FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE M.061-3 om bestemmelser for uddannelsen vedrørende arbejdsmiljøvirksomheden i fredstid inden for Forsvarskommandoens myndighedsområde.
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Dokument
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/doc/retsinfo/1985/25030@1985-04-30/da
Indhold
Ref.:
a. FKOBST M.061-1.
b. FKOBST p.180-2.
c. Finansministeriets cirkulære af 21.november 1979.
d. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 392 af 10. august 1978.
e. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 469 af 6. oktober 1983.
Bilag:
1. Grundorientering for nyansat, civilt personel.
2. Grundorientering for nyindkaldt, militært personel.
3. Grunduddannelse af personel, der udfører arbejde i stillinger, som er omfattet af arbejdsmiljøloven.
4. Grunduddannelse af militært personel, der udfører arbejde, som kan henregnes til egentlig militærtjeneste: Obligatorisk sikkerhedsuddannelse.
5. Grunduddannelse af militært personel, der udfører arbejde, som kan henregnes til egentlig militærtjeneste: Obligatorisk sikkerhedsuddannelse af befalingsmænd.
6. Videreuddannelse af personel, der udfører arbejde i stillinger, som er omfattet af arbejdsmiljøloven: - 9 sikkerhedsuddannelse.
7. Videreuddannelse af personel, der udfører arbejde i stillinger, som er omfattet af arbejdsmiljøloven: - 9 sikkerhedsinstruktøruddannelse.
8. Uddannelse af daglig leder af sikkerhedsarbejdet på forsvarets tjenestesteder.
9. Videreuddannelse af militært personel, der udfører arbejde, som kan henregnes til egentlig militærtjeneste: Sikkerhedsuddannelse af talsmænd og tillidsrepræsentanter.
10. Videreuddannelse af militært personel, der udfører arbejde, som kan henregnes til egentlig militærtjeneste: Sikkerhedsuddannelse af ledere af sikkerhedsarbejdet ved militære enheder.
11. Øvrig videreuddannelse: Arbejdsmiljøuddannelse for chefer m.v.
Erstatter: FKOBST M.061-3 af OKT 1980.
FORMÅL
1. Nærværende bestemmelse fastsætter i tilslutning til ref.a. art og omfang af samt ansvar for den orientering/uddannelse vedrørende arbejdsmiljøvirksomheden i fredstid, som i medfør af lovgivningen og særlige bestemmelser skal gennemføres inden for Forsvarskommandens myndighedsområde.
UNDTAGELSER
2. Nærværende bestemmelse omfatter ikke følgende: a. Særlig, sundhedsfaglig uddannelse af bedriftssundhedspersonel. b. Uddannelse af personel med henblik på sejlende og flyvende tjeneste samt på tjeneste på Færøerne og Grønland.
INDDELING
3. Uddannelsen hovedinddeles som følge af modtagernes forskelligartede ansættelses- og tjenesteforhold efter art i: a. Uddannelse af personel, som primært udfører arbejde, der er omfattet af arbejdsmiljøloven. b. Uddannelse af personel, som primært udfører arbejde, der henhører under arbejdsmiljølovens undtagelsesbestemmelse om arbejde, der udføres af militære, og som kan henregnes til egentlig militærtjeneste.
4. Uddannelsen hovedinddeles efter omfang i:
a. Grundorientering, der skal meddele personellet det almene kendskab til arbejdsmiljøvirksomheden i fredstid, som er en generel forudsætning for, at den enkelte kan udføre arbejde inden for Forsvarskommandoens myndighedsområde.
b. Personeluddannelse, som, jf. ref.b., underinddeles i:
(1) Grunduddannelse, der skal opfylde de specifikke, arbejdsmiljømæssige forudsætninger for, at den enkelte kan udføre et bestemt arbejde på det for den pågældende funktion laveste niveau. (2) Videreuddannelse, der er forudsætning for, at den enkelte kan udføre arbejde på et højere funktionsniveau. (3) Efteruddannelse med henblik på at vedligeholde, ajourføre, supplere eller forbedre tidligere uddannelse på samme funktionsniveau.
GRUNDORIENTERING
5. Denne omfatter:
a. Grundorientering for nyansat, civilt personel. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 1.
b. Grundorientering for nyindkaldt, militært personel. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 2.
PERSONELUDDANNELSE
6. Grunduddannelse.
Denne omfatter:
a. Grunduddannelse af personel, der udfører arbejde i stillinger, som er omfattet af arbejdsmiljøloven. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 3.
b. Grunduddannelse af militært personel, der udfører arbejde, som kan henregnes til egentlig militærtjeneste:
(1) Obligatorisk sikkerhedsuddannelse. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 4. (2) Obligatorisk sikkerhedsuddannelse af befalingsmænd. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 5.
7. Videreuddannelse. Denne omfatter:
a. Videreuddannelse af personel, der udfører arbejde i stillinger, som er omfattet af arbejdsmiljølove
(1) § 9 sikkerhedsuddannelse. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 6. (2) § 9 sikkerhedsinstruktøruddannelse. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 7. (3) Uddannelse af daglig leder af sikkerhedsarbejdet på forsvarets tjenestesteder. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 8.
b. Videreuddannelse af personel, der udfører arbejde, som kan henregnes til egentlig militærtjeneste:
(1) Sikkerhedsuddannelse af talsmænd og tillidsrepræsentanter. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 9. (2) Sikkerhedsuddannelse af ledere af sikkerhedsarbejdet ved militære enheder. De nærmere bestemmelser fremgår af bilag 10.
c. Øvrig videreuddannelse: Inden for dette område er fastlagt en Arbejdsmiljøuddannelse for chefer m.v., for hvilken de nærmere bestemmelser fremgår af bilag 11. Øvrig videreuddannelse finder sted på civile skoler/kurser efter Forsvarskommandoens/cheferne for materielkommandoernes nærmere bestemmelse inden for de respektive ansvarsområder.
8. Efteruddannelse.
For at forsvaret på det arbejdsmiljømæssige område kan opretholde et stade, der svarer til den almindelige udvikling i samfundet, iværksættes af alle uddannelsesansvarlige myndigheder m. fl. den nødvendige efteruddannelse.
Uddannelsen planlægges, tilrettelægges og gennemføres efter følgende retningslinier:
a. Chefer m. fl., der er tillagt arbejdsgiveransvar, iværksætter nødvendig efteruddannelse betinget af ændringer i lokale arbejdsforhold, således at det tilsigtede niveau i arbejdsmiljømæssig henseende opretholdes.
b. Cheferne for materielkommandoerne og værnsinspektørerne iværksætter inden for hvert deres ansvarsområde den efteruddannelse, der er betinget af ændringer i lovgivningen og særlige bestemmelser samt den almindelige udvikling på området. Uddannelsen gives
- dels på civile eller militære skoler/kurser/seminarer o.lign., - dels på/som led i særlige, kortvarige kurser, seminarer o.lign
inden for Forsvarskommandoens/værnenes område(r).
c. Efteruddannelsesbehov på skoler direkte underlagt Forsvarskommandoen inddækkes primært ved deltagelse i relevante uddannelsestilbud jf. ovenstående.
9. Forsvarskommandoen og materielkommandoernes arbejdsmiljøkontorer informerer uddannelsesansvarlige myndigheder om ændringer i love og bestemmelser samt om tildragelser og udviklinger, der kan indebære ændrede uddannelsesbehov.
IKRAFTTRÆDEN M.V.
10. Denne bestemmelse træder i kraft ved udsendelsen.
EB
T.K. SØRENSEN
generalmajor
Chef for Materielstaben
Fordeling: Standardfordeling + HRN AFD/UAFD FLVESK CS (850) MB3 (50)
BILAG 1
GRUNDORIENTERING FOR NYANSAT, CIVILT PERSONEL
1. FORMÅL
At sikre, at alle civile, der ansættes til at udføre et arbejde inden for Forsvarskommandoens myndighedsområde, har det nødvendige, almene kendskab til arbejdsmiljøvirksomhedens tilrettelæggelse i fredstid.
2. INDHOLD
a. Retningslinierne fastsættes af cheferne for materielkommandoerne inden for deres ansvarsområde.
b. Detailbestemmelserne fastsættes lokalt af de i FKOBST M.O61-1, tillæg A, anførte chefer m. fl., der er tillagt arbejdsgiveransvar, idet de lokale samarbejds-/sikkerhedsudvalg medinddrages, jf. Finansministeriets cirkulære af 21.november 1979, § 5, og Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 392 af 10.august 1978, § 20.
3. VARIGHED Fastsættes lokalt, jf. pkt. 2.b. ovenfor.
4. DELTAGERE Alle nyansatte, civile medarbejdere.
5. BEMÆRKNINGER
a. Grundorienteringen gives snarest muligt efter ansættelsen.
b. Grundorienteringen kan, hvor dette er hensigtsmæssigt, sammenlægges med den i FKOBST M.O61-3, bilag 3, omtalte grunduddannelse.
c. Som instruktører kan bl.a. anvendes daglig leder af sikkerhedsarbejdet, arbejdsledere eller sikkerhedsrepræsentanter.
BILAG 2
GRUNDORIENTERING FOR NYINDKALDT, MILITÆRT PERSONEL
1. FORMÅL
At sikre, at alle, der påbegynder militær tjeneste, har det nødvendige, almene kendskab til og forståelse for arbejdsmiljøvirksomhedens tilrettelæggelse i fredstid, herunder de særlige, militære ordninger.
2. INDHOLD Retningslinierne fastsættes af Forsvarskommandoen, og vil bl.a. indeholde:
- Arbejdsmiljølovens anvendelse inden for den egentlige militærtjeneste.
- Redegørelse for forsvarets særlige sikkerhedsbestemmelser vedr. områder, hvor arbejdsmiljølovens regler ikke kan anvendes.
- Talsmandens samarbejde med chefen i arbejdsmiljøspørgsmål.
3. DELTAGERE Alle nyindkaldte, såvel stampersonel som værnepligtige.
4. BEMÆRKNINGER
a. Orienteringen gives normalt senest 2 uger efter mødet ved forsvaret.
b. Orienteringen gives af de nyindkaldtes nærmeste chef.
BILAG 3
GRUNDUDDANNELSE AF PERSONEL, DER UDFØRER ARBEJDE I
STILLINGER, SOM ER OMFATTET AF ARBEJDSMILJØLOVEN
1. FORMÅL
At sikre, at enhver, der inden for Forsvarskommandoens myndighedsområde udfører et arbejde, som er omfattet af arbejdsmiljøloven, har det nødvendige kendskab til og kan anvende de arbejdsmiljømæssige bestemmelser og det sikkerhedsudstyr, der er forbundet med det pågældende arbejde.
2. INDHOLD
a. Retningslinierne fastsættes af cheferne for materielkommandoerne.
b. Detailbestemmelserne fastsættes lokalt af de i FKOBST M.061-1, tillæg A, anførte chefer m.fl., der er tillagt arbejdsgiveransvar, idet de lokale samarbejds-/sikkerhedsudvalg medinddrages, jf. Finansministeriets cirkulære af 21. november 1979, § 5, og Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 392 af 10.august 1978, - 20.
3. VARIGHED
Fastsættes, hvor andet ikke er bestemt ved særlige forskrifter, lokalt, jf. pkt. 2.b. ovenfor.
4. DELTAGERE
Enhver, der inden for Forsvarskommandoens myndighedsområde skal udføre et arbejde, som er omfattet af arbejdsmiljøloven, skal gennemgå en grunduddannelse, der er afpasset efter den pågældendes funktion.
5. BEMÆRKNINGER
a. Uddannelsen kan, hvor dette er bestemt ved særlige forskrifter, gives på særlige kurser, evt. uden for forsvaret.
b. Som instruktører i lokal uddannelse kan bl.a. anvendes daglig leder af sikkerhedsarbejdet, arbejdsledere eller sikkerhedsrepræsentanter.
BILAG 4
GRUNDUDDANNELSE AF MILITÆRT PERSONEL, DER UDFØRER ARBEJDE, SOM KAN HENREGNES TIL EGENTLIG MILITÆRTJENESTE: OBLIGATORISK SIKKERHEDSUDDANNELSE
1. FORMÅL
At sikre, at alle militære inden for Forsvarskommandoens myndighedsområde har det nødvendige kendskab til og kan anvende de arbejdsmiljømæssige bestemmelser og det sikkerhedsudstyr, som, er forbundet med den funktion, de pågældendes grunduddannelse sigter imod.
2. INDHOLD
De nærmere bestemmelser fastsættes af Forsvarskommandoen, og vil
bl.a. indeholde:
- Orientering om integrerede sikkerhedsbestemmelser, som gennemgåes forud for aktiviteter, der kræver særlig påpasselighed.
- Gennemgang af reglerne om registrering og behandling af næruheld samt rapportering af arbejdsulykker.
- Redegørelse om samarbejdet mellem chefen og talsmanden i
arbejdsmiljøspørgsmål.
3. DELTAGERE
Alt personel, der gennemgår en militær grunduddannelse, jf. FKOBST P.180-2.
4. BEMÆRKNINGER
Uddannelsen gives dels som teoriundervisning og dels integreret i undervisningen.
BILAG 5
GRUNDUDDANNELSE AF MILITÆRT PERSONEL, DER UDFØRER
ARBEJDE, SOM KAN HENREGNES TIL EGENTLIG MILITÆRTJENESTE:
OBLIGATORISK SIKKERHEDSUDDANNELSE AF BEFALINGSMÆND
1. FORMÅL
At sikre, at alle befalingsmænd inden for Forsvarskommandoens myndighedsområde
- har det nødvendige kendskab til og kan anvende de arbejdsmiljømæssige bestemmelser, der er gældende inden for det område, hvor de pågældende fungerer som arbejdsledere og arbejdslederrepræsentanter, samt
- kan virke som instruktører i den obligatoriske sikkerhedsuddannelse, jf. FKOBST M. O61-3, bilag 4, inden for deres funktionsområde.
2. INDHOLD
a. Uddannelsen består af en generel del, der som minimum skal svare til sikkerhedsuddannelsen af talsmænd og tillidsrepræsentanter, jf. FKOBST M.061-3, bilag 9, og specifikke dele med henblik på de pågældendes kommende tjeneste som befalingsmænd.
b. De nærmere bestemmelser fastsættes af Forsvarskommandoen, og vil bl.a. indeholde:
- Gennemgang af reglerne for registrering og behandling af næruheld samt rapportering af arbejdsulykker.
- Stedse påmindelser i uddannelsesforløbet om, at ansvaret for gennemgang og overholdelse af sikkerhedsbestemmelser gennemføres forud for aktiviteter, der kræver særlig påpasselighed. Fysisk uddannelse og træning er også omfattet af denne bestemmelse.
3. DELTAGERE
Alt personel, der gennemgår befalingsmandsgrunduddannelse, jf. FKOBST p.180-2.
4. BEMÆRKNINGER
Uddannelsen gives som en integreret del af befalingsmandsgrunduddannelsen.
BILAG 6
VIDEREUDDANNELSE AF PERSONEL, DER UDFØRER ARBEJDE I STILLINGER, SOM ER OMFATTET AF ARBEJDSMILJØLOVEN:
§ 9 SIKKERHEDSUDDANNELSE
1. FORMÅL
At meddele den uddannelse, som arbejdsgiveren efter arbejdsmiljølovens § 9, stk. 3, skal give sikkerhedsgruppernes medlemmer samt daglig leder af sikkerhedsarbejdet lejlighed til at erhverve sig.
2. INDHOLD
Som fastsat i Direktoratet for Arbejdstilsynets »Vejledning om § 9 -sikkerhedsuddannelse« af juni 1984.
3. VARIGHED
Jf. ovennævnte vejledning.
4. DELTAGERE
a. Uddannelsen er obligatorisk for alle, der i medfør af Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 392 af 10. august 1978, § § 13, 15 og 22 vælges til som sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere at indtræde i sikkerhedsorganisationens sikkerhedsgrupper, eller udpeges til at fungere som daglig leder af sikkerhedsarbejdet.
b. Uddannelsen kan gennemgås af andre, der er beskæftiget med arbejdet for sikkerhed og sundhed, herunder formænd for sikkerhedsudvalg (jf. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 392 af 10.august 1978, § 17).
5. BEMÆRKNINGER
a. Uddannelsen tilrettelægges og gennemføres ved Forsvarskommandoens foranstaltning på eller i nærheden af eget tjenestested.
b. Der udstedes kursusbevis for gennemgang af § 9 sikkerhedsuddannelsen.
BILAG 7
VIDEREUDDANNELSE AF PERSONEL, DER UDFØRER ARBEJDE I STILLINGER, SOM ER OMFATTET AF ARBEJDSMILJØLOVEN: § 9-SIKKERHEDSINSTRUKTØRUDDANNELSE
1. FORMÅL
At meddele den uddannelse, som er nødvendig for at deltagerne kan virke som instruktører i § 9-sikkerhedsuddannelsen.
2. INDHOLD
Fastsættes af Arbejdstilsynet i samarbejde med Arbejdsmiljøfondet.
3. VARIGHED
80 timer.
4. DELTAGERE
Uddannelsen er obligatorisk for personel, som skal forestå § 9 -sikkerhedsuddannelsen på forsvarets tjenestesteder.
5. BEMÆRKNINGER
a. Uddannelsen gennemføres i et samarbejde mellem Arbejdstilsynet og Arbejdsmiljøfondet.
b. Kursusdeltagerne beordres af Forsvarskommandoen.
BILAG 8
VIDEREUDDANNELSE AF PERSONEL, DER UDFØRER ARBEJDE I STILLINGER, SOM ER OMFATTET AF ARBEJDSMILJØLOVEN:
UDDANNELSE AF DAGLIG LEDER AF SIKKERHEDSARBEJDET PÅ FORSVARETS TJENESTESTEDER
1. FORMÅL
At meddele den uddannelse, som er nødvendig for at deltageren kan virke som daglig leder af sikkerhedsarbejdet på sit tjenestested.
2. INDHOLD
Fastsættes af Forsvarskommandoen.
3. VARIGHED
Fastsættes af Forsvarskommandoen.
4. DELTAGERE
Personel, som er udtaget til at varetage funktionen »daglig leder af sikkerhedsarbejdet«.
5. BEMÆRKNINGER
a. Deltagerne skal have gennemgået § 9-sikkerhedsuddannelsen.
b. Uddannelsen tilrettelægges og gennemføres ved Forsvarets Forvaltningsskoles foranstaltning.
BILAG 9
VIDEREUDDANNELSE AF MILITÆRT PERSONEL, DER UDFØRER ARBEJDE, SOM KAN HENREGNES TIL EGENTLIG MILITÆRTJENESTE:
SIKKERHEDSUDDANNELSE AF TALSMÆND OG TILLIDSREPRÆSENTANTER
1. FORMÅL
At sikre, at menige talsmænd og tillidsrepræsentanter har det nødvendige kendskab til og kan anvende de arbejdsmiljømæssige bestemmelser, som er forbundet med de pågældendes funktion som sikkerhedsrepræsentanter.
2. INDHOLD
a. Uddannelsen skal omfatte:
(1) Arbejdsmiljøvirksomhedens tilrettelæggelse i fredstid inden for forsvaret.
(2) Det fornødne kendskab til de dele af arbejdsmiljølovgivningen, der har betydning for det pågældende militære personel, herunder orientering om den lokale sikkerhedsorganisation inden for arbejdsmiljølovens gyldighedsområde.
(3) Det fornødne kendskab til, hvilke arbejdsmiljømæssige bestemmelser, militære og civile, der gælder for de pågældende tjenesteområder, hvorledes uddannelsen finder sted og hvor bestemmelserne findes.
(4) Arbejdsmiljøvirksomhedens udøvelse inden for det fra arbejdsmiljøloven undtagne militære område, herunder placering af ansvar, fordelingen af rettigheder og pligter samt behandling af sager vedr. arbejdsulykker og næruheld.
b. Detailbestemmelserne fastsættes lokalt i samarbejde med talsmændene og tillidsrepræsentanterne, idet der henvises til lov nr. 244 af 7. juni 1967 om samarbejde i forsvaret.
3. DELTAGERE
Alle talsmænd og tillidsrepræsentanter.
4. BEMÆRKNINGER
Uddannelsen gives som en integreret del af den i KFF B.6-1985, pkt. 12.3 fastlagte lokale uddannelse af talsmænd.
VIDEREUDDANNELSE AF MILITÆRT PERSONEL, DER UDFØRER ARBEJDE, SOM KAN HENREGNES TIL EGENTLIG MILITÆRTJENESTE:
SIKKERHEDSUDDANNELSE AF TALSMÆND OG TILLIDSREPRÆSENTANTER
1. FORMÅL
At sikre, at menige talsmænd og tillidsrepræsentanter har det nødvendige kendskab til og kan anvende de arbejdsmiljømæssige bestemmelser, som er forbundet med de pågældendes funktion som sikkerhedsrepræsentanter.
2. INDHOLD
a. Uddannelsen skal omfatte:
(1) Arbejdsmiljøvirksomhedens tilrettelæggelse i fredstid inden for forsvaret.
(2) Det fornødne kendskab til de dele af arbejdsmiljølovgivningen, der har betydning for det pågældende militære personel, herunder orientering om den lokale sikkerhedsorganisation inden for arbejdsmiljølovens gyldighedsområde.
(3) Det fornødne kendskab til, hvilke arbejdsmiljømæssige bestemmelser, militære og civile, der gælder for de pågældende tjenesteområder, hvorledes uddannelsen heri finder sted og hvor bestemmelserne findes.
(4) Arbejdsmiljøvirksomhedens udøvelse inden for det fra arbejdsmiljøloven undtagne militære område, herunder placering af ansvar, fordelingen af rettigheder og pligter samt behandling af sager vedr. arbejdsulykker.
b. Detailbestemmelserne fastsættes lokalt, idet der henvises til det i KFF B.6-1981, pkt. 12.3 anførte.
3. VARIGHED
Normalt 1/2 tjenestedag, men fastsættes i øvrigt lokalt, jf. pkt. 2.b. ovenfor.
4. DELTAGERE
Alle menige talsmænd og tillidsrepræsentanter.
5. BEMÆRKNINGER
Uddannelsen gives som en integreret del af den i KFF B.6-1981, pkt. 12.3 fastlagte lokale uddannelse af talsmænd.
BILAG 10
VIDEREUDDANNELSE AF MILITÆRT PERSONEL, DER UDFØRER ARBEJDE, SOM KAN HENREGNES TIL EGENTLIG MILITÆRTJENESTE:
SIKKERHEDSUDDANNELSE AF LEDERE AF SIKKERHEDSARBEJDET VED MILITÆRE ENHEDER
1. FORMÅL
At sikre, at officerer inden for Forsvarskommandoens myndighedsområde har det nødvendige kendskab til og kan anvende de arbejdsmiljømæssige bestemmelser inden for det område, hvor de pågældende skal kunne fungere som ledere af uddannelsen eller forestå andre aktiviteter.
2. INDHOLD
Retningslinierne fastsættes af Forsvarskommandoen, og der afholdes skriftlig prøve om registrering og behandling af næruheld samt rapportering af arbejdsulykker.
3. DELTAGERE
Alt personel, der gennemgår en grunduddannelse for officerer med henblik på ansættelse inden for Forsvarskommandoens myndighedsområde.
4. BEMÆRKNINGER
Uddannelsen gives som en integreret del af uddannelsen på den pågældende skole eller det pågældende kursus.
BILAG 11
ØVRIG VIDEREUDDANNELSE: ARBEJDSMILJØUDDANNELSE FOR CHEFER M.V.
1. FORMÅL
At sikre, at officerer m.fl., der skal anvendes som chefer, sagsbehandlere i stabe m.v.
- har det nødvendige kendskab til og kan anvende de arbejdsmiljømæssige bestemmelser som chefer for underafdelinger o.lign. samt højere enheder, herunder kan tillægges arbejdsgiveransvar i medfør af arbejdsmiljøloven, samt
- kan medvirke i tilrettelæggelse, forvaltning og administration af arbejdsmiljøvirksomheden i stabe.
2. INDHOLD
a. Retningslinier fastsættes af Forsvarskommandoen.
b. Detailbestemmelser med særlig vægt på samarbejde med talsmænd vedr. arbejdsmiljøet inden for den egentlige militærtjeneste udarbejdes af Forsvarsakademiet.
3. DELTAGERE
Alle officerer, der gennemgår Stabskursus-I.
4. BEMÆRKNINGER
Uddannelsen gives som en integreret del af uddannelsen på
Stabskursus-I.