Ikke selve loven: Vejledning

Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/mt/2003/64@2003-06-17/da

Indhold

1. Indledning
2. Kapitel 3
3. Rådighedsforpligtelsen i særlige situationer
4. Underskrift 1
5. Bilag 1
6. Bilag 2

I bekendtgørelse nr. 516 af 17. juni 2003 er der fastsat regler om rådighed.

I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens regler, og nogle af reglerne uddybes med nærmere retningslinier.

Kapitel 3

Rådighedsforpligtelsen i særlige situationer

Stk. 1. Det følger af § 15, stk. 1, i lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, at ledige med ret til selvvalgt uddannelse skal stå til rådighed for arbejde formidlet af AF eller a-kassen. AF kan dog fravige kravet. Det følger også af § 11, stk. 4, i lov om statens voksenuddannelsestøtte, at ledige med ret til selvvalgt uddannelse skal stå til rådighed for arbejde formidlet af AF eller a-kassen. AF kan dog fravige kravet. Tilbud Til § 12, stk. 1 Den almindelige rådighedsforpligtelse gælder også for medlemmer, der deltager i et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. AF kan fravige kravet for ledige, der deltager i et særligt målrettet uddannelsesforløb inden for redskabet vejledning og opkvalificering. Medlemmer under 25 år, der ikke har gennemført en uddannelse, som berettiger til optagelse i en a-kasse, har ret og pligt til tilbud i form af uddannelse. Disse medlemmer skal ikke stå til rådighed under vejlednings- og opkvalificeringsforløb, jf. bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Selvom et medlem er omfattet af et opsigelsesvarsel over for en arbejdsgiver under en ansættelse med løntilskud uden frigørelsesattest, kan medlemmet anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Orlov Til § 13, stk. 1 Der er tale om, at et medlem i en orlovsperiode fra et arbejde beder om dagpenge før genoptagelsen af det arbejde, som medlemmet har orlov fra. Dette kan fx være tilfældet, hvis medlemmet ønsker at stå til rådighed, fordi medlemmet vender tilbage fra et ophold i udlandet. Arbejdsgiveren skal have afslået at lade medlemmet genoptage arbejdet. Hvis der ikke er mere end 4 uger tilbage af medlemmets orlov fra arbejdet, står medlemmet ikke til rådighed. Medlemmet er i øvrigt omfattet af de almindelige regler om arbejdsophør. Hvis medlemmet uden en gyldig grund tager orlov fra et arbejde, er medlemmet selvforskyldt ledig. Det gælder dog ikke, hvis medlemmet tager orlov fra arbejdet for at gå på uddannelse med voksenuddannelsesstøtte eller med godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, jf. § 5 i bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed. Til § 13, stk. 2 Reglen betyder, at medlemmet kun kan få dagpenge, hvis ledighedsperioden er over 4 uger. Borgerligt ombud mv. Til § 14 Borgerligt ombud omfatter bl.a. hverv som kommunalbestyrelsesmedlem, domsmand, nævning og tilforordnet ved valg. Andet hverv i det offentliges interesse er fx hverv som offentlig vurderingsmand og det offentliges repræsentant i institutioner, ankestyrelser mv. Bestemmelsen omfatter ikke hverv, der kan medregnes til optjening af beskæftigelseskravet i lovens § 53. Bestemmelsen omfatter dog hverv, der er nævnt i § 53, stk. 3, litra c. Hverv, som snarere må sidestilles med fritidsaktiviteter, som fx medlem af hjemmeværnet, er ikke omfattet. Der stilles ikke krav om frigørelsesattest for medlemmer, der har hverv, der er omfattet af bestemmelsen.

Underskrift 1

Arbejdsdirektoratet, den 17. juni 2003 Tor Even Münter /Kenn Sessing Olsen

Bilag 1

Bilag 1 Kombinationsmuligheder efter § 19, stk. 2 nr.1 nr. 2 nr. 3 nr. 4 nr. 5 nr. 6 nr. 7 nr. 1 kan komb kan komb. kan komb. kan komb. kan ikke komb. kan ikke komb. nr. 2 kan komb. kan komb. kan komb. kan komb. kan ikke komb. kan ikke komb. nr. 3 kan komb. kan komb. kan komb. kan komb. kan komb. ikke kan ikke komb. nr. 4 kan komb. kan komb. kan komb. kan komb kan komb. kan komb. nr. 5 kan komb. kan komb. kan komb. kan komb. kan komb. kan ikke komb. nr. 6 kan ikke komb. kan ikke komb. kan ikke komb. kan komb. kan komb. kan ikke komb. nr. 7 kan ikke komb. kan ikke komb. kan ikke komb. kan komb. kan ikke komb. kan ikke komb. Ved kombination gælder begrænsningerne i de enkelte bestemmelser forudsat. Det vil eksempelvis sige, at kombination af 19 timers undervisning på det gymnasiale niveau (nr. 2) og 25 timers undervisning svarende til folkeskolens 8.-10. klassetrin (nr. 3) ikke er til hinder for udbetaling af dagpenge. En konkret rådighedsvurdering vil dog kunne føre til, at medlemmet ikke kan anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, eller at medlemmet skal gives en frist til at vise sin tilknytning til arbejdsmarkedet.

Bilag 2

Bilag 2 Vejledningen indeholder: Område og begreber mv., §§ 1-3 Generelle rådighedsbetingelser, §§ 4-11 - Bopæl og ophold, §§ 4-5 - Tilmelding til AF, § 6 - Overtagelse af arbejde, §§ 7-9 - Jobsøgning og CV, § 10 - Konsekvenser, § 11 Rådighedsforpligtelsen i særlige situationer, §§ 12-14 Supplerende dagpenge og frigørelsesattest, § 15 Forbehold af arbejdskraft, §§ 16-17 Manglende ret til dagpenge efter et afslag eller et ophør, § 18 Uddannelse, §§ 19-21 Medlemmets oplysningspligt, §§ 22-23 Rådighedsvurdering, §§ 24-28 Manglende ret til dagpenge i en periode, §§ 29-31 Tab af retten til dagpenge og arbejdskrav, §§ 32-33 Ikrafttræden, overgangsbestemmelser mv., §§ 34-37

Versioner

1. 2003-06-17 · til 2007-02-27