1986 BSF 111 FORSLAG TIL FOLKETINGSBESLUTNING OM KVINDEREPRÆSENTATION I VISSE BESTYRELSER, FONDE OG LIGNENDE
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Lovforslag
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/bill/ft/19861BA00111@1988-05-21/da
Indhold
Folketinget pålægger regeringen at
1) nedsætte et udvalg, der skal kortlægge kvinderepræsentationen i
bestyrelser for aktieselskaber, erhvervsdrivende fonde,
boligselskaber og offentlige virksomheder, hvor det offentlige har
indstillings- eller godkendelsesret ved bestyrelsernes
sammensætning, og
2) udarbejde forslag til retningslinjer, der sikrer mere ligelig
repræsentation af mænd og kvinder i sådanne bestyrelser.
Oprindeligt fremsat beslutningsforslag
Blad nr 496
Folketinget pålægger regeringen at
1) nedsætte et udvalg, der skal kortlægge kvinderepræsentationen i
bestyrelser for aktieselskaber, erhvervsdrivende fonde,
boligselskaber og offentlige virksomheder, hvor det offentlige har
indstillings- eller godkendelsesret ved bestyrelsernes
sammensætning, og
2) udarbejde forslag til retningslinjer, der sikrer mere ligelig
repræsentation af mænd og kvinder i sådanne bestyrelser.
BEMÆRKNINGER TIL FORSLAGET
Med lovgivningen om kvinderepræsentation i råd, nævn og kommissioner
er der nu skabt et grundlag, der sikrer kvinderne en bedre
repræsentation i råd, nævn og kommissioner, se lov nr. 157 af 24.
april 1985 om ligestilling mellem mænd og kvinder ved udpegning af
medlemmer til offentlige udvalg, kommissioner og lignende.
Siden lovens ikrafttrædelse er der sket en markant stigning i
antallet af kvindelige repræsentanter i råd, nævn og kommissioner
fra ca. 11 pct. til 33 pct. i nynedsatte råd, nævn og
kommissioner.
Uden for denne lovs rammer falder udpegningen af repræsentanter, som
det offentlige har indflydelse på, til aktieselskaber,
erhvervsdrivende fonde, boligselskaber og offentlige virksomheder.
Reglerne for det offentliges udpegning eller godkendelse af
bestyrelsessammensætning på dette vidt forgrenede område er
forskelligartede. I nogle tilfælde udpeger samfundet
repræsentanter direkte. Det gælder f.eks. ved udpegningen af
samfundsrepræsentanter i bestyrelser for banker og sparekasser. I
andre tilfælde skal det offentlige alene godkende en bestyrelses
sammensætning.
Dette beslutningsforslag sigter imod dels at tilvejebringe en
oversigt over området, dels at sikre, at der udarbejdes forslag,
hvorved kvinderepræsentationen på disse områder øges.
Arbejdsmarkedspolitikken i de kommende år vil være domineret af
bestræbelser for at øge tilgangen af kvinder til traditionelle
mandefag, dels for at nedbringe kvindearbejdsløsheden og dels for
at skabe arbejdskraft inden for disse områder. Disse bestræbelser
vil kun lykkes, såfremt der gøres en stærk indsats for at placere
kvinder i beslutnings- og ledelsesprocessen. Denne bestræbelse må
nødvendigvis gå hånd i hånd med øvrige tiltag som f.eks. de
uddannelsesmæssige.
Nedenstående eksempler belyser underrepræsentationen af kvinder på
områder, hvor det offentlige har (nogen) indflydelse på
bestyrelsessammensætningen. Det fremgår tydeligt, at kvinder er
svært underrepræsenteret i ledelsefunktionen. Tallet uden for
parentesen viser antallet af bestyrelsesmedlemmer. Tallet i
parentes viser antallet af kvindelige bestyrelsesmedlemmer.
Nationalbanken............................ 7 (1) Det Danske Luftfartselskab................ 10 (0) KTAS...................................... 13 (2) JTAS...................................... 14 (4) ATP-fonden................................ 30 (2) Den sociale Pensionsfond.................. 11 (1) Lønmodtagernes Dyrtidsfond................ 21 (2) Kommunekemi............................... 15 (1) KP (Kommunernes Pensions Forsikring)...... 13 (1) NESA...................................... 15 (0) EL-KRAFT.................................. 16 (1) JTI Jydsk Teknologisk Institut)........... 15 (0) DONG...................................... 10 (0) Kreditforeningen Danmark.................. 14 (1) Kreditforeningen for Kommunerne i Danmark. 10 (1) BRF....................................... 18 (1) Nykredit.................................. 30 (3) Skibskreditfonden......................... 9 (0) Østifterne................................ 9 (0) Finansieringsinstituttet for Håndværk og Industri............................... 15 (3) Forenede Kreditforeninger................. 15 (1) Den Danske Bank........................... 12 (3) Handelsbanken............................. 9 (2) Privatbanken.............................. 10 (1) SDS....................................... 10 (0) Bikuben................................... 15 (2) Jyske Bank................................ 13 (0) Andelsbanken.............................. 14 (1) Provinsbanken............................. 10 (2) KGF (Kommunernes Gensidige Forsikringsselskab)....................... 14 (4)
Det fremgår således, at af 417 bestyrelsesmedlemmer er 35 kvinder,
hvilket svarer til ca. 8 pct.
Dette er en helt ubetydelig andel.
Eksempelvis kan fremføres, at DONG er 100 pct. statsejet, og at
energiministeren har udpeget en bestyrelse, der består af 10 mænd
og ingen kvinder.