NOA-Meddelelse vedr. jobtræning og individuel jobtræning i forbindelse med Senior Erhvervs aktiviteter
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Vejledning
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/retsinfo/2001/9481@2001-08-30/da
Indhold
Deltagelse i Senior Erhvervs aktiviteter betragtes som udgangspunkt som jobsøgning. Der kan derfor ikke anvendes jobtræningspersoner i seniornetværkene.
Senior Erhverv er et projekt finansieret af midler fra Arbejdsmarkedsstyrelsens selvaktiveringspulje for seniornetværk.
Senior Erhverv medvirker til, at målgruppen ledige over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet. Dette sker bl.a. ved etablering af netværk for aktivt jobsøgende seniorer og ved netværksaktiviteter som f.eks. jobsøgning, projektudvikling, afklaring af uddannelsesbehov, videns- og erfaringsformidling, projekter til fremme af nye jobområder for seniorer, herunder hjemmearbejdspladser, vikarjob og forretningsinitiativer.
Som medlem kan man således engagere sig på forskellige niveauer lige fra medlemmer, der kun benytter sig af kontorfaciliteter m.m. som led i jobsøgning, til medlemmer, som deltager i den daglige drift af foreningen.
Arbejdsdirektoratet har meddelt, at Senior Erhvervs aktiviteter som udgangspunkt må anses for at være jobsøgningsaktiviteter, med mindre der er tale om erhvervsmæssig aktivitet (konsulenttjeneste), som i givet fald må lægges ud til private firmaer. Seniorerne kan derfor som udgangspunkt deltage i Senior Erhvervs aktiviteter med bevarelse af ret til dagpenge og uden fradrag for deltagelse i frivilligt arbejde.
Da aktiviteterne set over én kam ikke betragtes som arbejde, kan der ikke anvendes jobtræningspersoner i aktiviteterne. Jobtræning forudsætter således ansættelse på en almindelig arbejdsplads og skal omfatte almindeligt lønarbejde, der kan bidrage til at give den ledige genoptræning med henblik på at opnå beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked.
Derimod kan der fortsat anvendes personer i individuel jobtræning, idet individuel jobtræning alene omfatter opgaver, der ellers ikke ville blive udført som almindeligt lønnet arbejde. anvendelse af individuel jobtræning forudsætter dog, at betingelserne herfor i øvrigt er opfyldt, f.eks. at medlemmet varetager opgaver i forbindelse med den daglige drift af foreningen.
Underskrift 1
Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 30. august 2001