Vejledning til bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om arbejde og indtægter mv. i efterlønsperioden\n(for medlemmer, som er fyldt 60 år før 1. juli 1999)
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Vejledning
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/mt/2002/157@2002-12-18/da
Indhold
(for medlemmer, som er fyldt 60 år før 1. juli 1999)
Direktoratet har i bekendtgørelse nr. 1209 af 18. december 2002 fastsat regler om ændring af reglerne om arbejde og indtægter mv. i efterlønsperioden (for medlemmer, som er fyldt 60 år før 1. juli 1999).
I direktoratets vejledning nr. 64 af 16. maj 2001 om arbejde og indtægter mv. i efterlønsperioden (for medlemmer, som er fyldt 60 år før 1. juli 1999), som ændret ved vejledning nr. 120 af 22. juni 2001, foretages følgende ændringer:
1. I vejledningen til Kapitel 3, Arbejde eller fritidsaktiviteter , ændres »bekendtgørelse om fradrag i dagpenge, orlovsydelse, praktikydelse, uddannelsesgodtgørelse og etableringsydelse« til: »bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv.«.
2. I vejledningen til § 3, stk. 4, 3. afsnit, 2. punktum , ændres »bekendtgørelse om optagelse i en a-kasse for selvstændige erhvervsdrivende« til: »bekendtgørelse om optagelse som selvstændig erhvervsdrivende i en a-kasse«.
3. I vejledningen til § 3, stk. 5, nr. 4, Medvirken ved mindre byggearbejder i eget hus mv., 3. afsnit , ændres »bekendtgørelse om fradrag i dagpenge, orlovsydelse, praktikydelse, uddannelsesgodtgørelse og etableringsydelse« til: »bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv.«.
4. I vejledningen til § 6, 1. afsnit , ændres »bekendtgørelse om fradrag i dagpenge, orlovsydelse, praktikydelse, uddannelsesgodtgørelse og etableringsydelse« til: »bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv.«.
5. I vejledningen til § 7, stk. 1 og 2, 2. afsnit , ændres »bekendtgørelse om beskæftigelseskrav, dagpengeperiode og aktivperiode« til: »bekendtgørelse om beskæftigelseskrav og dagpengeperiode«.
6. Vejledningen til § 14, stk. 1, 5. afsnit , formuleres således:
»Reglen anvendes på den samlede pension, dvs. grundbeløb med eventuelle tillæg. Gruppelivstillæg skal dog ikke indgå i fradragsberegningen. Reglen gælder også, selv om medlemmet i en kortere periode har indbetalt hele pensionsbeløbet. Det kan f.eks. være, fordi medlemmet har været selvstændig erhvervsdrivende eller har haft et arbejdsforhold, der ikke indeholdt en pensionsordning. Er perioden af længere varighed, sker der kun fradrag for den del af pensionen, der vedrører perioden, hvor ordningen var led i et ansættelsesforhold. Efter praksis skal en pensionsudbetaling, der vedrører en periode på mere end 2 år, hvor kun medlemmet har indbetalt bidrag, ikke medføre fradrag.«
7. Efter vejledningen til § 25, Andre indtægter, der ikke medfører fradrag , indsættes som nyt afsnit:
»Til § 25, nr. 15
Foruden invalidepension, der er tegnet som led i et ansættelsesforhold, finder bestemmelsen anvendelse på fx pension ved helbredsbetinget utjenstdygtighed (tjenestemænd) og svagelighedspension (tjenestemænd).
Til § 25, nr. 16
Får en tjenestemand tilkendt tilskadekomstpension, fordi han som led i tjenesten er kommet til skade, skal der ikke ske fradrag for den del af pensionen, hvormed pensionen er forhøjet som følge af arbejdsskaden. Fradraget sker således kun for den del af pensionen, der er optjent ret til på fratrædelsestidspunktet, jf. § 14, stk. 1. Den øvrige del af tilskadekomstpensionen betragtes som erstatning som følge af arbejdsskaden.
Der henvises i øvrigt til bemærkningerne til den tilsvarende bestemmelse i bekendtgørelse om fradrag i arbejdsløshedsdagpenge mv.
Til § 25, nr. 17
Da vederlaget modtages som kompensation for overholdelse af en konkurrence- eller kundeklausul efter at medlemmet er fratrådt sin stilling, betragtes vederlaget ikke som løn.«
Underskrift 1
Arbejdsdirektoratet, den 18. december 2002 Jørgen Kappel /Jimmi Prahl