Vejledning om rådighed
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Vejledning
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/mt/2000/189@2000-12-20/da
Indhold
I bekendtgørelse nr. 1353 af 20. december 2000 er der fastsat regler om rådighed.
I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens regler, og nogle af reglerne uddybes med nærmere retningslinier.
Vejledningen indeholder:
Generelle rådighedsbetingelser
- Bopæl og ophold i Danmark, § 3
- Tilmelding til AF, § 4
- Overtagelse af arbejde med dags varsel, § 5
- Borgerligt ombud, § 5, stk. 4
- Passende og rimeligt arbejde, §§ 6 - 7 a
- Transporttid, § 8
- Jobsøgning, § 9
- Rådighedsforpligtelsen i forbindelse med individuel handlingsplan, § 10
- Orlov fra arbejde, § 14
- Ferie, § 15
- Undervisning, §§ 16 og 17
- Ledighedsperiode mellem 2 perioder i et uddannelsesforløb, § 18
- Supplerende dagpenge og frigørelsesattest, § 19
- Medlemmets oplysningspligt, grundregistrering, § 21
- Rådighedsvurdering, § 22
- Underretning fra AF
- Deltagelse i særlige aktiveringsforløb for svagere ledige, herunder danskundervisning
- Opsagt varigt arbejde for at overtage arbejde med færre timer
- Længere periode uden tilknytning til arbejdsmarkedet på grund af sygdom
- Social pension m.v.
- Oplysninger under vejledningsmøde
- Overgang til efterløn
- Udtræden af efterlønsordningen
- Delpension
- Etableringsydelse
- Udtræden af overgangsydelsesordningen
- Rådighedsvurdering i forbindelse med dagpengeperiodens udløb, § 23
- 2 gange sygemeldt i forbindelse med formidling, § 24
- Tvivl om tilknytning til arbejdsmarkedet, § 25
- Forbehold af arbejdskraft, §§ 26 og 27
- Manglende dagpengeret i en 'mellemperiode', § 28
- Særligt om ægtefælleflytning
- Særligt om orlov
- Særligt om attest E 303
- Manglende dagpengeret 'så længe', § 29
- Udeblivelse fra samtaler i a-kassen, § 31
- Udeblivelse fra samtaler på AF, §§ 32, 33 og 34
- Tab af dagpengeret og arbejdskrav, § 35
- Dispensation i forbindelse med manglende rådighed på grund af forbehold af arbejdskraft og overgang til efterløn, § 36
- Ikrafttræden, overgangsbestemmelser m.v., §§ 37 og 38
- Bilag
Underskrift 1
Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 20. december 2000 Tor Even Münter /Kenn Sessing Olsen
Bilag 1
Bilag 1 Kombinationsmuligheder efter § 16 Stk. 2 Stk. 3 Stk. 4 Stk. 5 Stk. 6 Stk. 7 Stk. 8 Stk. 2 kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan kombineres Stk. 3 kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan IKKE kombineres kan IKKE kombineres Stk. 4 kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan IKKE kombineres kan IKKE kombineres Stk. 5 kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan IKKE kombineres kan IKKE kombineres Stk. 6 kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan kombineres kan IKKE kombineres Stk. 7 kan kombineres kan IKKE kombineres kan IKKE kombineres kan IKKE kombineres kan kombineres kan IKKE kombineres Stk. 8 kan kombineres kan IKKE kombineres kan IKKE kombineres kan IKKE kombineres kan IKKE kombineres kan IKKE kombineres Ved kombination gælder begrænsningerne i de enkelte bestemmelser forudsat. Det vil eksempelvis sige, at kombination af 19 timers enkeltundervisning på det gymnasiale niveau ( stk. 4) og 25 timers undervisning svarende til folkeskolens 8.-10. klassetrin (stk. 5) ikke er til hinder for udbetaling af dagpenge. Et konkret rådighedsvurdering vil dog kunne føre til, at medlemmet ikke kan anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, eller at medlemmet skal gives en frist til at vise sin tilknytning til arbejdsmarkedet.