Bedømmelsesgrundlaget ved tilkendelse af førtidspension - af souschef Kirsten Borum\n(Nyt fra Ankestyrelsen, nr. 2 af maj 2003)
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/decision/retsinfo/2003/9349@2003-07-21/da
Indhold
(Nyt fra Ankestyrelsen, nr. 2 af maj 2003)
Der er tale om anvendelse af de regler om tilkendelse af førtidspension, der var gældende indtil 1. januar 2003.
I sagen, der er refereret i SM P-5-02, var rejst spørgsmål om betydningen af, at Ligestillingsnævnet havde truffet en afgørelse om, at Socialministeriets bekendtgørelse om social pension, kapitel 5 om bedømmelsesgrundlag, var i strid med ligestillingslovens § 2.
Ankestyrelsen fandt, at reglerne i kapitel 5 fortsat skulle anvendes. Kapitel 5 var udstedt i medfør af pensionslovens § 15, stk. 4, hvorefter Socialministeriet fastsætter nærmere regler om vurderingen af erhvervsevnenedsættelsen for personer, der ikke kan anses for hidtil at have været fuldtidsbeskæftiget.
Ligestillingsnævnets afgørelse kunne således ikke medføre, at bekendtgørelsens regler om bedømmelsesgrundlag var ugyldige.
Sagen, der er refereret i SM P-3-03, drejede sig om anvendelsen af reglerne i bekendtgørelse nr. 183 af 22. marts 2002 om ændring af bekendtgørelse om social pension (ændring af bedømmelsesgrundlag).
Det var spørgsmålet, om bedømmelsesgrundlaget efter den nye regel, der havde virkning for år 2002, kunne anvendes for en person, som havde fået tilkendt førtidspension efter de tidligere regler, men for hvem der efter 1. januar 2002 blev påbegyndt sag om forhøjelse af pensionen.
Ankestyrelsen var enig med det sociale nævn i, at sagen om forhøjelse af pensionen ikke var omfattet af den ændrede bekendtgørelse.
Der henvistes til bekendtgørelsens § 2, stk. 3, hvorefter der for personer, der var tilkendt førtidspension inden den 1. januar 2002, eller for hvem der var påbegyndt sag herom inden den 1. januar 2002, fortsat gjaldt de indtil da gældende regler i kapitel 5.
Der skulle derfor anvendes det samme bedømmelsesgrundlag, som var anvendt ved tilkendelsen af førtidspension i 1991.
Verserende sager om bedømmelsesgrundlaget
En dom fra Vestre Landsret afsagt den 16. september 2002, hvor Ankestyrelsen blev frifundet, har sagsøger anket til Højesteret.
I sagen er blandt andet gjort gældende, at anvendelsen af bedømmelsesgrundlaget supplerende erhverv er kønsdiskriminerende og i strid med Rådets direktiv nr. 79/7 EØF af 19. december 1978.
Ankestyrelsen har bestridt, at anvendelsen af bedømmelsesgrundlaget supplerende erhverv er i strid med et princip om ligebehandling af mænd og kvinder. Socialministeriet er indtrådt som biintervenient i sagen.
Sagen er fortsat under forberedelse ved Højesteret. Andre verserende retssager, hvori der indgår spørgsmål om bedømmelsesgrundlaget, afventer Højesterets dom.
Ankestyrelsen har ikke for tiden verserende sager vedrørende bedømmelsesgrundlaget til principiel behandling.