Tilsyn med dropsboks i butik
Karakter A
udgiverens juridiske XML. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/decision/retsinfo/2015/9018@2015-01-14/da
Indhold
Tilsyn med dropsboks i butik
Arbejdstilsynet var på tilsynsbesøg i en butik og konstaterede her, at der manglende en dropboks i den ene kasselinie, selvom kasselinien var åben. Der blev givet et påbud om påbud om straks at sikre effektivt tilsyn med brug af dropboks i kasselinien. Et enigt Arbejdsmiljøklagenævn fandt, at Arbejdstilsynet ikke havde godtgjort, at der på tilsynstidspunktet, hvor dropboksen ikke var afhentet fra kontoret og indsat i kasselinien, var en unødig fare i forhold til røveri og dermed var indtrådt et krav om effektivt tilsyn med dropboksen. Nævnet lagde vægt på, at arbejdet i kasselinien på tilsynstidspunktet blev udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt, idet kassebeholdningen var lav. Nævnet lagde desuden vægt på, at arten af sedler i kasseindsatsen ikke er oplyst. Nævnet lagde i den forbindelse vægt på, at virksomhedens repræsentant i klagen havde oplyst, at der efter virksomhedens retningslinjer skulle deponeres større sedler og sedler, der ikke skulle benyttes til byttepenge i dropboks.
[adressat udeladt] Arbejdsmiljøklagenævnet har på møde den 25. november 2014 behandlet [navn udeladt]s klage på vegne af [navn udeladt] over Arbejdstilsynets afgørelse af 25. juli 2014, hvor [navn udeladt] fik påbud om straks at sikre effektivt tilsyn med brug af dropboks i kasselinien hos [navn udeladt]. Nævnet traf følgende A F G Ø R E L S E Arbejdsmiljøklagenævnet finder ikke grundlag for Arbejdstilsynets afgørelse af 25. juli 2014, om at [navn udeladt] straks skulle sikre effektivt tilsyn med brug af dropboks i kasselinien hos [navn udeladt]. Det betyder, at [navn udeladt] ikke skal efterkomme Arbejdstilsynets påbud. B E G R U N D E L S E Arbejdsmiljøklagenævnet finder, at Arbejdstilsynet ikke har godtgjort, at der på tilsynstidspunktet den 23. juli 2014, hvor dropboksen ikke var afhentet fra kontoret og indsat i kasselinien, var en unødig fare i forhold til røveri og dermed var indtrådt et krav om effektivt tilsyn med dropboksen. Nævnet lægger vægt på, at arbejdet i kasselinien på tilsynstidspunktet blev udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt, idet kassebeholdningen var lav. Nævnet lægger desuden vægt på, at arten af sedler i kasseindsatsen ikke er oplyst. Nævnet lægger i den forbindelse vægt på, at [navn udeladt] i klagen har oplyst, at der efter virksomhedens retningslinjer skal deponeres større sedler og sedler, der ikke skal benyttes til byttepenge i dropboks. Det følger af arbejdsmiljøloven, at arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Af samme lov fremgår det, at arbejdsgiveren skal sørge for, at der føres effektivt tilsyn med, at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Arbejdsmiljøklagenævnets afgørelse er truffet af et enigt nævn. R E G L E R Arbejdsmiljøklagenævnet har ved afgørelsen anvendt følgende regler: – Om effektivt tilsyn med arbejdets udførelse: ○ § 16 og § 38, stk. 1, i lov om arbejdsmiljø, jf. Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7. september 2010. – Om Arbejdstilsynets ret til at give påbud: ○ § 77, stk. 1, i lov om arbejdsmiljø, jf. Beskæftigelsesministeriets lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7. september 2010. Regelgrundlaget kan læses på den efterfølgende side. OPLYSNINGERNE I SAGEN Sagen er afgjort på grundlag af de akter, som klagenævnet har modtaget fra Arbejdstilsynet samt brev fra [navn udeladt] af 30. september 2014. På klagenævnets vegne [navn udeladt] [titel udeladt] Kopi til: [adressat udeladt] Regler Lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1072 af 7. september 2010. … Kapitel 4 - Almindelige pligter Arbejdsgiveren § 16. Arbejdsgiveren skal sørge for, at der føres effektivt tilsyn med, at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Kapitel 5 - Arbejdets udførelse § 38 . Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres således, at det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt. Stk. 2. … … Kapitel 13 - Arbejdstilsynet … § 77 . Arbejdstilsynet kan træffe afgørelse om forhold, der strider mod loven eller mod regler eller afgørelser i medfør af loven, og kan herunder påbyde, at forholdene bringes i orden straks eller inden en frist. Stk. 2. … …