Bestemmelser om tilvejebringelse og uddannelse m.v. af personel til det lokale civilforsvar, kapitel VI, egenbeskyttelse og kapitel VII, civilforsvarspligt. - Se "redaktionelle noter"
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Dokument
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/doc/retsinfo/1990/9595@1990-02-22/da
Indhold
VI Egenbeskyttelse
Om uddannelse af personel inden for egenbeskyttelsen (bedriftværn og boligværn) henvises til uddannelsesoversigten.
6.1 Bedriftværn
Om honorering af dette personel gælder, at bedriftværnspersonel kan få en godtgørelse på 5 kr. pr. fremmøde. Staten refunderer arbejdsgiveren halvdelen af udgifterne til denne godtgørelse. Se iøvrigt Civilforsvarsstyrelsens cirkulærskrivelse af 13. februar 1952 vedrørende overenskomst om udtagelse af mandskab til bedriftværn.
For deltagelse i kursus for bedriftværnsledere og stedfortrædere betaler arbejdsgiveren en kursusafgift. Afgiften dækker udgifterne til klargøring, rengøring og opvarmning af undervisningslokaler, benyttelse af materiel- og ekskursioner, instruktørhonorarer, elevmaterialer og forplejning. Den til enhver tid gældende afgift er optaget i bilag ll og reguleres en gang om året pr. 1. juli.
Udgifter til instruktørhonorar og eventuel befordring af instruktører ved kurser i førstehjælp og elementær brandbekæmpelse for bedriftværnspersonel refunderes af Civilforsvarsstyrelsen efter de regler, som er beskrevet i bilag 24.2.
For tilrettelæggelse og planlæggende arbejde i forbindelse med afholdelse af den første kontroløvelse med bedriftværn udbetales der et honorar, jf. bilag 11. Heraf fremgår også, at der udbetales honorar til øvelseshold ved denne første kontroløvelse. Udgiften hertil afholdes af de »bedriftværnspligtige« virksomheder.
Bedriftværnspersonel er omfattet af lov om skadelidte værnepligtige m.fl. under aktiviteter, som har med bedriftværn at gøre. Med hensyn til opgaver som ligger ud over det med civilforsvarsloven tilsigtede, vil bedriftværnspersonellet (og andre personer) være omfattet af virksomhedens arbejdsskadeforsikring.
6.2 Bolig og villaværn
Afsnittet udarbejdes senere.
VII Civilforsvarspligt
7.1 Offentligt ansatte (civilforsvarslovens § 13)
Ifølge civilforsvarslovens § 13 skal den, der er ansat i stat, kommune eller koncessioneret selskab udføre de civilforsvarsopgaver, som pålægges ham.
7.1.1 Tilvejebringelse
De nærmere regler om tilvejebringelse af personel til det kommunale civilforsvar i henhold til civilforsvarslovens § 13 findes i indenrigsministeriets skrivelse nr. 45 af 24. april 1986, se bilag 22.1., og i den dertil hørende vejledning om anvendelsen af civilforsvarslovens § 13, se bilag 22.2.
Kompetencen til at give give pålæg tilkommer kommunalbestyrelsen.
Stk. 1. § 13 kan principielt anvendes på alle ansatte i kommunen, uanset om de har bopæl i kommunen. Pålæg efter § 13 anvendes dog ikke i forhold til kommunalt ansatte, der har kontrakt om frivillig tjeneste i civilforsvaret eller hvis funktioner i civilforsvaret helt eller delvis falder ind under deres normale tjenesteområder. Et pålæg bør normalt gives skriftligt med oplysning om, hvilken uddannelse den pågældende skal gennemgå. Det vil være hensigtsmæssigt at omtale pligten i henhold til § 13 i kommunens ansættelsesbreve. Et pålæg medfører pligt for den ansatte til at påtage sig de anførte civilforsvarsopgaver og deltage i relevant civilforsvarsundervisning, om nødvendigt uden for normal arbejdstid. Under uddannelse/øvelser er de pågældende omfattet af lov om skadelidte værnepligtige m.fl. Undladelse af at efterkomme et pålæg vil være en overtrædelse af civilforsvarsloven og dermed kunne medføre sanktioner efter lovens § 45, stk. 1. Administration og pålæg efter § 13 bør i videst muligt omfang ske under hensyntagen til de enkelte ansattes personlige forhold. 7.1.2 Økonomi 7.1.2.1 Lokal-uddannelse Staten afholder udgifterne til instruktørhonorar - i form af et særligt »§ 13-enhedstimebeløb« (se bilag 11) - ved: - grundkursus for ledere i henhold til den udsendte kursusplan og - supplerende faglig CF-uddannelse af ledere og andre personer. Kommunerne afholder udgifterne ved: - jobtræning og - deltagelse i øvelser sammen med andre personelkategorier, herunder fælles øvelser med personer i det kommunale civile beredskab. 7.1.2.2 Central uddannelse på det statslige civilforsvars kursusinstitutioner Ved deltagelse i kurser på det statslige civilforsvars kursusinstitutioner afholder-staten udgifterne til undervisning, indkvartering, forplejning og befordring. 7.1.2.3 Iøvrigt Eventuelle udgifter herudover er staten uvedkommende. Det gælder f.eks. forplejnings- og befordringsudgifter under lokal uddannelse og godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste eller dækning af vikarudgifter ved deltagelse i de kurser, som er nævnt under pkt. 2. 7.1.3 Uniformering § 13-personel uniformeres efter de bestemmelser, som er fastsat i uniformsreglement for personel i civilforsvaret uden for civilforsvarskorpset. 7.2 § 12 personel Afsnittet udarbejdes senere. 7.3 § 3b personel (lov om CB) Opmærksomheden henledes på, at der i § 3 b, stk. 1, i indenrigsministeriets bekendtgørelse nr. 279 af 3. juni 1985 af lov om det civile beredskab findes en bestemmelse svarende til civilforsvarslovens § 13. Ved central uddannelse af personer med pålæg efter civilt beredskabs lov § 3 b gælder, at der ikke ydes statsrefusion for udgifter til befordring eller evt. tabt arbejdsfortjeneste/vikarudgifter, ligesom der skal betales en kursusafgift dækkende undervisning, elevmaterialer, måltider og indkvartering.