Skrivelse om orientering om lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Vejledning
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/retsinfo/2002/10481@2002-12-11/da
Indhold
Til samtlige kommuner m.fl.
Folketinget har den 11. december 2002 vedtaget:
L 47 A - Forslag til lov om ændring af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (Lempelse af beskæftigelseskravet)
Lovforslaget - som vedtaget ved 3. behandlingen - vedlægges.
Det oprindelige lovforslag, L 47, blev under folketingsbehandlingen delt op i 2 lovforslag - L 47 A og L 47 B. Der udsendes samtidig orienteringsbrev om L 47 B.
Loven træder i kraft den 1. januar 2003, men har virkning fra den 27. marts 2002, jf. nærmere nedenfor.
Ændringen
Med lovændringen indføres der ret til orlov med barseldagpenge for de forældre, der føder eller adopterer før afslutningen af deres uddannelse, men som indenfor den almindelige barselorlov på 46 uger efter fødslen eller adoptionen opfylder beskæftigelseskravet i lovens § 4, stk. 1, nr. 2, om at være dagpengeberettiget medlem af en a-kasse.
Lempelsen af beskæftigelseskravet betyder således, at forældre har ret til barseldagpenge, hvis de efter arbejdsløshedsforsikringslovens regler ville være berettiget til a-dagpenge, hvis fraværet på grund af fødslen eller adoptionen ikke fandt sted.
Lovændringen omfatter dermed forældre, der afslutter deres uddannelse kortere tid efter fødslen eller adoptionen og efter arbejdsløshedsforsikringslovens dimittendregler ville have haft ret til a-dagpenge. Dagpengene beregnes i sådanne tilfælde på grundlag af dimittendsatsen for a-dagpenge.
Lovændringen omfatter imidlertid også andre personer end dimittender, der efter fødslen, men inden udløbet af den almindelige barselorlov på 46 uger, opfylder sygedagpengelovens krav om dagpengeberettiget medlemskab af en a-kasse.
Retten til barseldagpenge indtræder først fra det tidspunkt i orlovsperioden, hvor personen bliver dagpengeberettiget medlem af en a-kasse. Udbetalingen af barseldagpenge løber i den resterende del af den almindelige barselorlovsperiode.
Det skal bemærkes, at der med lovændringen ikke er sket ændring i det beskæftigelseskrav, der er fastsat i lovens § 4, stk. 1, nr. 3, dvs. bestemmelsen om, at der er ret til barseldagpenge, hvis der inden for den seneste måned før fødslen/fraværstidspunktet er afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed.
Ikrafttræden
Lovændringen træder som nævnt i kraft den 1. januar 2003, men har virkning tilbage fra den 27. marts 2002 , d.v.s. fra den dato, hvor nytilgangen til børnepasningsorlovsloven blev lukket (lov nr. 141 af 25. marts 2002).
Som følge af lovændringens tilbagevirkende kraft er der fastsat regler om en særlig overgangsordning for de personer, der har født eller adopteret efter den 26. marts 2002 og som med lempelsen af beskæftigelseskravet får ret til barseldagpenge i perioden fra den 27. marts 2002 og til den 1. januar 2003.
Til denne gruppe personer kan der kun udbetales dagpenge i det omfang, den pågældende ikke i den samme periode har modtaget en anden offentlig forsørgelsesydelse eller har haft en arbejdsindtægt. En person kan således ikke for samme periode modtage såvel barseldagpenge, som en anden offentlig forsørgelsesydelse eller arbejdsindtægt. Har en person imidlertid kun modtaget en ydelse/indtægt i en del af perioden, vil der kunne være ret til dagpenge for den øvrige del af perioden.
Kommunen har ikke pligt til selv at tage initiativ til at efterbetale barseldagpenge til de personer, der er omfattet af overgangsordningen. Det er således op til den enkelte forælder selv at henvende sig til sin opholdskommune, med henblik på at få afklaret om der er grundlag for at efterbetale barseldagpengene.
Anmodningen om barseldagpenge efter overgangsordningen skal ske inden den 1. april 2003.
Kontakt
Spørgsmål om lovændringen kan rettes til
Den Sociale Ankestyrelse, Tlf.: 33 41 12 00
Niels Bülow og Lisbeth Jacobsen, Arbejdsdirektoratet, PA 1
Underskrift 1
Arbejdsdirektoratet, den 11. december 2002 Ville Budtz