Orientering om ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats: Ophør af gentagne jobsøgningstilbud
Karakter A
udgiverens juridiske XML. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Ikke selve loven: Vejledning
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/manual/retsinfo/2012/9418@2012-08-30/da
Indhold
Orientering om ændring af bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats: Ophør af gentagne jobsøgningstilbud
Til kommunerne, jobcentrene. A-kasserne m.fl. Som det fremgik af Arbejdsmarkedsstyrelsens orienteringsskrivelse af 9. juli 2012, bliver muligheden for gentagne jobsøgningstilbud ændret pr. 3. september 2012. Bekendtgørelsesudkastet har været i høring i Beskæftigelsesrådet. Der vedlægges den endelige bekendtgørelse (korrekturversion), som er justeret i forhold til udkastet fra 9. juli. Der er sket en afgrænsning af begrebet jobsøgningskursus og en udvidelse af målgruppen med ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere. Dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere kan fremover kun få tilbud om et standardjobsøgningskursus, hvis de ikke har gennemført et sådant inden for de seneste 2 kalenderår. Der vil dog altid kunne tilbydes et nyt jobsøgningskursus, hvis den ledige selv anmoder om det, forudsat at jobcenteret vurderer, at det bedst muligt kan hjælpe personen i beskæftigelse. Med standardjobsøgningskurser tænkes på kurser eller lignende, hvor hovedparten af indholdet fx består af selvstændig jobsøgning, generel undervisning i udarbejdelse af ansøgninger, CV, ansættelsessamtaler og i anvendelse af elektroniske jobdatabaser. Reglen omfatter ikke tilbud, som består af individuelt tilrettelagt afklaring og vejledning, der understøtter den enkeltes jobsøgning og målretter personens jobsøgningsstrategi i forhold til det aktuelle arbejdsmarked. Det kan fx være individuelt tilrettelagte coachingsforløb, der har fokus på erhvervs- og uddannelsesafklaring for den enkelte, og på hvordan personens kompetencer kan bruges i et bredere perspektiv, både fagligt og geografisk, eller som har fokus på at styrke den enkeltes sikkerhed i at deltage i ansættelsessamtaler. Der vil ikke kunne gives gentagne tilbud, som består af en blanding af standard-jobsøgningskurser og individuelt tilrettelagte afklarings- og vejledningsforløb, hvis hovedparten af indholdet kan betegnes som standardkurser.