Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for forstandere og lærere ved folkehøjskoler
Karakter B
afledt af udgiverens opmærkning. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/mt/1996/184@1997-10-01/da
I medfør af Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 986 af 22. november 1996 om løn- og ansættelsesvilkår for forstandere og lærere ved folkehøjskoler (ansættelsesbekendtgørelsen), fastsættes:
Kapitel 1 Forstandere
§ 1.
Stk. 1. For forstandere er antallet af lektioner pr. skoleår 200. Fra begyndelsen af det skoleår, hvori forstanderen fylder 60 år, nedsættes antallet af lektioner efter forstanderens anmodning til ikke under 170 pr. skoleår. Fuldtidsbeskæftigede
§ 2.
Stk. 1. For fuldtidsbeskæftigede lærere er antallet af lektioner pr. skoleår 543. Fra begyndelsen af det skoleår, hvori læreren fylder 60 år, nedsættes antallet af lektioner efter lærerens anmodning til ikke under 460 pr. skoleår. Antallet af lektioner skal fordeles over mindst 32 uger. Deltidsbeskæftigede
§ 3.
Stk. 1. For deltidsbeskæftigede lærere er antallet af lektioner pr. skoleår mindst 182 og højst 542. Fra begyndelsen af det skoleår, hvori læreren fylder 60 år, nedsættes antallet af lektioner efter lærerens anmodning til mindst 154 og højst 459 pr. skoleår. Antallet af lektioner skal fordeles forholdsmæssigt over mindst 32 uger. Tidsbegrænset ansættelse
§ 4.
Stk. 1. Hvis der foreligger konkrete årsager, som kan konstateres ved ansættelsen, kan tidsbegrænset ansættelse ske.
Stk. 2. Ved tidsbegrænset ansættelse forstås i dette cirkulære en ansættelse, hvor datoen for ansættelsens ophør fastsættes på ansættelsestidspunktet.
Stk. 3. Tidsbegrænset ansættelse kan eksempelvis benyttes ved - vikariater for ansatte med hel eller delvis tjenestefrihed i et bestemt tidsrum (barselsorlov, uddannelsesorlov eller lignende), - vikariater ved sygdom.
Stk. 4. Lærere, der ansættes i en tidsbegrænset periode, dog mindst 3 måneder, skal undervise mindst det antal lektioner, der svarer til periodens andel af det årlige pligtige antal lektioner, jf. §§ 2 og 3. Lektion
§ 5.
Stk. 1. En lektion svarer til 45 minutter. Fravær
§ 6.
Stk. 1. Ved fravær på grund af deltagelse i kursus eller bestyrelsesarbejde i skoleformens forening kan det antal lektioner, som kan medregnes for den enkelte fraværsdag, fastsættes efter skolens nærmere bestemmelse. Antallet af lektioner kan dog ikke overstige den pågældende ansattes normale daglige antal lektioner, og antallet af dage kan ikke overstige det antal, der udløser tilskud, jf. Undervisningsministeriets bekendtgørelse om tilskud m.v. til folkehøjskoler, efterskoler, husholdningsskoler og håndarbejdsskoler. Timelønnet ansættelse
§ 7.
Stk. 1. En timelønnet lærer ansat efter § 8 i ansættelsesbekendtgørelsen tillægges højst 181 lektioner pr. skoleår. Lektionstallet nedsættes forholdsmæssigt, hvis ansættelsesperioden er kortere end 1 år.
Kapitel 2 Forstandere
§ 8.
Stk. 1. Forstandere aflønnes fra 1. april 1996 således: --------------------------------------------------------------------- Årselevtal Lønramme Særligt tillæg (årl.gr.beløb pr.1/10-84) --------------------------------------------------------------------- 0 - 59 33 (skalatrin 46) 0 kr., jf. dog stk. 2 og 3 60 - 99 34 (skalatrin 47) 0 kr., jf. dog stk. 3 100 - 34 (skalatrin 47) 11.000 kr. ---------------------------------------------------------------------
Stk. 2. Til forstandere i lønramme 33 ydes et særligt tillæg på 4.400 kr. (årligt grundbeløb pr. 1. oktober 1984) efter sammenlagt 6 år i stillingen som forstander ved en folkehøjskole, efterskole, husholdningsskole eller håndarbejdsskole.
Stk. 3. Til forstandere ved skoler med under 100 årselever, som den 31. marts 1988 oppebar det særlige tillæg til lønramme 31, som indtil da tilfaldt forstandere, der i 5 år havde været aflønnet på slutløn i denne lønramme, ydes som overgangsordning et særligt tillæg på 11.000 kr. (årligt grundbeløb pr. 1. oktober 1984). Tillægget ydes som en personlig ordning, så længe den pågældende er ansat som forstander ved samme folkehøjskole. Forstandere omfattet af overgangsordningen kan ikke samtidig oppebære det særlige tillæg, der er nævnt i stk. 2.
Stk. 4. Når skolen i 2 skoleår i træk har haft et årselevtal, som efter skalaen i stk. 1 medfører en ændret aflønning af forstanderstillingen, ændres forstanderens indplacering fra begyndelsen af det følgende skoleår, jf. dog stk. 6.
Stk. 5. Hvis en folkehøjskole er kombineret med en eller flere skoler under de andre frie kostskoleformer, og der er fælles forstander, lægges det samlede årselevtal til grund for forstanderens indplacering.
Stk. 6. En forstanders indplacering kan ikke ændres i nedadgående retning under den pågældendes ansættelse som forstander ved samme skole. Lærere, bortset fra timelønnede
§ 9.
Stk. 1. Lærere, som ikke har en akademisk uddannelse, aflønnes fra 1. april 1996 på skalatrin: 23, 25, 27, 29, 31, 33, 35, 37 og 38.
Stk. 2. Til lærere på skalatrin 38 ydes pr. 1. april 1996 et tillæg på 2.200 kr. (årligt grundbeløb pr. 1. oktober 1984).
Stk. 3. Alle skalatrin er 2-årige.
Stk. 4. Lærere, som har været fuldtidsbeskæftiget med voksenpædagogisk virksomhed i mindst 6 år (eller har haft deltidsbeskæftigelse af tilsvarende omfang) fortrinsvis inden for humanistiske, samfundsmæssige eller naturvidenskabelige fag på et niveau, som må sidestilles med akademisk uddannede læreres undervisning inden for disse emner, kan efter skolens bestemmelse oprykkes til aflønning efter et skalatrinsforløb, der ud over de i stk. 1 anførte skalatrin, tillige omfatter skalatrinnene 40, 42 og 44. Ved indplaceringen i dette lønforløb tillægges den pågældende 5 års lønanciennitet til den i forvejen opnåede lønanciennitet i medfør af § 16, stk. 7.
Stk. 5. Til lærere, der i 5 år har været aflønnet på skalatrin 44, ydes der et særligt tillæg på 11.000 kr. (årligt grundbeløb pr. 1. oktober 1984).
§ 10.
Stk. 1. Lærere, som har en akademisk uddannelse, aflønnes i lønrammeforløbet 16/21/29/31 således: Lønramme 16 skalatrin 21. Lønramme 21 skalatrin 26, 28, 30, 32. Lønramme 29 skalatrin 38, 40, 42. Lønramme 31 skalatrin 44.
Stk. 2. Ud over aflønningen efter stk. 1 ydes der pr. 1. april 1996 et tillæg til de første 5 skalatrin således: --------------------------------------------------------------------- LR/Skalatrin Tillæg (årligt grundbeløb 1/10 84) --------------------------------------------------------------------- 16/21 5.000 kr. 21/26 4.000 kr. 21/28 3.000 kr. 21/30 2.100 kr. 21/32 2.000 kr. ---------------------------------------------------------------------
Stk. 3. Oprykning til lønramme 21, skalatrin 26 finder sted, når den pågældende lærer i 1 år har været på 1. skalatrin i lønramme 16. De øvrige skalatrin er 2-årige.
Stk. 4. Til lærere, der i 5 år har været aflønnet på slutløn i lønramme 31, ydes der et særligt tillæg på 11.000 kr. (årligt grundbeløb pr. 1. oktober 1984). Deltidsbeskæftigede lærere
§ 11.
Stk. 1. Til deltidsbeskæftigede lærere ydes løn i forhold til det kontraktfastsatte antal pligtige lektioner.
Stk. 2. Viser det sig ved skoleårets slutning eller ved fratræden, at en deltidsbeskæftiget lærer har opnået flere lektioner end kontraktligt aftalt, betales det antal lektioner, der ligger ud over det aftalte, som ekstralektioner uden pensionsberegning. Hvis en lærer i en længere periode skal have flere lektioner end det aftalte, skal ansættelseskontrakten ændres. Timelønnede lærere
§ 12.
Stk. 1. Timelønnede lærere aflønnes efter skolens vurdering med mindst 148,17 kr. (grundbeløb pr. 1. oktober 1984) og højst 199,92 kr. (grundbeløb pr. 1. oktober 1984) pr. lektion for det faktisk antal læste lektioner.
Stk. 2. Timelønnede lærere med undervisning inden for humanistiske, samfundsmæssige og naturvidenskabelige emner, når undervisningen er tilrettelagt som videregående, aflønnes pr. lektion med indtil 274,28 kr. (grundbeløb pr. 1. oktober 1984).
Stk. 3. For kostskolearbejde, planlægning af kurser ud over almindelig forberedelse eller deltagelse i møder, jf. § 8, stk. 2, i ansættelsesbekendtgørelsen udgør timelønnen 82,94 kr. (grundbeløb pr. 1. oktober 1984). Kostskoletillæg
§ 13.
Stk. 1. Til forstandere og fuldtidsbeskæftigede lærere, bortset fra timelønnede, ydes et kostskoletillæg på 5.300 kr. (årligt grundbeløb pr. 1. oktober 1984). Til deltidsbeskæftigede lærere udgør kostskoletillægget et beløb svarende til beskæftigelsesgraden.
Kapitel 3 Medregning af tidligere beskæftigelse i lønancienniteten
§ 14.
Stk. 1. For lærere i skalatrinsforløbet 23, 25, 27, 29, 31, 33, 35, 37 og 38 medregnes følgende tidligere beskæftigelse i lønancienniteten, jf. § 16: 1) Undervisning i folkeskolen og ved offentligt godkendte eller tilskudsberettigede skoler og eksamenskurser. 2) Beskæftigelse som udsendt af Mellemfolkeligt Samvirke, Danida, UNESCO eller andre tilsvarende statsanerkendte organisationer. 3) Beskæftigelse som erhvervsvejleder. 4) Beskæftigelse som ansat/konsulent i ungdomsforeninger, idrætsforeninger og andre tilsvarende folkeoplysende organisationer, hvis en nærmere skriftlig redegørelse fra ansættelsesstedet kan dokumentere, at beskæftigelsen har indeholdt mindst 50 pct. undervisningsaktivitet. 5) Beskæftigelse som præst eller præstegerning godkendt af Kirkeministeriet.
Stk. 2. Praktisk virksomhed kan i et vist omfang medregnes i lønancienniteten, jf. §§ 18-20.
§ 15.
Stk. 1. Ved ansættelse som lærer i lønrammeforløbet 16/21/29/31 medregnes følgende beskæftigelse efter endt kandidateksamen i lønancienniteten, forudsat at den pågældendes akademiske uddannelse har været en nødvendig forudsætning for beskæftigelsen: 1) Undervisning ved offentligt godkendte eller tilskudsberettigede læreanstalter, skoler og eksamenskurser. 2) Beskæftigelse som udsendt af Mellemfolkeligt Samvirke, Danida, UNESCO eller andre tilsvarende statsanerkendte organisationer. 3) Beskæftigelse som erhvervsvejleder. 4) Beskæftigelse som ansat/konsulent i ungdomsforeninger, idrætsforeninger og andre tilsvarende folkeoplysende organisationer, hvis en nærmere skriftlig redegørelse fra ansættelsesstedet kan dokumentere, at beskæftigelsen har indeholdt mindst 50 pct. undervisningsaktivitet. 5) Beskæftigelse som præst eller præstegerning godkendt af Kirkeministeriet. 6) Forskning.
Stk. 2. Praktisk virksomhed kan i et vist omfang medregnes i lønancienniteten, jf. §§ 18-20. Fastsættelse af lønanciennitet
§ 16.
Stk. 1. Ved ansættelsen indplaceres læreren på 1. trin i lønforløbet, medmindre der tillægges lønanciennitet efter nedenstående bestemmelser. Lønancienniteten regnes fra den første i ansættelsesmåneden og altid i hele måneder.
Stk. 2. Der optjenes fuld lønanciennitet for en beskæftigelsesgrad på 15/37 eller derover. Ved en beskæftigelsesgrad på under 15/37 optjenes lønanciennitet forholdsmæssigt.
Stk. 3. Kun beskæftigelse af 1 måneds varighed eller derover medregnes ved fastsættelse af lønancienniteten og da kun under forudsætning af, at de øvrige betingelser er opfyldt.
Stk. 4. Hvis en ansat i en periode har haft mere end en deltidsansættelse, kan ansættelserne lægges sammen til brug ved fastsættelse af lønancienniteten.
Stk. 5. I ganske særlige tilfælde kan lønancienniteten forhøjes ved ansættelsen, selv om den forudgående beskæftigelse ikke kan medregnes i lønancienniteten i henhold til §§ 14 og 15. Det forudsættes, at en konkret vurdering af den ansattes tidligere arbejdsmæssige erfaringer og kvalifikationer mv. set i relation til stillingen giver grundlag herfor.
Stk. 6. Praktisk virksomhed forud for ansættelsen som lærer kan under visse nærmere betingelser medregnes i lønancienniteten, jf. §§ 18-20.
Stk. 7. En ansat, der overgår til et højere lønforløb end det hidtidige, får en lønanciennitet, som svarer til, at pågældende opnår den løn i det højere skalatrinsforløb, der ligger nærmest over den senest opnåede løn i det lavere skalatrinsforløb. Indplaceringen i det nye skalatrinsforløb foretages således, at den ansatte allerede på indplaceringstidspunktet sikres såvel en aktuel som en fremtidig højere lønmæssig indplacering i forhold til det hidtidige skalatrinsforløb.
Stk. 8. Ved overgang til en stilling i et lavere skalatrinsforløb fastsættes lønancienniteten således, at såvel ansættelsestiden i det højere skalatrinsforløb som eventuel tidligere ansættelse i det lavere skalatrinsforløb medregnes. Medregning af lønanciennitet i forbindelse med lovligt fravær
§ 17.
Stk. 1. Der optjenes lønanciennitet under 1) Ferie. 2) Sygdom. 3) Barsel, adoption og omsorgsdage. 4) Barns første sygedag. 5) Tjenestefrihed med løn. 6) Fravær med henblik på varetagelse af borgerligt ombud. 7) Aftjening af værnepligt og deltagelse i FN-tjeneste. 8) Forældreorlov for perioden, den ansatte har krav på. 9) Orlov til pasning af alvorligt syge børn og slægtninge. Medregning af praktisk virksomhed i lønancienniteten
§ 18.
Stk. 1. Praktisk virksomhed forud for ansættelsen som lærer kan under visse forudsætninger, jf. § 19 medregnes i lønancienniteten med 50 pct. ved førstegangsansættelse på en folkehøjskole. Dette gælder både privat og offentligt lønnet virksomhed.
§ 19.
Stk. 1. Praktisk virksomhed kan delvis medregnes, hvis følgende betingelser er opfyldt: 1) Ansættelsen ved folkehøjskolen skal ligge i forlængelse af det tidligere arbejdsforhold. Der må normalt være højst 3 måneder mellem ophør i seneste virksomhed og ansættelsen ved folkehøjskolen. 2) Den senest forudgående virksomhed skal have været på fuld tid og have varet mindst 9 måneder. 3) Aflønningen i den senest forudgående virksomhed skal overstige den løn, den pågældende ellers skulle have haft efter gældende regler, med mindst et skalatrin. Hvis ansættelse på folkehøjskolen i forhold til den senest forudgående virksomhed i sig selv medfører en lønfremgang, kan praktisk virksomhed ikke medregnes i lønancienniteten.
Stk. 2. Ved afgørelse af om den i stk. 1, nr. 3, nævnte betingelse er opfyldt, anvendes følgende sammenligning: Løn i tidligere ansættelse - for tjenestemandsansatte: grundløn inkl. eventuelle faste tillæg, - for overenskomstansatte og andre: nettolønnen (dvs. bruttoløn med fradrag af eventuelt eget pensionsbidrag) inkl. eventuelle faste tillæg, sammenlignes med lønnen ved indplacering uden medregning af praktisk virksomhed, dvs. den løn den pågældende skulle have haft efter de almindelige regler, samt kostskoletillæg.
§ 20.
Stk. 1. Hvis de i § 19, stk. 1, nr. 1 - 3, nævnte betingelser er opfyldt, kan forudgående perioder med praktisk virksomhed medregnes i lønancienniteten. Der gælder dog følgende begrænsninger: 1) Der kan højst medregnes praktisk virksomhed indenfor de seneste 20 år forud for ansættelse ved en folkehøjskole. 2) Perioder med fuldtidsbeskæftigelse medregnes med halvdelen, i alt højst 10 år. 3) Perioder med deltidsbeskæftigelse medregnes forholdsmæssigt, jf. dog § 19, stk. 1, nr. 2. 4) Perioder med mindre end halv beskæftigelse medregnes ikke.
Kapitel 4 Ikrafttrædelsesbestemmelser mv.
§ 21.
Stk. 1. Cirkulæret træder i kraft den 1. januar 1997. §§ 8 - 10 har dog virkning fra den 1. april 1996.
Stk. 2. Samtidig ophæves Kulturministeriets cirkulære nr. 135 af 30. april 1992 om løn- og ansættelsesforhold for forstandere og lærere ved folkehøjskoler samt Kulturministeriets cirkulære nr. 18 af 8. december 1989 om Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) for så vidt angår folkehøjskoler.
Underskrift 1
Undervisningsministeriet, den 22. november 1996 Ole Vig Jensen Erik Værbak