Adresse https://gelex.eu/eli/DK/decision/retsinfo/2006/9460@2006-07-12/da

Indhold

1. Indledning

Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den 16. marts 2006.

Nævnet traf denne

De skal ikke anses for selvforskyldt ledig den 29. marts 2005.

Ankenævnet ændrer således Arbejdsdirektoratets afgørelse af den 17. oktober 2005.

Ankenævnet har lagt til grund, at

– AF i brev af 23. marts 2005 bad Dem om at ringe til xx den 29. marts 2005 mellem kl. 10 og 17 angående arbejde som bygningsmaler,

– De ringede til arbejdsgiveren den 29. marts 2005 inden for det aftalte tidsrum,

– der ikke blev indgået en aftale om arbejde mellem Dem og arbejdsgiveren, idet arbejdsgiveren meldte tilbage til AF, at De ikke ønskede jobbet, og

– De og arbejdsgiveren har forskellige opfattelser af, hvad der blev sagt under samtalen.

Et medlem skal ifølge § 10 i bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed anses for selvforskyldt ledig, hvis medlemmet uden en gyldig grund afslår formidlet arbejde. Dette gælder også situationer, der kan sidestilles med et afslag, herunder hvis medlemmet udviser en adfærd, der gør, at arbejdsgiveren ikke ansætter medlemmet.

Det beror på en konkret vurdering, hvorvidt medlemmets handlemåde skal sidestilles med et afslag.

Ankenævnet finder ikke, at Deres handlemåde under ansættelsessamtalen skal sidestilles med et afslag.

De har forklaret, at arbejdsgiveren spurgte Dem, om De også havde søgt stillingen i 2004, hvilket De bekræftede. Arbejdsgiveren meddelte Dem herefter, at han ikke kunne bruge Deres arbejdskraft, hvorefter De spurgte, om det havde noget at gøre med Deres alder, hvortil arbejdsgiveren svarede, at det alene var fordi, De boede for langt væk.

Arbejdsgiveren har forklaret, at De under samtalen uopfordret gjorde meget ud af at fortælle, at De var 61 år, og at De boede tæt ved xx. Arbejdsgiveren vurderede på denne baggrund, at det ville volde for mange problemer at ansætte Dem.

Ankenævnet har ved afgørelsen lagt vægt på, at De og arbejdsgiveren har forskellig opfattelse af, hvad der blev sagt under samtalen.

På baggrund af Deres og arbejdsgiverens modstridende forklaringer finder ankenævnet ikke, at det med tilstrækkelig sikkerhed kan anses for godtgjort, at De under samtalen gav udtryk for, at De ikke ønskede jobbet, eller at De udviste en adfærd, der skal sidestilles med afslag på jobbet.

Ankenævnet finder ikke, at det kan udelukkes, at arbejdsgiveren kan have misforstået Dem, og at der er tale om arbejdsgiverens tolkning ud fra Deres udtalelser. Ankenævnet kan således ikke med tilstrækkelig sikkerhed lægge til grund, at De har udtalt Dem som af arbejdsgiveren anført.

Ankenævnet finder derfor ikke, at De skal anses for selvforskyldt ledig.

Ankenævnet henviser til

– § 63, stk. 1, nr. 1, 4 og 5 i lov om arbejdsløshedsforsikring mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003, og

– § 10 og § 36, stk. 1 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 514 af 17. juni 2003 om selvforskyldt ledighed.

Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som ankenævnet har modtaget fra direktoratet.

På ankenævnets vegne

De kan læse om afgørelsens retlige grundlag på de følgende sider.

Kopi til:

Arbejdsdirektoratet

xx

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2005

§ 63. Dagpenge må ikke udbetales, jf. stk. 4, til et medlem, hvis ledighed skyldes,

1) at medlemmet uden fyldestgørende grund afslår et rimeligt arbejde, der er formidlet af arbejdsformidlingen, arbejdsløshedskassen eller andre efter kapitel 3 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,

Stk. 4. Ved selvforskyldt ledighed efter stk. 1 pålægges medlemmet en karantæne på 3 uger. Ved selvforskyldt ledighed to gange inden for 12 måneder bortfalder retten til dagpenge, indtil

1) et fuldtidsforsikret medlem har haft mere end 300 timers arbejde inden for 10 uger,

2) et deltidsforsikret medlem har haft mindst 150 timers arbejde inden for 10 uger, eller

3) et medlem i mindst 26 uger uafbrudt har drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang.

Stk. 5. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler for anvendelsen af bestemmelserne i stk. 1-4.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 514 af 17. juni 2003 om selvforskyldt ledighed

§ 10. Et medlem er selvforskyldt ledig, hvis medlemmet uden en gyldig grund, jf. kap. 3, afslår et formidlet arbejde. Dette gælder også, hvis medlemmet afslår et formidlet arbejde i en periode, hvor medlemmet:

1) deltager i et tilbud efter en jobplan, eller

2) får godtgørelse som ledig efter lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse eller får voksenuddannelsesstøtte efter lov om statens voksenuddannelsesstøtte.

Stk. 2. Stk. 1 omfatter også situationer, der kan sidestilles med et afslag, herunder hvis et medlem:

1) melder afbud til eller ikke møder til en formidlingssamtale, som AF eller a-kassen har indkaldt medlemmet til, eller til en samtale om et formidlet arbejde hos arbejdsgiveren,

2) udviser en adfærd, som gør, at AF eller a-kassen ikke formidler arbejdet, eller at arbejdsgiveren ikke ansætter medlemmet,

3) melder afbud til eller ikke møder til en formidlingssamtale, som AF eller a-kassen har indkaldt medlemmet til på grund af ferie, som medlemmet ikke har givet meddelelse om til AF senest 14 dage før ferien holdes,

4) ikke møder til en formidlingssamtale, som AF eller a-kassen har indkaldt medlemmet til på grund af afholdelse af en enkelt feriedag, som medlemmet ikke på tidspunktet for afsendelsen af AF’s indkaldelse til samtalen har meddelt AF, eller

5) ikke møder til en formidlingssamtale, som AF eller a-kassen har indkaldt til, eller ikke møder til en formidlingssamtale hos arbejdsgiveren på grund af sygdom, som medlemmet ikke har givet besked om til AF eller arbejdsgiveren inden tidspunktet for samtalen.

Stk. 3. Det skal ikke sidestilles med et afslag, hvis et medlem ikke møder til en samtale eller et formidlet arbejde, hvis det skyldes, at medlemmet er til en jobsamtale.

Stk. 4. Stk. 1-2 gælder ikke, hvis AF har fraveget kravet om, at medlemmet skal stå til rådighed for formidlet arbejde.

§ 36. Et medlem skal have 3 ugers karantæne, hvis medlemmet er selvforskyldt ledig efter bestemmelserne i kapitel 2, jf. dog § 39.

Versioner

1. 2006-07-12 · til 2007-02-27