Ikke selve loven: Vejledning

Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/retsinfo/1987/6830@1987-10-30/da

Indhold

1. Indledning
2. 1. § 1.
   2. § 2.
   3. § 3.
3. Underskrift 1

Den oprindelige retræteordning

1. Reglerne om den oprindelige retræteordning findes i fmst.cirk. 22/10 1981 om aftale 8/9 1981 om løn- og pensionsvilkår for statstjenestemænd i lønrammerne 38, 39 og 40, der udnævnes i anden tjenestemandsstilling på chefniveau.

2. Den oprindelige ordning omfatter statstjenestemænd, der er styrelseschefer, hvis stillinger er klassificeret i lønrammerne 38, 39 og 40, og som søger og ansættes i en anden chefstilling i de ovennævnte lønrammer eller i en lønramme lavere end 38.

3. Udnævnes tjenestemanden i en anden stilling som styrelseschef eller forvaltningschef i lønrammerne 38-40, dvs. i samme lønramme med et lavere tillæg eller i en lavere lønramme, tages der ved forhandlingerne udgangspunkt i tjenestemandens hidtidige løn- og pensionsvilkår.

Undtagelse herfra kan dog gøres, såfremt tjenestemanden kun har fungeret i kortere tid i den hidtidige stilling. Der tages endvidere hensyn til det åremål, i hvilket tjenestemanden, såfremt han afgår ved normal pensionsalder, kan beklæde den nye stilling.

4. Udnævnes tjenestemanden i en anden chefstilling , vil der ved fastsættelsen af løn- og pensionsvilkår blive taget hensyn til det tidsrum, hvori tjenestemanden har varetaget den hidtidige stilling. Lønvilkårene fastsættes bl.a. under hensyn til de arbejdsopgaver, der er eller bliver tillagt den nye stilling. Pensionsvilkårene fastsættes i disse tilfælde med udgangspunkt i den hidtidige pensionsmæssige stilling.

Udgangspunktet kan dog i visse tilfælde fraviges, jfr. de under pkt. 3, andet afsnit, anførte principper.

Den udvidede retræteordning

5. I forbindelse med forhandlingerne i foråret 1985 i det paritetiske nævn for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken er der indgået en aftale om ændring af den hidtidige rammeaftale. Denne aftale er som led i forhandlingerne for perioden 1987/89 udvidet til ud over statstjenestemænd at omfatte tjenestemænd i folkeskolen og folkekirken.

6. Aftalen er en udvidelse af den hidtidige retræteaftale og omfatter tjenestemænd i lønrammerne 36-40 samt statstjenestemænd i lønramme 35, der er ansat i egentlige chefstillinger.

Ud over de lønrammemæssige ændringer medfører aftalen, at det ikke længere er en betingelse for at blive omfattet af ordningen, at tjenestemanden er ansat i en stilling som styrelseschef. Endvidere er det ikke en betingelse, at tjenestemanden ansættes i en anden chefstilling.

7. Den i aftalen indeholdte udvidelse vedrører kun de lønmæssige vilkår . Der er i tilknytning hertil ved en ændring af tjenestemandspensionsloven skabt hjemmel til, at finansministeren efter indhentet udtalelse fra lønningsrådet kan træffe bestemmelse om hel eller delvis bevarelse af hidtidig pensionsmæssig status .

Finansministeriet har efterfølgende fået Lønningsrådets tilslutning til, at Finansministeriet kan bestemme, at en tjenestemand, der udnævnes i en lavere klassificeret tjenestemandsstilling i forbindelse med indgåelse af en retræteaftale, kan bevare retten til at få pensionen beregnet efter den hidtidige højere pensionsgivende løn.

Bilags- og henvisningsoversigt

Bilag til kap. 38

Bilag 38.1

Fmst. cirk. 22/10 1981 om aftale af 8/9 1981 med tilhørende protokollat om løn- og pensionsvilkår for statstjenestemænd i lønramme 38, 39 og 40, der udnævnes i anden statstjenestemandsstilling på chefniveau (LP.nr. 107/81).

Bilag 38.2

Aftale 26/3 1987 om lønvilkår for visse tjenestemænd i lønramme 35-40, der i forbindelse med retræte udnævnes i en lavere klassificeret tjenestemandsstilling.

Cirkulære om aftale om løn- og pensionsvilkår for statstjenestemænd i lønramme 38, 39 og 40, der udnævnes i anden statstjenestemandsstilling på chefniveau

Hermed følger aftale af 8. september 1981 med tilhørende protokollat mellem finansministeriet på den ene side og Akademikernes Centralorganisation og Statstjenestemændenes Centralorganisation II på den anden side angående løn- og pensionsvilkår for statstjenestemænd i lønramme 38, 39 og 40, der efter ansøgning udnævnes i en anden statstjenestemandsstilling på chefniveau.

Aftalen med tilhørende protokollat angiver rammerne for indgåelse af specielle aftaler om fastsættelse af særlige løn- og pensionsvilkår for en statstjenestemand, der hidtil har været ansat som styrelseschef i lønramme 38, 39 eller 40, og som efter ansøgning udpeges til en anden statstjenestemandsstilling på chefniveau, der er forbundet med ringere løn- og pensionsmæssige vilkår end den hidtidige stilling.

Sager om konkret anvendelse af denne ordning, der forudsættes brugt i meget begrænset omfang, skal rejses over for finansministeriet, lønnings- og pensionsdepartementet, med ministeriets begrundede indstilling om ydelse af tillæg m.v. til den pågældende statstjenestemand.

Finansministeriet vil på grundlag heraf med vedkommende centralorganisation søge indgået en aftale om løn- og pensionsvilkår for den pågældende.

Eventuelle merudgifter ved en sådan aftale forudsættes afholdt inden for de respektive ministeriers bevillinger.

P. M. V.

K. J. Christensen

/Gorm Neigaard

Aftale mellem finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation og Statstjenestemændenes Centralorganisation II om løn- og pensionsvilkår for statstjenestemænd i lønramme 38, 39 og 40, der udnævnes i anden statstjenestemandsstilling på chefniveau

I medfør af aktstykke nr. 491 i folketingsåret 1980/81, som tiltrådt af finansudvalget den 24. juni 1981, jfr. § 45, stk. 1, i lov nr. 291 af 18. juni 1969 om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken aftales følgende:

§ 1.

Stk. 1. Denne aftale bringes i anvendelse på statstjenestemænd, der er ansat som styrelseschefer i lønramme 38, 39 eller 40.

§ 2.

Stk. 1. Når tjenestemænd, der er omfattet af § 1, efter ansøgning bliver udpeget til en anden statstjenestemandsstilling på chefniveau, kan der mellem finansministeriet og vedkommende centralorganisation indgås speciel aftale om særlige løn- og pensionsvilkår, hvorved der tages hensyn til tjenestemandens tidligere beskæftigelse.

§ 3.

Stk. 1. Denne aftale har virkning fra 1. januar 1981.

Underskrift 1

København, den 8. september 1981. Akademikernes Centralorganisation Finansministeriet (tjenestemandsudvalget) P. M. V. Jørn Andersen K. J. Christensen Statstjenestemændenes /Lene Larsen Fuldm. Centralorganisation II Hans Strunge Protokollat I tilslutning til aftale af 8. september 1981 mellem finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation og Statstjenestemændenes Centralorganisation II er der enighed om følgende: 1. Udnævnes en statstjenestemand, der er omfattet af § 1 i aftalen, i en anden stilling som styrelseschefeller forvaltningschef i lønramme 38, 39 eller 40, der har ringere løn- og pensionsmæssige vilkår end hans hidtidige stilling, skal der ved forhandlingen om særlige vilkår i henhold til aftalens § 2 tages udgangspunkt i tjenestemandens hidtidige løn- og pensionsvilkår. Undtagelse herfra kan dog gøres, såfremt tjenestemanden kun har fungeret i kortere tid i en stilling som omhandlet ovenfor, og under hensyn til længden af det åremål, som tjenestemanden, såfremt han afgår ved normal pensionsalder, kan beklæde den nye stilling. 2. Udnævnes en statstjenestemand, der er omfattet af § 1 i aftalen, i en anden chefstilling end de i pkt. 1 nævnte, er der enighed om, at der ved fastsættelsen af løn- og pensionsvilkår kan tages hensyn til det tidsrum, hvori tjenestemanden har varetaget stillingen i den højere lønramme. Lønvilkårene fastsættes bl.a. under henvisning til karakteren af de arbejdsopgaver, der er forbundet med eller bliver tillagt den stilling, som den pågældende udnævnes i. Pensionsvilkårene fastsættes i disse tilfælde med udgangspunkt i den hidtidige pensionsmæssige stilling. Udgangspunktet kan dog i visse tilfælde fraviges i overensstemmelse med principperne i punkt 1, 2. afsnit.

Versioner

1. 1987-10-30 · til 2004-01-16