Ikke selve loven: Dokument

Adresse https://gelex.eu/eli/DK/doc/retsinfo/1987/6635@1987-07-17/da

Indhold

1. Indledning
2. Underskrift 1
3. Underskrift 2
4. Underskrift 3

Det meddeles herved, at Finansministeriet og Lærersammenslutningen ved Specialarbejderskolerne (LvS) har indgået vedlagte overenskomst af 16. juli 1987 med tilhørende protokollat om løn- og ansættelsesforholdene for faglærere ved de selvejende samt statens specialarbejderskoler.

Overenskomst og protokollat har virkning fra 1. april 1987 og afløser overenskomst og protokollat af1. september 1986.

Det bemærkes:

1. Vedrørende overenskomstens redigering, at der med henblik på at skabe en større grad af ensartethed i overenskomstbestemmelsernes rækkefølge er foretaget en ombrydning i denne overenskomst i forhold til tidligere, ligesom der er påbegyndt et arbejde med at forenkle og harmonisere de enkelte bestemmelser. Derfor er ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst ikke markeret med streger i margen.

2. Vedrørende adoption, at retten for faglæreren til fuld løn i indtil 14 uger under adoptionsorlov har virkning for orlovsperioder eller dele deraf, der ligger efter 1. april 1987. Adoptanter, der er i en løbende oplovsperiode, får løn for den del af 14-ugers perioden, der falder efter den 1. april 1987. Lønnen træder i nævnte tidsrum i stedet for dagpenge i henhold til dagpengeloven.

3. Vedrørende værnepligt, at det til overenskomstens § 44 bemærkes, at i det omfang lov nr. 148 af 17. april 1985 om værnepligtsorlov stiller den ansatte bedre end overenskomstens bestemmelser, finder værnepligtsorlovslovens bestemmelser anvendelse.

Underskrift 1

København, den 17. juli 1987 Lone Severinsen OVERENSKOMST FOR FAGLÆRERE VED DE SELVEJENDE SAMT STATENS SPECIALARBEJDERSKOLER Indholdsfortegnelse Kapitel 1. Overenskomstens område § 1 Kapitel 2. Ansættelse Ansættelsesbrev § 2 Mobilitet § 3 Tidsbegrænset ansættelse § 4 Kapitel 3. Løn og anciennitet Løn § 5 Undervisningstillæg § 6 Procentregulering § 7 Anciennitet §§ 8 og 9 Udbetaling af løn § 10 Kapitel 4. Tillæg, reduktionsordninger m.v. Ledende faglærer § 11 Undervisning i alment pensum § 12 Undervisning på forsøgskurser § 13 Undervisning på faglærerkurser § 14 Faglig praktikantvejledning § 15 Pædagogisk praktikantvejledning § 16 Udvikling og revision af undervisningsplaner § 17 Undervisning på aftener og weekender § 18 Systemansvarlige ved edb-undervisning inden for EI-området § 19 Undervisning af invandrere i dansk § 20 Undervisning af specialklasseelever § 21 EFG-undervisning i retningsfag ved landtransportskolen § 22 Undervisning efter planer udarbejdet af Undervisningsministeriet § 23 Faglærere ansat på kostskoler § 24 Kapitel 5. Arbejdstid m.v. Arbejdstid § 25 Pligtig undervisning § 26 Forberedelsestid §§ 27 og 28 Opsparingsordning § 29 Pauser § 30 Undervisningsfri perioder § 31 Omregningsfaktor § 32 Overtimer § 33 Afspadsering § 34 Overtimebetaling § 35 Overarbejde udover en normal arbejdsuge § 36 Kapitel 6. Særlige regler ved deltidsansættelse § 37 Kapitel 7. Ferie § 38 Kapitel 8. Sygdom, tilskadekomst § 39 Kapitel 9. Graviditet, barsel og adoption Underretningspligt § 40 Fravær § 41 Løn § 42 Kapitel 10. Militærtjeneste § 43 Kapitel 11. Tjenestefrihed Tjenestefrihed §§ 44 og 45 Barns sygdom § 46 Kapitel 12. Efterløn/efterindtægt § 47 Kapitel 13. Afskedigelse/Opsigelsesvarsel Opsigelse fra skolens side § 48 Opsigelse fra faglærerens side § 49 Almindelige regler vedrørende opsigelse § 50 Tjenestebolig § 51 Fratrædelsesgodtgørelse § 52 Drøftelse mellem overenskomstparterne ved afskedigelse § 53 Tjenestefrihed i forbindelse med opsigelse § 54 Kapitel 14. Udgiftsdækkende ydelser m.v. Befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge § 55 Kapitel 15. Fortolkningstvivl § 56 Kapitel 16. Ikrafttræden og opsigelse § 57 OVERENSKOMST FOR FAGLÆRERE VED DE SELVEJENDE SAMT STATENS SPECIALARBEJDERSKOLER Kapitel 1. Overenskomstens område § 1. Denne overenskomst gælder for faglærere, der ansættes ved de selvejende samt statens specialarbejderskoler. Stk. 2. Tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd fra staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag, samt personer, der er fyldt 70 år, er undtaget fra overenskomsten. Kapitel 2. Ansættelse Ansættelsesbrev § 2. Ansættelser foretages af vedkommende skolebestyrelse. På statens skoler foretager forstanderen ansættelser efter forudgående forelæggelse for Direktoratet for Arbejdsmarkedsuddannelserne. Der udfærdiges for hver faglærer et ansættelsesbrev på en af Direktoratet for Arbejdsmarkedsuddannelserne godkendt formular. Mobilitet § 3. En faglærer ansættes ved een specialarbejderskole med pligt til inden for de i stk. 2 og 3 angivne rammer efter nærmere anvisning af skolens ledelse at varetage undervisning ved andre specialarbejderskoler. Der kan ske fritagelse for pligten efter de i stk. 5 angivne retningslinier. Stk. 2. Pligten efter stk. 1 indtræder, når - en specialarbejderskole midlertidigt har uudnyttet undervisningskapacitet, - skolen har et undervisningsbehov, som ikke kan dækkes af den pågældendes skoles egne lærere, og - en lærer med de krævede kvalifikationer ved en anden specialarbejderskole vil kunne frigøres uden afbrud i egen påbegyndt undervisning. Stk. 3. Pligten efter stk. 1 omfatter indtil 8 uger årlig, medmindre der i ansættelsesbrevet er aftalt en videregående mobilitetspligt. Pligten er endvidere begrænset til varetagelse af undervisning ved skoler i samme region som den ansættende skole eller tilgrænsende skoler. Stk. 4. Ved pålæg om at gøre tjeneste ved en anden skole end den ansættende skal der gives faglæreren et varsel på 2 uger, før det pågældende kursus starter. Stk. 5. En faglærer kan fritages for pligten efter stk. 1, såfremt - der er planlagt pligtig egenuddannelse i perioden, - der er godkendt afspadsering i perioden, - der er godkendt ferie i perioden, - der er planlagt erhvervspraktik, - lovligt forfald forhindrer det i perioden, eller - særlige familiemæssige forpligtelser på egen bopæl forhindrer det. Tidsbegrænset ansættelse § 4. En faglærer kan ansættes tidsbegrænset, hvis skolens uddannelsesbehov ikke kan sikre den nødvendige beskæftigelse af en helårsansat faglærer. Tidsbegrænsningen skal have en varighed under 1 år. Lønnen udgør en forholdsmæssig andel af årslønnen i henhold til §§ 5 og 6, jf. § 8, og udbetales månedsvis bagud. Stk. 2. Med hensyn til opsigelse henvises særligt til § 48, stk. 6. Stk. 3. De i §§ 25-28 nævnte timetal fastsættes forholdsmæssigt. Stk. 4. I øvrigt gælder overenskomstens almindelige løn- og arbejdsvilkår for tidsbegrænset ansatte faglærere. Kapitel 3. Løn og anciennitet Løn § 5. For fuldt beskæftigede faglærere udgør lønnen i forhold til pågældendes anciennitet følgende årlige beløb: +++OPSTILBEG Grundbeløb Pr. 1/4 1987 niveau incl. pct.-regulering Anciennitet pr. 1/10 1984 jf. § 8, stk. 1 kr. kr. 1. trin 154.900 172.010 2. trin 161.996 179.880 3. trin 169.499 188.212 +++OPSTILSLUT Undervisningstillæg § 6. Ud over de i § 5 omhandlede årslønninger ydes et undervisningstillæg på 9021,49 kr. i grundbeløb niveau 1. oktober 1984 svarende til 10.017,46 kr. pr. 1. april 1987 incl. procentregulering. Procentregulering § 7. Grundbeløbene niveau 1. oktober 1984 i henhold til §§ 5 og 6 samt tillæg m.v. er pr. 1. april 1987 reguleret med 11,0400 pct. (svarende til regulering med 8,5435 pct. samt ekstraordinær regulering pr. 1. april 1987). Stk. 2. Pr. 1. april 1988 sker der en yderligere forhøjelse med 2,4857 pct. Stk. 3. Pr. 1. april i årene 1988, 1989 og 1990 foretages eventuel ekstraordinær regulering af den aktuelle samlede faste løn i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler. Anciennitet § 8 1. anc.trin vedrører 1-3 ansættelsesår (incl.) 2. anc.trin vedrører 4-9 ansættelsesår (incl.) 3. anc.trin vedrører 10 ansættelsesår og fremefter. Stk. 2. Pr. 1. april 1988 forkortes 2. anciennitetstrin med 1 år. Anciennitetsforløbet er herefter 1-3, 4-8, 9-. § 9. Ved ansættelse på deltid med mindre end 20 timer pr. uge optjenes anciennitet i forhold til den nedsatte tjenestetid. Ved ansættelse på deltid med mindst 20 arbejdstimer pr. uge optjenes fuld anciennitet. Såfremt en ansat har mere end een deltidsansættelse, kan de ugentlige timetal sammenlægges til brug ved beregning af ancienniteten. Stk. 2. Ved timelønnet undervisning på en specialarbejderskole medregnes det samlede antal arbejdstimer i ancienniteten i forhold til det antal måneder med fuldtidsbeskæftigelse, som timetallet svarer til. Resultatet afrundes opad til hele måneder. Stk. 3. Der kan herudover mellem overenskomstens parter træffes aftale om anciennitetsfastsættelse efter andre regler. Udbetaling af løn § 10. Faglærere ansat før 1. september 1970 får udbetalt lønnen månedsvis forud. Faglærere ansat den 1. september 1970 og derefter får udbetalt lønnen månedsvis bagud. Kapitel 4. Tillæg, reduktionsordninger m.v. Ledende faglærer § 11. For funktionen som ledende faglærer ydes et årligt tillæg på 8.921,71 kr. i grundbeløb niveau 1. oktober 1984, svarende til 9.906,65 kr. pr. 1. april 1987 incl. procentregulering. Stk. 2. Endvidere ydes en reduktion i det årlige pligtige undervisningstimetal, jfr. § 26, på 122 timer. Denne reduktion nedsættes ikke i forbindelse med arbejdstidsforkortelsen i overenskomstperioden. Stk. 3. Der kan ikke herudover ydes særskilt betaling for funktionen som ledende faglærer. Stk. 4. En ledende faglærer bistår ledelsen ved løsningen af en række opgaver inden for den/de brancher, som den pågældende repræsenterer. Det kan være planlægning, lokale- og faglærerudnyttelse, materialeanskaffelse m.v., ligesom den pågældende skal være kontaktperson mellem ledelsen og den pågældende lærergruppe i en række spørgsmål samt bistå ledelsen med kontakt udadtil. Undervisning i alment pensum § 12. Til faglærere, der er godkendt til at undervise i det fulde almene pensum inden for arbejdsmarkedsuddannelserne (specialarbejderuddannelsen eller EI-aktiviteterne), ydes et årligt tillæg på 4.676,74 kr. i grundbeløb niveau 1. oktober 1984, svarende til 5.193,05 kr. pr. 1. april 1987 incl. procentregulering. Undervisning på forsøgskurser § 13. Til faglærere, der underviser på forsøgskurser, ydes et honorar pr. kursusuge på 733,31 kr. i grundbeløb niveau 1. oktober 1984, svarende til 814,25 kr. pr. 1. april 1987 incl. procentregulering. I det omfang der ikke undervises en fuld kursusuge ydes forholdsmæssigt honorar. Undervisning gå faglærerkurser § 14. Til faglærere, der underviser på faglærerkurser, ydes et honorar pr. kursusuge på 1.466,63 kr. i grundbeløb niveau 1. oktober 1984, svarende til 1.628,55 kr. pr. 1. april 1987 incl. procentregulering. I det omfang der ikke undervises en fuld kursusuge ydes forholdsmæssigt honorar. Faglig praktikantvejledning § 15. For faglig praktikantvejledning modtager praktikantvejlederen et honorar pr. kursusuge på 425 kr. i grundbeløb niveau 1. oktober 1984, svarende til 471,90 kr. pr. 1. april 1987. I det omfang der ikke er tale om et fuldt vejledningsforløb, ydes der et forholdsmæssigt fastsat honorar. Stk. 2. Faglig praktikantvejledning kan ikke overstige 3 kursusuger for hver faglig praktikant, uanset antallet af vejledere, og uanset om vejledningen finder sted på flere skoler. Pædagogisk praktikantvejledning § 16. Til faglærere, der fungerer som pædagogisk praktikantvejleder, ydes for et fuldt vejlederforløb et honorar på 3.993,73 kr. i grundbeløb niveau 1. oktober 1984, svarende til 4.434,65 kr. pr. 1. april 1987 incl. procentregulering. I det omfang der ikke er tale om et fuldt vejlederforløb, ydes der et forholdsmæssigt fastsat honorar. Udvikling og revision af undervisningsplaner § 17. Til faglærere, der yder konsulentbistand vedrørende udvikling og revision af undervisningsplaner., der er iværksat af Direktoratet for Arbejdsmarkedsuddannelserne, - et brancheudvalg med direktoratets godkendelse eller - en specialarbejderskole., ydes ud over faglærerens sædvanlige løn et tillæg pr. time, der udgør 50 pct. af 1/2028 (1.8. 1988/ 1976 og 1.8. 1990/1924) af faglærerens årsløn i henhold til §§ 5 og 6, jf. § 8. Stk. 2. I det omfang arbejdet udføres ud over den overenskomstmæssige fastsatte arbejdstid, ydes der faglæreren et tillæg, der pr. time udgør 1/2028 (1.8. 1988/1976 og 1.8. 1990/1924)afvedkommendes årsløn i henhold til §§ 5 og 6 jf. § 8, med tillæg af 50 pct. Stk. 3. Der ydes 12 1/2 pct. i feriegodtgørelse af de i stk. 1 og 2 nævnte tillæg. Stk. 4. Tidsforbruget til udviklingsarbejde fastsættes i en kontrakt, der indgås mellem rekvirenten og skolen med faglærerens samtykke. I forbindelse med udviklingsarbejde for den skole, hvor faglæreren er ansat, fastsættes tidsforbruget i en aftale mellem skolens ledelse og faglæreren. Stk. 5. Udviklingsarbejde medregnes ikke i undervisningsårsnormen, jf. § 26. Undervisning på aftener og i weekender § 18. For undervisning efter kl. 17.00 ydes der et særligt tillæg på 50 pct. af en timebetaling, der beregnes som 1/2028 (1.8. 1988/1976 og 1.8. 1900/ 1924) af årslønnen i henhold til §§ 5 og 6, jf. § 8. Stk. 2. For undervisning i weekender ydes der et særligt tillæg på 100 pct. af en timebetaling, der beregnes som 1/2028 (1.8. 1988/1976 og 1.8. 1900/ 1924) af årslønnen i henhold til §§ 5 og 6, jf. § 8. Stk. 3. En faglærer kan ikke mod eget ønske pålægges aftenundervisning efter kl. 18.00 i mere end 20 påbegyndte undervisningsaftener. Endvidere kan en faglærer ikke mod eget ønske pålægges undervisning i mere end 4 weekender om året. Begrænsningerne gælder inden for et kalenderår. Aftenundervisning kan tilrettelægges indtil kl. 22.00. Stk. 4. Der gives læreren et varsel på 14 dage i forbindelse med undervisning på aftener og i weekender, jf. stk. 3. Stk. 5. En faglærer skal kunne fritages for pligten til at undervise på aftener og i weekender i de i overenskomstens § 3, stk. 5, nævnte tilfælde. Systemansvarlige ved edb-undervisning inden for EI-området § 19. Til faglærere, der er systemansvarlige ved edb-undervisningen inden for EI-området, ydes et tillæg på 4.460,85 kr. (årligt grundbeløb niveau 1. oktober 1984), svarende til 4.953,35 kr. pr. 1. april 1987 incl. procentregulering. Stk. 2. Endvidere ydes en reduktion i det årlige pligtige undervisningstimetal for faglærere på 61 timer. Stk. 3. Der kan ikke herudover ydes særskilt betaling for funktionen som systemansvarlig. Stk. 4. Det forudsættes, at der er to faglærere, der er systemansvarlige pr. edb-værksted. De systemansvarlige bistår ledelsen ved driften af de etablerede edb-værksteder og værkstedernes faktiske anvendelse i undervisningen inden for EI-området efter de anvisninger, som er foreskrevet fra såvel udstyrsleverandøren som skolen. Den systemansvarlige yder faglig og praktisk støtte til andre faglærere, i det omfang der opstår problemer ved undervisningen i edb-værkstedet. Stk. 5. På baggrund af opgavernes karakter samt tilrettelæggelsen af den systemansvarliges undervisning må en del af opgaverne placeres uden for normal arbejdstid. Undervisning af indvandrere i dansk § 20. For danskundervisning på danskkurser for indvandrere medregnes 1 undervisningstime med 1,3 time i faglærerens pligtige årlige undervisningstimetal. Stk. 2. Hvis undervisningen er tilrettelagt således, at det daglige lektionsantal ikke udfylder en hel arbejdsdag, skal de resterende timer anvendes til egen daglig forberedelse på skolen. Undervisning af specialklasseelever § 21. På erhvervsmæssige introduktionskurser for specialklasseelever, som gennemføres i ungdomsskolens regi, og hvortil udgifterne afholdes i henhold til fritidslovgivningen, regnes 1 undervisningstime lig med 1,4 time i faglærernes pligtige undervisningstimetal. Efg-undervisning i retningsfag ved landtransportskolen § 22. Tjenestetiden fastsættes til, hvad der gælder ved efg-uddannelserne ved de tekniske skoler. Stk. 2. Opgørelsen af overtimer og beregningen af overtimebetaling sker efter de gældende regler for lærere ved efg-uddannelserne på de tekniske skoler. Stk. 3. Afregning af overtimer sker på grundlag af årsløn incl. undervisningstillæg i henhold til §§ 5 og 6, jf. § 8, efter denne overkomst. Stk. 4. Varetager faglæreren midlertidigt undervisning inden for de øvrige arbejdsmarkedsuddannelser, medregnes de læste undervisningstimer ved specialarbejderuddannelserne i de vedkommende pligtige timetal ved efg-landtransportuddannelsen med faktoren 0,72 (986,7 : 1365). Stk. 5. Såfremt der for retningsfagene ved efg-landtransportuddannelsen etableres en ledende faglærerordning, ydes der til retningsfaglærere, som varetager funktionen som ledende faglærer, et årligt tillæg på 6.675 kr. i grundbeløb niveau 1. oktober 1984, svarende til 7.411,90 kr. pr. 1. april 1987 incl. procentregulering, og en timereduktion i det pligtige undervisningstimetal, svarende til den, der ydes lærere ved tekniske skoler, der varetager hvervet som ledende lærer. Stk. 6. Undervisningstimer på efg-landtransportuddannelsen, der midlertidigt læses af faglærere ansat ved specialarbejderuddannelserne, indgår med faktoren 1,38 (1365 : 986,7) i henhold til § 26. Undervisning efter planer udarbejdet af undervisningsministeriet § 23. For faglærere, der varetager - efg-undervisning, der gennemføres på specialarbejderskoler med undervisningsplaner udarbejdet af undervisningsministeriet, eller - undervisning ved udlån til f.eks. tekniske skoler, i det omfang der undervises efter Undervisningsministeriets undervisningsplaner, fastsættes tjenestetiden i den pågældende periode svarende til, hvad der gælder for lærere ved efg-uddannelserne ved de tekniske skoler. Stk. 2. Undervisningstimer efter stk. 1 indgår med faktoren 1,38 (1365 : 986,7) i den i § 26 pligtige undervisningsnorm. Stk. 3. Opgørelsen af overtimer og beregningen af overtimebetaling sker efter de gældende regler for lærere ved efg-uddannelserne på de tekniske skoler. Stk. 4. Afregning af overtimer sker på grundlag af årsløn incl. undervisningstillæg i henhold til §§ 5 og 6, jf. § 8, efter denne overenskomst. Stk. 5. Reglerne i stk. 2-4 omfatter ikke undervisning, der foregår efter undervisningsplaner inden for specialarbejderuddannelsen, uanset om der måtte være tale om undervisning af efg-elever. Faglærere ansat på kostskoler § 24. På kostskoler må faglærerne i nødvendigt omfang deltage i at aktivere kursisterne uden for den i § 25 omhandlede undervisnings- og arbejdstid. Sådan aftentjeneste varer normalt 3 timer og honoreres pr. time med den gennemsnitlige timeløn (incl. den enkelte faglærers eventuelle tillæg efter §§ 6 og 11-13) plus 25 pct. Efter samme regler betales for lørdagstjeneste og søndagstjeneste. Stk. 2. For søndagstjeneste udbetales dog mindst betaling for 4 timer. Stk. 3. Disse tjenester fordeles af de enkelte forstandere efter samråd med faglærerne. De ansatte har ikke krav på at få tildelt tjeneste. Kapitel 5. Arbejdstid m.v. Arbejdstid § 25. Den årlige arbejdstid udgør 1770,6 timer (excl. ferie og søgne/helligdage). Med virkning fra den 1. august 1988 udgør arbejdstiden årlig 1725,2 timer, og med virkning fra den 1. august 1990 udgør den årlige arbejdstid 1679,8 timer. Stk. 2. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid nedsættes den 1. august 1988 til 38 timer og den 1. august 1990 til 37 timer. Pligtig undervisning § 26. Faglærernes pligtige undervisning udgør 1365 lektioner årlig. Med virkning fra den 1. august 1988 udgør den pligtige undervisning 1330 lektioner og med virkning fra den 1. august 1990 1295 lektioner årlig. Forberedelsestid § 27. Til forberedelse af egen undervisning, herunder ajourføring af eget undervisningsmateriel og materiale, har faglæreren ret til at disponere over 234 timer årlig, heraf156 timer på skolen og 78 timer til egen disposition. Med virkning fra den 1. august 1988 nedsættes timetallene forholdsmæssigt til 152 timer/76 timer og den 1. august 1990 igen til henholdsvis 148 timer/74 timer. § 28. Forberedelsen på skolen placeres således, at den udgør mindst lo hele dage. Den resterende forberedelsestid skal placeres, så den udgør mindst 1/2 normal arbejdsdag. Stk. 2. Timerne til faglærerens egen disposition kan finde sted uden for skolen og placeres på hele dage. Opsparingsordning § 29. Arbejdstidsnedsættelsen fra de 40 timer ugentlig kan opspares til hele fridage til senere afvikling. Stk. 2. Afviklingen af opsparede fridage skal ske inden for et kvartal regnet fra 1. januar til 31. marts, 1. april til 30. juni, 1. juli til 30. september og 1. oktober til 31. december. Afviklingen af opsparede fridage sker efter aftale mellem ledelsen og den enkelte lærer. Pauser § 30. I pauser, der efter denne overenskomst medregnes i arbejdstiden, må faglæreren ikke forlade arbejdsstedet, ligesom faglæreren er til rådighed for arbejdsgiveren. Stk. 2. Der er ikke herved sket ændringer i gældende regler om pausernes omfang. Undervisningsfri perioder § 31. Faglærere er i undervisningsfri perioder forpligtet til efter forstanderens anvisning at deltage i løsningen af en række opgaver i forbindelse med undervisningen på skolen. Omregningsfaktor § 32. Når faglæreren er fraværende på grund af 1. sygdom, 2. graviditet forinden det i henhold til § 40 meddelte tidspunkt for barselsorlovens påbegyndelse eller 3. deltagelse i nødvendige faglige og pædagogiske kurser, medregnes der lektioner i et omfang svarende til 32 timer ugentlig. Overtimer § 33. Udfører faglærere timer ud over det i § 26, nævnte pligtige undervisningstimetal på 1365 årlig (pr. 1. august 1988 på 1330 og pr. 1. august 1990 på 1295), reguleret med eventuel timereduktion for varetagelse af særlige funktioner, betragtes de overskydende timer som overtimer. Afspadsering § 34. Overtimer skal så vidt muligt søges godtgjort med fritid. Afspadseringen afvikles i det følgende finansår. Stk. 2. For timer, der afspadseres før 1. januar 1989, sker afspadsering med antallet af præsterede overtimer med tillæg af 50 pct. For timer, der afspadseres efter 1. januar 1989, sker afspadsering med antallet af præsterede overtimer multipliceret med 1,17 med tillæg af 50 pct. Overtimebetaling § 35. Hvor arbejdet på skolen ikke tillader afspadsering efter stk. 2, ydes for hver overtime en betaling, der beregnes som 1/2028 (1.8. 1988/1976 og 1.8. 1990/1924) af årslønnen i henhold til §§ og 6, jf. § 8, multipliceret med 1,17 med tillæg af 50 pct. Stk. 2. Udbetaling finder sted i det følgende finansår. Udbetaling af overtidsbetaling sker med de på udbetalingstidspunktet gældende satser. Overarbejde ud over en normal arbejdsuge. § 36. Varigheden af en normal arbejdsuge fastsættes ved centrale retningslinier af Direktoratet for Arbejdsmarkedsuddannelserne. En faglærer kan dog undtagelsesvis pålægges at udføre arbejde ud over en normal arbejdsuge. Stk. 2. For overarbejde efter stk. 1, der ikke vedrører undervisning, ydes en timebetaling, der beregnes som 1/2028 (1.8. 1988/1976 og 1.8. 1990/ 1924) af årslønnen i henhold til §§ 5 og 6, jf. § 8 med tillæg af 50 pct. Timerne kan afspadseres med tillæg af 50 pct. Ved udbetaling efter stk. 2 og 3 opgøres timerne månedsvis, og betaling sker ved den følgende lønanvisning. Stk. 3. I de undtagelsestilfælde, hvor overarbejdet efter stk. 1 vedrører undervisning, afregnes efter §§ 34 og 35. Herudover er faglæreren berettiget til af afholde frihed time for time i forhold til overarbejdets længde. Stk. 4. Det er en forudsætning i stk. 2 og 3, at overarbejdet er beordret og kontrollabelt. Kapitel 6. Særlige regler vedr. deltidsansættelse § 37. Der kan bevilges en faglærer nedsat arbejdstid, når tjenesten tillader det. Stk. 2. Ved opslag kan ansættelse ske på deltid, såfremt den nedsatte arbejdstid faktisk indgår i fastlæggelsen af den ugentlige arbejdstid. Stk. 3. Ved ansættelse på deltid ydes løn i forhold til den nedsatte arbejdstid. Stk. 4. Deltidsansattes arbejdstid kan nedsættes forholdsmæssigt i forbindelse med arbejdstidsforkortelsen med et varsel svarende til opsigelsesvarsel. Nedsættelsen skal være sagligt begrundet i bevillingsmæssige, arbejdstilrettelæggelsesmæssige eller andre forhold. Nedsættelse efter denne regel kan ikke ske til mindre end 15 timer om ugen. I øvrigt kan arbejdstiden ændres efter aftale mellem arbejdsgiveren og den ansatte. Stk. 5. Faglærere, der er ansat på nedsat arbejdstid, vederlægges for de timer, der læses ud over det forholdsmæssigt fastsatte undervisningstimetal, incl. eventuelle timereduktioner for varetagelse af særlige funktioner, efter Finansministeriets cirkulære om vederlæggelse af timelønnet undervisning. Undervisningstimer, der overstiger det i § 26 nævnte pligtige undervisningstimetal, vederlægges efter §§ 34 og 35. Kapitel 7. Ferie § 38. Ferie ydes i henhold til gældende ferielov. Stk. 2. Til ansatte, der holder ferie med løn, ydes en særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct., der træder i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1, omhandlede ferietillæg. Stk. 3. Godtgørelsen beregnes af samtlige de i optjeningsåret oppebårne beløb for tjenstligt arbejde og af den ansattes egne bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension og Arbejdsmarkedsuddannelsesfonden. Der bortses dog fra udbetalt feriegodtgørelse. Stk. 4. Til deltidsansatte, der i optjeningsåret har udført tjeneste ud over den faste nedsatte ugentlige arbejdstid, men inden for den normale arbejdsuge, jf. § 36, ydes for sådan tjeneste feriegodtgørelse med 12 1/2 pct. Kapitel 8. Sygdom, tilskadekomst § 39. Bliver en faglærer på grund af sygdom ude af stand til at udføre sit arbejde, betragtes den heraffølgende tjenesteforsømmelse som lovligt forfald medmindre faglæreren - under tjenesteforholdets beståen har pådraget sig sygdommen ved forsæt eller grov uagtsomhed, eller - ved stillingens overtagelse svigagtigt har fortiet, at lide af den pågældende sygdom. Stk. 2. Det kan dog ved skriftlig kontrakt i det enkelte tjenesteforhold bestemmes, at faglæreren kan opsiges med 1 måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang, når faglæreren inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder har oppebåret løn under sygdom i i alt 120 dage. Opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og medens faglæreren endnu er syg, hvorimod gyldigheden ikke berøres af, at faglæreren er vendt tilbage til arbejdet, efter at opsigelse er sket. Stk. 3. Under sygdom af mere end 14 dages varighed har skolen ret til - uden udgift for faglæreren at kræve nærmere oplysninger om varigheden af sygdommen gennem faglærerens læge eller en af faglæreren valgt specialist. Opfylder faglæreren ikke denne pligt, uden at der foreligger fyldestgørende begrundelse herfor, er skolen berettiget til at hæve tjenesteforholdet uden varsel. Kapitel 9. Graviditet, barsel og adoption Underretningspligt § 40. Med henblik på skolens tilrettelæggelse af arbejdet skal en faglærer, der er gravid, senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin barselsorlov. Stk. 2. Tidspunktet for forventet fødsel skal på forlangende dokumenteres, f.eks. ved kort fra svangerskabsundersøgelsen. Fravær § 41. Faglæreren har ret til fravær fra arbejdet på grund af graviditet, barsel og adoption efter reglerne i loven om barselsorlov m.v. En kvindelig faglærer har dog altid ret til fravær fra arbejdet på grund af graviditet og barsel fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være 8 uger til fødslen. Løn § 42. En kvindelig faglærer har under fravær fra arbejdet på grund af graviditet og barsel ret til sædvanlig løn fra det tidspunkt, hvor der skønnes at være 8 uger til fødslen, og i indtil 14 uger i alt. Stk. 2. En faglærer har under fravær fra arbejdet på grund af adoption ret til sædvanlig løn i indtil 14 uger i alt fra barnets modtagelse, såfremt det dokumenteres, at adoptionsmyndigheden stiller krav om, at den ansatte i forbindelse med adoptionen skal være ude af erhverv. I øvrigt henvises for adoptanter til reglerne i loven om barselsorlov og dagpengeloven. Stk. 3. En faglærer, der i forbindelse med barnets ophold på sygehus genoptager tjenesten inden den i stk. 1 og 2 omtalte 14-ugers periodes udløb, har i tilknytning til barnets udskrivelse ret til fravær med sædvanlig løn i den del af perioden, der var tilbage ved genoptagelsen af tjenesten, såfremt udskrivelsen finder sted inden 6 måneder fra fødslen. Stk. 4. Fravær inden for det tidsrum, i hvilket faglæreren er berettiget til sædvanlig løn, betragtes ikke som sygdomsforfald, medmindre det godtgøres ved lægeattest, at arbejdsudygtigheden har anden årsag end graviditet eller barsel. Sygdomsforfald kan ikke bevirke, at fraværsperioden med ret til løn løber længere end til 14 uger efter fødslen. Stk. 5. Fravær uden for det tidsrum, i hvilket faglæreren er berettiget til fravær med sædvanlig løn eller har barselsorlov med dagpenge, betragtes som sygdomsforfald og noteres i overensstemmelse med de herom gældende regler. Stk. 6. Lægeattester, der forlanges i henhold til stk. 4, betales af faglæreren. Kapitel lo. Militærtjeneste § 43. En faglærers indkaldelse til aftjening af værnepligt - såvel civil som militær - berettiger ikke skolen til at afskedige faglæreren, men forholdet kan kun afvikles gennem opsigelse i henhold til § 48. Ved opsigelse i forbindelse med værnepligt har faglæreren ret til løn i overensstemmelse med nærværende paragrafs stk. 2. Faglæreren er dog pligtig at underrette skolen, så snart han modtager meddelelse om tidspunktet for indkaldelsen. Skolen kan tidligst kræve underretning på det tidspunkt faglæreren efter reglerne i § 49, kunne have opsagt tjenesteforholdet til ophør ved udgangen af den forud for indkaldelsestidspunktet liggende måned. Undladelse af rettidig underretning berettiger skolen til ved første indkaldelse at hæve tjenesteforholdet uden varsel fra indkaldelsesdagen og ved senere indkaldelse at kræve erstatning for det tab, der er forvoldt ved undladelsen af at give underretning. Stk. 2. Medens en faglærer ikke har krav på løn under den første indkaldelse, er skolen under senere indkaldelser pligtig at betale løn for den måned, i hvilken indkaldelsen finder sted, og den derpå følgende måned. Stk. 3. Efter genindkaldelse til militærtjeneste har faglæreren ret til at genindtræde i sin stilling med uændret anciennitet. Hvis faglæreren vil benytte sig af denne ret, påhviler det ham samtidig med, at han giver underretning om indkaldelsen, jf. stk. 1, at meddele skolen dette, og han er i så tilfælde forpligtet til ved hjemsendelse at genindtræde i stillingen. Kapitel 11. Tjenestefrihed § 44. Der kan gives faglærere adgang til ekstraordinær tjenestefrihed uden løn i tilfælde, hvor det findes, at tjene uddannelsessystemets interesser. Tjenestefriheden gives af vedkommende specialarbejderskole efter forudgående godkendelse af Direktoratet for Arbejdsmarkedsuddannelserne. Stk. 2. Tjenestefrihed kan gives i indtil 1 år ad gangen, dog længst i 3 år. Det er vedkommende skoles ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør. § 45. Faglærere har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 851 af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål. Barns sygdom § 46. Skolen kan give en faglærer hel eller delvis tjenestefrihed uden lønafkortning til pasning af et sygt barn, når 1. Det er barnets første sygedag 2. Hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt 3. Forholdene på skolen tillader det 4. Barnet er under 18 år 5. Barnet er hjemmeværende Stk. 2. Sygelisten suppleres med oplysning om fravær på grund af barns første sygedag. Stk. 3. Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug. Kapitel 12. Efterløn/Efterindtægt § 47. Dør en faglærer i ansættelsestiden, tilkommer der faglærerens ægtefælle eller børn under 18 år, over for hvem faglæreren har forsørgerpligt, 1, 2 eller 3 måneders løn, afhængig af om faglæreren ved dødsfaldet har haft ansættelse i henholdsvis 1, 2 eller 3 år. Kapitel 13. Afskedigelse/Opsigelsesvarsel Opsigelse fra skolens side § 48. Afskedigelser foretages af vedkommende skolebestvrelse. På statens skoler foretager forstanderen afskedigelser efter forudgående forelæggelse for Direktoratet for Arbejdsmarkedsuddannelserne. Stk. 2. Opsigelse fra skolens side skal ske med mindst 1) 1 måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang i de første 6 måneder efter ansættelsen 2) 3 måneders varsel til fratræden ved en måneds udgang efter 6 måneders ansættelse Stk. 3. Opsigelsesvarslet i stk. 2, 2), forøges med 1 måned for hvert 3. ansættelsesår, dog højst til 6 måneder. Stk. 4. Såfremt der er truffet aftale om, at arbejdet er af midlertidig karakter, og arbejdsforholdet ikke vedvarer ud over 3 måneder, finder reglen i stk. 2, 1), ikke anvendelse. Stk. 5. Såfremt ansættelsen er sket på prøve, og arbejdsforholdet ikke varer ud over 3 måneder, skal opsigelse ske med mindst 14 dages varsel. Stk. 6. Opsigelse af faglærere, som er tidsbegrænset ansat, til det fastatte fratrædelsestidspunkt er ikke fornøden. Opsigelse til fratræden inden dette tidspunkt må ske med sædvanligt varsel i henhold til stk. 2. Opsigelse fra faglærerens side § 49. Opsigelse fra faglærerens side skal ske med 1 måneds varsel til ophør ved en måneds udgang, medmindre der er truffet aftale om, at arbejdet er af midlertidig karakter eller på prøve, og arbejdsforholdet ikke vedvarer over 3 måneder. Almindelige regler vedrørende opsigelse § 50. Opsigelse må ske så betids, at fratræden med det for en ansættelsesperiode givne varsel kan ske inden periodens udløb. Opsigelse i henhold til § 48, stk. 2 og 3,og § 49, skal være meddelt skriftligt senest den sidste i den måned, efter hvis udløb opsigelsesvarslet begynder at løbe. Tjenestebolig § 51. Såfremt der som led i arbejdsaftalen stilles tjenestebolig eller lejebolig til rådighed for faglæreren og dennes familie, skal opsigelsesvarslet fra skolens side være mindst 3 måneder. Faglæreren er med sin familie berettiget til mod det aftalte vederlag - respektive vederlagsfrit - at bebo tjenesteboligen i indtil 1 måned efter tidspunktet for sin fratræden; samme ret tilkommer familien i tilfælde af faglærerens død. Fratrædelsesgodtgørelse § 52. Såfremt en faglærer, der har været uafbrudt beskæftiget som faglærer ved en specialarbejderskole i 12, 15 eller 18 år, opsiges, skal skolen ved faglærerens fratræden udrede et beløb svarende til henholdsvis 1, 2 eller 3 måneders løn. Stk. 2. Bestemmelsen i stk. 1 finder ikke anvendelse, såfremt faglæreren ved fratrædelsen vil oppebære folkepension. Stk. 3. Bestemmelsen i stk. 1 finder tilsvarende anvendelse i tilfælde af uberettiget bortvisning. Drøftelse mellem overenskomstparterne ved afskedigelse. § 53. Såfremt afskedigelse af en faglærer efter lærersammenslutningens og den afskedigede faglærers opfattelse er ubegrundet, kan lærersammenslutningen forlange, at sagen drøftes mellem overenskomstens parter. Tjenestefrihed i forbindelse med opsigelse § 54. Efter at faglæreren har afgivet eller modtaget opsigelse fra tjenesten, skal skolen - uden afkortning i lønnen - give den nødvendige fritagelse fra arbejdet til at søge anden beskæftigelse. Kapitel 14. Udgiftsdækkende ydelser m.v. Befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge § 55. Befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge ved tjenesterejser ydes efter de for statens tjenestemænd gældende regler. Stk. 2. Rejsetid under tjenesterejser medregnes i arbejdstiden efter de for statens tjenestemænd gældende regler. Kapitel 15. Fortolkningstvivl § 56. Uoverensstemmelser vedrørende fortolkningen af nærværende overenskomst afgøres i henhold til § 7 a-c i hovedaftale af 12. februar 1987 mellem Finansministeriet og Lærersammenslutningen ved Specialarbejderskolerne. Kapitel 16. Ikrafttræden og ogsigelse § 57. Overenskomsten har virkning fra 1. april 1987 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 1989. Stk. 2. Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde og placering m.v., stedtillæg og ekstraordinær lønregulering kan dog tidligst opsiges til 31. marts 1991. Stk. 3. Samtidig med at denne overenskomst træder i kraft ophæves - aftale af 22. juli 1982 mellem Finansministeriet og Lærersammenslutningen om arbejde for branche udvalg, og - aftale af 9. juni 1982 mellem Finansministeriet og Lærersammenslutningen om EFG-landtransport. - aftale af 10. februar 1987 mellem Finansministeriet og Lærersammenslutningen om systemansvarlige ved EDB-undervisning uden for EI-området.

Underskrift 2

København, den 16. juli 1987 Lærersammenslutningen ved Specialskolerne Bent Bendix Finansministeriet P. M. V. E. B. Lone Severinsen PROTOKOLLAT Der er under forhandlingerne om overenskomsten mellem Finansministeriet og Lærersammenslutningen ved Specialarbejderskolerne vedrørende ansættelsesforholdene for faglærere ved de selvejende samt statens specialarbejderskoler aftalt følgende: § 1. Der er ikke ved redigeringen i teksten fra den tidligere overenskomst tilsigtet nogen ændringer i det tidligere aftalte. § 2. Til faglærere, der underviser i alment pensum inden for EI-aktiviteterne, kan der i overenskomstperioden uanset bestemmelserne i overenskomstens § 12 kun ydes indtil 30 tillæg. Direktoratet godkender ydelsen af sådanne tillæg på baggrund af indstilling fra skolerne. Direktoratets retningslinier for opnåelse af tillæg forelægges Lærersammenslutningen til udtalelse. § 3. Uanset bestemmelsen i overenskomstens § 12, ses der i indeværende overenskomstperiode bort fra, at faglærere ikke er godkendt til at varetage undervisning i faget ergonomi. § 4. Med virkning fra overenskomstens udsendelse gælder de for tjenestemænd fastsatte regler om lønfradrag/lønberegning, for tiden cirkulære af 24. maj 1985 om lønfradrag/lønberegning for tjenestemænd (LP nr. 029/85). § 5. Lærersammenslutningen har givet tilsagn om, at lærerne vil: - lade sig udlåne til andre skoler i samme omfang som hidtil på frivillig basis, - være skolerne behjælpelig med som hidtil at løse akutte problemer, der medfører rejseaktivitet, - være skolerne behjælpelig med at løse akutte problemer i forbindelse med undervisning på aftener og weekender. § 6. Faglærere ansat før 1. april 1987, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag, jf. overenskomstens § 1, stk. 2, er fortsat omfattet af denne overenskomst. § 7. Der er iøvrigt fra Finansministeriet side taget følgende forbehold i forbindelse med indgåelse af overenskomsten: a. Der er i overenskomstperioden adgang til forhandling af gældende regler om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom m.v. og ferie, såfremt der sker ændringer i funktionærloven og ferieloven på dette område. Opnås der ikke enighed om nye regler m.v., gælder de hidtidige med de af funktionærloven eller ferieloven nødvendiggjorte ændringer. b. Der er i overenskomstperioden adgang til forhandling af mulige krav i konsekvens af eventuel ændring af arbejdsmiljølovgivningen m.v. Opnås der ikke enighed om nye regler m.v., gælder de hidtidige med de af arbejdsmiljølovgivningen nødvendiggjorte ændringer.

Underskrift 3

København, den 16. juli 1987 Lærersammenslutningen ved Specialarbejderskolerne Bent Bendix Finansministeriet P. M. V. E. B. Lone Severinsen

Versioner

1. 1987-07-17 · til 1994-07-18