 8

Loven gælder ikke for Færøerne og Grønland, men kan ved kongelig

anordning sættes i kraft for disse landsdele med de afvigelser,

som landsdelenes særlige forhold tilsiger. BEMÆRKNINGER TIL

LOVFORSLAGET

1. I tilknytning til initiativerne til fremme af udbredelsen af

frivillig overskudsdeling har nærværende lovforslag til formål at

sænke grænsen for medarbejderrepræsentation i aktie- og

anpartsselskaber, forsikringsselskaber, samt banker, sparekasser

og andelskassers bestyrelser (selskabsrepræsentation) fra 50 til

35 medarbejdere, og at sænke grænsen tilsvarende for

medarbejderrepræsentation i moderselskaber

(koncernrepræsentation). Da lov nr. 286 af 6. juni 1984 om

erhvervsdrivende fonde henviser til aktieselskabslovens regler om

medarbejderrepræsentation, får den foreslåede ændring af grænsen

for såvel selskabs- som koncernrepræsentation umiddelbar virkning

for erhvervsdrivende fonde.

Endvidere foreslås den hidtil anvendte betegnelse »arbejdstager«

erstattet med den mere tidssvarende betegnelse »medarbejder«.

2. Siden indførelsen i 1973 af den lovbestemte

medarbejderrepræsentation i aktie- og anpartsselskabers

bestyrelser og efterfølgende i lov om forsikringsvirksomhed og lov

om banker og sparekasser m.v. har det været en betingelse, for at

medarbejderne kan gøre krav gældende om repræsentation, at

selskabet i de seneste 3 år gennemsnitligt har beskæftiget mindst

50 medarbejdere. Ligeledes har betingelsen for

koncernrepræsentation siden indførelsen i 1980 været, at

selskaber, der udgør en koncern, i de sidste 3 år gennemsnitligt

har beskæftiget mindst 50 medarbejdere.

Efter forarbejderne var formålet med repræsentation at fremme

demokrati på arbejdspladsen og derigennem hindre den

fremmedgørelsesproces, som navnlig må ramme medarbejderne på de

større arbejdspladser. Man fandt derfor, at det eneste rimelige

kriterium var antallet af medarbejdere, og grænsen blev på 50

medarbejdere svarende til grænsen i den daværende aftale mellem

Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark om

samarbejdsudvalg.

I den seneste samarbejdsaftale af juni 1986 er denne grænse ændret,

således at samarbejdsudvalg fremtidig oprettes i virksomheder med

35 medarbejdere og derover. Lovforslaget foreslår derfor en

tilsvarende grænse for selskabs- og koncernrepræsentation.

3. Der har efter anpartsselskabsloven ikke hidtil været stillet krav

om, at anpartsselskaber med en indskudskapital under 300.000 kr.

skulle ledes af en bestyrelse, medmindre selskabet i de sidste 3

år har beskæftiget mere end 50 medarbejdere og dermed opfylder

kravene for medarbejderrepræsentation i bestyrelsen eller opfylder

betingelserne for koncernrepræsentation, jf. anpartsselskabslovens

§ 31, stk. 2.

Den i lovforslaget foreslåede ændring af grænsen for

medarbejderrepræsentation fra 50 til 35 medarbejdere vil derfor

indebære, at grænsen, for hvornår et anpartsselskab skal ledes af

en bestyrelse, nedsættes tilsvarende.

4. Industriministeren har i henhold til alle fire love fastsat

nærmere regler for en række forhold i forbindelse med

gennemførelsen af medarbejderrepræsentation. Den foreslåede

nedsættelse vil derfor nødvendiggøre ændring i disse

bekendtgørelser for så vidt angår antallet af medarbejdere.

5. Ifølge oplysninger fra Danmarks Statistik vil en nedsættelse af

grænsen for medarbejderrepræsentation fra gennemsnitligt 50 til 35

medarbejdere føre til, at mellem 1.100 og 1.200 aktie- og

anpartsselskaber yderligere bliver omfattet af reglerne om

medarbejderrepræsentation i bestyrelsen, ligesom yderligere 5

forsikringsselskaber og 4 sparekasser vil blive omfattet. Banker

følger på dette område reglerne for aktieselskaber og medregnes

derfor under denne kategori.

Der foreligger ikke nøjagtige statistiske oplysninger om, hvor mange

erhvervsdrivende fonde, der som følge af en nedsættelse af grænsen

yderligere vil være omfattet. De foreliggende oplysninger tyder

dog på, at det højst vil være 50, som yderligere omfattes.

6. Lovforslaget skønnes ikke at få statsfinansielle eller væsentlige

administrative konsekvenser.

7. Lovens ikrafttræden foreslås fastsat til dagen efter

bekendtgørelsen i Lovtidende.

For de anpartsselskaber, der som følge af lovforslaget nu skal ledes

af en bestyrelse, foreslås det at give en overgangsperiode på 6

måneder til at bringe deres vedtægter i overensstemmelse med

loven.

Det foreslås - ligesom ved lov nr. 283 af 9. juni 1982 om ændring af

lov om anpartsselskaber - at optage en bestemmelse om den

nødvendige stemmeflerhed, således at den påbudte vedtægtsændring

anses for vedtaget, når der på generalforsamlingen ikke er opnået

et så stort flertal imod ændringen, som efter loven og selskabets

vedtægter vil være nødvendigt til at få selskabet opløst.

Versioner

1. 1988-05-21