Ikke selve loven: Lovforslag

Adresse https://gelex.eu/eli/DK/bill/ft/200722L00048@2007-12-14/da

Indhold

1. Indledning
2. 1. § 1
   2. § 2
   3. § 3
3. Bemærkninger til lovforslaget
4. Bilag 1 til bemærkningerne

Fremsat den 14. december 2007 af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer (Administrative lettelser på funktionærrettens område)

§ 1

I lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer, jf. lovbekendtgørelse nr. 68 af 21. januar 2005, som ændret ved § 7 i lov nr. 542 af 24. juni 2005 og § 58 i lov nr. 566 af 9. juni 2006, foretages følgende ændringer: Nr. 1. I § 2, stk. 7, indsættes efter 2. pkt.: På funktionærens begæring skal opsigelsen indeholde oplysning om årsagen til afskedigelsen. Nr. 2. § 10, stk. 3, ophæves. Stk. 4 bliver herefter stk. 3. Nr. 3. § 11, stk. 2, affattes således: Stk. 2. Henvendelse om beskikkelse af en mæglingsmand skal fremsættes skriftligt vedlagt en kort sagsfremstilling. Nr. 4. § 13 affattes således: § 13. Undladelse af at give møde for mæglingsmanden straffes med bøde, der tilfalder statskassen. Nr. 5. § 17 ophæves.

1. I § 2, stk. 7, indsættes efter 2. pkt.: På funktionærens begæring skal opsigelsen indeholde oplysning om årsagen til afskedigelsen.

2. § 10, stk. 3, ophæves. Stk. 4 bliver herefter stk. 3.

3. § 11, stk. 2, affattes således: Stk. 2. Henvendelse om beskikkelse af en mæglingsmand skal fremsættes skriftligt vedlagt en kort sagsfremstilling.

4. § 13 affattes således: § 13. Undladelse af at give møde for mæglingsmanden straffes med bøde, der tilfalder statskassen.

5. § 17 ophæves.

§ 2

Loven træder i kraft den 1. juni 2008.

§ 3

Loven gælder ikke for Grønland, men kan helt eller delvist ved kgl. anordning sættes i kraft for Grønland med de afvigelser, som de særlige grønlandske forhold tilsiger.

Bemærkninger til lovforslaget

Bilag 1 til bemærkningerne

Bilag 1 Lovforslaget sammenholdt med gældende lov Gældende formulering Lovforslaget § 1 I lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer, jf. lovbekendtgørelse nr. 68 af 21. januar 2005, som ændret ved § 7 i lov nr. 542 af 24. juni 2005 og § 58 i lov nr. 566 af 9. juni 2006, foretages følgende ændringer: § 2, stk. 1-6 --- Stk. 7. Opsigelse må ske så betids, at fratræden med det for en ansættelsesperiode givne varsel kan ske inden periodens udløb. Opsigelse i henhold til stk. 2, 3 og 6 skal være meddelt skriftligt senest den sidste i den måned, efter hvis udløb opsigelsesvarslet begynder at løbe. 1. I § 2, stk. 7, indsættes efter 2. pkt.: »På funktionærens begæring skal opsigelsen indeholde oplysning om årsagen til afskedigelsen.« § 10, stk. 1-2 --- Stk. 3. Over forhandlingerne påhviler det arbejdsgiveren at foranledige ført en protokol, som underskrives af begge parter, og hvoraf udskrift meddeles såvel arbejdsgiveren som funktionærerne. 2. § 10, stk. 3, ophæves. Stk. 4 bliver herefter stk. 3. § 11. --- Stk. 2. Henvendelse om beskikkelse af en mæglingsmand skal fremsættes skriftligt og bilægges den i § 10, stk. 3, omhandlede protokol samt en kort sagsfremstilling. I tilfælde, hvor mægling ønskes, fordi en part har unddraget sig forhandling, skal der dog alene bilægges en kort sagsfremstilling. 3. § 11, stk. 2, affattes således: »Stk. 2. Henvendelse om beskikkelse af en mæglingsmand skal fremsættes skriftligt vedlagt en kort sagsfremstilling.« 4. § 13 affattes således: § 13. Undladelse af at føre den i § 10, stk. 3, nævnte protokol samt undladelse af at give møde for mæglingsmanden straffes med bøde, der tilfalder statskassen. » § 13. Undladelse af at give møde for mæglingsmanden straffes med bøde, der tilfalder statskassen.« § 17. Funktionæren har til enhver tid ret til af arbejdsgiveren skriftligt at få bekræftet, i hvilket tidsrum tjenesteforholdet har varet, med hvilket arbejde funktionæren i hovedsagen har været beskæftiget, hvilken løn funktionæren oppebærer, og – i tilfælde af opsigelse – på begæring oplysning om årsagen til afskedigelsen. 5. § 17 ophæves.

Versioner

1. 2007-12-14