Aftale om timeforbruget for opsyns- og værkmesterpersonale i arresthusene.
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Dokument
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/doc/retsinfo/1985/11538@1985-11-11/da
Indhold
I henhold til cirkulære om arbejdstidsregler m.v. for statens tjenestemænd af 16. juni 1982, § 24, indgås der aftale mellem direktoratet for kriminalforsorgen og Dansk Fængselsforbund for opsyns- og værkmesterpersonalet i arresthusene.
BLANKE DAGE:
1. De blanke dage udsættes på tjenesteplanen ligeligt fordelt månedsvis over hele året og altid før fridage - herunder kompensationsdage (H-dage), manglende søn- og helligdagsfrihed (G-dage) og skæve helligdage (T-dage).
2. En blank dag, der er noteret på tjenesteplanen med tjeneste på 8 timer, kodes med tjeneste eller frihed 24 timer, før tjenesten eller friheden påbegyndes.
Tjenestens påbegyndelse er det aftalte ifølge den godkendte tjenesteplan.
3. Ændres kodningen indenfor 24 timer, gives der et tillæg på 50 procent af den præsterede tjeneste, medmindre dagen er kodet med Y.
4. En blank dag kan uden procent-tilskrivning flyttes på den ophængte tjenesteplan indtil 24 timer, før tjenesten skal påbegyndes.
Dagene flyttes ved anvendelse af N-dage (tjeneste optjent ved rådighedsvagt) i arresthuse med rådighedstjeneste og med H-dage i de øvrige arresthuse.
5. Det forudsættes, at der i arresthuse med rådighedsvagt hver dag placeres 1 blank dag eller 1 N-dag.
I arresthuse med oppegående nattevagter skal der istedet for N-dage anvendes H-dage.
I arresthuse, hvor det ikke er muligt at placere N- eller H-dage hver dag i sommerferie-perioden, vil der efter nærmere aftale med direktoratet blive tilført yderligere timer i perioden mod, at timerne i den øvrige del af året afspadseres eller anvendes efter direktoratets bestemmelse.
6. Dagene flyttes vandret for den enkelte medarbejder og lodret fra en medarbejder til en anden.
7. Dage, der flyttes i det vandrette plan, sker ved ombytning af N/ H-dage med blanke dage eller blanke dage med N/H-dage.
8. Dage, der flyttes i det lodrette plan, sker ved omkodning af N/H-dage eller blanke dage medarbejderne imellem.
9. Der kan i de tilfælde, hvor det skønnes mest hensigtsmæssigt for tjenestens tilrettelæggelse, anvendes 3 blanke dage til dækning af eftermiddagstjeneste, rådighedsvagt og formiddagstjeneste.
De manglende timer i forbindelse med rådighedstjenesten trækkes på lønordre 9-B i kolonnerne 10 - 13.
10. De blanke dage kan kun anvendes til udvidelse af postbesættelsen, når direktoratets godkendelse foreligger.
FORLODS AFSPADSERING:
1. Er der indenfor samme månedsnorm givet afspadsering, kan der ikke opnås procent-tilskrivning på efterfølgende indragne fridage - svarende til antallet af dage, der forlods er givet afspadsering på.
FRIHED (Y-dage):
1. Hvert arresthus tildeles et antal variable timer til dækning af sygdom, møder, ferie og procent-tilskrivning.
2. I arresthuse, hvor de udmeldte timer ikke fuldt ud anvendes til sygdom, møder og procent-tilskrivning, skal der gives afspadsering på blanke dage.
Timerne fratrækkes på lønordre 9-B i kolonnerne 10 - 13.
Timerne trækkes først i kolonne 10 herefter i kolonne 11, 12 og 13.
De dage, der afspadseres, kan i det efterfølgende kvartal anvendes til aktivitets-udvidelse, uddannelse, kurser m.v. eller som frihed kodet på blanke dage med Y.
Der sker ikke timereduktion på lønordre 9-B i kolonnerne 10 - 13.
Der udsættes ikke Y-dage på tjenesteplanen i det første kvartal efter aftalens indgåelse, men herefter kvartalsvis, således at timer i det fjerde kvartal indenfor hvert år udsættes på tjenesteplanen i første kvartal det efterfølgende år.
3. Der kan ikke i forhold til en års-norm på 2.080 timer udsættes flere Y-dage end svarende til arresthusets samlede variable timetildeling.
Det forudsættes, at Y-dagenes antal ikke medfører, at den enkelte medarbejder bringes i underskud i forhold til årsnormen.
4. Ved et stigende forbrug udover det godkendte kvartalsvise budgetterede gives den tildelte frihed tilbage ved inddragelse af N/H-dage uden procent-tilskrivning.
5. Kan merforbruget ikke holdes indenfor det samlede udmeldte variable timeforbrug i det enkelte arresthus som forudsat under pkt. 1 - 4, skal der straks optages forhandling mellem direktoratet og Dansk Fængselsforbund med henblik på indenfor det godkendte normativ at opnå balance mellem de til rådighedværende timer og det faktiske forbrug.
6. Ved udbetaling af over- og merarbejdstimer fra lønordre 9-B kan der kun udbetales timer, der er udover 44 timer i kolonnerne 10 - 13.
7. Timeforbruget kan ikke strække sig udover årsnormen fra den 21. december til det efterfølgende år den 20. december.
OPKALD:
1. Der gives ikke timer for opkald under rådighedstjeneste.
Der skal fortsat føres opkaldsbog til brug for registrering af de særlige ydelser.
OVERGANGS-BESTEMMELSER:
1. Hver medarbejder skal ved aftalens indgåelse den 11. november 1985 fastlåse mindst 44 timer på lønordre 9-B i kolonnerne 10 - 13.
Timerne skal anvendes i forbindelse med afvikling af blanke dage og ekstraordinær frihed.
Medarbejdere, der er noteret for mere end 44 timer i kolonne 10, 11 og 12 på lønordre 9-B, kan ved aftalens indgåelse få udbetalt de overskydende timer med fratræk af procenter.
Medarbejder, der ikke ønsker timerne udbetalt, kan ikke senere få disse timer udbetalt.
Timer, der ikke ønskes udbetalt, noteres på lønordre 9-B i kolonne 14 og på 3. linie i parantes og overføres månedsvis.
Alle procent-timer noteres i kolonne 13.
2. Aftalens følgende punkter gennemføres pr. 21. november 1985.
Forlods afspadsering pkt. 1. Opkald pkt. 1.
Aftalen træder i kraft i sin helhed den 21. december 1985 - som en forsøgsordning til den 20. december 1986 - forinden skal der indgås en ny aftale parterne imellem.
Underskrift 1
KØBENHAVN, den 11. november 1985 Aa. L. Karlsson Direktoratet for kriminalforsorgen /Søren Andersen Dansk Fængselsforbund PROTOKOLLAT. Under henvisning til indgået aftale mellem direktoratet for kriminalforsorgen og Dansk Fængselsforbund om timeforbruget for opsyns- og værkmesterpersonalet i arresthusene af 11. november 1985, er direktoratet efter indstilling fra Dansk Fængselsforbund indstillet på at nedsætte en arbejdsgruppe, der skal analysere muligheden for at flytte alle eller en del af de variable timer til et mindre antal anstalter, der skal sikre den nødvendige afløsning i arresthusene. Endvidere skal arbejdsgruppen vurdere, hvorvidt de i aftalen foreslåede ændringer er tilstrækkelige til at bringe balance imellem de timer, der er til rådighed og det faktiske forbrug. FORTOLKNINGSBIDRAG TIL AFTALEN OM OPSYNS- OG VÆRKMESTERPERSONALETS TIMEFORBRUG I ARRESTHUSENE. BLANKE DAGE: 1. Der kan i arresthusene ikke godkendes/foretages interne bytninger imellem personalet, der ændrer ved princippet om, at der hver dag på tjenesteplanen skal palceres mindst 1 blank dag eller for arresthuse med rådighedstjeneste 1 N-dag og arresthuse med oppegående nattevagt en H-dag. I arresthuse med både rådighedstjeneste og oppegående nattevagt skal N- og H-dage anvendes istedet for blanke dage. 2. Der kan ikke på tjenesteplanen - fordelt ligeligt på de enkelte medarbejdere - placeres flere blanke dage end svarende til det udmeldte variable timeforbrug minus de timer, der anvendes til ferieafløsning for heldags-tjenesten. 3. Blanke dage, der ikke er kodet med tjeneste, skal senest 48 timer forud for det tidspunkt, da sidste tjeneste før fridage tiltrædes, kodes med P. Den blanke dag - der er kodet med P - kan indtil 24 timer før, tjeneste på den blanke dag skal påbegyndes (formiddag - eftermiddag - rådighed og/eller nattjeneste) kodes med tjeneste uden procent-tillæg. AKTIVITETSUDVIDELSE/FRIHED: Det forudsættes, at blanke dage, der i det forudgående kvartal ikke er anvendt til afløsning for sygefravær - møder - procenttillæg m.v. kodes på den godkendte tjenesteplans blanke dage i det efterfølgende kvartal med Y. Timerne/dagene tilhører ikke den enkelte medarbejder, men arresthuset. Der kan i arresthuset indgås husaftale om: at, Y-dagene anvendes til aktivitetsudvidelser - periodevis normativudvidelse og møder, at, det personale, der har afspadseret på en blank dag, også bliver noteret for 1 Y-dag i det efterfølgende kvartal, at, afspadseringsdage i et kvartal ligeligt fordeles imellem medarbejderne som Y-dage i det efterfølgende kvartal. at, Y-dagene gives individuelt til medarbejderne som svarende til udført tjeneste på blanke dage. Der henvises til bilag 31, side 37 - 33. Y-DAGE: 1. Er der i de(t) forudgående kvartal(er) eller i samme kvartal givet Y-dage/sket aktivitetsudvidelse, der medfører, at antallet af blanke dage ikke kan dække et akut opstået behov for mere personale, eksempelvis ved sygefravær, skal N-dage i arresthuse med rådighedstjeneste og H-dage i arresthuse med oppegående nattevagt anvendes istedet for blanke dage. Det samme antal N-H/-dage, der indgår i den godkendte tjenesteplan er givet og indregnes i den enkelte medarbejders årsnorm. Der kan ikke anvendes flere N-/H-dage end svarende til det samlede antal givne Y-dage. Dagene noteres på lønordre 9-B i kolonne F som plus 1 Y-dag. Der henvises til bilag 32, side 37 - 34. 2. Tjenestefrihed til organisationsarbejde, der gives på en blank dag, kodes med E - der skal ikke fratrækkes timer på lønordre 9-B i kolonnerne 10 - 13. Dagen noteres istedet på lønordre 9-B i kolonne F som plus 1 Y-dag. Der henvises til bilag 33, side 37 - 35. AFSPADSERING: Er der indenfor samme månedsnorm (fra den 21. til den 20. i efterfølgende måned) givet afspadsering på blanke dage, skal efterfølgende inddragne fridage svarende til antallet af afspadseringsdage ikke procent-belægges. Inddrages fridage, før der er afspadseret, gives der procent-tillæg svarende til 50 procent af den udførte tjeneste. Der henvises til bilag 1, side 37 - 3. OVERGANGSBESTEMMELSER: De timer, der i en parantes for den enkelte medarbejder er noteret på lønordre 9-B i kolonne 14, skal afspadseres enten ved, at direktoratet udstationerer personale til arresthuset eller timerne afspadseres efter aftale med direktoratet i de blanke perioder, der indgår i visse arresthuses godkendte tjenesteplan. Timerne noteres på lønordre 9-B, timer kodet med D.