Selvforskyldt ledighed. Bortvisning på grundlag af manglende lægelig dokumentation for sygefravær.
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/decision/retsinfo/2005/10056@2005-02-21/da
Indhold
Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den .
Nævnet traf denne
Ankenævnet finder, at De er selvforskyldt ledig og skal pålægges en karantæne på 3 uger.
Ankenævnet tiltræder således Arbejdsdirektoratets afgørelse af den 2. september 2005.
Ankenævnet har lagt til grund, at
– De blev ansat den 1. september 2002 og Deres løn var 33.000 kr. månedligt,
– De blev sygemeldt den 3. december 2004,
– Deres arbejdsgiver den 10. december 2004 opsagde Dem med udgangen af april 2005 med henvisning til samarbejdsvanskeligheder og omstruktureringer på arbejdspladsen,
– De den 10. december 2004 sendte en lægeerklæring, der sygemeldte Dem til nytår,
– De den 13. december 2004 sendte en lægeerklæring, der sygemeldte Dem til 3. januar 2005,
– Deres arbejdsgiver i anbefalet brev af 23. december 2004 meddelte Dem, at ny lægeerklæring skal foreligge i forlængelse af den gamle. Lægeerklæringen skulle være arbejdsgiveren i hænde om morgenen efter sidste erklærings udløb, i modsat fald ville ansættelsesforholdet umiddelbart ophøre,
– De den 27. december 2004 sendte en lægeerklæring, der sygemeldte Dem til den 1. februar 2005,
– De blev afskediget uden varsel den 2. februar 2005,
– den 3. februar 2005 forelå lægeerklæring, der var udfærdiget den 28. december 2004,
– Deres faglige organisation har fundet, at der forelå en saglig bortvisning,
– Deres advokat har anført, at afskedigelsen er usagligt begrundet og har med arbejdsgiver indgået et forlig, hvorefter arbejdsgiveren skal betale en godtgørelse på 49.500 kr. til Dem.
Ankenævnet har ved afgørelsen lagt vægt på, at De i arbejdsgiverens brev af 23. december 2004 blev gjort opmærksom på, at ny lægeerklæring skal foreligge i forlængelse af den tidligere erklæring og at manglende opfyldelse af dette krav vil medføre afskedigelse uden varsel.
Der var således bekendt med, at der skulle foreligge dokumentation for Deres fravær, og en sådan dokumentation forelå ikke den 2. februar 2005.
Ankenævnet har ligeledes lagt vægt på, at Deres faglige organisation finder bortvisningen sagligt begrundet.
Det forhold, at Deres advokat har indgået et forlig med arbejdsgiveren, kan efter nævnets opfattelse ikke føre til et andet resultat, idet baggrunden for Deres afskedigelse var den manglende dokumentation for Deres sygefravær. Grunden til afskedigelsen kan således henføres til Deres forhold.
De har i Deres klage anført, at De mener Arbejdsmarkedets Ankenævn bør afvente Deres fagforenings revurdering af Deres sag inden der træffes afgørelse.
Denne anmodning har nævnet ikke fulgt.
Ankenævnet har lagt vægt på, at De telefonisk har oplyst til Arbejdsdirektoratet, at revurderingen omhandler Deres muligheder for at få dækket advokatomkostninger. Ankenævnet har derfor ikke fundet grundlag for at afvente Deres fagforenings genbehandling af Deres sag.
Ankenævnet henviser til
– § 63, stk. 1, nr. 3 i lov om arbejdsløshedsforsikring mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003
– § 6, stk.1, § 36, og § 37, stk. 1 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 514 af 17. juni 2003 om selvforskyldt ledighed.
Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som ankenævnet har modtaget fra direktoratet.
De kan læse om afgørelsens retlige grundlag på de følgende sider.
Kopi til:
Arbejdsløshedskasse
Arbejdsdirektoratet
Regler
Lov om arbejdsløshedsforsikring mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003
§ 63. Dagpenge må ikke udbetales, jf. stk. 4, til et medlem, hvis ledighed skyldes,
1) at medlemmet uden fyldestgørende grund afslår et rimeligt arbejde, der er formidlet af arbejdsformidlingen, arbejdsløshedskassen eller andre efter kapitel 3 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
2) at medlemmet uden fyldestgørende grund ophører med sit arbejde,
3) at medlemmet afskediges af en grund, der væsentligst kan tilregnes medlemmet, eller
Stk. 5. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendelsen af bestemmelserne i stk. 1-4.
Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 514 af 17. juni 2003 om selvforskyldt ledighed
§ 6. Et medlem er selvforskyldt ledig, hvis medlemmet bliver afskediget af en grund, der væsentligst skyldes medlemmet.
§ 36. Et medlem skal have 3 ugers karantæne, hvis medlemmet er selvforskyldt ledig efter bestemmelserne i kapitel 2, jf. dog § 39.
Stk. 2. Er medlemmet selvforskyldt ledig efter § 7 eller § 8 anses karantænen for udstået, hvis den ikke er afviklet senest på det tidspunkt, hvor medlemmet skulle være fratrådt efter arbejdsgiverens opsigelsesvarsel
§ 37. En karantæne har virkning fra den dag, hvor et medlem afslår et arbejde eller et tilbud efter en jobplan., jf. dog stk. 3-5. Ved ophør har karantænen virkning fra dagen efter ophøret, jf. dog stk. 2-4 og stk. 6.