Adresse https://gelex.eu/eli/DK/decision/retsinfo/2006/9940@2006-11-01/da

Indhold

1. Indledning

Ankenævnet har behandlet Deres klage på møde den 31. august 2006.

Nævnet traf denne

De har ikke modtaget tilstrækkelig vejledning.

De har ret til at holde ferie med optjente feriepenge mod fradrag i efterlønnen eller at undlade at holde ferie og få feriepenge udbetalt uden fradrag i efterlønnen.

De bedes rette henvendelse til a-kassen med henblik på at modtage vejledning om hvilket af disse valg, De ønsker at foretage.

Ankenævnet ændrer således Arbejdsdirektoratets afgørelse af 19. juni 2006.

Ankenævnet har lagt til grund, at

– De den 29. september 2004 rettede telefonisk henvendelse til a-kassen vedrørende ferie og efterløn, og at a-kassen oplyste Dem om, at der skulle ske fradrag i efterlønnen, hvis en efterlønsmodtager får udbetalt ikke afholdt ferie,

– De, i forbindelse med at De indgav ansøgning om efterløn fra 1. november 2004, oplyste, at De ville holde ferie de første uger, og at a-kassen foretog fradrag i Deres efterløn for feriepenge for perioden fra 1. til 21. november 2004,

– De afleverede feriekort, hvorefter De ville holde ferie i perioden fra 1. til 29. juni 2005, og at a-kassen foretog fradrag i Deres efterløn for feriepenge i denne periode,

– De har oplyst, at De også forud for denne periode rettede henvendelse til a-kassen, og at a-kassen har oplyst, at man ikke mener, at De har rettet henvendelse på dette tidspunkt, men man vil ikke nægte, at De, hvis De havde rettet henvendelse, ville være blevet vejledt ud fra bekendtgørelsen om fleksibel efterløn, hvorefter der skal foretages fradrag for udbetalt ikke afholdt ferie,

– ifølge ferielovens § 34 b, stk. 3 vil feriepenge, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, under visse betingelser kunne udbetales til lønmodtageren. Ifølge § 34 b, stk. 4 kan feriepengene, hvis lønmodtageren har fået arbejdsløshedsdagpenge, ydelse efter lov om børnepasningsorlov eller kontanthjælp i ferieåret kun udbetales efter godkendelse af direktøren for Arbejdsdirektoratet og antallet af dage med de nævnte ydelser skal trækkes fra det antal dage, de uhævede feriepenge svarer til, og

– direktoratet i sit nyhedsbrev nr. 2/2006 om ferieloven har oplyst, at det er rigtigt, at modtagere af efterløn har 2 muligheder. Medlemmet kan enten holde ferie med optjente feriepenge mod fradrag i efterlønnen, eller medlemmet kan undlade at holde ferie og få feriepengene udbetalt efter ferieåret udløb i henhold til ferielovens § 34 b uden fradrag.

Ifølge § 34 i bekendtgørelsen om fleksibel efterløn medfører ferie med feriegodtgørelse fradrag på ferietidspunktet i forhold til det antal feriedage, der holdes.

Efter § 65 i arbejdsløshedsforsikringsloven skal a-kassen vejlede medlemmet om de rettigheder og pligter, der følger af loven samt om medlemmets rettigheder og pligter i øvrigt efter arbejdsmarkedslovgivningen.

Af bekendtgørelsen om en a-kasses pligt til at vejlede, § 5, fremgår, at en a-kasse altid skal give det enkelte medlem individuel og personlig vejledning, hvis medlemmet har særligt behov herfor. Dette indebærer, at der skal vejledes, når et medlem fx står over for at miste en ret eller at et medlem fx har misforstået noget omkring sine rettigheder og pligter, jf. vejledningen til nævnte § 5.

Ankenævnet har ved sin afgørelse lagt vægt på direktoratets nyhedsbrev nr. 2/2006. Ankenævnet finder ikke grundlag for en anden fortolkning af reglerne end direktoratets.

På denne baggrund finder ankenævnet, at a-kassen i forbindelse med henvendelser fra Dem vedrørende efterløn og afholdelse af ferie burde have vejledt om Deres muligheder for at vælge mellem at holde ferie med optjente feriepenge mod fradrag i efterlønnen eller at undlade at holde ferie og få feriepenge udbetalt efter ferieårets udløb i henhold til ferielovens § 34 b uden fradrag.

Ankenævnet henviser til

– § 65 og § 74 h i lov om arbejdsløshedsforsikring mv., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003,

– § 34, stk. 2 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 872 af 20. august 2004 om fleksibel efterløn,

– § 1, stk. 1 og § 5, stk. 1 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 481 af 10. juni 2003 om en a-kasses pligt til at vejlede mv.,

– Arbejdsdirektoratets vejledning nr. 56 af 10. juni 2003 om en a-kasses pligt til at vejlede m.v., til § 5 og

– § 34 b i ferieloven.

Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som ankenævnet har modtaget fra direktoratet.

På ankenævnets vegne

xxx

De kan læse om afgørelsens retlige grundlag på de følgende sider.

Kopi til:

xxx

Arbejdsdirektoratet, Stormgade 10, Postboks 1103, 1009 København K J.nr. xxx

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. august 2003

§ 65. Arbejdsløshedskassen skal vejlede medlemmet om de rettigheder og pligter, der følger af lovens kapitel 7-16, samt om medlemmets rettigheder og pligter i øvrigt efter arbejdsmarkedslovgivningen.

Stk. 5. Nærmere regler om anvendelse af bestemmelserne i stk. 1-4 fastsættes af direktøren for Arbejdsdirektoratet efter forhandling med Beskæftigelsesrådet.

§ 74 h. Direktøren for Arbejdsdirektoratet fastsætter efter forhandling med Beskæftigelsesrådet nærmere regler om, hvilken betydning arbejde og indtægter i efterlønsperioden skal have for efterlønnens størrelse.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 872 af 20. august 2004 om fleksibel efterløn

§ 34

Stk. 2. Ferie med feriegodtgørelse medfører fradrag på ferietidspunktet i forhold til det antal feriedage, der holdes. For hver feriedag, et medlem holder, fratrækkes 1/5 af efterlønnen for en uge. Der afrundes til hele eller halve feriedage. Feriedage, der er optjent i en 6 dages uge, skal ganges med 5/6.

Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 481 af 10. juni 2003 om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

§ 1. En a-kasse skal vejlede egne medlemmer om de rettigheder og pligter, som et medlem har efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., og om rettigheder og pligter i øvrigt efter arbejdsmarkedslovgivningen.

§ 5. En a-kasse skal altid give det enkelte medlem individuel og personlig vejledning, hvis medlemmet har særligt behov herfor.

Arbejdsdirektoratets vejledning nr. 56 af 10. juni 2003 om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Til § 5

Pligten til at give individuel og personlig vejledning opstår, når et medlem enten selv beder a-kassen om det, eller når a-kassen konstaterer, at medlemmet har et særligt behov for vejledning. Det gælder fx når medlemmet

1) har særlige rettigheder og pligter på grund af fx alder,

2) har pligt til selv at handle aktivt for at kunne få en ret, fx pligt til at søge om noget indenfor en given frist,

3) skifter mellem to ydelsesformer, fx hvis medlemmet skifter fra at få ydelser under ledighed til at få barselspenge under barsel eller orlovsydelse under orlov til børnepasning,

4) har mistet eller står over for at miste en ret,

5) hører til en særligt udsat gruppe på arbejdsmarkedet, eller

6) har haft langvarig ledighed.

Det er også relevant at vejlede, når a-kassen konstaterer, at et medlem har misforstået noget omkring sine rettigheder og pligter, en afgørelse mv.

Ud fra et medlems behov kan vejledningen gives enten skriftligt eller ved en personlig samtale. A-kassen kan også holde vejledningsmøder ud over det obligatoriske møde i kapitel 2 for særlige udsatte grupper af ledige. Det kan fx være ledige med manglende danskkundskaber, som a-kassen ellers kun vanskeligt kan vejlede.

Ferielov, jf. lovbekendtgørelse nr. 407 af 28. maj 2004

§ 34 b. Feriegodtgørelse for ferie, som er holdt, men hvor beløbet ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og hvor beløbet er mindre end 3.000 kr. efter fradrag af skat og arbejdsmarkedsbidrag, udbetales efter anmodning til lønmodtageren af FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, jf. dog § 34 a. Det er en betingelse, at lønmodtageren skriftligt erklærer, at ferien er holdt i et ansættelsesforhold.

Stk. 2. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og som er optjent i et ansættelsesforhold, der er ophørt senest ved udløbet af ferieåret, udbetales efter anmodning til lønmodtageren af FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, jf. dog stk. 4. Det er en betingelse, at lønmodtageren skriftligt erklærer, at ansættelsesforholdet er ophørt.

Stk. 3. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet af lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, eller løn under ferie eller ferietillæg, der ikke er udbetalt til lønmodtageren inden udløbet af ferieåret, og som vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 91/2 måneds samlet varighed i et optjeningsår, og som ikke er aftalt overført efter §§ 19 eller 40, udbetales efter anmodning til lønmodtageren af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, jf. dog stk. 4. Det er en betingelse, at lønmodtageren skriftligt erklærer, at beløbet vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 91/2 måneds samlet varighed i et optjeningsår, som ikke er aftalt overført efter §§ 19 eller 40.

Stk. 4. Har lønmodtageren fået arbejdsløshedsdagpenge, ydelse efter lov om børnepasningsorlov eller kontanthjælp i ferieåret, kan udbetaling efter stk. 2 og 3 kun ske efter direktøren for Arbejdsdirektoratets forudgående godkendelse. Antallet af dage med de nævnte ydelser skal trækkes fra det antal dage, de uhævede feriepenge svarer til. Hvis der herefter resterer et antal feriedage, meddeler direktøren for Arbejdsdirektoratet arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, for hvor mange dage der kan udbetales til lønmodtageren.

Stk. 5. Muligheden for udbetaling efter stk. 1-3 fortabes, hvis lønmodtageren ikke senest den 30. september efter ferieårets udløb skriftligt anmoder arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der i medfør af § 31 administrerer feriegodtgørelsen, om udbetaling efter disse regler. Muligheden for udbetaling efter godkendelse, jf. stk. 4, fortabes, hvis lønmodtageren ikke senest den 30. september efter ferieårets udløb skriftligt anmoder direktøren for

Versioner

1. 2006-11-01 · til 2007-02-27