Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om fleksibel efterløn
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/lta/2000/278@2000-04-27/da
Indhold
I Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 324 af 28. maj 1999, som er ændret ved bekendtgørelse nr. 921 af 13. december 1999, foretages efter forhandling med Landsarbejdsrådet følgende ændringer:
1. § 26 affattes således:
» § 26. Ferie med løn medfører fradrag i efterlønnen. Fradraget sker på det tidspunkt, hvor ferien holdes og med antallet af løntimer i ferieperioden.
Stk. 2. Ferie med feriegodtgørelse medfører fradrag på ferietidspunktet i forhold til det antal feriedage, der holdes. Antallet af feriedage ganges med 5/6. Der afrundes til hele eller halve feriedage. For hver feriedag, et medlem holder, fratrækkes 1/5 af efterlønnen for en uge.
Stk. 3. Feriegodtgørelse, der udbetales på en gang efter § 19 b, nr. 5, i lov om ferie, medfører fradrag i efterlønnen. Fradraget sker i forhold til antallet af optjente feriedage. Fradraget i efterlønnen følger i øvrigt stk. 2. Fradrag for feriegodtgørelse, der ikke har ført til fradrag senest 2 måneder efter udgangen af ferieåret, bortfalder.
Stk. 4. Udgør feriegodtgørelsen et mindre beløb end fradraget i efterlønnen, kan medlemmet få udbetalt differencen som efterløn.
Stk. 5. Et medlem, der er omfattet af stk. 2 og 3, som holder ferie i et ansættelsesforhold, kan få omregnet feriegodtgørelsen pr. dag til timer ved at dele feriegodtgørelsens bruttobeløb med medlemmets timeløn i ansættelsesforholdet. Hvis det timetal, der fremkommer, er færre timer end fuld tid, kan medlemmet få efterløn med fradrag for de beregnede timer.«
2. I § 41, stk. 2, indsættes efter »reglerne i kapitel 3«: » og § 18«.
Stk. 1. Bekendtgørelsen træder i kraft 2. maj 2000.
Underskrift 1
Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 18. april 2000 Lisbeth Lollike /Jørgen Kappel