Cirkulære om en styrket videre- og efteruddannelssindsats i staten (Til samtlige ministerier mv.) (* 1)
Karakter B
afledt af udgiverens opmærkning. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/mt/1997/75@1997-09-25/da
Det meddeles herved, at der mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Akademikernes Centralorganisation, Lærernes Centralorganisation og Overenskomstansattes Centralorganisation den 4. juni 1997 er indgået aftale om en styrket videre- og efteruddannelsesindsats i staten.
Aftalen er optrykt som bilag.
Aftalens parter er enige om at udarbejde en fælles vejledning om ordningen.
Finansministeriet
Den 10. juni 1997
P.M.V.
E.B.
Peter Friis
AFTALE
OM EN STYRKET VIDERE- OG EFTERUDDANNELSESINDSATS I STATEN
Videre- og efteruddannelsen af de statsansatte er et vigtigt middel i den langsigtede fornyelse af de statslige arbejdspladser. Den hidtidige efteruddannelsesindsats, der især har været koncentreret om korte, meget specifikke og ofte meget snævre faglige uddannelsesforløb, vil ikke i længden være tilstrækkelige til at sikre en gennemgribende fornyelse af den offentlige sektor. Den efteruddannelsesindsats, som i dag finder sted på de statslige arbejdspladser, bør derfor sikre, at der samtidigt kan lægges vægt på mere grundlæggende og ofte også længerevarende uddannelsesforløb.
Erfaringerne med statslig uddannelsesorlov viser, at der er et stort behov for efteruddannelsestilbud, som tilgodeser en grundlæggende og længerevarende opkvalificering af personalet, og som samtidigt sikrer en større jobrotation ved besættelsen af de ledige stillinger.
Der er derfor aftalt at:
§ 1.
Stk. 1. Der afsættes en pulje på 72 mio. kr. til videre- og efteruddannelse (VEU-midler). VEU-midler anvendes til lønopfyldning under videre- og efteruddannelse af mere end 5 dages varighed.
§ 2.
Stk. 1. VEU-midler kan således anvendes til at supplere den ydelse, som medarbejdere oppebærer under uddannelse/uddannelsesorlov i henhold til lov om orlov, lov om arbejdsmarkedsuddannelser og lov om voksenuddannelsesstøtte.
Stk. 2. Er der enighed om at anvende VEU-midler til uddannelse/uddannelsesaktiviteter, hvor medarbejderen ikke oppebærer godtgørelse, forudsættes det, at ansættelsesmyndigheden yder et beløb svarende til godtgørelsen. I den forbindelse kan uddannelsesaktiviteterne defineres bredere end konkrete kurser og uddannelsesforløb. Kravet er, at uddannelsesaktiviteterne skal være målfastsatte og led i en udviklings- og/eller uddannelsesplan for medarbejderen. En uddannelsesaktivitet kan være et individuelt tilrettelagt forløb, f.eks. bestående af en kombination af udstationering (nationalt som internationalt), studieture, studieophold, selvstudium og/eller individuel supervision, samt evt. kurser.
§ 3.
Stk. 1. Det er et krav for at anvende VEU-midler, at der ansættes en afløser.
Stk. 2. Udgangspunktet er, at afløseren erstatter den person, der er på orlov. Der er dog mulighed for at fravige dette, hvis det skønnes hensigtsmæssigt for institutionens drift.
Stk. 3. Det er dog en forudsætning, at der sker en genbesættelse i et omfang svarende til det antal uger, en medarbejder har haft orlov.
§ 4.
Stk. 1. VEU-midler kan ikke anvendes i forbindelse med afholdelse af virksomhedsinterne kurser og lignende.
§ 5.
Stk. 1. VEU-midler bruges således, at medarbejderen sikres normal løn (herunder optjening af pensions- og lønanciennitet) under uddannelse/uddannelsesorlov. En bevilling af VEU-midler svarer således til forskellen mellem orlovsydelse/uddannelsesgodtgørelse og den pågældendes normale løn, det vil sige ekskl. særlige ydelser, overarbejdsbetaling mv.
§ 6.
Stk. 1. Når VEU-midlerne anvendes på uddannelsesforløb, hvor medarbejderen kan opnå godtgørelse, får de statslige institutioner dækket sine fulde merudgifter. For uddannelsesforløb hvor medarbejderne ikke kan opnå godtgørelse, dækkes et beløb svarende til forskellen mellem merudgiften og den gældende godtgørelse.
§ 7.
Stk. 1. For hvert ministerområde udmeldes en maksimumsgrænse for antallet af VEU-uger i perioden. Maksimumsgrænsen for samtlige ministerområder vil i overenskomstperioden svare til 47.000 uger (svarende til 72 mio. kr., jf. § 1).
Stk. 2. Ministerierne skal yderligere opfordres til at behandle ordningen i samarbejdsudvalget med henblik på at fastsætte generelle retningslinier for ordningens anvendelse på arbejdspladsen.
§ 8.
Stk. 1. Der nedsættes en arbejdsgruppe med repræsentanter fra Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) og Finansministeriet, som inden udgangen af april måned 1997 fastlægger de overordnede retningslinier for anvendelse af VEU-midler.
Stk. 2. Arbejdsgruppen har endvidere til opgave at sikre god information om ordningen til statens ansatte, samt følge og evaluere ordningen.
§ 9.
Stk. 1. CFU har fuld indsigt i VEU-midlernes anvendelse og mulighed for indsigelse, såfremt der fremkommer utilsigtet brug af midlerne.
§ 10.
Stk. 1. Det besluttes at videreføre efteruddannelsesudvalget for længerevarende uddannede (ELU) og efteruddannelsesudvalget for statslige uddannede (ESU) i overenskomstperioden 1997-99.
§ 11.
Stk. 1. VEU-midler afsættes som en midlertidig ordning, der løber til og med udgangen af finansåret 1998. Det vil sige, at aftaler om brug af VEU-midler skal være indgået senest den 31. december 1998, og orloven skal være påbegyndt den 31. marts 1999.
Stk. 2. Såfremt der i perioden ændres i de ovennævnte love, tages følgevirkningerne af dette op til drøftelse mellem parterne.
Underskrift 1
København, den 4. juni 1997 Statsansattes Kartel Finansministeriet Ove Hygum Mogens Lykketoft Statstjenestemændenes Centralorganisation II E.B. Poul Øland Akademikernes Centralorganisation Søren Vang Rasmussen Overenskomstansattes Centralorganisation Finn Busse Jensen Lærernes Centralorganisation Anni Herfort Andersen