Vejledning om opløsning af en feriefond
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Vejledning
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/retsinfo/2001/9543@2001-11-01/da
Indhold
En fond er i almindelighed evigtvarende. Dette kan dog ikke altid fastholdes for en feriefond, idet det fremgår af vedtægten, at fonden skal have et sådant kapitalgrundlag, at der løbende kan etableres feriefaciliteter. Ved afgørelsen heraf lægges der blandt andet vægt på, om fonden med baggrund i ferielovens § 44, stk. 4, stadig kan forventes at få tilført uhævet feriegodtgørelse i et sådant omfang, at fonden kan erhverve feriefaciliteter og drive disse økonomisk forsvarligt.
En bestyrelse for en feriefond, der på eget initiativ eller efter anbefaling fra Arbejdsdirektoratet, ønsker fonden opløst, skal følge proceduren i denne vejledning.
Ansøgning om opløsning
Det er en forudsætning for en eventuel opløsning af fonden, at:
- Bestyrelsen træffer en begrundet beslutning herom i overensstemmelse med vedtægten.
- Denne beslutning med ledsagende begrundelse underskrives af den samlede bestyrelse.
- Bestyrelsen udarbejder en oversigt over fondens aktiver og passiver samt eventuelle andre økonomiske oplysninger af relevans for fondens ansøgning om at blive opløst.
Ovennævnte materiale, og sidste årsregnskab udgør bestyrelsens ansøgning om fondens opløsning og sendes til Arbejdsdirektoratet.
NB.: Hvis vedtægten har tillagt andre end bestyrelsen (fx. Hovedsamarbejdsudvalget) beslutningskompetence i relation til opløsning, skal også dette organs begrundede beslutning indsendes i underskrevet stand. Det er tilstrækkeligt, at formanden og næstformanden skriver under.
Arbejdsdirektoratets afgørelse
Arbejdsdirektoratet vurderer nu bestyrelsens ansøgning om tilladelse til at opløse fonden.
Vurderer vi på baggrund af det indsendte, at der er grundlag for at opløse fonden, vil vi overfor Civilretsdirektoratet anbefale, at feriefonden bliver opløst.
Vurderer vi, at der ikke er grundlag for at opløse fonden, træffer vi en afgørelse herom, som bestyrelsen kan klage over til Arbejdsmarkedets Ankenævn.
Når Civilretsdirektoratet har godkendt opløsningen af fonden, er fonden principielt opløst, og bestyrelsen skal handle i overensstemmelse med vedtægtens bestemmelser om opløsning.
Feriefondens afvikling
Fonden skal indbetale den uhævede feriegodtgørelse til Arbejdsmarkedets Feriefond.
I den forbindelse skal vi anmode fonden om at orientere Arbejdsmarkedets Feriefond om, hvorvidt det beløb, der indbetales, er fratrukket de 60%, som efter ferieloven skal afregnes til Staten/Arbejdsministeriet for optjeningsårene 1995, 1996 og 1997. For optjeningsårene 1998, 1999 og 2000 skal fonden afregne 45% til Staten/Arbejdsministeriet. Endvidere skal vi anmode fonden om at oplyse Arbejdsmarkedets Feriefond om størrelsen af feriegodtgørelsen fordelt på de enkelte ferieår.
Eventuelle feriefaciliteter skal afhændes i overensstemmelse med vedtægten. Det kan indebære Ferielovkontorets godkendelse heraf . Den del af salgsprovenuet, der må antages at hidrøre fra uhævet feriegodtgørelse, skal umiddelbart herefter indbetales til Arbejdsmarkedet Feriefond. Den resterende del af salgsprovenuet er frie midler og skal i lighed med eventuelle andre frie midler anvendes til ferieformål i overensstemmelse med vedtægten eller indbetales til Arbejdsmarkedets Feriefond.
På denne baggrund udarbejder fonden et revideret opløsningsregnskab. Regnskabet underskrives af den samlede bestyrelse og sendes til Arbejdsdirektoratet.
Når Arbejdsdirektoratet har dokumentation for, dels at indbetalingen til Arbejdsmarkedets Feriefond er foretaget, og dels at den resterende kapital er anvendt til ferieformål, vil fondens opløsning kunne gennemføres endeligt.
Vi orienterer herefter fonden, Civilretsdirektoratet, Arbejdsmarkedets Feriefond, skattevæsenet (den lokale ligningsmyndighed) og Arbejdsministeriet om, at fonden anses for endeligt opløst.
Øvrige bemærkninger
Bestyrelsen skal være opmærksom på, at vejledningen udelukkende vedrører det materiale, som Arbejdsdirektoratet i sin egenskab af tilsynsmyndighed ønsker.
Fonden skal således være opmærksom på, at der kan være andre såvel juridiske som økonomiske aspekter af en opløsning. Der opstår spørgsmål i forbindelse med debitorskifte osv. Fonden rådes derfor til at kontakte sin revisor eller advokat for yderligere rådgivning.
Underskrift 1
Arbejdsdirektoratet, den 1. november 2001 Søren Balslev