Cirkulære om løn- og ansættelsesforhold for forstandere og lærere ved husholdningsskoler (* 1)
Karakter B
afledt af udgiverens opmærkning. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/mt/1990/53@1990-04-07/da
Med henvisning til Kulturministeriets bekendtgørelse af 26. februar 1990 om løn- og ansættelsesforhold for forstandere og lærere ved de frie kostskoler (lønbekendtgørelsen) fastsættes følgende regler, som også anvendes på håndarbejdsskoler:
Kapitel 1 Forstandere
§ 1.
Stk. 1. Forstandere ansættes til at lede skolen og undervise det årlige nettotimetal for forstandere, jf. § 8 og lønbekendtgørelsens § 3, stk. 2.
Stk. 2. En forstander kan konstitueres for en del af et finansår, dog mindst en måned. Vedkommende skal undervise en andel af det årlige nettotimetal bestemt af forholdet mellem antal godkendte kursusuger i ansættelsesperioden og antallet af godkendte kursusuger i hele finansåret. Heltidslærere
§ 2.
Stk. 1. Heltidslærere ansættes 1) til indtil videre eller til i et finansår at undervise det årlige nettotimetal for lærere, jf. § 8 og lønbekendtgørelsens § 3, stk. 2, eller 2) for en del af et finansår - dog mindst 3 måneder i træk. Læreren skal undervise en andel det årlige nettotimetal bestemt af forholdet mellem det antal uger, den pågældende har undervist, og det antal uger vedkommende ville have undervist ved ansættelse i et helt finansår på skolen - dog mindst 1/4 af det årlige nettotimetal. Timerne skal være fordelt over mindst 9 uger.
Stk. 2. Hvis en heltidslærer er ansat for en sammenhængende periode i dele af 2 finansår, kan mindstekravet til antallet af ansættelsesmåneder, undervisningsuger og nettotimer opfyldes ved den samlede ansættelsesperiode.
Stk. 3. Hvis en heltidslærer er ansat for en sammenhængende periode i dele af 2 finansår, kan mindstekravet til antallet af ansættelsesmåneder, undervisningsuger og nettotimer opfyldes ved den samlede ansættelsesperiode. Kvotalærere
§ 3.
Stk. 1. Kvotalærere ansættes 1) til indtil videre eller til i et finansår at undervise mindst det halve af - og mindre end - det årlige nettotimetal for heltidslærere, jf. § 8, eller 2) for en del af et finansår - dog mindst 3 måneder i træk - med mindst halvdelen og mindre end det pligtige nettotimetal for en heltidslærer ansat i samme periode, jf. § 2, stk. 1, nr. 2.
Stk. 2. En kvotalærers timer skal være fordelt over et antal undervisningsuger, der i forhold til 36 svarer til mindst nettotimetalskvoten. Der rundes op til hele uger.
Stk. 3. Hvis en kvotalærer er ansat for en sammenhængende periode i dele af 2 finansår, kan mindstekravet til antallet af ansættelsesmåneder, undervisningsuger og nettotimer opfyldes ved den samlede ansættelsesperiode. Timelønnede lærere
§ 4.
Stk. 1. Timelønnede lærere er lærere, der ikke er heltidslærere eller kvotalærere.
Stk. 2. Hvis opgørelsen af en timelønnet lærers opnåede antal løntimer og undervisningsuger ved ansættelsesperiodens eller finansårets slutning viser, at den pågældende har opnået et timetal fordelt over et antal undervisningsuger som omtalt i § 2 eller § 3, aflønnes læreren som heltidslærer eller kvotalærer med virkning fra begyndelsen af finansåret eller ansættelsesperioden.
Kapitel 2 Løntimetal
§ 5.
Stk. 1. For forstandere er det årlige løntimetal 342 timer. Løntimetallet nedsættes fra 1. januar i det kalenderår, hvor de fylder 60 år, til 295 timer.
Stk. 2. For heltidslærere er det årlige løntimetal 855 timer fordelt på mindst 36 uger. Løntimetallet nedsættes fra 1. januar i det kalenderår, hvor de fylder 60 år, til 727 timer. Timereduktion som følge af ferieforlængelsen
§ 6.
Stk. 1. Som følge af ferieforlængelsen ydes timereduktion til forstandere, heltidslærere og kvotalærere, jf. lønbekendtgørelsens § 4, stk. 2. For en forstander ansat i et helt finansår udgør reduktionen 19 løntimer. For en heltidslærer ansat i et helt finansår udgør timereduktionen 18,8 løntimer.
Stk. 2. Til forstandere og lærere med aldersnedsat timetal ydes timereduktion som anført i stk. 1.
Stk. 3. For forstandere og heltidslærere ansat i en del af et finansår og for kvotalærere udgør reduktionen en andel af de i stk. 1 nævnte timetal, bestemt af forholdet mellem det opnåede, dog mindst det aftalte, nettotimetal og det årlige nettotimetal. Timereduktion for arbejde på ubekvemme tidspunkter
§ 7.
Stk. 1. For arbejde på ubekvemme tidspunkter ydes timereduktion med 0,02 time pr. løntime til heltidslærere og kvotalærere. Denne reduktion udgør for heltidslærere ansat i et helt finansår 17,1 løntimer årligt.
Stk. 2. Til forstandere og lærere med aldersnedsat timetal ydes timereduktion som anført i stk. 1.
Stk. 3. For heltidslærere ansat i en del af et finansår og for kvotalærere udgør reduktionen en andel af de i stk. 1 nævnte timetal bestemt af forholdet mellem det opnåede, dog mindst det aftalte, nettotimetal og det årlige nettotimetal. Nettotimetal
§ 8.
Stk. 1. Nettotimetallene, jf. § 3, stk. 2, i lønbekendtgørelsen, udgør: Årligt Reduktion Reduktion Årligt løntimetal for for ubekv. nettotimetal feriefor- tidspunkter Forstander længelse under 60 år 342 19 - 323 fyldt 60 år 295 19 - 276 Heltidslærer under 60 år med elevkoll. 855 18,8 17,1 820 uden elevkoll. 855 18,8 10,3 826 fyldt 60 år med elevkoll. 727 18,8 17,1 692 uden elevkoll. 727 18,8 10,3 698 Kvotalærer under 60 år med elevkoll. 428-854 ------------------------> 410-819 uden elevkoll. 428-854 ------------------------> 413-825 fyldt 60 år med elevkoll. 364-726 ------------------------> 346-691 uden elevkoll. 364-726 ------------------------> 349-697 Timereduktion for kostskolearbejde
§ 9.
Stk. 1. Skolen kan af det samlede forbrug af nettotimer, anvende mellem 20% og 40% til timereduktion i forbindelse med kostskolearbejdet, herunder til varetagelse af eventuelle hus-/kontaktlæreres særlige rådgivningsopgaver.
Stk. 2. Forstanderen fastsætter efter retningslinjerne i stk. 1 og efter drøftelse i lærerrådet antallet af nettotimer til kostskolearbejde og fordelingen af disse mellem lærerne for et finansår eller for kortere perioder.
§ 10.
Stk. 1. Skolen kan yde timereduktion til heltidslærere og kvotalærere i forbindelse med kostskolearbejdet med indtil 40% af nettotimetallet, dog højst 342 løntimer.
Stk. 2. For lærere med nedsat timetal på grund af alder kan timereduktionen udgøre indtil 49% af nettotimetallet.
Stk. 3. I enkelte tilfælde, hvor en lærers særlige forudsætninger begrunder det, kan timereduktionen efter direktoratets godkendelse forøges ud over 40/49%.
Stk. 4. En timelønnet lærer kan normalt ikke tillægges timereduktion for kostskolearbejde. Kun hvor en timelærer er ansat som vikar for en heltidslærer eller en kvotalærer for en periode af mindre end 3 måneder, kan den pågældende få timereduktion for kostskolearbejdet.
Stk. 5. Ved fastsættelse af arbejdstid og omregning af kostskolearbejde til nettotimer lægges følgende til grund, medmindre andet aftales på den enkelte skole, jf. § 9, stk. 2: 1) Kostskolearbejde opgøres i arbejdstimer a 60 minutter. 2) Ved »dagtjeneste« på skolen (normalt mellem kl.7.00 og kl.23.00), hvor læreren er i fuld aktiv tjeneste, indgår tjenestens længde fuldt ud i arbejdstimetallet (1:1). 3) Ved »nattjeneste« på skolen (normalt mellem kl. 23.00 og kl. 7.00), indgår tjenestens længde i arbejdstimetallet med 1/3 (3:1), når læreren kan opholde sig i eget hjem, og med 3/4 (4:3), når læreren har pligt til at tage natophold i et dertil indrettet vagtværelse på skolen. 4) Ved omregning til nettotimer regnes 2,1 arbejdstime lig med 1 nettotime. Timereduktion for skolebiblioteksarbejde og erhvervs- og uddannelsesvejledning
§ 11.
Stk. 1. Skolen kan af det samlede antal nettotimer, anvende indtil 4 1/2 time pr. årselev til reduktion i timetallet til den eller de lærere, der varetager skolebiblioteksarbejde og erhvervs- og uddannelsesvejledning.
Stk. 2. Til lærere, der over en længere periode tillægges skolebiblioteksarbejde og erhvervs- og uddannelsesvejledning, ydes der en reduktion på mindst 2 nettotimer pr. godkendt kursusuge i perioden indenfor den i stk. 1 nævnte ramme 4 1/2 time pr. årselev. Timereduktion til lærerrådsformænd
§ 12.
Stk. 1. Til lærerrådsformænd med en funktionstid på mindst 3 måneder ydes en timereduktion på 0,5 nettotime pr. årselev. Er funktionsperioden kortere end et finansår, ydes reduktionen forholdsmæssigt. Timereduktion til videre- og efteruddannelse
§ 13.
Stk. 1. Der ydes timereduktion til forstandere, heltidslærere og kvotalærere, der deltager i videreuddannelseskurser tilrettelagt efter § 21 i lov om uddannelse af lærere i folkeskolen, jf. lovbekendtgørelse nr. 334 af 4. juli 1985, eller i efteruddannelse for lærere på 1) kurser arrangeret af en eller flere primærkommuner eller amtskommuner m.fl., 2) kurser efter § 14 i lov nr. 212 af 5. april 1989 om uddannelse til ernærings- og husholdningsøkonom, 3) kurser efter § 9 i lov om uddannelse af håndarbejdslærere, jf. lovbekendtgørelse nr. 708 af 13. oktober 1986, 4) godkendte kurser på en landbrugsskole, 5) kurser arrangeret i henhold til § 17 i lov om folkehøjskoler, landbrugsskoler, husholdningsskoler og efterskoler, jf. lovbekendtgørelse nr. 661 af 26. oktober 1988, når kurset omfatter mindst 40 timer.
Stk. 2. For hver kursustime ydes der en timereduktion på 1 nettotime.
Stk. 3. Ved opgørelse af timereduktion for deltagelse i et eller flere kurser fratrækkes på forhånd 10 nettotimer i det finansår, hvor kurset eller kurserne begynder.
Stk. 4. Til videreuddannelse kan årligt bruges indtil 2 kursusreduktionstimer pr. årselev for alle husholdningsskoler. Foreningen af Husholdnings- og Håndarbejdsskoler fordeler reduktionstimerne efter ansøgning. Timereduktion for deltagelse i afsluttende prøve i køkkenlederuddannelsen.
§ 14.
Stk. 1. Til den eller de lærere, som deltager i afsluttende mundtlige prøve i køkkenlederuddannelsen, ydes en timereduktion på 14,4 nettotime pr. hold.
Kapitel 3 Forstandere
§ 15.
Stk. 1. Forstandere aflønnes, jf. § 7, stk. 1, i lønbekendtgørelsen, sådan: Årselevtal Lønramme Særligt tillæg (årligt grundbeløb pr. 1/10 1984) 0 - 29,9 32 (skalatrin 43,45) 0 30 - 99,9 33 (skalatrin 46) 0 100 - 124,9 34 (skalatrin 47) 0 125 - 34 (skalatrin 47) 11.002,58 kr.
Stk. 2. Udover aflønningen efter stk. 1 ydes der efter 6 år i stillingen som forstander ved en fri kostskole et særligt tillæg på 7.329,85 kr. (grundbeløb pr. 1. oktober 1984).
Stk. 3. Når skolen i 2 finansår i træk har haft et årselevtal, som efter skalaen i stk. 1, medfører ændret klassificering, ændres forstanderens indplacering fra begyndelsen af det følgende finansår efter godkendelse i direktoratet, jf. dog stk. 6.
Stk. 4. Hvis en husholdningsskole er kombineret med en eller flere skoler under de andre frie kostskoleformer, og der er fælles forstander, lægges det samlede årselevtal til grund for forstanderens lønindplacering.
Stk. 5. Forstandere ved nyoprettede skoler aflønnes de to første finansår foreløbigt i lønramme 32. Ved udløbet af 2. finansår klassificeres forstanderstillingen efter reglerne i stk. 1, med virkning fra skolens oprettelse. Direktoratet kan, hvis det på et tidligt tidspunkt sandsynliggøres, at årselevtallet i væsentligt omfang vil overstige 30, fastsætte stillingens klassificering før udløbet af de 2 første finansår.
Stk. 6. En forstanders indplacering i lønramme kan ikke ændres i nedadgående retning under den pågældendes ansættelse som forstander ved samme skole. Lærere i lønrammeforløbet 13/21/23/24.
§ 16.
Stk. 1. Heltidslærere aflønnes i lønrammeforløbet 13/21/23/24 sådan: Lønramme 13 skalatrin 18, 20, 21, 22. Lønramme 21 skalatrin 26. Lønramme 23 skalatrin 29, 31, 33, 35. Lønramme 24 skalatrin 36.
Stk. 2. Alle skalatrin er 2-årige.
Stk. 3. Ved indplacering i lønramme kan der i øvrigt lægges vægt på, hvilken løn den pågældende lærer oppebar eller kunne have oppebåret indenfor beslægtede undervisningsområder, hvor staten har godkendt eller anerkendt aflønningen. Lærere i lønrammeforløbet 16/21/29/31
§ 17.
Stk. 1. Heltidslærere, som har en akademisk uddannelse, aflønnes i lønrammeforløbet 16/21/29/31 sådan: Lønramme 16 skalatrin 21. Lønramme 21 skalatrin 26, 28, 30, 32. Lønramme 29 skalatrin 38, 40, 42. Lønramme 31 skalatrin 44.
Stk. 2. Lærere, som har været heltidsbeskæftiget med voksenpædagogisk virksomhed i mindst 6 år (eller har haft deltidsansættelse i tilsvarende længere årrække) fortrinsvis indenfor humanistiske, samfundsmæssige og naturvidenskabelige fag, og som på grundlag af uddannelse og kvalifikationer må sidestilles med akademisk uddannede lærere, kan efter direktoratets godkendelse oprykkes til lønrammeforløbet 16/21/29/31 fra ansøgningstidspunktet.
Stk. 3. Oprykning til lønramme 21 finder sted, når de pågældende i 1 år har været på 1. skalatrin i lønramme 16. De øvrige skalatrin er 2-årige.
Stk. 4. Til lærere, der i 5 år har været aflønnet på slutløn i lønramme 31, ydes der et særligt tillæg på 11.002,85 kr. (årligt grundbeløb pr. 1/10-84).
Stk. 5. Ved indplacering i lønramme kan der i øvrigt lægges vægt på, hvilken løn den pågældende lærer oppebar eller kunne have oppebåret indenfor beslægtede undervisningsområder, hvor staten har godkendt aflønningen. Beregning af løn til heltidslærere i forbindelse med fratræden m.v.
§ 18.
Stk. 1. Opgøres der ved fratræden overtimer eller undertimer for en heltidslærer, jf. §§ 27-31, afvikles timerne efter reglerne i §§ 32-39.
Stk. 2. Er nettotimetallet for en heltidslærer ved fratræden mindre end det pligtige, jf. § 2, uden at udløse undertimer, aflønnes den pågældende med månedslønninger for ansættelsesperioden, jf. § 24.
§ 19.
Stk. 1. Fratræder en heltidslærer før minimumsansættelsesperiodens udløb (3 måneder), skal den pågældende lønnes som timelønnet lærer. Kvotalærere
§ 20.
Stk. 1. Kvotalærere aflønnes med den andel af heltidslæreres løn, der svarer til det antal nettotimer, som den pågældende har opnået ved finansårets eller ansættelsesperiodens slutning, dog mindst det aftalte antal nettotimer, jf. dog § 22.
Stk. 2. Til kvotalærere udbetales en månedlig a contoløn beregnet sådan: Beregnet årlig indplaceringsløn x aftalt nettotimetal ----------------------------------------------------- årligt nettotimetal for skoleformen x 12
Stk. 3. Den årlige indplaceringsløn for en kvotalærer ansat i et helt finansår er summen af den pågældendes indplaceringslønninger (med evt. særlige tillæg) i de 12 måneder. For en kvotalærer ansat i en del af et finansår er den årlige indplaceringsløn summen af indplaceringslønninger (med evt. særligt tillæg) i de enkelte ansættelsesmåneder - delt med antallet af ansættelsesmåneder og ganget med 12.
§ 21.
Stk. 1. Viser det sig ved finansårets slutning eller ved fratræden, at en kvotalærer har opnået det for heltidslærere fastsatte årlige nettotimetal eller en til ansættelsesperioden svarende forholdsmæssig del heraf, jf. § 2, stk. 1, nr. 2, skal den pågældende aflønnes som heltidslærer.
Stk. 2. Viser det sig ved finansårets afslutning eller ved fratræden, at kvotalæreren ikke har opnået halvdelen af det for heltidsansatte fastsatte årlige nettotimetal, eller en til ansættelsesperioden svarende forholdsmæssig andel heraf, skal den pågældende aflønnes som timelønnet lærer.
§ 22.
Stk. 1. Fratræder en kvotalærer før minimumsansættelsesperiodens udløb (3 måneder), skal den pågældende aflønnes som timelønnet lærer. Kostskoletillæg (ulempegodtgørelse) m.v.
§ 23.
Stk. 1. Der ydes kostskoletillæg (ulempegodtgørelse) til forstandere, heltidslærere og kvotalærere for arbejde på ubekvemme tidspunkter. Direktoratet udsender regler herom. Lønudbetaling
§ 24.
Stk. 1. De i §§ 15-17 nævnte lønninger og kostskoletillæg udbetales månedsvis med 1/12. Dele af måneder betales med 1/30 pr. dag. Til kvotalærere udbetales en månedlig a conto løn, jf. § 20, stk. 2. Medregning af tidligere virksomhed i lønancienniteten
§ 25.
Stk. 1. Ved ansættelse som heltidslærer eller kvotalærer medregnes følgende tidligere virksomhed i lønancienniteten, jf. § 8 i lønbekendtgørelsen: - undervisningsvirksomhed i folkeskolen, ved fritidsundervisningen og ved offentligt godkendte eller tilskudsberettigede skoler og eksamenskurser, - virksomhed som udsendt af Mellemfolkeligt Samvirke, Danida, UNESCO eller andre tilsvarende organisationer, - virksomhed som erhvervsvejleder, - virksomhed som ansat/konsulent i ungdomsforeninger, idrætsforeninger, husholdningsorganisationer og andre tilsvarende folkeoplysende organisationer, hvis en skriftlig redegørelse fra ansættelsesstedet kan dokumentere, at virksomheden har indeholdt mindst 50% undervisningsaktivitet.
Stk. 2. Direktoratet kan godkende, at anden virksomhed end den i stk. 1 nævnte medregnes i lønancienniteten.
§ 26.
Stk. 1. Ved opgørelse af den anciennitetsgivende virksomhed efter § 25 gælder: 1) virksomheden skal have haft en sammenhængende varighed af mindst 3 måneder - dog forud for 1. april 1988 af mindst 6 måneder - ved samme institution eller skolevæsen, 2) virksomheden skal have haft et omfang på mindst 15/38 af fuld tjenestetid - forud for 1/8 1980 dog på mindst 2/3 af fuld tid, 3) virksomheden skal have været udført efter den pågældendes 22. år, 4) undervisning fra sommerferiens slutning til næste sommerferies begyndelse regnes for 12 måneder, 5) sommerferien medregnes i lønancienniteten, hvis ansættelsen er sket senest 1. juni, har haft en varighed af mindst 3 måneder og opfylder kravene til virksomhedens omfang, 6) i den endelige beregning ses bort fra dageantal mindre end 1 måned (= 30 dage).
Kapitel 4 Overtimer og undertimer
§ 27.
Stk. 1. For forstandere og heltidslærere foretages hvert år ved finansårets slutning en opgørelse (årsopgørelse) af nettotimetallet.
Stk. 2. Ved fratræden i løbet af et finansår foretages en opgørelse af nettotimetallet for ansættelsesperioden i finansåret. Opgørelse for forstandere og heltidslærere, der har været ansat i et helt finansår
§ 28.
Stk. 1. Overtimer er de nettotimer, som i årsopgørelsen ligger ud over det årlige nettotimetal, jf. dog stk. 3-4.
Stk. 2. Overtimer bør så vidt muligt undgås.
Stk. 3. I et finansår kan for en forstander opgøres højst 40 overtimer og for en heltidslærer højst 100 overtimer.
Stk. 4. Hvis der i det opgjorte nettotimetal indgår timereduktion for deltagelse i videreuddannelse, jf. § 13, kan der ikke opgøres andre overtimer end sådanne, som er omtalt i § 35.
§ 29.
Stk. 1. Undertimer er de nettotimer, som i årsopgørelsen udgør forskellen mellem det årlige nettotimetal, og et opgjort mindre nettotimetal. Der kan kun opgøres følgende antal nettotimer og undertimer: Det mindste antal Højeste antal nettotimer som undertimer kan opgøres Forstander under 60 år 310 13 fyldt 60 år 265 11 Heltidslærer under 60 år med elevkoll. 787 33 uden elevkoll. 793 33 fyldt 60 år med elevkoll. 664 28 uden elevkoll. 670 28
Stk. 2. Undertimer bør så vidt muligt undgås.
Stk. 3. Hvis der for en lærer i to finansår i træk er udløst undertimer, udløses der ikke undertimer i det følgende, tredie finansår. Hvis den pågældende ikke læser det årlige nettotimetal, skal vedkommende aflønnes som kvotalærer. Opgørelse for forstandere og heltidslærere, der har været ansat i en del af et finansår
§ 30.
Stk. 1. Overtimer er de nettotimer, som i årsopgørelsen eller i opgørelsen ved fratræden ligger ud over det nettotimetallet for ansættelsesperioden, se dog stk. 3-4. Nettotimetallet for perioden opgøres som en del af det årlige nettotimetal, jf. § 1, stk. 2 og § 2, stk. 1, nr. 2.
Stk. 2. Overtimer bør så vidt muligt undgås.
Stk. 3. I en del af et finansår kan der for en ansat ikke opgøres flere overtimer end en forholdsmæssig del af det højeste antal overtimer efter § 28, stk. 3. Delens størrelse bestemmes som anført i stk. 1.
Stk. 4. Hvis der i det opgjorte nettotimetal indgår i timereduktion for deltagelse i videreuddannelse, jf. § 13, kan der ikke opgøres andre overtimer end sådanne, som er omtalt i § 35.
§ 31.
Stk. 1. Undertimer er de nettotimer, som i årsopgørelsen eller i opgørelsen ved fratræden udgør forskellen mellem det pligtige nettotimetal for ansættelsesperioden og et opgjort mindre nettotimetal.
Stk. 2. Det pligtige nettotimetal for perioden opgøres som anført i § 1, stk. 2 og § 2, stk. 1, nr. 2. Det mindste antal nettotimer, som kan opgøres, bestemmes som en forholdsmæssig del af det tilsvarende timetal i § 29, stk. 1. Det højeste antal undertimer bestemmes som en tilsvarende forholdsmæssig del af det højeste antal undertimer i § 29, stk. 1.
Stk. 3. Undertimer bør så vidt muligt undgås.
Stk. 4. Hvis der for en lærer i to finansår i træk er udløst undertimer, udløses der ikke undertimer i en ansættelsesperiode, der ligger i forlængelse af disse to år og udgør en del af det følgende, tredie finansår. Afspadsering af overtimer
§ 32.
Stk. 1. Overtimer opgjort i årsopgørelsen for et finansår (år 1) skal afspadseres snarest muligt, når den pågældende stadig er ansat ved skolen, se dog §§ 34 og 35. Timerne hensættes uden tillæg med henblik på at blive overført til afspadsering i det eller de nærmest følgende finansår, jf. dog § 33.
Stk. 2. Når overtimer overføres til afspadsering i et følgende finansår, forøges de med et tillæg på 50%. For forstandere og lærere med aldersnedsat timetal overføres timerne dog uden tillæg.
Stk. 3. I år 2 søges alle overtimer fra år 1 afspadseret. Den pågældendes øvrige nettotimer planlægges med et sådant mindsket antal, at de sammen med overtimerne fra år 1 og eventuelt tillæg udgør det pligtige nettotimetal. Ved finansårets eller ansættelsesperiodens slutning overføres så mange overtimer til afspadsering, at de med eventuelt tillæg bringer det samlede antal nettotimer op på pligtigt nettotimetal, uden at der fremkommer nye overtimer.
Stk. 4. Er ikke alle (eller ingen) overtimer fra år 1 afspadseret i år 2, søges de resterende overtimer så vidt muligt afspadseret i år 3. Tilsvarende gælder for de følgende år.
Stk. 5. I et finansår, hvor overtimer overføres til afspadsering, må der ikke fremkomme nye overtimer.
Stk. 6. I et finansår, hvor der ikke afspadseres, kan der fremkomme nye overtimer, også selv om ikke alle overtimer fra tidligere år er afspadseret. De nye overtimer hensættes sammen med overtimerne fra tidligere år.
§ 33.
Stk. 1. Hvis det vil være foreneligt med de tjenstlige hensyn, kan en lærer efter forudgående aftale med skolen vælge at hensætte overtimer fra flere finansår med henblik på samlet afspadsering i et senere finansår. Betaling af overtimer
§ 34.
Stk. 1. Hvis afspadsering af overtimer opgjort ved finansårets slutning ikke eller kun vanskeligt kan gennemføres, selv om den pågældende fortsat er ansat ved skolen, kan skolen efter indhentet godkendelse fra direktoratet, jf. dog § 35, betale en lærers overtimer.
Stk. 2. En forstanders overtimer kan ikke betales i dette tilfælde.
§ 35.
Stk. 1. Skolen kan uden direktoratets godkendelse betale et mindre antal overtimer tillagt en lærer som ikke-planlagte timer i løbet af finansåret eller ansættelsesperioden.
Stk. 2. Efter stk. 1 kan højest betales en trediedel af det højeste antal overtimer, der kan opgøres for året eller ansættelsesperioden, jf. § 28, stk. 3 og § 30, stk. 3.
§ 36.
Stk. 1. Når afspadsering ikke er mulig, fordi den ansatte fratræder, skal skolen betale både en lærers og en forstanders overtimer opgjort ved ansættelsesperiodens slutning.
§ 37.
Stk. 1. Betaling for overtimer beregnes således: Årlig indplaceringsløn x antal overtimer x 1,25 ----------------------------------------------- årligt løntimetal for lærere (855) For forstandere og lærere med aldersnedsat timetal ganges dog ikke med 1,25.
Stk. 2. Den årlige indplaceringsløn for en person ansat i hele finansåret er summen af den pågældendes indplaceringslønninger (med evt. særlige tillæg) i de 12 måneder. For en person ansat i en del af finansåret er den årlige indplaceringsløn summen af indplaceringslønninger (med evt. særlige tillæg) i de enkelte ansættelsesmåneder - delt med antallet af ansættelsesmåneder og ganget med 12. Afvikling af undertimer
§ 38.
Stk. 1. Undertimer opgjort i årsopgørelsen for et finansår (år 1) skal afvikles, når den pågældende forstander eller lærer også er ansat i det følgende finansår. Timerne overføres til det følgende finansår (år 2) efter et fradrag på 25%. For en forstander overføres timerne dog uden fradrag.
Stk. 2. I år 2 anses de overførte undertimer (efter eventuelt fradrag) som et forlods, negativt antal nettotimer. Disse timer skal i videst muligt omfang modsvares af en forøgelse af antallet af de øvrige nettotimer, så der ikke fremkommer nye undertimer i opgørelsen for dette finansår eller for ansættelsesperioden, hvis denne er en del af finansåret.
Stk. 3. Er der alligevel opgjort undertimer i opgørelsen efter år 2, overføres disse efter eventuelt fradrag til det derefter følgende finansår (år 3). I opgørelsen for dette finansår eller for ansættelsesperioden, udløses der ikke undertimer, jf. § 29, stk. 3 og § 31, stk. 4.
§ 39.
Stk. 1. Når afvikling ikke er mulig, fordi den ansatte fratræder, skal der dog ikke foretages lønfradrag for undertimer opgjort ved ansættelsesperiodens ophør.
Kapitel 5 Ikrafttrædelsesbestemmelser m.v.
§ 40.
Stk. 1. Dette cirkulære har virkning fra 1. januar 1990.
Stk. 2. Samtidig ophæves følgende regler for så vidt angår husholdningsskoler: 1) Undervisningsministeriets vejledning af 24. august 1970 til beregning af lønanciennitet for lærere ved folkehøjskoler, landbrugsskoler, husholdningsskoler og efterskoler. 2) Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 1981 om beregning, udbetaling af tilskud til aflønning af kvotalærere ved folkehøjskoler, landbrugsskoler, husholdningsskoler og efterskoler. 3) Undervisningsministeriets cirkulære af 10. februar 1982 om timereduktion som følge af ferieforlængelsen. 4) Undervisningsministeriets cirkulære af 19. november 1984 om afspadsering af overtimer m.v. for heltidsbeskæftigede lærere og forstandere ved husholdningsskoler og efterskoler. 5) Undervisningsministeriets skrivelse af 12. juni 1986 om omklassificering af lærerstillinger i lønramme 13/21/23. 6) Undervisningsministeriets skrivelse af 7. november 1986 om ændringer i regelsæt som følge af den ugentlige arbejdstid fra 40 timer til 39 timer fra den 1. januar 1987. 7) Undervisningsministeriets skrivelse af 31. marts 1987 om nedsættelse af timetallet i forbindelse med deltagelse i videreuddannelse. 8) Undervisningministeriets cirkulære af 23. januar 1989 om ændring af reglerne ved beregning af lønanciennitet for forstandere og lærere ved frie kostskoler. 9) Undervisningsministeriets cirkulære af 11. august 1987 om timereduktion for arbejde på ubekvemme tidspunkter. 10) Kulturministeriets cirkulære af 27. januar 1989 om ændrede lønrammer og tillæg for forstandere ved husholdningsskoler og efterskoler. 11) Kulturministeriets cirkulære af 11. august 1989 om betaling af overtimer, tillagt som ikke planlagte timer. Kulturministeriet, Direktoratet for Folkeoplysning, Frie Grundskoler m.v., d. 2. marts 1990 P.d.v. Hanne Saunte