FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE P.493-7 om bestemmelser vedrørende erhvervsorientering, arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. for personel til pligtig tjeneste.
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Dokument
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/doc/retsinfo/1981/25040@1981-02-28/da
Indhold
Ref.: Kundgørelse for Forsvaret B.3-1981.
Tillæg:
A: Betingelser for medlemskab af statsanerkendt arbejdsløshedskasse samt retten til at oppebære dagpenge.
B: Rammeplan for orienteringen på lokalt talsmandskursus.
FORMÅL
1. Formålet med nærværende bestemmelse er at fastsætte administrative retningslinier for den erhvervsorientering, erhvervsvejledning, arbejdsformidling samt orientering om arbejdsløshedsforsikring, der skal tilbydes personel til pligtig tjeneste for at lette overgang til civil beskæftigelse eller uddannelse efter hjemsendelsen fra forsvaret.
ANSVAR
2. Chefen for et tjenestested er ansvarlig for, at opgaven løses i samarbejde med det stedlige arbejdsformidlingskonoor, herunder
- at tjenestestedet holdes orienteret om beskæftigelsessituationen,
- at der tilgår arbejdsformidlingskontoret meddelelse om hjemsendelsestidspunkter og holdstørrelser samt antallet af hjemsendelsesberettigede, der er uden beskæftigelse efter hjemsendelsen, samt disses civilbopæl og erhverv,
- at stillingsoversigter m.v. fra arbejdsformidlingskontoret fremlægges,
- at der er adgang til Arbejdsdirektoratets erhvervskartotekskort, der løbende fornys. Samtidig kan andet privat fremstillet erhvervsoplysende materiale fremlægges, f.eks. Politikens »Hvad kan jeg blive«, »Uddannelsesnøglen« og »Erhvervsnøglen«,
- at beskæftigelsesforhold jævnligt drøftes i kontaktudvalg og tilsvarende med henblik på i nødvendig udstrækning at supplere de bestræbelser, der udøves i talsmandsudvalg,
- at talsmændene får den fornødne orientering om emnet ved den lokale talsmandsuddannelse samt
- at det værnspligtige personel før hjemsendelsen orienteres om arbejdsformidlingens muligheder og tilbud, samt tilbydes arbejdsformidlingsbistand til løsning af individuelle beskæftigelsesmæssige problemer.
3. Chefen for en underafdeling eller lignende enhed er ansvarlig for
- at der snarest efter talsmandsvalg gives talsmændene en foreløbig orientering, der sætter dem i stand til at deltage i det opsøgende arbejde,
- at enhedens værnepligtige personel snarest efter mødet og inden udløbet af de første 2 værnepligtsmåneder orienteres om betingelserne for optagelse i statsanerkendt arbejdsløshedskasse, jf. tillæg A, idet formålet hermed er at henlede opmærksomheden på mulighederne for at blive dagpengeberettiget snarest efter hjemsendelsen, jf. reglerne i tillæg A, pkt. 2 og 3, samt om mulighederne for at få erhvervsvejledning m.v. Opmærksomheden henledes på KFF B.17-1977, pkt. 3, vedrørende særlige forhold for konstabelelever i forbindelse med beordret ferie,
- at beskæftigelsesmulighederne for det værnepligtige personel efter hjemsendelsen jævnligt drøftes i talsmandsudvalg med henblik på at kunne følge og understøtte talsmændene i deres opsøgende arbejde og for at kunne iværksætte påkrævede foranstaltninger samt
- at talsmændenes opmærksomhed henledes på materiale af erhvervsorienterende art, som er indeholdt i den af Forsvarets Oplysnings- og Velfærdstjeneste udsendte talsmandsmappe.
TALSMANDENS OPGAVER
4. Den enkelte talsmand skal udføre et opsøgende arbejde blandt det værnepligtige personel. Dette opsøgende arbejde vil naturligt kunne udføres ved talsmandens samtaler med den enkelte værnepligtige samt i forbindelse med drøftelser i valggrupperne.
Talsmanden skal medvirke til så tidligt som muligt at afdække behovet hos den enkelte værnepligtige for erhvervs- eller uddannelsesvejledning eller arbejdsformidling.
Den enkelte værnepligtige henvises til gennem enhedens chef at få den fornødne faglige bistand.
Talsmanden skal endvidere så tidligt som muligt medvirke til, at de værnepligtige er orienteret om muligheden og betingelserne for at blive arbejdsløshedsforsikret, herunder skal han specielt henlede opmærksomheden på de gældende tidsfrister.
GENNEMFØRELSE
5. Snarest efter talsmandsvalg og inden udløbet af 2. uddannelsesmåned skal talsmændene på et møde i talsmandsudvalget gives en foreløbig orientering om deres opgaver på området samt om hvilke foranstaltninger, der iværksættes på området i løbet af værnepligtstiden.
I denne orientering kan chefen efter omstændighederne og de praktiske muligheder søge fornøden bistand, evt. ved en af tjenestestedschefen dertil udpeget særlig kyndig person.
6. Den lokale talsmandsuddannelse skal under emnegruppen »Sociale forhold« indeholde en orientering om arbejdsformidlingens opgaver og muligheder, jf. tillæg B.
Det stedlige arbejdsformidlingskontor bør i videst muligt omfang inddrages i denne orientering, ligesom Arbejdsløshedskassernes Samvirke og Arbejdernes Fællesorganisation kan gives mulighed for at orientere herom.
7. I den centrale talsmandsuddannelse medtages emnet i den udstrækning, det skønnes påkrævet.
8. En chef, under hvem der er oprettet et kontaktudvalg, skal jævnligt foranledige beskæftigelsesforholdene for de værnepligtige efter hjemsendelsen drøftet i kontaktudvalget med henblik på at følge de foranstaltninger, der udøves i talsmandsudvalgene og efter omstændighederne supplere disse i fornødent omfang.
Herunder kan chefen orientere om arbejdsformidlingens vurdering af beskæftigelsessituationen.
9. Snarest og senest 2 måneder efter mødet skal alt personel til pligtig tjeneste orienteres om mulighederne og betingelserne for optagelse i en statsanerkendt arbejdsløshedskasse, jf. tillæg A, idet formålet hermed er at henlede opmærksomheden på mulighederne for at blive dagpengeberettiget snarest efter hjemsendelsen jf. reglerne i tillæg A, pkt. 2 og 3. Sergenter til pligtig tjeneste gøres specielt opmærksom på, at de kan indmelde sig i Centralforeningen for Stampersonels Arbejdsløshedskasse.
En af tjenestedschefen udpeget person skal kunne oplyse om adresser og telefonnumre på de statsanerkendte arbejdsløshedskasser.
10. Chefen for en underafdeling eller lignende med personel til pligtig tjeneste bør herefter jævnligt i cheftimer drøfte behovet for erhvervsorientering, erhvervsvejledning, uddannelse og arbejdsformidling m.v. med personellet med henblik på i muligt omfang at kunne iværksætte hensigtsmæssige foranstaltninger i sådan henseende.
11. Tidligst 3 måneder, senest 2 måneder før hjemsendelse skal alt personel til pligtig tjeneste gives en generel orientering om mulighederne for at få hjælp til løsning af beskæftigelses- og uddannelsesproblemer efter hjemsendelsen, samt en orientering om mulighederne for at oppebære arbejdsløshedsdagpenge. Denne orientering bør gives ved det lokale arbejdsformidlingskontors foranstaltning. Arbejdsløshedskassernes Samvirke samt Arbejdernes Fællesorganisation kan ligeledes indbydes til at orientere herom.
Befalingsmænd til pligtig tjeneste bør endvidere orienteres om, at de efter aftale med arbejdsformidlingen kan søge arbejde 3 måneder før de hjemsendes.
Denne orientering bør suppleres med en orientering om mulighederne for at opnå bistandshjælp ved socialkonsulentens foranstaltning.
12. Individuel erhvervsvejledning af personel til pligtig tjeneste samt arbejdsformidling påhviler det stedlige arbejdsformidlingskontor, hvorfor det er nødvendigt, at der etableres et samarbejde mellem tjenestestedet og arbejdsformidlingskontoret om løsning af disse opgaver.
Chefen for en underafdeling eller lignende enhed må træffe de nødvendige foranstaltninger med hensyn til løbende henvisning af det personel, der måtte have behov for erhvervsvejledning eller arbejdsformidling, til det stedlige arbejdsformidlingskontor.
Enkeltpersoner eller et mindre antal personer kan henvises direkte til konsultation ved arbejdsformidlingskontoret uden forudgående aftale, men det vil ofte være hensigtsmæssigt forudgående at aftale tidspunkt for konsultationen.
Såfremt et større antal personer måtte have behov for hjælp, kan chefen via tjenestestedet anmode om besøg fra arbejdsformidlingskontoret. Hvis et sådant besøg ikke er hensigtsmæssigt, kan tjenestestedet efter omstændighederne transportere den gruppe af personer, der har behov for hjælp, til arbejdsformidlingskontoret for konsultation efter forudgående aftale derom via tjenestestedet.
Opmærksomheden henledes i denne forbindelse på bestemmelserne om beskæftigelsesorlov, jf. FKOBST P.400-2 MAR 1978.
SÆRLIGE FORHOLD
13. Disse bestemmelser skal for søværnets vedkommende efterleves i det omfang sejlende tjeneste overhovedet gør det muligt.
Beskæftigelsesmulighederne efter hjemsendelsen, samt mulige foranstaltninger til efter omstændighederne at bedre disse skal jævnligt tages op til drøftelse i talsmands- og kontaktudvalg, ligesom talsmændene skal udføre det opsøgende arbejde blandt det værnepligtige personel.
Det værnepligtige personel skal tillige orienteres om mulighederne og betingelserne for optagelse i en statsanerkendt arbejdsløshedskasse så betids, at det under hensyntagen til sejlplaner m.v. har mulighed for at indmelde sig i en sådan så betids, at de vil kunne oppebære arbejdsløshedsforsikring efter hjemsendelsen.
Denne orientering bør i videst muligt omfang gives allerede inden afgang fra Søværnets Eksercerskole og gentages inden for 2 månedersfristen.
For flyvevåbnets vedkommende bør den indledende orientering om mulighederne for optagelse i statsanerkendt arbejdsløshedskasse gives inden afslutningen af rekrutuddannelsen.
FÆRØERNE OG GRØNLAND
14. Dise bestemmelser skal i størst muligt omfang tjene som rettesnor for tjeneste på Færøerne og i Grønland.
Værnepligtige, der forretter tjeneste på Færøerne og i Grønland, kan opnå medlemskab af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse, såfremt de vender tilbage til Danmark straks efter værnepligtstidens ophør.
15. Denne bestemmelse træder i kraft ved modtagelsen.
EB
P.B. KROGEN
oberst
Chef for Personelstaben
Fordeling: Standardfordeling + HRN AFD/UAFD FLV ESK
TILLÆG A
BETINGELSER FOR MEDLEMSKAB AF STATSANERKENDT ARBEJDSLØSHEDSKASSE SAM
T
RETTEN TIL AT OPPEBÆRE DAGPENGE
1. Betingelse for medlemskab af statsanerkendt arbejdsløshedskasse.
Enhver,
- som har bopæl i Danmark,
- som er mellem 16 og 65 år,
- som umiddelbart før begæring om optagelse har haft arbejde som lønmodtager inden for kassens faglige område i mindst 5 uger med en ugentlig arbejdstid på mindst 30 timer pr. uge, eller
- som dokumenterer at kunne få sådant arbejde umiddelbart efter optagelsen, eller
- som har gennemført en erhvervsmæssig uddannelse inden for det af kassen dækkende faglige område af mindst 18 måneders varighed, og begærer sig optaget inden to uger efter uddannelsens afslutning, eller
- som udøver varig selvstændig erhvervsvirksomhed, eller
- som aftjener værnepligt,
har ret til at blive optaget som medlem af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.
Endvidere kan personer, som aftjener værnepligtstjeneste på Færøerne eller i Grønland, blive medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse, såfremt de agter at vende tilbage til Danmark straks efter værnepligtstidens ophør.
Medlemskab af en faglig organisation kan ikke gøres til en betingelse for at opnå medlemskab af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.
2. Retten til dagpenge.
Et medlem af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse opnår ret til dagpenge efter 1 års medlemskab af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse, såfremt han inden for de sidste 3 år har haft arbejde som lønmodtager i mindst 26 uger. Tilsvarende gælder for selvstændig erhvervsdrivende. De 26 uger skal ligge efter opnået medlemskab af statsanerkendt arbejdsløshedskasse.
I nævnte arbejdsperiode på 26 uger medregnes tidsrum, hvori medlemmet har været indkaldt til aftjening af værnepligt eller har forrettet frivillig tjeneste i forsvaret.
3. Beregning af dagpenge.
Værnepligtige, der er indmeldt i en statsanerkendt arbejdsløshedskasse før indkaldelsen og har bevaret medlemskabet i tjenestetiden, har ret til dagpenge efter højeste dagpengesats, forudsat de opfylder betingelserne for ret til dagpenge jf. pkt. 2 og har haft 13 ugers uafbrudt beskæftigelse forud for indkaldelsen.
Værnepligtige, der som nyuddannede har indmeldt sig i en statsanerkendt arbejdsløshedskasse senest 2 uger efter uddannelsens afslutning, men ikke har haft arbejde i 13 uger forud for indkaldelsen, vil ved ledighed efter hjemsendelsen være berettigede til laveste dagpengesats.
Værnepligtige, der har indmeldt sig i en statsanerkendt arbejdsløshedskasse under indkaldelsen vil være berettiget til dagpenge efter laveste dagpengesats, når de opfylder kravene nævnt under pkt. 2.
Værnepligtige, der ikke er dagpengeberettiget ved hjemsendelsen, må henvende sig på bistandskonttoret for at få eventuel hjælp efter bistandsloven.
TILLÆG B
RAMMEPLAN FOR ORIENTERINGEN PÅ LOKALT TALSMANDSKURSUS
1. Formålet med erhvervsorientering, erhvervsvejledning, arbejdsformidling samt oplysning om arbejdsløshedsforsikring under aftjening af værnepligtstjenesten.
2. Den aktuelle beskæftigelsessituation for yngre arbejdstagere.
3. Uddannelsesmuligheder: - Arbejdsmarkedsuddannelserne, herunder voksenlæreforhold, - andre uddannelser, særlig prøveforberedende kurser og højskoler, - det økonomiske grundlag for uddannelserne.
4. Arbejdsformidlingssystemet og dets hjælpemuligheder.
5. Arbejdsløshedsforsikring.
6. De værnepligtiges muligheder for at få individuel vejledning inden hjemsendelsen.
7. Talsmandens opgaver, herunder hans opgaver i forbindelse med det opsøgende arbejde.