Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/lta/2003/1249@2003-12-30/da

Indhold

1. Indledning
2. Underskrift 1

§ 1

I bekendtgørelse nr. 1034 af 20. november 2000 om ferie, som ændret ved bekendtgørelse nr. 974 af 15. november 2001, foretages følgende ændringer:

1. Indledningen affattes således:

»I medfør af § 11, § 22, § 33, stk. 1-3 og stk. 5, § 34 c, § 41, § 43, stk. 3, § 47, stk. 3, og § 49, stk. 3, i lov nr. 396 af 31. maj 2000 om ferie, som ændret ved lov nr. 1200 af 27. december 2003, fastsættes:«

2. Efter § 5 indsættes:

» § 5 a. En elev med uddannelsesaftale efter lov om erhvervsuddannelser, der arbejder mere end 5 dage om ugen, har ret til betalt ferie i 30 dage i det første og andet hele ferieår, efter at ansættelsesforholdet er begyndt. Arbejdsgiveren betaler løn under ferien, i det omfang eleven ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse.

Stk. 2. Er ansættelsesforholdet begyndt inden den 1. juli i et ferieår, har eleven en tilsvarende ret til betalt ferie i 30 dage i dette ferieår.

Stk. 3. Er ansættelsesforholdet begyndt den 1. juli eller senere i et ferieår, har eleven, i forbindelse med at virksomheden holder lukket under ferie i tiden mellem den 1. oktober og den 30. april, ret til 6 dages betalt ferie i dette ferieår.«

3. § 10, stk. 1 , affattes således:

»En lønmodtager og en arbejdsgiver kan efter lovens § 19 aftale, at optjent ferie udover 24 dage kan overføres til det følgende ferieår.«

4. § 15, stk. 2, 1. pkt. , affattes således:

»Beløbet forfalder til betaling senest den 1. i måneden efter fratrædelsestidspunktet, med sidste rettidige betalingsdag den 10. i forfaldsmåneden.«

5. I § 15, stk. 2, 2. pkt. , ændres »i december« til: »den 1. januar«.

6. I § 24, stk. 1 , ændres »den« til: »lønmodtagerens«.

7. § 27, stk. 1 , affattes således:

»En lønmodtager, som har holdt ferie uden at hæve de dertil hørende feriepenge, har ret til, efter ansøgning til Arbejdsdirektoratet, at få dem udbetalt i indtil 3 år efter udløbet af det ferieår, hvor ferien blev holdt. Det skal godtgøres, at ferien er holdt i ferieåret.«

8. Efter § 27 indsættes:

§ 27 a. Udbetaling af feriepenge efter lovens § 34 a, stk. 1 eller 3, til en lønmodtager, der arbejder mere end 5 dage om ugen, og som har været ansat uafbrudt hos samme arbejdsgiver fra et tidspunkt i optjeningsåret til ferieårets udløb, kan kun ske, hvis beløbet vedrører ferie ud over 24 dage.

§ 27 b. Feriepenge, som udbetales automatisk efter § 27 a eller efter lovens § 34 a, skal udbetales senest den 15. juni efter ferieårets udløb, medmindre arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, har rimelig grund til at undlade betaling inden denne frist, jf. dog stk. 3. Udbetaling må dog ikke ske efter den 30. september efter ferieårets udløb.

Stk. 2. Udbetaling efter stk. 1 skal ske på samme måde, som feriepengene ville blive udbetalt på i ferieåret. Hvis beløbet overføres til lønmodtagerens konto i et pengeinstitut, skal lønmodtageren senest samtidig med overførslen have skriftlig besked om, hvilken konto, beløbet er blevet overført til. Hvis kontonummeret ikke kendes, eller kontoforholdene har ændret sig og beløbet derfor ikke kan anvises, skal arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, bede lønmodtageren oplyse, hvilken konto beløbet skal overføres til. Arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, skal sende brevet til lønmodtagerens sidst kendte adresse.

Stk. 3. Udbetaling efter stk. 1 kan ikke ske med frigørende virkning til Arbejdsmarkedets Feriefond eller til den, der administrerer beløb omfattet af lovens § 36, stk. 3, men skal ske til lønmodtageren.

Stk. 4. Beløb på 25 kr. eller derunder udbetales kun til en lønmodtager, hvis denne anmoder arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, om det.

§ 27 c. Ved automatisk udbetaling af feriepenge efter lovens § 34 a, stk. 2, i loven, skal FerieKonto oplyse lønmodtageren om, at denne i visse tilfælde ikke har ret til beløbet. FerieKonto skal også oplyse, at beløbet i givet fald kan kræves betalt tilbage.

§ 27 d. Der kan ikke ske udbetaling af flere beløb fra samme optjeningsår efter lovens § 34 b, stk. 1.

§ 27 e. Der kan ikke fra samme optjeningsår både ske udbetaling af feriepenge, der stammer fra et ophørt ansættelsesforhold, jf. lovens § 34 b, stk. 2, og af feriepenge, som vedrører optjent ferie for beskæftigelse ud over 9 ½ måneds samlet varighed i et optjeningsår, jf. lovens § 34 b, stk. 3.

Stk. 2. Ved opgørelse af optjent ferie for beskæftigelse ud over 9 ½ måneds samlet varighed, jf. lovens § 34 b, stk. 3, medregnes alle ansættelsesperioder i optjeningsåret. Hvis en lønmodtager har haft flere ansættelsesforhold samtidig i en periode, kan denne periode dog kun tælles med én gang i opgørelsen af de 9 ½ måned.

§ 27 f. Samtidig med udsendelse af feriekontobeviset eller af feriekortet, skal lønmodtageren have skriftlig besked om, at der er mulighed for udbetaling af feriepenge efter lovens kapitel 5 a ved ferieårets udløb. Det skal også fremgå, hvor lønmodtageren kan finde information om disse regler, og at kravet skal rejses senest den 30. september efter ferieårets udløb.

§ 27 g. Ved anmodning om udbetaling efter lovens § 34 b, skal lønmodtageren udfylde en blanket. Blanketten skal være udstedt eller godkendt af Arbejdsdirektoratet. Lønmodtageren skal sende blanketten til den, der skal udbetale feriepengene, jf. dog stk. 2.

Stk. 2. Har en lønmodtager, som ønsker udbetaling efter lovens § 34 b, stk. 2 eller 3, fået dagpenge fra en a-kasse, børnepasningsorlovsydelse eller kontanthjælp i ferieåret, skal lønmodtageren sende den udfyldte blanket til Arbejdsdirektoratet. Lønmodtageren skal oplyse, hvor mange dage, der er udbetalt ydelser for. Lønmodtageren skal også oplyse, hvem der skal udbetale beløbet. Efter behandling i Arbejdsdirektoratet sender Arbejdsdirektoratet blanketten til arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, sammen med afgørelsen om, hvor mange dage udbetaling af uhævede feriepenge højst kan ske for.

Stk. 3. Har en lønmodtager fået ydelser, jf. stk. 2, men sendt blanketten til arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, skal denne sende blanketten videre til Arbejdsdirektoratet.

§ 27 h. Hvis en lønmodtager i rette tid har anmodet arbejdsgiver, FerieKonto eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, om udbetaling af beløb efter lovens § 34 b, kan udbetaling af beløbet ikke ske med frigørende virkning til Arbejdsmarkedets Feriefond eller til den, der administrerer beløb omfattet af lovens § 36, stk. 3, men skal udbetales til lønmodtageren.«

9. Overskriften til kapitel 9 affattes således:

10. § 28 affattes således:

» § 28. FerieKonto kan indhente oplysninger efter lovens § 43, stk. 1.

Stk. 2. Afgivelse af oplysninger efter stk. 1 eller efter lovens § 43, stk. 1, skal ske inden 10 hverdage.«

11. Efter § 28 indsættes:

» § 28 a. Arbejdsgiver eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, skal ved udbetaling af feriepenge efter lovens § 34 b skrive på blanketten, jf. § 27 g, hvilket beløb, der er udbetalt, og hvor mange feriedage, dette svarer til. Arbejdsgiver eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, skal opbevare de blanketter, der har dannet grundlag for udbetaling, jf. dog stk. 2.

Stk. 2. Blanketterne skal sendes til Arbejdsdirektoratet senest samtidig med, at uhævede feriepenge afregnes til Arbejdsmarkedets Feriefond eller et andet ferieformål, jf. lovens § 36, stk. 2 og 3.

Stk. 3. Hvis arbejdsgiver eller den, der i medfør af lovens § 31 administrerer feriegodtgørelsen, først efter den 30. september efter ferieårets udløb kan opgøre det beløb, der kan udbetales, jf. lovens § 34 b, stk. 4, og på dette tidspunkt har afregnet de uhævede feriepenge til Arbejdsmarkedets Feriefond eller et andet ferieformål, jf. lovens § 36, stk. 2 og 3, skal arbejdsgiveren sende blanketten til Arbejdsdirektoratet med oplysninger om, hvilket beløb der kan udbetales, hvor mange dage dette svarer til, og hvilken fond beløbet er indbetalt til. «

11. § 29 affattes således:

» § 29. Den arbejdsgiver, der overtræder §§ 15-19, om anvendelse af FerieKonto, straffes med bøde.

Stk. 2. Lønmodtagere, arbejdsgivere og disses organisationer, og den, der administrerer beløb omfattet af lovens § 36, stk. 3, straffes med bøde for manglende afgivelse af oplysninger, jf. § 28 og lovens § 43, stk. 1.

Stk. 3. Det er en forudsætning for straf efter stk. 2, at direktøren for Arbejdsdirektoratet har fremsat anmodning om disse oplysninger til brug for sin myndighedsudøvelse, og at fristen for svar, jf. § 28, stk. 2, er udløbet.

Stk. 4. Overtrædelse af § 28 a straffes med bøde.

Stk. 5. Den arbejdsgiver, som uden rimelig grund ikke betaler skyldige feriepenge efter kapitel 8 a eller efter lovens § 34 a, stk. 1, straffes med bøde.

Stk. 6. Der kan pålægges selskaber mv. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens kapitel 5.«

§ 2

Stk. 1. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2004 1) . § 1, nr. 7, 8, 9 og 11, har virkning for ferie, som er optjent efter den 31. december 2001. § 27 f i § 1, nr. 8, har dog først virkning for feriekort og feriekontobeviser for ferie, som er optjent efter den 31. december 2003.

Stk. 2. En lønmodtager, som har holdt ferie, der er optjent før den 1. januar 2002, uden at hæve de dertil hørende feriepenge, har uanset § 27, stk. 1, ret til, efter ansøgning til Arbejdsdirektoratet, at få dem udbetalt i indtil 5 år efter udløbet af det ferieår, hvor ferien blev holdt. Det skal godtgøres, at ferien er holdt. Feriepenge, som svarer til højst 3 feriedage eller udgør til og med 1.000 kr., kan dog udbetales uden dokumentation for, at ferien er holdt i ferieåret.

Underskrift 1

Arbejdsdirektoratet, den 27. december 2003 Jesper Hartvig Pedersen /Søren Balslev

Versioner

1. 2003-12-30 · til 2004-12-22