Efterløn, bibeskæftigelse, 18 ' time pr. uge fradrag.
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/decision/retsinfo/2005/10029@2006-06-29/da
Indhold
Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den 18. august 2005.
Nævnet traf denne
Der skal ske fradrag for 18 ½ time pr. uge i Deres efterløn også for uger, hvor De ikke modtager efterløn for hele ugen.
Ankenævnet tiltræder således direktoratets afgørelse af den XXX.
Arbejdsmarkedets Ankenævn lægger til grund, at
– De har fået fratrukket 18 ½ time i forbindelse med ophør af efterløn.
– De i den sidste uge med efterløn kun havde mulighed for at oppebære 4 dages efterløn.
Det er direkte fastsat i lov om arbejdsløshedsforsikring m. v. § 74 f, stk. 1, at arbejdstiden altid skal udgøre 18 ½ time pr. uge.
I bekendtgørelse om selvstændig virksomhed samtidig med efterløn er præciseret, at arbejdet medfører fradrag for 18 ½ time pr. uge i efterlønnen.
Da der ikke er hjemmel til at beregne fradraget på anden måde i uger, hvor De ikke modtager fuld efterløn, kan der ikke ske reduktion i de 18 ½ times fradrag i Deres efterløn i den uge, hvor De kun modtager efterløn for 4 dage.
Ankenævnet henviser til
– Lov om arbejdsløshedsforsikring m. v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003, § 74 f, stk. 1 og 11
– Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 315 af 20. maj 1999, § 3, stk. 2.
Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som ankenævnet har modtaget fra direktoratet.
De kan læse om afgørelsens retlige grundlag på de følgende sider.
Kopi til: XXX YYY
§ 74 f. Et medlem, der har drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang i mindst 3 hele regnskabsår umiddelbart inden overgangen til efterløn, kan drive selvstændig virksomhed i efterlønsperioden, hvis arbejdstiden i virksomheden nedsættes til og altid udgør 18½ time pr. uge. Arbejdstidsnedsættelsen skal dokumenteres.
Stk. 11. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om selvstændig virksomhed i efterlønsperioden, herunder om definition af indtægt, jf. stk. 4. Der fastsættes endvidere regler om, at der kan ske opgørelse af indtægt efter virksomhedens regnskabsår i stedet for kalenderåret, og om, at ved overgang til efterløn i et kalenderår nedsættes de i stk. 2 og 4 anførte timetal og indkomstbegrænsninger forholdsmæssigt.
§ 3. Medlemmet skal på efterlønskortet oplyse om hele sit tidsforbrug i virksomheden, herunder tid brugt på administration og transport.
Stk. 2. Arbejdet i virksomheden medfører fradrag i efterlønnen med 18½ time pr. uge.