Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/mt/1992/73@1992-06-18/da

Indhold

1. Indledning
2. 1. § 1.
   2. § 2.
   3. § 3.
   4. § 4.
   5. § 5.
   6. § 6.
   7. § 7.
   8. § 8.
   9. § 9.
   10. § 10.
   11. § 11.
   12. § 12.
   13. § 13.
   14. § 14.
   15. § 15.
   16. § 16.
3. Underskrift 1

I medfør af § 13 i lov nr. 411 af 13. juni 1990 om ungdomsskoler, produktionsskoler og daghøjskoler samt § 44 i lov nr. 410 af 13. juni 1990 om støtte til folkeoplysning, efter drøftelser med Lærernes Centralorganisation og efter bemyndigelse fra finansministeren fastsættes:

Område

§ 1.

Stk. 1. Dette cirkulære omfatter timelønnede klubmedarbejdere ved klub- og anden fritidsvirksomhed i henhold til kapitel 1 i lov om ungdomsskoler, produktionsskoler og daghøjskoler og ved klubber for børn og unge i henhold til kapitel 5 i lov om støtte til folkeoplysning. Personafgrænsning

§ 2.

Stk. 1. Som timelønnede klubmedarbejdere ansættes personer, der 1) gennemsnitligt er beskæftiget under 15 timer ugentligt, eller 2) uanset beskæftigelsens omfang ikke antages med henblik på varig beskæftigelse, men som afløsere under ferie, sygdom o.lign., eller til anden midlertidig beskæftigelse af under 3 måneders varighed.

Stk. 2. Klubmedarbejdere med mindst 15 timers ugentlig beskæftigelse overgår til aflønning med månedsløn fra den første i måneden efter tre måneders beskæftigelse, jf. Kulturministeriets cirkulære om løn- og andre ansættelsesvilkår for månedslønnede klubmedarbejdere ved klub- og anden fritidsvirksomhed i henhold til kapitel 1 i lov om ungdomsskoler, produktionsskoler og daghøjskoler og ved klubber for børn og unge i henhold til kapitel 5 i lov om støtte til folkeoplysning.

Stk. 3. Der kan alene ansættes klubmedarbejdere, der er fyldt 18 år. Ansættelsesbrev

§ 3.

Stk. 1. Timelønnede, der ansættes til varig beskæftigelse under 15 timer ugentlig, modtager ved tiltrædelsen ansættelsesbrev med angivelse af stillingsbetegnelse, ansættelsesområde og beskæftigelsens gennemsnitlige omfang. Løn, lønberegning

§ 4.

Stk. 1. For ledere beregnes timelønnen som 1/1924 af den til den pågældendes anciennitet svarende skalatrinsårsløn for en månedslønnet, jf. stk. 2. Herudover ydes for forberedelse, administration o.lign. efter samme timelønsberegning løn for 1 time pr. ugentlig åbningsaften/eftermiddag. Såfremt tjenesten efter godkendt tjenestefordeling udføres i tidsrummet kl. 17.00-06.00, beregnes timelønnen som 1/1780 af den til den pågældendes anciennitet svarende skaltrinsårsløn.

Stk. 2. Lederstillinger klassificeres efter følgende retningslinier: 1) Aflønning af lederstillinger sker på grundlag af et pointtal, der dels beregnes ud fra klubbens normerede personaletimetal knyttet til børn og unge og dels det normerede antal børn og unge. Ved det normerede antal børn og unge forstås det antal børn og unge, der ifølge ungdomsskolebestyrelsens/kredsens godkendelse maksimalt kan indskrives i klubben. I klubber uden fastsat normeret antal børn og unge anvendes i stedet for antal indskrevne børn og unge. 2) Pointtallet beregnes efter følgende regler: a. Hvert normeret barn i ordningen i alderen til og med 13 år tæller 1 point. b. Hver normeret ung i alderen 14 år og opefter tæller 1/3 point. c. Der kan dog højst medregnes 150 point på grundlag af det normerede/indskrevne antal børn og unge. d. Hver fuldtidsansat medarbejder tæller 5 point og for deltidsansatte (timelønnede) tillægges et antal point i forhold til beskæftigelsesgraden. e. For klubber, hvortil der er knyttet andre foranstaltninger, kan der efter kommunalbestyrelsens/kredsens beslutning tillægges pointtal. 3) Højere aflønning som følge af ændret pointtal træder i kraft samtidig med ændringen, dog tidligst til den 1. i måneden. Lavere aflønning som følge af ændret pointtal træder ikraft ved stillingsledighed. 4) Ledere af klubber aflønnes pr. 1. april 1991 som følger: 0 - 59 point K18 (24/28) 60 - 79 point K19 (25/29) 80 - 99 point K20 (25/31) 100 - 119 point K21 (26/32) 120 - 149 point K23 (27734) 150 - 174 point K24 (29/35) 175 - 199 point K26 (32/38) 200 - 224 point K27 (33/39) 225 - 249 point K29 (36/42) 250 - 274 point K30 (39/43) 275 - point K31 (40/44) 5) For handicapklubber (jf. bilag til cirkulæret) og klubber med handicapafdelinger tillægges 40 point, dog således at mindstklassificeringen er lønramme K 19 (25/29).

Stk. 3. Bestemmelserne om oprettelse og aflønning af timelønnede lederstillinger finder ikke anvendelse ved klubvirksomhed i henhold til lov om ungdomsskoler, produktionsskoler og daghøjskoler, kapitel 1.

§ 5.

Stk. 1. For assistenter beregnes timelønnen for timer indtil kl. 17.00 som 1/1924 af årslønnen på skalatrin 15. For timer i tiden kl. 17.00-06.00 beregnes timelønnen som 1/1780 af årslønnen på skalatrin 15.

Stk. 2. For assistenter, der i 3 sæsoner har været fast tilknyttet til arbejdet i klubber (incl. klubber oprettet/drevet i henhold til § 69 i lov om social bistand og andre kommunale klubber) med gennemsnitlig mindst 3 timers ugentlig beskæftigelse eller i alt ca. 70 timers beskæftigelse pr. sæson, beregnes timelønnen dog som 1/1924 af årslønnen på skalatrin 16. For timer i tiden kl. 17.00-06.00 beregnes timelønnen som 1/1780 af årslønnen på skalatrin 16.

Stk. 3. Det er en betingelse for aflønning efter stk. 1 og 2, at assistenten 1) har gennemgået en af følgende uddannelser: a) Børneforsorgspædagog af almenlinjen og småbørnslinjen, b) Fritidspædagog (2-årig eller 3-årig uddannelse), c) Børnehavepædagog (2-årig eller 3-årig uddannelse), d) Omsorgsassistent ved åndssvageforsorgen eller særforsorgen, e) Socialpædagog (3-årig uddannelse (socialpædagogisk forsøgsuddannelse)), f) Fællesuddannelse til børneforsorgs- og omsorgspædagog (3-årig uddannelse til socialpædagog), g) Nordiske uddannelser svarende til a)-d), h) Andre uddannelser suppleret med børneforsorgens fortsættelses seminarium (Den socialpædagogiske Højskole), i) Uddannelse til klubpædagog (Dansk Ungdomsklubseminariums 2-årige uddannelse eller Ungdomsringens godkendte uddannelse) eller j) Uddannelse som folkeskolelærer eller 2) er i besiddelse af en håndværksmæssig eller teoretisk uddannelse, der specielt anvendes i klubarbejdet.

Stk. 4. En assistent kan dog med ungdomsskolebestyrelsens/kredsens godkendelse i det konkrete ansættelsesforhold aflønnes i forhold til stk. 1 og 2, når den pågældende er i besiddelse af en anden uddannelse end forannævnte eller har erfaring fra tidligere praktisk virke, der i særlig grad har betydning for klubarbejdet.

§ 6.

Stk. 1. For ikke-uddannede assistenter beregnes timelønnen indtil kl. 17.00 som 1/1924 af årslønnen på skalatrin 10. For timer i tiden kl. 17.00.-06.00 beregnes timelønnen som 1/1780 af årslønnen på skalatrin 10.

§ 7.

Stk. 1. Til klubmedarbejdere, herunder ledere, der ansættes i handicapklubber (jf. bilag til cirkulæret), ydes et tillæg, der udgør 20% af pågældendes timeløn ekskl. dyrtidstillæg.

§ 8.

Stk. 1. Der ydes klubmedarbejdere, der anvises fra arbejdsformidlingen, betaling for mindst 3 timer på første arbejdsdag.

§ 9.

Stk. 1. Ved deltagelse i koloniophold finder aftale om vederlag ved deltagelse i koloniophold tilsvarende anvendelse. Anciennitet

§ 10.

Stk. 1. der optjenes ikke anciennitet ved ansættelse på timeløn, jf. dog § 5, stk. 2. Lønudbetaling

§ 11.

Stk. 1. Lønningsperioden er 14 dage ( 2 kalenderuger), således at lønningsperiodens første dag er en mandag.

Stk. 2. Lønnen udbetales hver 14. dag, og ved udbetalingen kan anvendes lønudbetalingsformer som f.eks. udbetaling ved check eller gennem pengeinstitut. Sker udbetalingen gennem pengeinstitut, kan den ansatte bestemme, til hvilket pengeinstitut og hvilken kontoform lønnen skal anvises.

Stk. 3. Lønnen skal så vidt muligt udbetales til eller være disponibel for de ansatte ved udgangen af den anden uge efter lønningsperiodens afslutning. Arbejdstøj.

§ 12.

Stk. 1. Efter ungdomsskolebestyrelsens/kredsens afgørelse stilles der arbejdstøj til rådighed for klubmedarbejdere, der er beskæftiget med særligt smudsigt arbejde. Ferie

§ 13.

Stk. 1. Der ydes ferie og feriegodtgørelse efter ferielovens bestemmelser. Sygdom, graviditet m.v.

§ 14.

Stk. 1. Under fravær som følge af sygdom, graviditet m.v. udbetales ikke løn.

Stk. 2. Klubmedarbejdere er omfattet af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel. Opsigelse

§ 15.

Stk. 1. Opsigelsesvarslet er i de første 3 måneder gensidigt 14 dage til fratræden ved månedens udgang og derefter 1 måneds varsel til udgangen af en måned.

Stk. 2. En tidsbegrænset ansættelse ophører dog uden varsel, når det aftalte tidsrum er udløbet.

Stk. 3. Afsked kan dog ske med kortere varsel eller uden varsel, såfremt den pågældende som følge af et strafbart forhold, tjenesteforseelse eller mislighed er uskikket til at forblive i ansættelsesforholdet. Ikrafttræden

§ 16.

Stk. 1. Cirkulæret træder i kraft den 1. august 1992.

Stk. 2. Samtidig ophæves Kulturministeriets cirkulære af 10. april 1990 om timelønninger m.v. til personale beskæftiget ved fritidsvirksomhed efter kapitel I og II i lov om fritidsundervisning m.v. KULTURMINISTERIET

Underskrift 1

Direktoratet for Folkeoplysning, den 27. maj 1992 P.d.v. Ibbi Harrit

Versioner

1. 1992-06-18, til 1994-12-30