Ikke selve loven: Vejledning

Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/mt/2005/119@2005-12-21/da

Indhold

1. Indledning
2. Underskrift 1

Indledning

I bekendtgørelse nr. 1469 af 21. december 2005 er der fastsat regler om optagelse som lønmodtager m.fl., selvstændig erhvervsdrivende og nyuddannet i en a-kasse. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens regler. Nogle af disse er uddybet med nærmere retningslinjer.

Reglerne om optagelse i en a-kasse findes i § 41 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (loven).

Bestemmelsen indeholder dels nogle generelle betingelser for ret til optagelse, der er nævnt nedenfor, dels nogle specifikke betingelser for optagelse som henholdsvis lønmodtager, værnepligtig m.fl., selvstændig erhvervsdrivende og nyuddannet, der er nævnt under de enkelte bestemmelser.

Optagelse forudsætter som udgangspunkt, at man har bopæl og ophold i Danmark. Der er dog i § 5, stk. 2, og § 6, stk. 1, fastsat særlige regler for optagelse af personer, der ikke har bopæl i Danmark på optagelsestidspunktet.

Optagelse kan ske fra det fyldte 18. år. Dog kan en person, der har afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed optages, selv om pågældende ikke er fyldt 18 år. Dette gælder dog ikke i forbindelse med erhvervsgrunduddannelser (EGU), da et EGU-forløb ikke bliver betragtet som en erhvervsmæssig uddannelse.

Ansøgere, der opfylder kravene til optagelse, kan vælge mellem at blive optaget som fuldtids- eller deltidsforsikrede. Et medlem vil efter optagelsen være omfattet af reglerne i bekendtgørelse om overflytning mellem deltids- og fuldtidsforsikring.

Man må kun være medlem af én a-kasse, jf. § 41, stk. 6, i loven.

Selvom et arbejde eller drift af selvstændig virksomhed har kunnet danne grundlag for optagelse, er det ikke ensbetydende med, at arbejdet eller den selvstændige virksomhed kan danne grundlag for ret til dagpenge.

Optagelse kan således ske på grundlag af arbejde eller drift af selvstændig virksomhed, hvortil der er ydet offentligt tilskud. Beskæftigelsen kan imidlertid ikke danne grundlag for ret til dagpenge. Der henvises til vejledningen til § 1, stk. 4.

Optagelse som selvstændig kan ske på grundlag af drift af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse. Retten til dagpenge kræver imidlertid tillige, at virksomheden har været drevet i væsentligt omfang. Der henvises til bekendtgørelse om drift af selvstændig virksomhed.

Optagelse på baggrund af lønarbejde mv. og selvstændig virksomhed

Til § 1, stk. 1

Optagelse på baggrund af lønarbejde

Vedrørende definitionen af lønarbejde henvises til bekendtgørelse om beskæftigelseskrav og dagpengeperiode. Optagelse kan dog ikke ske på baggrund af egen optjent ferie afholdt uden for et ansættelsesforhold.

For at optagelse kan ske, skal der således være tale om et beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster eller i øvrigt udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår. Det betyder blandt andet, at der skal være betalt en overenskomstmæssig løn eller en ydelse, der svarer hertil.

Optagelse kan ske på grundlag af lønnet praktik. Efter uddannelsen er afsluttet, vil ansøgeren kunne blive optaget som nyuddannet, hvis uddannelsen i sin helhed opfylder de almindelige betingelser.

Til § 1, stk. 2

Bestemmelsen omfatter almindelig og civil værnepligt samt værnepligt ved redningsberedskabet.

Til § 1, stk. 3

Optagelse på baggrund af selvstændig virksomhed

Begrebet selvstændig virksomhed i relation til arbejdsløshedsforsikringsloven er defineret i bekendtgørelse om drift af selvstændig virksomhed.

Det er et krav, at den selvstændige virksomhed bliver drevet her i landet, jf. dog § 6. Dette er begrundet i hensynet til dokumentationen for virksomhedens omfang og indtjening.

Hvis en del af virksomhedens aktiviteter foregår i udlandet, skal der fremlægges dokumentation for, at der er etableret et fast CVR-registreret forretningssted her i landet.

Optagelse forudsætter, at den optagelsessøgende gennem sit personlige arbejde driver virksomheden som hovedbeskæftigelse. Der er ingen krav til arten eller karakteren af det personlige arbejde, men blot at det personlige arbejde har betydning for virksomhedens drift. Det personlige arbejde kan omfatte såvel ledelsesmæssige eller driftsmæssige dispositioner som deltagelse i selve produktionen, handelen mm.

A-kassen skal vurdere, om den selvstændige virksomhed bliver drevet som hovedbeskæftigelse og skal derfor i forbindelse med optagelsen have oplysninger om den optagelsessøgendes personlige arbejde i virksomheden.

For så vidt angår sondringen mellem drift af selvstændig virksomhed som hoved- eller bibeskæftelse, henvises der til bekendtgørelse om drift af selvstændig virksomhed.

Virksomhedsdrift, hvori der indgår såkaldt arbejdsfri perioder som et tilbagevendende element (fx sæsonmæssig virksomhedsdrift), vil kunne danne grundlag for optagelse. Optagelse vil principielt kunne ske på et hvilket som helst tidspunkt af året, forudsat at virksomheden er påbegyndt.

Drift af selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse giver ret til optagelse men ikke nødvendigvis ret til dagpenge ved ledighed, idet der dertil vil blive krævet, at virksomheden har været drevet i væsentligt omfang. Der henvises til bekendtgørelse om drift af selvstændig virksomhed.

Når en person søger om optagelse på grundlag af selvstændig virksomhed, skal a-kassen vejlede om, at ret til dagpenge kræver drift af selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, det vil sige svarende til lønarbejde i over 30 timer pr. uge. Der henvises til bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Til § 1, stk. 4

Der er adgang til optagelse på baggrund af ansættelse med løntilskud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.

Arbejde, som er et led i tilskudsordninger, hvor tilskuddet er begrundet i, at deltagerne - af fysiske eller psykiske årsager - ikke eller kun vanskeligt kan opnå arbejde på det almindelige arbejdsmarked (fx fleksjob til lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats), vil ikke kunne danne grundlag for optagelse.

Når et medlem søger om optagelse på grundlag af beskæftigelse, hvortil der ydes offentligt tilskud, skal a-kassen vejlede om, at beskæftigelsen ikke kan blive medregnet til opfyldelse af beskæftigelseskravet i § 53 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Der henvises til bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Optagelse på baggrund af uddannelse

Til § 2

Uddannelsens varighed

Der kan som udgangspunkt alene ske optagelse på baggrund af et samlet uddannelsesforløb, der er normeret til at vare og faktisk har varet mindst 18 måneder eller 3 halvårlige semestre. Uddannelsens længde som fuldtidsstudium skal lægges til grund ved bedømmelsen af varigheden.

Flere selvstændige uddannelser, hvor hver enkelt uddannelse er normeret til at vare mindre end 18 måneder eller 3 halvårlige semestre, kan ikke blive sammenstykket og berettiger derfor ikke til optagelse som dimittend.

En uddannelse betragtes som samlet, når

1) der er tidsmæssig sammenhæng mellem de forskellige dele af uddannelsen,

2) der er en fagmæssig sammenhæng, og

3) den første del af uddannelsen er en nødvendig forudsætning for den næste del af uddannelsen.

En mastergrad, der består af en bachelorgrad plus 1 år inden for samme fag, vil således kunne danne grundlag for dimittendoptagelse, hvis der er en faglig og tidsmæssig sammenhæng.

En uddannelse af over 18 måneders eller 3 halvårlige semestres varighed, der afbrydes og senere genoptages og gennemføres, opfylder betingelserne for optagelse.

En uddannelse, som er tilrettelagt på en sådan måde, at det forudsættes, at den studerende kan have fuldtidsarbejde sideløbende med gennemførelsen af uddannelsen (deltidsstudium), og som opfylder kravet om mindst 18 måneders eller 3 halvårlige semestres varighed bedømt som fuldtidsstudium, kan danne grundlag for optagelse.

En uddannelse, som er tilrettelagt som både fuldtids- og deltidsstudium, vil kunne danne grundlag for optagelse, såfremt uddannelsen som fuldtidsstudium opfylder kravet om mindst 18 måneders eller 3 halvårlige semestres varighed.

Privatundervisning/selvstudium kan alene blive medregnet til kravet om mindst 18 måneders eller 3 halvårlige semestres varighed, hvis undervisningen er gennemført som en integreret del af en samlet uddannelse.

Udenlandske uddannelser

Det er ikke et krav, at uddannelsen skal være gennemført i Danmark. Optagelse på baggrund af en udenlandsk uddannelse vil blive afgjort efter samme kriterier som optagelse på baggrund af en dansk uddannelse, herunder krav om SU-berettigelse. Det er en forudsætning, at ansøgeren har haft bopæl og ophold i Danmark umiddelbart før den udenlandske uddannelse blev påbegyndt, jf. § 5, stk. 3. Hvis ansøgeren ikke opfylder dette krav, er der mulighed for at blive optaget på baggrund af en dansk overbygning, jf. nedenfor.

Overbygning

Når et medlem én gang er blevet optaget på baggrund af en uddannelse, kan medlemmet efterfølgende få status som dimittend på baggrund af en overbygning på denne uddannelse. Det er et krav, at

1) der bliver udstedt et selvstændigt eksamensbevis for overbygningen,

2) overbygningen er normeret til og faktisk har varet mindst 18 måneder eller 3 halvårlige semestre, og

3) overbygningen opfylder kravet om offentlig anerkendelse.

Det er i alle tilfælde et krav, at skriftlig ansøgning om optagelse er modtaget i a-kassen senest 2 uger efter overbygningens afslutning.

En dansk overbygning på en udenlandsk uddannelse kan give ret til optagelse, hvis den danske overbygning varer mindst 18 måneder, og hvis det bliver dokumenteret, at uddannelsen svarer til en tilsvarende dansk uddannelse.

Hvis der til en uddannelse bliver taget supplerende kurser, fx pædagogikum, faglig supplering i forbindelse med pædagogikumordningen for gymnasie- og hf området, ekstra sidefag på universitetet eller overbygning på en seminarieuddannelse, kan optagelse finde sted efter endt overbygning, også selvom overbygningen ikke i sig selv ville give adgang til optagelse.

Det er en forudsætning, at der er en snæver tidsmæssig og faglig sammenhæng mellem grunduddannelse og overbygningsuddannelse, og at dimittenden opnår yderligere kvalifikationer fx i form af en ny grad eller titel ved overbygningen.

Har optagelse allerede fundet sted på baggrund af grunduddannelsen, kan optagelse på baggrund af en overbygningsuddannelse efter reglerne for nyuddannede kun ske, hvis overbygningsuddannelsen i sig selv opfylder betingelserne for optagelse.

Til § 2, stk. 3

Ansøgning om optagelse skal være modtaget i a-kassen senest 2 uger efter uddannelsens afslutning. Bliver uddannelsen afsluttet med hovedopgave eller speciale, kan uddannelsen blive anset for afsluttet, når der foreligger en forhåndsgodkendelse fra censor og vejleder. Det er et krav, at alle andre karakterer er givet, og al studieaktivitet er ophørt. Deltagelse i undervisning, eksamen, forsvar af opgave o. lign. bliver betragtet som studieaktivitet.

Hvis eksamensbeviset bliver udstedt i forbindelse med studieaktivitetens ophør, kan datoen for udstedelsen af eksamensbeviset blive betragtet som uddannelsens afslutning.

Eksempel:

Eksamensbeviset er dateret mandag den 2. januar 2006. Ansøgning om optagelse skal være modtaget i a-kassen senest mandag den 16. januar 2006.

Hvis fristen udløber på en lørdag, en søndag eller en søgnehelligdag, er den førstkommende hverdag rettidig. Det samme gælder, hvis fristen udløber den 5. juni, 24. eller 31. december.

Hvis uddannelsesinstitutionen har sendt eksamensbeviset senere end udstedelsesdatoen, vil 2-ugers-fristen blive beregnet fra tidspunktet for afsendelsen af eksamensbeviset. Det er en forudsætning, at uddannelsesinstitutionen bekræfter dette.

Det samme gælder, hvis forhåndsgodkendelsen bliver sendt senere end dateringen.

Ansøgning om optagelse på baggrund af en bacheloruddannelse følger de almindelige regler om optagelse, dvs. at ansøgningen om optagelse skal være modtaget i a-kassen senest 2 uger efter uddannelsens afslutning.

Den dag, uddannelsen bliver anset for bestået, indgår i uddannelsen. Karenstiden på en måned, jf. lovens § 54, begynder dagen efter.

Til § 3, stk. 1

Uddannelsen skal som fuldtidsstudium berettige til støtte efter lov om Statens Uddannelsesstøtte.

Uddannelsen skal give mulighed for at arbejde inden for et overenskomstdækket område, og uddannelsen skal give erhvervskompetence, dvs. at personen i kraft af uddannelsen sættes i stand til at varetage særlige arbejdsfunktioner og arbejdsopgaver på det danske arbejdsmarked.

Da de gymnasiale og erhvervsgymnasiale uddannelser ikke giver erhvervskompetence, kan en studentereksamen, en hh-uddannelse samt ligestillede uddannelser ikke give adgang til optagelse på dimittendvilkår.

Personer, der har gennemført en erhvervsgrunduddannelse (EGU) i medfør af lov om erhvervsgrunduddannelse m.v., kan blive optaget i medfør af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Hvis det ikke umiddelbart fremgår, om en udenlandsk uddannelse berettiger til SU-støtte, kan direktoratet godkende uddannelsen til optagelse efter § 3, stk. 3. Den udenlandske uddannelse skal være oprettet ved lov eller i henhold til lov i det pågældende land, eller anerkendt af de nationale uddannelsesmyndigheder.

Til § 3, stk. 2

Erhvervsuddannelser, der er etableret i henhold til anden lovgivning, giver ligeledes adgang til optagelse.

Til § 4, stk. 1

Hvis en ansøger gennemfører en uddannelse på mindre end 18 måneder eller 3 halvårlige semestre, fordi pågældende har fået meritoverført tidligere uddannelsesforløb, skal varigheden af den del, som meritoverføres, indgå i den aktuelle uddannelses varighed.

Bestemmelsen fraviger ikke bopælskravet i § 5, stk. 3. Det betyder, at ansøgeren også skal have bopæl og ophold i Danmark umiddelbart før den uddannelse, der meritoverføres.

Til § 4, stk. 2, nr. 1

For at meritoverført uddannelse kan indgå i optagelsesgrundlaget, skal der være tale om en (del af en) egentlig uddannelse, jf. §§ 2 og 3 i bekendtgørelsen. Enkeltstående kursusforløb, der ikke indgår i en uddannelse, eller beskæftigelsesperioder kan ikke indgå i den aktuelle uddannelses varighed, uanset at der i uddannelsessystemet gives merit for sådanne forløb eller beskæftigelsesperioder.

Praktikperioder, der er gennemført under en tidligere uddannelse, og som der gives merit for, kan derimod indgå i den aktuelle uddannelses varighed.

Til § 4, stk. 2, nr. 2

De 3 år regnes fra tidspunktet for påbegyndelsen af den aktuelle uddannelse. Hele den meritoverførte del skal ligge inden for 3 års fristen.

Til § 4, stk. 3

Uanset at en uddannelse opfylder betingelserne i §§ 2 og 3, kan uddannelsen ikke danne grundlag for optagelse, hvis der i den aktuelle uddannelse indgår dele af en tidligere uddannelse, som har dannet grundlag for optagelse.

Eksempel:

En person søger om optagelse på grundlag af uddannelsen til meritlærer. Der er givet merit for en uddannelse, som allerede har dannet grundlag for optagelse tidligere. På grund af meritoverførslen har uddannelsen til meritlærer kun varet 1 år, hvorfor der ikke kan ske optagelse på ny.

Bopæl og ophold

Til § 5, stk. 1

Kravet om bopæl og ophold indebærer, at personen skal have adresse i Danmark. Adressen i Danmark skal være den egentlige bopæl set i forhold til eventuelle andre, midlertidige opholdssteder i udlandet. Adressen skal også blive anset for at være det nuværende og sædvanlige opholdssted.

Hvor der alene foreligger en postboksadresse eller anden form for adresse uden faktisk bopæl, samtidig med at personen har bopæl i et andet land, er kravet ikke opfyldt. Omvendt vil det forhold, at man ikke har bopæl i et andet land, tale for bopæl i Danmark.

Uanset dette krav vil personen dog kunne blive optaget, hvis pågældende på optagelsestidspunktet af særlige grunde, som fx ferie, forretningsrejse eller sygdom, midlertidigt og kortvarigt opholder sig i udlandet.

Til § 5, stk. 2

Det følger af bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde m.v. inden for EØS og i det øvrige udland, at bopælskravet i lovens § 41, stk. 1, nr. 1, fraviges i følgende tilfælde:

1) For lønmodtagere, der har bopæl i et andet EØS-land, men som arbejder i Danmark og derved er omfattet af dansk lovgivning om social sikring efter forordning (EØF) nr. 1408/71 eller efter Nordisk Konvention af 18. august 2003 om Social Sikring.

2) For lønmodtagere, der er udsendt for en dansk arbejdsgiver til at udføre arbejde inden for EØS og dermed omfattet af dansk lovgivning om social sikring efter forordning (EØF) nr. 1408/71 eller Nordisk Konvention af 18. august 2003 om Social Sikring, hvis

§ 41 i loven (i øvrigt) er opfyldt,

pågældende har haft bopæl og ophold i Danmark umiddelbart før, arbejdet blev påbegyndt, og

pågældende søger om optagelse senest 1 år efter, at pågældende har skiftet bopæl til det andet EØS-land.

3) For lønmodtagere, der midlertidigt og for en kortere årrække er udsendt til lønarbejde uden for EØS, herunder i Grønland, i en dansk arbejdsgivers eller en dansk organisations tjeneste, hvis

§ 41 i loven (i øvrigt) er opfyldt,

pågældende har haft bopæl og ophold i Danmark umiddelbart før, arbejdet blev påbegyndt, og

pågældende søger om optagelse senest 1 år efter, at pågældende har skiftet bopæl til det andet EØS-land.

Det følger videre af reglerne i bekendtgørelse om medlems- og dagpengeret efter arbejde eller ophold på Færøerne, at bopælskravet, jf. lovens § 41, stk. 1, nr. 1, fraviges for lønmodtagere, der arbejder på Færøerne, hvis de almindelige betingelser for optagelse er opfyldt, og hvis

arbejdet ikke forventes at overstige et halvt år, eller

pågældende ikke har ret til at blive arbejdsløshedsforsikret efter de færøske regler.

Til § 5, stk. 3

Det er et krav, at ansøgeren skal have haft bopæl i Danmark umiddelbart før, uddannelsen bliver påbegyndt.

Det er ikke nødvendigt at have bopæl i Danmark under selve uddannelsen, men det er et krav, at man senest 2 uger efter uddannelsens afslutning på ny har bopæl i Danmark.

Til § 6, stk. 1

Bestemmelsen giver mulighed for at optage personer, der flytter til Færøerne eller Grønland for at udøve selvstændig virksomhed.

Til § 6, stk. 2

A-kassen skal vejlede den optagelsessøgende om, at medlemskabet vil blive bragt til ophør efter 6 år, hvis medlemmet ikke inden da på ny har bopæl og ophold i Danmark. Der henvises til bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.

Optagelsestidspunktet

Til § 7, stk. 1

Med skriftlig henvendelse menes en ansøgningsblanket, herunder en elektronisk ansøgning, der er godkendt af direktoratet, jf. § 8, stk. 1, et brev eller en e-mail, der følges op af en ansøgning.

Hvis ansøgning om optagelse sker ved anden skriftlig henvendelse end ved udfyldelse af en godkendt ansøgningsblanket, jf. § 8, stk. 1, skal a-kassen, efter at have sikret sig, at datoen for modtagelsen fremgår af henvendelsen, opbevare denne første henvendelse. A-kassen skal umiddelbart herefter anmode ansøgeren om at udfylde og sende en godkendt ansøgningsblanket. Der henvises til bekendtgørelse om sikker elektronisk og telefonisk kommunikation mv. i arbejdsløshedsforsikringen og vejledning om dokumentation for a-kassernes administration af reglerne i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Til § 7, stk. 2

En optagelsessøgende kan indgive ansøgning om optagelse, før arbejdet bliver påbegyndt, men optagelsen kan i disse tilfælde først få virkning fra arbejdets første dag.

Tilsvarende gælder ved optagelse på baggrund af værnepligt samt kommunalt hverv som borgmester, rådmand, udvalgsformand eller medlemskab af Folketinget, af regeringen eller af Europa-Parlamentet.

Sker optagelsen på baggrund af en uddannelse, kan den optagelsessøgende indsende ansøgningen, inden uddannelsen er gennemført. Det er et krav, at ansøgningen bliver indsendt i tilknytning til uddannelsens afslutning. Optagelsen kan dog tidligst få virkning fra uddannelsens gennemførelse. Der henvises til vejledningen til § 2, stk. 3.

Til § 7, stk. 3

Ved optagelse på baggrund af arbejde og værnepligt mv. er det en betingelse, at ansøgningen om optagelse er modtaget i a-kassen senest 2 uger efter, at arbejdet, værnepligten mv. har fundet sted.

Til § 7, stk.4

Særlige tilfælde er force majeure eller helt ekstraordinære situationer, som fx poststrejke o. lign., hvor den optagelsessøgende ikke har haft nogen indflydelse på, at den skriftlige ansøgning om optagelse er kommet frem i a-kassen med forsinkelse.

Der vil også kunne blive givet tilladelse til optagelse i situationer, hvor ansøgeren kan godtgøre, at forsinkelsen ikke beror på dennes egne forhold.

Til § 7, stk.5

Direktoratet vil ved vurderingen lægge vægt på, om der er særlige vanskeligheder for visse faggrupper med at søge om optagelse i umiddelbar forbindelse med, at arbejdet bliver påbegyndt, fx søfarende.

Dokumentation

Til § 8, stk. 1

Ved modtagelsen af en ansøgningsblanket, herunder en elektronisk ansøgning, skal a-kassen sikre sig, at datoen for modtagelsen kan dokumenteres.

Om a-kassernes brug af egne ansøgningsblanketter, herunder elektroniske ansøgninger, henvises til reglerne i bekendtgørelse om sikker elektronisk og telefonisk kommunikation mv. i arbejdsløshedsforsikringen og vejledning om dokumentation for a-kassernes administration af reglerne i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Der skal foreligge samtykke til optagelse fra forældre eller værge, hvis ansøgeren er under 18 år.

Til § 8, stk. 2, nr. 1

Den optagelsessøgende skal på tro og love erklære, at drift af selvstændig virksomhed er påbegyndt, og at virksomheden bliver drevet som hovedbeskæftigelse.

Den optagelsessøgende skal oplyse om andet personligt arbejde til brug for a-kassens vurdering af, om virksomheden er hovedbeskæftigelse.

Fagligt område

Til § 9, stk. 1

Hvis en lønmodtagers arbejde er omfattet af flere fagligt afgrænsede a-kassers faglige områder, kan ansøgeren vælge mellem disse, lige som pågældende kan søge om optagelse i en tværfaglig a-kasse, der optager lønmodtagere.

Hvis en lønmodtager samtidig har flere arbejdsforhold inden for forskellige a-kassers faglige områder, skal optagelse ske i den a-kasse, inden for hvis faglige område arbejdet har størst omfang (det vil sige flest løntimer), eller i en tværfaglig a-kasse, der optager lønmodtagere.

Nyuddannede kan optages i den eller de fagligt afgrænsede a-kasser, hvis faglige område dækker pågældendes uddannelse eller i en tværfaglig a-kasse, der optager lønmodtagere.

Selvstændige erhvervsdrivende kan blive optaget i en tværfaglig a-kasse, der optager selvstændige erhvervsdrivende eller i en fagligt afgrænset a-kasse for lønmodtagere, der tillige optager selvstændige erhvervsdrivende med tilknytning til det faglige område.

Til § 9, stk. 2

Administrerende direktører

I overensstemmelse med hidtidig praksis vil der fortsat være adgang for administrerende direktører mv., der - uden at være medejere - har væsentlig indflydelse på virksomhedens drift, til at vælge optagelse i en a-kasse, der optager selvstændige erhvervsdrivende i stedet for en a-kasse, der optager lønmodtagere.

Det afgørende er, at der til stillingen er knyttet afgørende, selvstændige ledelsesbeføjelser i økonomisk, organisatorisk og personalepolitisk henseende og dermed, at pågældende ikke umiddelbart er omfattet af funktionærlovens regler.

Administrerende direktører eller dermed ligestillede grupper, der - uden at være medejere - optages i en a-kasse, der optager selvstændige erhvervsdrivende, vil i det hele være omfattet af reglerne for lønmodtagere. De skal således opfylde betingelserne for at blive optaget med status som lønmodtager og vil være omfattet af dagpengereglerne for lønmodtagere. Dette hænger sammen med, at direktører m.fl. i arbejdsløshedsforsikringsmæssig henseende har en række væsentlige karakteristika til fælles med lønmodtagere: De driver ikke virksomhed for egen regning og risiko, de er underlagt virksomhedens bestyrelse, de kan opsiges, og deres aflønning er på forhånd aftalt.

Ikrafttræden og overgangsbestemmelser mv.

Til § 10

Denne vejledning erstatter vejledning nr. 66 af 3. juli 2002 om optagelse som selvstændig erhvervsdrivende i en a-kasse, og vejledning nr. 165 af 18. december 2002 om optagelse som lønmodtager eller nyuddannet i en a-kasse med senere ændringer.

Til § 11, stk. 1

Reglen har særlig betydning for medlemmer med status som selvstændige erhvervsdrivende, som efter direktoratets B-vejledning af 31. maj 1989 har kunnet optages på grundlag af hovedbeskæftigelse i samleverens virksomhed, uden at der i denne forbindelse har været stillet krav om et formelt medejerskab af den selvstændige virksomhed, jf. nu anderledes betingelserne i denne bekendtgørelse.

Sådanne medlemmer vil ved ledighed fortsat have ret til dagpenge eller efterløn efter de regler, der er fastsat for selvstændige erhvervsdrivende, medmindre de er beskæftigede på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår, jf. stk. 2.

Til § 11, stk. 2

Medlemmer med status som selvstændige erhvervsdrivende, der er optaget på eller senere overgået til sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår i samleverens virksomhed, skal behandles efter de for lønmodtagere gældende regler.

Underskrift 1

Arbejdsdirektoratet, den 21. december 2005 Jørgen Kappel /Tina Høeg Brask

Versioner

1. 2005-12-21 · til 2012-04-13