Kundgørelse for Forsvaret B.27-1982. Finansministeriets cirkulære af 22. juli om indberetning af overenskomststridige arbejdsstandsninger.
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Dokument
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/doc/retsinfo/1982/25065@1982-10-12/da
Indhold
Finansministeriet har modtaget en række henvendelser fra institutioner og styrelser med anmodning om en opfølgning af det tidligere cirkulære af 6. december 1974. Med enkelte ændringer, baseret på de siden 1974 indhentede erfaringer, udsendes derfor nærværende cirkulære.
I arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 2 er fastsat, at sager vedrørende overtrædelse af kollektive overenskomster om løn- og arbejdsforhold kan indbringes for arbejdsretten. Af arbejdsretslovens § 14 fremgår, at sag anlægges af og mod den mest omfattende organisation. I medfør heraf skal en sag i arbejdsretten, som vedrører en statsinstitution eller det ved en statsinstitution ansatte personale, anlægges af eller mod finansministeriet, bortset fra sager vedrørende personalegrupper ansat i Grønland og Danmarks Radio. Dette gælder, uanset om kompetencen til at indgå overenskomst er delegeret til andre ministerier og styrelser.
En forudsætning for behandling af løbende arbejdsstandsninger i arbejdsretten er, at der mellem hovedorganisationerne er afholdt fællesmøde om spørgsmålet. I arbejdsretslovens § 9, stk. 2 er fastsat, at arbejdsstandsninger straks skal indberettes til organisationerne. Fællesmøde under organisationernes medvirken til drøftelse af en arbejdsstandsning skal afholdes dagen efter dennes iværksættelse, medmindre arbejdsstandsningen er ophørt forinden fællesmødets afholdelse. Fællesmøde afholdes dog altid, hvis det påstås, at arbejdsstandsningen er et led i en systematisk aktion.
For så vidt angår arbejdsstandsninger, der i henhold til arbejdsretslovens § 9, stk. 3 sidste punktum efter aftale mellem overenskomstparterne ikke kan indbringes for arbejdsretten, afholdes ligeledes fællesmøde. For eksempel er det for personale, omfattet af hovedaftaler med visse akademiske organisationer, fastsat, at arbejdsstandsninger straks skal indberettes til organisationen og til finansministeriet. Mæglingsmøde (svarende til fællesmøde) under organisationens og finansministeriets medvirken skal afholdes senest dagen efter arbejdsstandsningens iværksættelse, medmindre arbejdsstandsningen er ophørt forinden mæglingsmødets afholdelse. Fællesmøde afholdes dog altid, hvis det påstås, at arbejdsstandsningen er et led i en systematisk aktion.
Under hensyn hertil er det nødvendigt, at ministerium/styrelse/institution straks indberetter alle arbejdsstandsninger til finansministeriet, lønnings- og pensionsdepartementet.
Indberetningerne skal ske såvel telefonisk som skriftligt (for eksempel i anbefalet ekspresbrev), med henblik på at finansministeriet kan tage kontakt med vedkommende hovedorganisation for at aftale fællesmøde om arbejdssstandsningen.
Af indberetningen skal fremgå
- hvilken type arbejdsstandsninger der har været tale om (arbejdsnedlæggelse, arbejdsvægring, overarbejdsvægring, temponedsættelse etc.)
- ved hvilket tjenestested arbejdsstandsningen er iværksat
- på hvilket tidspunkt aktionen er påbegyndt
- hvor mange ansatte der deltager i arbejdsstandsningen
- hvorvidt tillidsrepræsentant(er) deltager i arbejdsstandsningen
- hvorvidt tjenestemænd deltager i arbejdsstandsningen
- om de aktionerende har forladt arbejdspladsen
- hvad årsagen til arbejdsstandsningen angives at være
- om de aktionerendes forbund/afdeling evt. har medvirket til arbejdsstandsningen
Det skema, finansministeriet anvender ved modtagelse af telefonisk indberetning, vedlægges til orientering som bilag 1.
Samtidig med indberetningen udarbejdes en oversigt over navnene på dem, der deltager i arbejdsstandsningen. Denne oversigt skal dog først fremsendes, hvis finansministeriet, lønnings- og pensionsdepartementet, anmoder herom af hensyn til sagens eventuelle videreførsel ved arbejdsretten eller faglig voldgift.
Det bemærkes, at reglen om, at fællesmøde skal afholdes senest dagen efter en arbejdsstandsnings påbegyndelse, må forstås således, at mødet skal afholdes senest mandag, hvis en arbejdsstandsning er iværksat om fredagen, og virksomheden har lukket lørdag og søndag. Er der derimod tale om en virksomhed, hvor der normalt arbejdes om lørdagen og/eller om søndagen, eller hvor der inden arbejdsstandsningens påbegyndelse er varslet overarbejde til lørdag og/eller søndag, skal fællesmøde i anledning af arbejdsstandsninger, der er påbegyndt om fredagen, afholdes om lørdagen.
Med virkning fra januar 1982 agter finansministeriet at etablere en samlet statistik over antallet af arbejdsstandsninger. Vedkommende ministerium/styrelse/institution vil derfor i tilslutning til indberetning om en overenskomststridig arbejdsstandsning få tilsendt et skema til udfyldelse, svarende til vedlagte bilag 2. Skemaet bør snarest efter arbejdsstandsningens ophør indsendes til finansministeriet, lønnings- og pensionsdepartementet.
Dette cirkulære træder i stedet for finansministeriets cirkulære af 6. december 1974 om indberetning til finansministeriet af overenskomststridige arbejdsnedlæggelser.
2. Under henvisning til ovenstående anmodes myndigheder og institutioner inden for forsvarsministeriets område om omgående telefonisk at underrette Forsvarets Fabriksstyrelse (01) 11 22 33, lokal 301 om arbejdsstandsninger indenfor det overenskomstområde, der varetages af denne, og at underrette forsvarsministeriet (01) 11 62 60, lokal 2467, om øvrige arbejdsstandsninger.
FMN 6.kt. 043.1-0
Hans Engell.