Ikke selve loven: Vejledning

Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/mt/2000/190@2000-12-20/da

Indhold

1. Indledning
2. Underskrift 1

Direktoratet har i bekendtgørelse nr. 1356 af 20. december 2000 fastsat regler om beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere. Til brug herfor har direktoratet udarbejdet denne vejledning.

Hovedformålet med reglerne i beregningsbekendtgørelsen er at redegøre for, hvilke former for indtægter der kan medtages ved beregningen af et medlems hidtidige indtjening, samt at beskrive, hvorledes beregningen rent teknisk skal foretages.

Det skal bemærkes, at det ikke er nødvendigt at foretage en egentlig beregning med dokumenteret fravær mv., hvis det af det foreliggende dokumentationsmateriale umiddelbart kan konstateres, at

1) betingelserne for at foretage en beregning er opfyldt (2/3-reglen samt 1-årskravet), og

2) lønindtægten berettiger til udbetaling af max.-dagpenge.

Man skal dog i de tilfælde, hvor indtægten kun lige berettiger til max.-dagpenge, være opmærksom på, at efterfølgende reguleringer af arbejdsmarkedsbidraget kan gøre en præcis beregning af indkomsten nødvendig.

Hvis man i første omgang ikke har foretaget en præcis beregning, kan dette efterfølgende blive nødvendigt.

Kapitel 1. Hvilke indtægter kan medtages ved beregningen af et medlems hidtidige arbejdsfortjeneste

Til § 1, stk. 1 Egentlige lønandele

Hjemmearbejde

Fradragsberettigede udgifter

Overarbejde

Flere ansættelsesforhold

Fridøgn

Udbetalingstidspunktet

Sendt hjem med løn

Til § 1, stk. 2 Støttet arbejde

Til § 1, stk. 3 Arbejdsmarkedsbidrag

Til § 1, stk. 4 Kost, logi, mv.

Til § 2 Borgmestre, rådmænd mv.

Kapitel 2. Mindstesats

Kapitel 3. Beregningen af den hidtidige arbejdsfortjeneste første gang et medlem skal have udbetalt dagpenge

Til § 4 1. gangs-beregning

12 ugers/3 måneders beregninger

Placeringen af beregningsperioden (hovedregel)

Placering af beregningsperioden ved ikke udbetalte lønperioder (undtagelse 1)

Placering af beregningsperioden ved »halve« lønperioder (undtagelse 2)

Reduceret divisor ved »halve« lønperioder

Sammenfatning vedrørende »halve« lønperioder

Individuel divisor ved kombineret ugeløn månedsløn

Dobbeltberegning

Sammenfatning vedrørende kombineret uge- og månedsløn

Fast løn

Til § 5 9 måneders beregning

Mulige arbejdsdage

Ad § 6 Forhold der udelukker en beregning

Dokumenteret fravær uden for et ansættelsesforhold (valgfrihed)

Tilmelding til Arbejdsformidlingen (valgfrihed)

Til § 7, stk. 1 Provisions- eller uge/måneds-beregning

Til § 7, stk. 2 Blandede beregninger

Til § 8, stk. 1 5-års reglen/dimittendsats

Til § 8, stk. 2 Seneste medlemsperiode

Til § 9 Erhvervsmæssig uddannelse

Til § 10 Værnepligtige

Kapitel 4. Beregning af den hidtidige arbejdsfortjeneste for medlemmer, der har været beskæftiget i udlandet

Til § 11 Beskæftigelse i udlandet (bortset fra EØS-lande)

Til § 12 Færøerne

Til § 13 EØS-lande

Til §§ 11-13 Kurs

EØS-lande

Udlandet i øvrigt

Kapitel 5. Beregningen af den hidtidige arbejdsfortjeneste for medlemmer, der tidligere har fået udbetalt dagpenge

Til § 15 Ny beregning

1 års-reglen

Til § 17 Dagpengesats efter genindtræden i dagpengeretten efter overgangsydelse

Kapitel 6. Dokumenteret fravær

Til § 18 Dokumenteret fravær

Fraværets omfang

Kapitel 7. Efterløn, delefterløn og efterlønsbevis

Til § 19 Beregning af efterløn

Til § 20 Beregning efter en periode med delefterløn

Til § 21 Delefterløn/lønandel

Til § 22 Forudgående beregningsgrundlag (valgfrihed)

Kapitel 8. Ikrafttrædelse mv.

1/3 1/4 1/5 31/5

35 overtimer fuld tid 2 uger med nedsat tid

1/8 31/10

Slut start

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Fratræder

Eksempel: 12 uger

9 uger 3 uger 2 uger 3 uger 1 uge 3 uger

185 løntimer 111 løntimer syg ferie fri 111 løntimer

Eksempel 1: 3 mdr.

Arb. Arb. Arb. Arb. Arb. Arb.

1 md. 1 md. 1 md. 1 md. 1 md. ½ md.

÷dagpenge 3 mdr.

÷ A ÷ A ÷ A A A A

1 md. 1 md. 1 md. 1 md. 1 md. ½ md.

÷ A ÷ A ÷ A A A A A

1 md. 1 md. 1/2 md. 1/2 md. 1 md. 1 md. ½ md.

Eksempel: 3. mdr.

ledig u. dp. A A A

1 md. 1 md. ½ md

÷ arbejde arbejde arbejde arbejde

÷ dagp. 3 uger 1 md. 1 md.

arbejde ÷ dp. ÷ arb. arbejde arbejde

3 uger 1 uge 1 måned 1 måned

1 = 1 af den samlede lønindtægt

(8 + 4,33)x5 62

1 = 1 af den samlede lønindtægt

(8,66 + 1 + 2)x5 58

1 = 1 af den samlede lønindtægt

(10,33)x 58

31/8 1/1 1/7 30/9

Ledighed Ledighed Beskæftigelse

10 uger timeløn 1 måned provision Ledig

Indtægt ved timeløn x Forholdsmæssig andel af beregningsperioden

Indtjeningsperioden

+

Indtægt ved provision x Forholdsmæssig andel af beregningsperioden

Mulige arbejdsdage

20.720 x 40 x 4.600 x 22 = 334,19 + 81,61 = 415,80 kr.

40 62 20 62

2 mdr. provision 7 ugers timeløn Ledig

Indtægt ved timeløn x Forholdsmæssig andel af beregningsperioden

Indtjeningsperioden

+

Indtægt ved provision x Forholdsmæssig andel af beregningsperioden

Mulige arbejdsdage

18.130 x 35 x 6000 x 22 = 318,07 + 105,26 = 423,33 kr.

35 57 22 57

9 mdr. 4 uger 12 uger

Militærtjeneste Ledig Arbejde

30. nov.-arb.-ophør Beregning

12 uger af 20 timer/indtægt

2.000 kr. 24.000 kr.

12 uger med delefterløn

12 x 17 timer x 61 kr. 12.444 kr.

I alt 36.444 kr.

36.444 x 0,9 = 547 kr.

60

3 måneders løn af 7.000 kr. 21.000 kr.

21.000 x 0,9 = 291 kr.

65

12 x 17 timer x 61 kr. 12.444 kr.

12.444 x 0,9 = 187 kr.

60

Underskrift 1

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 20. december 2000 Tor Even Münter /Gunver Manniche Boisen

Versioner

1. 2000-12-20 · til 2004-11-01