Vejledning om ændring af vejledning til bekendtgørelse om beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Vejledning
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/mt/2002/146@2002-12-18/da
Indhold
Direktoratet har i ændringsbekendtgørelse nr. 1198 af 18. december 2002 foretaget ændringer i bekendtgørelse nr. 1356 af 20. december 2000 om beregning af arbejdsfortjenesten for lønmodtagere. Samtidig har direktoratet ved denne vejledning ændret vejledning nr. 190 af 20. december 2000.
Til ændringsbekendtgørelsens § 1.
I direktoratets vejledning nr. 190 af 20. december 2000 udgår vejledningsteksten under overskriften: » Erhvervsmæssig uddannelse « og erstattes af følgende:
Til § 9. Af bestemmelsen fremgår det, at et medlem, der er optaget i a-kassen på grundlag af gennemførelsen af en uddannelse, jf. lovens § 41, stk. 1, nr. 3, litra b, skal have udbetalt dagpenge med dimittendsatsen.
Det samme gælder for et medlem, der er overflyttet til a-kassen med dimittendrettigheder på grundlag af en erhvervsmæssig uddannelse, eller som i sin hidtidige a-kasse opnår dagpengeret med dimittendrettigheder på grundlag af en gennemført uddannelse. Modsat betyder det, at et medlem, der er overflyttet til en a-kasse på grundlag af en erhvervsmæssig uddannelse med bevarelse af erhvervede rettigheder, eller som efter en uddannelses afslutning i øvrigt undlader at gøre brug af dimittendrettighederne, ikke er omfattet af § 9.
Det fremgår af § 16, hvornår et medlem, der er omfattet af § 9, kan få udbetalt dagpenge med en beregnet sats.«
I direktoratets vejledning nr. 190 af 20. december 2000 udgår vejledningsteksten under overskriften: »Værnepligtige« og erstattes af følgende:
Til § 10. Det fremgår af denne bestemmelse, at løn under værnepligt eller under ansættelse på værnepligtslignende vilkår ikke kan danne grundlag for en beregning. Medlemmer, som er optaget i en a-kasse under værnepligt eller ansættelse på værnepligtslignende vilkår, skal derfor ved ledighed have udbetalt dagpenge med dimittendsatsen.
Derimod kan konstabler få beregnet en dagpengesats efter de almindelige regler, hvis de gennemfører konstabeltjenesten. Baggrunden herfor er, at de i denne situation ikke betragtes som egentlige værnepligtige.
I de tilfælde, hvor konstabeltjenesten ikke gennemføres, kan der foretages en beregning på baggrund af indtægten fra konstabeltjenesten, der ligger efter den almindelige værnepligtsperiodes afslutning, hvis den opfylder de almindelige betingelser for beregning.
Det fremgår af § 16, hvornår et medlem, der er omfattet af § 10, stk. 1, kan få udbetalt dagpenge med en beregnet sats.«
I direktoratets vejledning nr. 190 af 20. december 2000 indsættes umiddelbart før overskriften: »Dagpengesats efter genindtræden i dagpengeretten efter overgangsydelse« følgende nye afsnit:
Til § 16. For medlemmer,som modtager dagpenge efter mindstesatsbestemmelserne i § 3 eller § 8, kan der først ske en nyberegning af dagpengesatsen 6 måneder efter, at retten til dagpenge er indtrådt.
Dagpengeretten anses for indtrådt ved starten af den ledighed, der medfører udbetaling af dagpenge efter § 3 eller § 8. For medlemmer, der er ophørt med selvstændig virksomhed, anses dagpengeretten dog først for indtrådt efter udløbet af karensperioden på 1 eller 3 uger, jf. lovens § 63, stk. 3.
Det betyder, at et medlem, som får udbetalt dagpenge med mindstesatsen, først kan få en ny satsberegning på grundlag af et arbejdsforhold, der ligger senere end det arbejdsophør, som har medført udbetaling af mindstesats, når der er gået 6 måneder fra dagpengerettens indtræden, dvs. når der for lønmodtagere er gået 6 måneder fra ledighedens indtræden, og for selvstændige er gået 6 måneder fra udløbet af karensperioden på 1 eller 3 uger. Reglen omfatter kun nyberegninger og gælder ikke for selvstændige erhvervsdrivende, som inden for et halvt år efter ledighedens indtræden dokumenterer, at en beregnet sats som selvstændig erhvervsdrivende er højere end mindstesatsen.
Et medlem, som er optaget som dimittend eller er overflyttet med dimittendrettigheder, kan først få beregnet en dagpengesats, når der er gået 6 måneder fra dagpengerettens indtræden.
Dagpengeretten anses for indtrådt ved afslutningen af den uddannelse, som giver medlemmet dimittendretttigheder. For nyoptagne dimittender, anses dagpengeretten dog først for indtrådt, når der er gået en måned efter uddannelsens afslutning, jf. lovens § 54.
For nyoptagne dimittender betyder dette, at retten til at få beregnet en individuel dagpengesats tidligst kan ske 7 måneder efter uddannelsens afslutning.
Eksempel:
En person optages i en a-kasse som dimittend den 1. februar 2003. Medlemmet får efter udløbet af karenstiden udbetalt dagpenge med dimittendsats fra 1. marts 2003. Medlemmet er ledigt frem til 1. april 2003, hvor medlemmet opnår fuldtidsbeskæftigelse af 3 måneders varighed. Medlemmet er igen ledig fra 1. juli 2003, hvor der udbetales dagpenge med dimittendsats. Fra 1. september 2003 skal medlemmet have udbetalt en beregnet sats på baggrund af beskæftigelsen fra 1. april til 30. juni 2003.
Medlemmer, som allerede er medlem af a-kassen, eller som er overflyttet med dimittendrettigheder, og som opfylder kravet om 1 års medlemskab, jf. lovens § 53, stk. 1, er ikke omfattet af karensperioden. Disse medlemmer vil derfor kunne få foretaget en individuel satsberegning 6 måneder efter opnåelsen af dimittendrettigheder.
Et medlem, som er optaget under aftjening af værnepligt eller ansættelse på værnepligtslignende vilkår kan først få beregnet en dagpengesats, når der er gået 6 måneder fra dagpengerettens indtræden.
Dagpengeretten anses for indtrådt fra det tidspunkt, hvor medlemmet efter afslutningen af værnepligten opfylder betingelserne i lovens § 53, stk. 1 og 2.
Eksempel:
En person optages i en a-kasse under værnepligt den 1. februar 2003. Værnepligten afsluttes den 30. september 2003. Medlemmet får herefter fuldtidsarbejde fra den 1. december 2003 til den 31. marts 2004. Medlemmet opfylder herefter beskæftigelseskravet og får herefter dagpenge efter § 10, stk. 1. Medlemmet får igen fuldtidsarbejde fra den 1. maj 2004 til den 31. juli 2004, hvorefter medlemmet atter er ledig.
Medlemmet kan fra den 1. oktober 2004 få udbetalt dagpenge med en beregnet sats på baggrund af beskæftigelsen fra 1. maj til 31. juli 2004.
For medlemmer, der er optaget forud for aftjening af værnepligt eller ansættelse på værnepligtslignende vilkår, gælder de almindelige regler.
Eksempel:
En person optages i en a-kasse under fuldtidsbeskæftigelse den 1. februar 2003. Medlemmet er i fuldtidsbeskæftigelse frem til den 30. april 2003, hvorefter medlemmet aftjener værnepligt fra den 1. maj 2003 til den 31. januar 2004. Medlemmet er herefter ledig. Medlemmet kan fra den 1. februar 2004 få udbetalt dagpenge med en beregnet sats på baggrund af beskæftigelsen fra 1. februar til 30. april 2003.
6 måneders-perioden regnes fra det tidspunkt, hvor dagpengeretten anses for indtrådt, selv om medlemmet på dette tidspunkt eller i øvrigt i 6 måneders-perioden har været udelukket fra dagpenge på grund af G-dage, overskydende timer, manglende rådighed, en effektiv karantæne m.v.«
Underskrift 1
Arbejdsdirektoratet, den 18. december 2002 Tor Even Münter /Ole Kristjansen