Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/lta/2002/1202@2002-12-18/da

Indhold

1. Indledning
2. Underskrift 1

I bekendtgørelse nr. 826 af 19. september 2001 om selvforskyldt ledighed foretages efter forhandling med Landsarbejdsrådet følgende ændringer:

1. I indledningen ændres »§ 55, stk. 8,« til: »§ 55, stk. 7,«.

2. I § 1, stk. 2, nr. 1 , ændres »arbejdsformidlingen (AF) eller a-kassen« til: »arbejdsformidlingen (AF), a-kassen eller andre aktører«.

3. § 1, stk. 5 , affattes således:

» Stk. 5. Reglerne om ophør med arbejde i denne bekendtgørelse gælder tilsvarende for servicejob efter den før den 1. april 2002 gældende lov om servicejob.«

4. I § 2, nr. 2 , ændres »§ 53, stk. 2 eller 5, i loven« til: »§ 53, stk. 2 eller 6, i loven«.

5. Efter § 2 indsættes:

» § 2 a. Reglerne om selvforskyldt ledighed finder anvendelse, hvis et medlem:

1) melder afbud til eller ikke møder til en formidlingssamtale på AF, i a-kassen eller hos andre aktører, melder afbud til eller ikke møder til en samtale eller et tilbud om omskoling hos AF eller arbejdsgiveren, eller melder afbud til eller ikke møder til en samtale om udarbejdelse eller revision af en handlingsplan eller et tilbud efter en handlingsplan på grund af ferie, som medlemmet ikke har givet besked om til AF senest 14 dage før ferien holdes,

2) ikke møder til en formidlingssamtale på AF, i a-kassen eller hos andre aktører, ikke møder til en samtale eller et tilbud om omskoling hos AF eller arbejdsgiveren, eller ikke møder til en samtale om udarbejdelse eller revision af en handlingsplan eller et tilbud efter en handlingsplan, fordi medlemmet ikke på tidspunktet for afsendelsen af AF’s indkaldelse har givet besked om, at medlemmet holder en enkelt feriedag, eller

3) ikke møder til en formidlingssamtale på AF, i a-kassen eller hos andre aktører, ikke møder til en samtale eller et tilbud om omskoling hos AF eller arbejdsgiveren, eller ikke møder til en samtale om udarbejdelse eller revision af en handlingsplan eller et tilbud efter en handlingsplan på grund af sygdom, som medlemmet ikke har givet besked om til AF inden tidspunktet for samtalen eller tilbudets start.

Stk. 2. For medlemmer i jobtræning gælder, at ferie alene skal aftales med arbejdsgiveren, og at sygdom alene skal meddeles til arbejdsgiveren.«

6. § 9, stk. 1, nr. 4 , affattes således:

»4) deltager i et uddannelsesforløb oprettet ved en aftale mellem Arbejdsmarkedsrådet og en uddannelsesinstitution efter § 29 i den før den 1. januar 2003 gældende lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik.«

7. § 9, stk. 2 , affattes således:

»Stk. 2. Stk. 1 omfatter også situationer, der kan sidestilles med et afslag, herunder hvis et medlem:

1) melder afbud til eller ikke møder til en formidlingssamtale på AF, i a-kassen eller hos andre aktører, eller til en samtale om et formidlet arbejde hos arbejdsgiveren,

2) udviser en adfærd, som gør, at AF, a-kassen, eller andre aktører ikke formidler arbejdet, eller at arbejdsgiveren ikke ansætter medlemmet,

3) melder afbud til eller ikke møder til en formidlingssamtale på AF, i a-kassen eller hos andre aktører på grund af ferie, som medlemmet ikke har givet meddelelse om til AF senest 14 dage før ferien holdes,

4) ikke møder til en formidlingssamtale på AF, i a-kassen eller hos andre aktører på grund af afholdelse af en enkelt feriedag, som medlemmet ikke på tidspunktet for afsendelsen af AF’s indkaldelse til samtalen har meddelt AF, eller

5) ikke møder til en formidlingssamtale på AF, i a-kassen, hos andre aktører eller arbejdsgiveren på grund af sygdom, som medlemmet ikke har givet besked om til AF eller arbejdsgiveren inden tidspunktet for samtalen.«

8. § 10, stk. 2 , affattes således:

»Stk. 2. Stk. 1 omfatter også situationer, der kan sidestilles med et afslag, herunder hvis et medlem:

1) melder afbud til eller ikke møder til en samtale eller et tilbud om omskoling mv.,

2) udviser en adfærd, som gør, at medlemmet ikke får et tilbud om omskoling mv.,

3) melder afbud til eller udebliver fra en samtale eller et tilbud om omskoling mv. på grund af ferie, som medlemmet ikke har givet meddelelse om til AF senest 14 dage før ferien holdes,

4) ikke møder til en samtale eller et tilbud om omskoling mv. på grund af afholdelse af en enkelt feriedag, som medlemmet ikke på tidspunktet for afsendelsen af AF’s indkaldelse til samtalen eller tilbudet om omskoling mv. har meddelt AF, eller

5) udebliver fra en samtale eller et tilbud om omskoling mv. på grund af sygdom, som medlemmet ikke har givet besked om til AF eller arbejdsgiveren inden tidspunktet for samtalen eller tilbudets start.«

9. § 11 med overskrift affattes således:

»Afslag på en handlingsplan eller tilbud efter en handlingsplan

§ 11. Et medlem er selvforskyldt ledig, hvis medlemmet afslår at være med til at udarbejde eller revidere en handlingsplan uden en gyldig grund, jf. kap. 3.

Stk. 2. Et medlem er også selvforskyldt ledig, hvis medlemmet afslår et tilbud efter en handlingsplan uden en gyldig grund, jf. kap. 3.

Stk. 3. Stk. 1 og 2 gælder også situationer, der kan sidestilles med et afslag, herunder hvis et medlem:

1) melder afbud til eller udebliver fra en samtale om udarbejdelse eller revision af en handlingsplan eller et tilbud efter en handlingsplan,

2) melder afbud til eller ikke møder til en samtale om afgivelse af et tilbud efter en handlingsplan,

3) udviser en adfærd, som gør, at medlemmet ikke får udarbejdet eller revideret en handlingsplan eller får et tilbud efter en handlingsplan,

4) melder afbud til eller udebliver fra en samtale om udarbejdelse eller revision af en handlingsplan eller et tilbud efter en handlingsplan på grund af ferie, som medlemmet ikke har givet meddelelse om til AF senest 14 dage før ferien holdes,

5) udebliver fra en samtale om udarbejdelse eller revision af en handlingsplan eller et tilbud efter en handlingsplan på grund af afholdelse af en enkelt feriedag, som medlemmet ikke på tidspunktet for afsendelsen af AF’s indkaldelse til samtalen eller tilbudet har meddelt AF, eller

6) udebliver fra en samtale om udarbejdelse eller revision af en handlingsplan eller et tilbud efter en handlingsplan på grund af sygdom, som medlemmet ikke har givet besked om til AF eller arbejdsgiveren inden tidspunktet for samtalen eller tilbudets start.

Stk. 4. Det er et krav, at AF har indkaldt medlemmet skriftligt og personligt til samtalen.

Stk. 5. Det skal ikke sidestilles med et afslag, hvis et medlem ikke møder til en samtale om udarbejdelse eller revision af en handlingsplan eller et tilbud efter en handlingsplan, hvis det skyldes, at medlemmet er til en jobsamtale.«

10. § 12 ophæves.

11. § 13 med overskrift affattes således:

»Afslag på en uddannelsesplan eller et tilbud efter en uddannelsesplan

§ 13. § 11 gælder også ved udarbejdelse eller revision af en uddannelsesplan eller afgivelse af tilbud efter en uddannelsesplan.«

12. I § 16, stk. 3, nr. 2 , udgår: »i dagpengeperioden«.

13. I § 21, stk. 3 og 4 , udgår: »i dagpengeperioden eller en periode, hvor medlemmet er omfattet af § 55, stk. 4, i loven«.

14. I § 27, stk. 1 , ændres »bekendtgørelse om fradrag i dagpenge, orlovsydelse, aktiveringsydelse, uddannelsesgodtgørelse og etableringsydelse« til: »bekendtgørelse om fradrag i dagpenge, orlovsydelse, aktiveringsydelse og uddannelsesgodtgørelse«.

15. I § 29 ændres »§§ 5-7« til: »§§ 5 og 6«.

16. § 30 udgår.

17. I § 31, stk. 4 , ændres: »Stk. 1 gælder også for medlemmer i dagpengeperioden, jf. dog § 12, stk. 6, eller i en periode omfattet af § 55, stk. 4, i loven ved:« til: »Stk. 1 gælder ikke ved:«

18. § 32, stk. 2 , affattes således:

»Stk. 2. Stk. 1 gælder ikke ved:

1) afslag på et tilbud om omskoling mv.,

2) afslag på at være med til at udarbejde eller revidere en handlingsplan, og

3) afslag på et tilbud efter en handlingsplan.«.

19. I kapitel 4 ændres overskriften »Karantæner« til:

»Karantæne«

20. § 39 affattes således:

» § 39. Et medlem skal have 3 ugers karantæne, hvis medlemmet er selvforskyldt ledig efter bestemmelserne i kapitel 2, jf. dog § 44.

Stk. 2. Er medlemmet selvforskyldt ledig efter § 6 eller § 7 anses karantænen for udstået, hvis den ikke er afviklet senest på det tidspunkt, hvor medlemmet skulle være fratrådt efter arbejdsgiverens opsigelsesvarsel.«

21. § 40 ophæves.

22. § 41 ophæves.

23. Overskriften til § 42 affattes således:

»Placering af karantænen«

24. I § 44, stk. 1, ændres »§§ 3-11.« til: »bestemmelserne i kapitel 2.«

25. I § 44, stk. 5, ændres »efter § 39, § 40 eller § 41« til: »efter § 39«.

26. § 45, stk. 1 og 2 , ophæves.

27. I § 45, stk. 3 og 4, der bliver stk. 1 og 2 , ændres »§ 53, stk. 5, i loven« til: »§ 53, stk. 6, i loven«.

§ 2

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2003. 1)

§ 3

Et medlem, som før den 1. januar 2003 ved en endelig administrativ afgørelse har mistet retten til dagpenge, fordi medlemmet i aktivperioden har afslået at være med til at udarbejde eller revidere en handlingsplan eller har afslået et tilbud efter kapitel 11 a og § 33 i den før den 1. januar 2003 gældende lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, kan igen få dagpenge, når medlemmet har haft arbejde i det omfang, der er nævnt i § 53, stk. 2, i den før den 1. januar 2003 gældende lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Underskrift 1

Arbejdsdirektoratet, den 18. december 2002 Jesper Hartvig Pedersen /Tor Even Münter

Versioner

1. 2002-12-18 · til 2003-06-26