Regler for fastsættelse af årsløn efter arbejdsskadeforsikringsloven for skader indtruffet den 1. april 1986 og senere (* 1) (Årslønsinstruks)
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Dokument
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/doc/retsinfo/1986/19030@1986-03-03/da
Indhold
Lovens hovedregel er, at årslønnen fastsættes til skadelidtes samlede arbejdsfortjeneste incl. naturalydelser i året før arbejdsskaden. Kun når særlige ansættelsesforhold gør sig gældende, eller skadelidte ikke har været beskæftiget hos arbejdsgiveren til samme løn i hele det foregående år, fastsættes årslønnen efter skøn. Som særlige ansættelsesforhold kan nævnes overstået læretid eller egentlige forfremmelser. I tilfælde som de nævnte kan den seneste ugeløn normalt multipliceres med 53, 14-dageslønnen med 26 1/2 eller månedslønnen med 12 1/4. Der findes dog lønsystemer, hvor ferielønnen og søgne-helligdagsbetalingen er indregnet i timelønnen, og hvor der derfor må multipliceres med særlige faktorer.
Værdien af kost og logi er fastsat til 18.600 kr., jfr. sikringsstyrelsens bekendtgørelse af 3. januar 1986. Værdien af kosten alene udgør 45 kr. pr. dag, og værdien af fribolig alene fastsættes efter den lejeværdi, boligen har det pågældende sted.
NB: Årslønnen afrundes altid til nærmeste med 500 delelige kronebeløb.
Såfremt årslønnen efter lovens almindelige regler kan fastsættes til et højere beløb end efter nedenstående regler, anvendes de almindelige regler.
NB: Årslønnen fastsat efter nedenstående regler må aldrig overstige det løntalsregulerede maksimumsbeløb (219.500 kr.).
I.
Medlemmer af arbejdsgiverens familie.
Årslønnen for medlemmer af arbejdsgiverens familie, der arbejder for en lavere løn end sædvanligt indenfor det pågældende fag, fordi de er familiemedlemmer, fastsættes til den årsløn, den pågældende ville have haft, såfremt dette særlige forhold ikke havde været gældende.
Det må i denne forbindelse undersøges, om årsagen til en lav årsløn er, at skadelidte før arbejdsskaden var fysisk eller psykisk handicappet.
II.
Lærlinge.
For lærlinge beregnes en særlig lærlingeløn afhængig af, hvor stor en del af læretiden der ville have været forløbet på afgørelsens tidspunkt.
Hvis erstatningen udbetales i form af en løbende ydelse, er lærlingelønnen dog afhængig af, hvor stor en del af læretiden, der ville have været forløbet på tidspunktet for ydelsens begyndelse.
Lærlingelønnen beregnes på følgende måde:
Hvis afgørelsen træffes (eller hvis ydelsen tilkendes fra et tidspunkt) i 1. lærehalvår, sættes årslønnen til det løntalsregulerede mimimum (81.500 kr.).
Hvis afgørelsen først træffes (eller ydelsen først tilkendes) efter udløbet af den normale læretid, sættes årslønnen til det beløb, skadelidte ville have kunnet opnå som udlært (på arbejdsskadens tidspunkt).
Hvis afgørelsen træffes (eller ydelsen først tilkendes) efter l.
lærehalvår, men før den normale læretids udløb, beregnes årslønnen så
Minimumsårslønnen + (((antallet af påbeg. lærehalvår - l) : (antallet
af lærehalvår - l)) x (lønnen som udlært - minimumsårslønnen)) og afrundes til nærmeste med 500 delelige kronebeløb.
Såfremt læretiden ikke udgør et helt antal halvår, afrundes til nærmeste hele antal.
Eksempel:
årslønnen som udlært: 219.500 kr. 1 2 3 4 5 6 7 8 4 år 81500 101000 121000 140500 160500 180000 200000 219500 3 1/2 år 81500 104500 127500 150500 173500 196500 219500 3 år 81500 109000 136500 164500 192000 219500 2 1/2 år 81500 116000 150500 185000 219500 årslønnen som udlært: 190.000 kr. halvår læretid 1 2 3 4 5 6 7 8 4 år 81500 97000 112500 128000 143500 159000 174500 190000 3 1/2 år 81500 99500 117500 136000 154000 172000 190000 3 år 81500 103000 125000 146500 168500 190000 2 1/2 år 81500 108500 136000 163000 190000 årslønnen som udlært: 159.000 kr. 1 2 3 4 5 6 7 8 4 år 81500 92500 103500 114500 126000 137000 148000 159000 3 1/2 år 81500 94500 107500 120500 133000 146000 159000 3 år 81500 97000 112500 128000 143500 159000 2 1/2 år 81500 101000 120500 139500 159000
Beregnerkontoret vil yde hjælp med årslønsfastsættelsen i tilfælde, hvor årslønnen som udlært ikke svarer til de anførte eksempler.
Lærlingelønnen anvendes kun ved beregning af erstatning indtil skadelidtes fyldte 21. år eller til den dag, han ville have været udlært. Derefter anvendes lønnen som udlært. Såfremt anvendelsen af reglerne for personer under 21 år, jfr. III, vil føre til fastsættelsen af et højere årslønsbeløb end reglerne ovenfor, anvendes reglerne for 21-årige.
Det ovenfor anførte gælder kun, hvis skadelidte har har normal lærlingealder. Er lærlingen ældre, anvendes den løn på arbejdsskadens tidspunkt, han ville have kunnet opnå efter sin alder og kvalifikationer i øvrigt, såfrem han ikke var lærling.
III.
Personer under 21 år.
Hvis skadelidte på afgørelsens tidspunkt er 16 år eller derunder, sættes årslønnen til det løntalsregulerede minimum (81.500 kr.).
Hvis skadelidte er mellem 17 og 21 år på afgørelsens tidspunkt, beregnes årslønnen på følgende måde:
minimumsårslønnen + (antal år skadelidtes alder overstiger 16 : 5 x (den forventede årsløn som 21-årig - minimumsårslønnen))
og afrundes til nærmeste med 500 delelige kronebeløb.
Hvis erstatningen udbetales i form af en løbende ydelse, benyttes skadelidtes alder på tidspunktet for ydelsens begyndelse. Den forventede årsløn som 21-årig fastsættes efter forholdene på arbejdsskadens tidspunkt.
Eksempler: årsløn som 21-årig. alder ved
afgørelsen 219500 190000 170000 159000 140000 120000 16 år 81500 81500 81500 81500 81500 81500 17 år 109000 103000 99000 97000 93000 89000 18 år 136500 125000 117000 112500 105000 97000 19 år 164500 146500 134500 128000 116500 104500 20 år 192000 168500 152500 143500 128500 112500
Skadelidtes årsløn som 21-årig ansættes normalt til 159.000 kr., svarende til gennemsnitslønnen for arbejdere i hele landet, med mindre der foreligger oplysninger, der sandsynliggør, at årslønnen bør sættes til et højere eller lavere beløb (»Normalårslønnen«).
Lønnen udregnet efter ovenstående regler anvendes kun ved beregning af erstatning indtil skadelidtes fyldte 21. år. Derefter anvendes den løn, skadelidte vil kunne opnå som 21-årig.
IV.
Gifte kvinder og dermed ligestillede.
For gifte kvinder m.fl., der på grundlag af deres familiemæssige stilling kun har deltidsarbejde udenfor hjemmet, fastsættes årslønnen, når ikke særlige forhold (alder sygdom m.v.) taler derimod, til den faktiske arbejdsindtægt i året før skaden med tillæg af 39.000 kr.
Såfremt den pågældende foruden ved husligt arbejde i hjemmet og arbejde for fremmede er beskæftiget i ægtefællens virksomhed, lægges der et beløb, fastsat efter arten og omfanget af denne beskæftigelse, til årslønnen.
Årslønnen må dog ikke overstige, hvad den pågældende ville kunne opnå ved fuldtidsarbejde i det pågældende fag.
V.
Personer uden egentlige erhverv.
Årslønnen kan normalt ikke sættes lavere end 16.000 kr.
Sikringsstyrelsen, Arbejdsskadeforsikringen
Den 3. marts 1986
T. Loft
/Ole Behn