Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om dagpenge ved sygdom eller fødsel
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/lta/2002/154@2002-03-26/da
Indhold
I bekendtgørelse nr. 442 af 23. juni 1998 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, som senest ændret ved bekendtgørelse nr. 556 af 15. juni 2001, foretages følgende ændringer:
1. I indledningen til kapitel 3 indsættes efter »§ 8, stk. 3,«: »§ 19«.
2. I § 17 indsættes som stk. 2:
» Stk. 2. Fraværet i forbindelse med graviditet og fødsel skal anmeldes til den sikredes opholdskommune senest 4 uger efter første fraværsdag i forbindelse med fravær før 4. uge før fødslen.«.
3. § 18, stk. 5, affattes således:
»Stk. 5. Arbejdsgiverens anmodning om refusion for løn udbetalt i forbindelse med fravær på grund af graviditet, barsel og adoption skal indgives til kommunen senest 8 uger efter en orlovsperiodes udløb. Indgives anmodning efter denne frist, bortfalder retten til refusion for denne periode.«.
4. Overskriften til kapitel 7 affattes således:
5. I indledningen til kapitel 7 ændres »§ 16 a, stk. 5« til: »§ 16 a, stk. 2«.
6. I § 35 udgår »stk. 1-3,«.
7. Efter § 35 indsættes:
»§ 35 a. Udbetaling af nedsatte dagpenge i forbindelse med delvis genoptagelse af arbejdet efter lovens § 16 a kan ske i hele dagpengeperioden efter fødsel eller modtagelse af barnet. Dette gælder dog ikke i moderens to første uger efter fødslen, jf. § 7, stk. 1, i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov m.v.
Stk. 2. Ved en lønmodtagers eller selvstændig erhvervsdrivendes delvise genoptagelse af arbejdet efter lovens § 16 a beregnes de nedsatte dagpenge forholdsmæssigt ud fra den faktiske ugentlige arbejdstid, som den pågældende havde før fraværet.«.
8. I § 36 ophæves stk. 3.
9. I afsnit IV indsættes efter kapitel 7 som nyt kapitel:
I medfør af sygedagpengelovens § 13, stk. 8, og § 14, stk. 9, fastsættes:
§ 36 a. Ved anmodning om dagpenge i forbindelse med forlængelse eller udskydelse af dagpengeperioden efter lovens § 13, stk. 3 eller 6, og § 14, stk. 4 eller 7, skal den beskæftigede lønmodtager dokumentere, at der mellem denne og arbejdsgiveren er indgået en aftale om forlængelse eller udskydelse af perioden.
§ 36 b. En lønmodtager og en selvstændig erhvervsdrivende kan efter lovens § 13, stk. 3, og § 14, stk. 4, få forlænget dagpengeperioden, når arbejdet genoptages delvist. Ved delvis genoptagelse forstås for en lønmodtager enhver genoptagelse med en arbejdstid, der er kortere end arbejdets normale omfang forud for barselorloven. For en selvstændig erhvervsdrivende forstås en genoptagelse af arbejdet i op til halvdelen af den normale ugentlige arbejdstid.
§ 36 c. Udbetaling af nedsatte dagpenge i forbindelse med genoptagelse af arbejdet efter lovens § 13, stk. 3, kan ikke ske i de dele af dagpengeperioden, der er udskudt efter lovens § 13, stk. 5 eller 6, eller § 14, stk. 6 eller 7.
Stk. 2. Forældre kan ikke samtidig forlænge dagpengeperioden efter § 13, stk. 3 og 4, eller efter § 14, stk. 4 og 5.
§ 36 d. Forældre kan i hele perioden efter lovens § 13, stk. 1 og 2, og § 14, stk. 2 og 3, anmode om en forlængelse af dagpengeperioden med 8 eller 14 uger efter lovens § 13, stk. 4, eller § 14, stk. 5.
Stk. 2. Der ydes nedsatte dagpenge med virkning fra tidspunktet for anmodning om forlængelse af perioden. De nedsatte dagpenge udgør det beløb, hvormed dagpengene udbetales for den resterende del af de perioder, der er nævnt i lovens § 13, stk. 1 og 2, og § 14, stk. 2 og 3, fordelt på summen af disse uger og de uger, som perioden forlænges med.
Stk. 3. Ved forlængelse af dagpengeperioden for forældre, hvoraf den ene er ledig og den anden er lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende, kan den ledige højst afholde 8 uger af den forlængede periode.
§ 36 e. Retten til dagpenge i forbindelse med udskudt orlov efter lovens § 13, stk. 5 eller 6, og § 14, stk. 6 eller 7, er betinget af, at lønmodtageren eller den selvstændige erhvervsdrivende opfylder beskæftigelseskravet i lovens § 17 på det tidspunkt, hvor udskudt orlov afholdes.
Stk. 2. Beregningen af dagpengene i forbindelse med udskudt orlov sker efter reglerne i lovens § 18 på grundlag af indtægten på det tidspunkt, hvor udskudt orlov afholdes.«.
10. Overskriften til kapitel 8 affattes således:
Bekendtgørelsen træder i kraft den 28. marts 2002 og har virkning fra 1. januar 2002.
Underskrift 1
Beskæftigelsesministeriet, den 19. marts 2002 Claus Hjort Frederiksen /Vibeke Dalbro