Ikke selve loven: Vejledning

Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/mt/2007/16@2007-02-19/da

Indhold

1. Indledning
2. Kapitel 3 Til § 12, stk. 2 og 3 og § 13, stk. 3
3. Underskrift 1
4. Bilag 1

I bekendtgørelse nr. 178 af 19. februar 2007 er der fastsat regler om selvforskyldt ledighed.

I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens regler, og nogle af reglerne uddybes med nærmere retningslinjer.

Kapitel 3 Til § 12, stk. 2 og 3 og § 13, stk. 3

Stk. 1. Henvisningen i § 3, stk. 1, nr. 1 og 2 til § 12, stk. 2 og § 13, stk. 3, angår vurderingen af, om ferie er anmeldt rettidigt til jobcenteret. Handlemåde, der skal sidestilles med et afslag Det beror på en konkret vurdering, om et medlems handlemåde skal sidestilles med et afslag. Ved vurderingen kan a-kassen bl.a. lægge vægt på: 1) Om medlemmet kommer med så mange forbehold med hensyn til arbejdets eller tilbudets indhold, eller egne faglige eller personlige kvalifikationer, at medlemmet af den grund bliver valgt fra. 2) Om medlemmet under samtalen uopfordret nævner forhold, der gør, at medlemmet bliver valgt fra, fx. de oplysning om en planlagt orlov. 3) Om medlemmet alene loyalt svarer på et stillet spørgsmål. 4) Om medlemmet i øvrigt handler på en måde, der tyder på, at medlemmet har haft til hensigt at undgå det formidlede arbejde eller den tilbudte aktivitet. Det sidestilles ikke med et afslag, hvis et medlem, der fx har fået bevilget børnepasningsorlov eller skal begynde på et arbejde, under en samtale om et formidlet arbejde eller en aktivitet oplyser om den bevilgede orlov eller den fremtidige ansættelse. Det er en betingelse, at medlemmet stiller sin arbejdskraft til rådighed eller ønsker at begynde et tilbud mv., indtil medlemmet skal begynde på orloven eller arbejdet. Særligt om handlemåde, der skal sidestilles med et afslag på at være med til at udarbejde eller revidere en jobplan Hvis et medlem ikke underskriver sin jobplan, sidestilles det med et afslag på at være med til at udarbejde eller revidere en jobplan. Det sidestilles som udgangspunkt ikke med et afslag på at være med til at udarbejde eller revidere en jobplan, hvis et medlem er begyndt på tilbudet, selv om medlemmet ikke har underskrevet jobplanen. Det skyldes, at medlemmet anses for at have accepteret tilbudet. Til § 13, stk. 4 Hvis et medlem på tidspunktet for afslaget kan dokumentere at skulle begynde på et arbejde senest samme dag som tilbudet, er medlemmet ikke selvforskyldt ledig.

Underskrift 1

Arbejdsdirektoratet, den 19. februar 2007 Tor Even Münter /Kenn Sessing Olsen

Bilag 1

Bilag 1 Vejledningen indeholder: Område og begreber mv., §§ 1-4 Særligt om ferie på enkeltdage § 3 Særligt om samtaler umiddelbart efter ferie Ret og pligt til aktivering § 4 Kapitel 2 og 3 – Generelt Dags varsel Postproblemer Kapitel 2 - Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter, som jobcenteret eller a-kassen har indkaldt til §§ 5 og 6 Kapitel 3 - Selvforskyldt ledighed ved ophør i arbejde, afslag på formidlet arbejde eller jobplan og afslag på og ophør i tilbud §§ 7-13 Opsigelse af arbejde § 7 Orlov fra arbejde § 8 Afskedigelse mv. § 9 Kontraopsigelse § 10 Accept af for kort opsigelsesvarsel § 11 Afslag på formidlet arbejde § 12 Afslag på jobplan eller afslag på eller ophør i et tilbud §§ 12 og 13 Handlemåde, der skal sidestilles med afslag Særligt om handlemåde, der skal sidestilles med et afslag på at være med til at udarbejde eller revidere en jobplan Kapitel 4 - Gyldige grunde §§ 14-36 Helbred § 15 Transport § 16 Pasning af familie § 17 Efterløn § 18 Tab af supplerende dagpenge § 20 Frigørelsesattest § 21 Arbejde i udlandet § 22 Pasning af handicappet eller alvorligt sygt barn eller døende nærtstående § 24 Arbejdspladsen § 25 Flytning som skyldes, at ægtefællen eller samleveren flytter for at overtage arbejde mv. § 26 Fratrædelsesgodtgørelse § 27 Fysisk vold § 28 Overtagelse af arbejde mv., som medlemmet har fundet § 30 Overtagelse af formidlet arbejde § 31 Flere arbejdsforhold § 32 Sammenfald mellem arbejde og bolig § 33 Rimeligt tilbud mv. § 34 Arbejde som efter sin art ikke udbydes som hovedbeskæftigelse § 36 Kapitel 5 - Sanktioner §§ 37- 42 Manglende ret til dagpenge i en periode på grund af udeblivelse fra jobsamtale, aktivitet, formidlingssamtale, CV-samtale, rådighedssamtale og vejledningssamtale § 37 Karantæne § 38 Placering af karantænen § 39 Forældelse og afvikling af karantæner § 40 Gentagelsesvirkning og arbejdskrav § 41 Tab af ret til dagpenge for medlemmer fra og med 25 til og med 29 år § 42 Kapitel 6 – Oplysningspligt og øvrige bestemmelser §§ 43 – 47 Medlemmets oplysningspligt og konsekvenser af ikke at opfylde oplysningspligten § 43 Overgangsbestemmelse § 47

Versioner

1. 2007-02-19 · til 2012-07-02