Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/retsinfo/1981/12005@1981-03-18/da

Indhold

1. Indledning
2. Underskrift 1

I henhold til bestemmelsen i § 6 i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver skal den ved aftalens §§ 3-5 fastsatte løn nedsættes i forhold til graverens beskæftigelsesgrad, såfremt graveren ikke kan anses for heltidsbeskæftiget. Lønkvoten fastsættes til et med 5 deleligt tal

Kapitel 1.

Lønkvotens beregning.

1. Almindelig ren- og vedligeholdelse af kirkegården, dens indhegning, kapel- og redskabshus samt vedligeholdelse og klipning af gravstedshække.

Forpligtelse for graveren til at klippe samtlige gravstedshække er forudsat i beregningen. Endvidere er det forudsat, at de efter kirkegårdens størrelse og indretning hensigtsmæssige redskaber og maskiner stilles til rådighed for graveren.

Ukrudtbekæmpende kemiske midler må ikke anvendes på kirkekegårdsdige og digefod. På kirkegården iøvrigt må ikke anvendes ukrudtbekæmpende kemiske midler, som oplagres i jorden. Udsendelse af nærmere vejledning om anvendelse af kemiske midler på kirkegårdene vil blive overvejet.

Beregningen af årligt timetal til disse arbejdsopgaver sker på grundlag af oplysning om:

a. Kirkegårdsarealet i m2 (i nedennævnte beregningsformler kaldet A).

b. Antallet af »ibrugtagne« gravpladser (i beregningsformlerne kaldet B). Antallet opgøres ved en sammentælling af gravpladserne ( kiste pladserne) i de fuldtud indhegnede gravsteder. Kistepladser i sløjfede og hjemfaldne samt ikke-ibrugtagne gravsteder medregnes altså under forudsætning af, at gravstederne henligger med ryghæk, forhæk og sidehække.

c. De løvfældende gravstedshække i procent af samtlige gravstedshække på kirkegården (i beregningsformlerne betegnet som C).

1. Såfremt B (»ibrugtagne« gravpladser) x 10 overstiger eller er lig med kirkegårdsarealet (A) beregnes det årlige arbejdstimetal efter følgende formler:

hvis der på kirkegården udelukkende er stedsegrønne gravstedshække: A x 0,08 hvis der på kirkegården tillige er løvfældende hække: A x C x 0,095 + A x (100-C) x 0,08 ------------------------------- ---- 100 hvis der på kirkegården udelukkende er løvfældende gravstedshække: A x 0,095. 2. Såfremt kirkegårdsarealet (A) overstiger antallet af »ibrugtagne« gravpladser (B) multipliceret med 10, beregnes det årlige arbejdstimetal således: hvis der på kirkegården udelukkende er stedsegrønne gravstedshække: B x 10 x 0,08 + (A - B x 10) x 0,05 hvis der på kirkegarden også er løvfældende hække, benyttes følgende beregningsformel: B x 10 x C x 0,095 + B B x 10 x (100-c) x 0,08 ----------------------- + ----------------------- +(A-Bx10)x0,05 100 100 hvis der på kirkegården udelukkende er løvfældende gravstedshække: B x 10 x 0,095 + (A - B x 10) x 0,05.

II. Ren- og vedligeholdelse af andre arealer end kirkegården, omfattende f.eks. parkeringsplads, fortove, adgangsarealer til præstegårdens kontor og konfirmandstue, præstegårdsplæne og arealer erhvervet til udvidelse af kirkegården.

Det årlige arbejdstimetal beregnes som arealernes samlede størrelse i m2 multipliceret med 0,05 - dog højst til 200 timer årlig.

Såfremt arealerne tilsammen udgør mere end 5714 m2, beregnes det årlige arbejdstimetal ved multiplication af arealet i m2 med 0,035 (uden maksimering).

For at et areal kan indgå i denne beregning er det en forudsætning, at graverens forpligtelse vedrørende arealet giver sig udtryk i en løbende ren- og vedligeholdelse og ikke er begrænset til en enkelt arbejdsopgave. Som eksempel på arealer, der ikke medtages i beregningen, kan nævnes arealer, der er tilplantet med træer og buske, og med hensyn til hvilke graveren kun har forpligtelse til en vis beskæring, fjernelse af nedfaldende grene, udgåede træer m.v.

For sådanne arealer fastsættes skønsmæssigt et rimeligt årligt arbejdstimetal mellem 10 og 40 timer.

Tilsvarende gælder forpligtelser for graveren med hensyn til beskæring af træer og buske i præstegårdshaven og klipning af hæk omkring haven.

III. Renholdelse af gravsteder, vedligeholdelse af beplantning herpå, udplantning af sommerblomster m.v., granpyntning, nyanlæg og omlægning af gravsteder.

Arbejdstimetallet beregnes således:

1. Renholdelse af gravsteder, for hvis vedligeholdelse der er indbetalt en sum een gang for alle (»legatgravsteder«) eller for hvis renholdelse der årligt betales efter kirkens takstregulativ.

Antal grav steder med 1 grav(kiste)plads ............................ a antal grav steder med 2 grav(kiste)pladser x 1,35 ................... b antal grav steder med mere end 2 grav(kiste)pladser x 2 .................. c x) Årligt timetal ............................... (a+b+c)(* 2) x 2 Antal urnegrav steder med 1 plads ................................... a antal urnegrav steder med 2 pladser x 1,35 .......................... b antal urnegrav steder med mere end 2 pladser x 2 .................... c Årligt timetal ................................ (a+b+c) x 0,8 Pladser i urnefællesgrave og i plæner til kistenedsættelser medregnes ikke. 2. Sløjfede og hjemfaldne gravsteder, der stadig henligger med forhæk, ryghæk og sidehække. Ikke-ibrugtagne gravsteder, såfremt de er tilsvarende indhegnede. Antal grav steder med 1 grav(kiste)plads ....................... a antal grav steder med 2 grav(kiste)pladser x 1,35 .............. b antal grav steder med mere end 2 grav(kiste)pladser x 2 ............. c Årligt timetal ........................... (a+b+c) x 1,5 Sløjfede, hjemfaldne urne gravsteder m.v. indgår ikke selvstændigt i beregningen. 3. Granpyntning. Der forudsættes en væsentlig granpyntning og ikke blot en mindre, partiel pyntning. Antal grav steder med 1 grav(kiste)plads ....................... a Antal grav steder med 2 grav(kiste)pladser x 1,35 .............. b Antal grav steder med mere end 2 grav(kiste)pladser x 2 ............. c Årligt timetal ........................... (a+b+c) x 0,75 Antal urnegrav steder med 1 plads .............................. a Antal urnegrav steder med 2 pladser x 1,35 ..................... b Antal urnegrav steder med mere end 2 pladser x 2 ............... c Årligt timetal ........................... (a+b+c) x 0,25 4. Udplantning af sommerplanter - normalt i to hold. Antal kiste- og urnegrav steder , hvorpå udplantning finder sted, multipliceres med 0,25. 5. Nyanlæg og omlægning af gravsteder. Ved omlægning af et gravsted forstås et anlægsarbejde af samme omfang som et nyanlæg. D.v.s. at beplantningen stort set i sin helhed fjernes, og gravstedet nytilplantes. Udskiftning af enkelte planter eller buske kan ikke indregnes som omlægning. Antal nyanlagte og omlagte grav steder med 1 grav(kiste)plads ........ a grav steder med 2 grav(kiste)pladser x 1,35 ................................... b grav steder med mere end 2 grav(kiste)pladser x 2 ................. c Årligt timetal ........................... (a+b+c) x 5 antal nyanlagte og omlagte urnegravsteder med 1 plads .................................. a urnegravsteder med 2 pladser x 1,35 ......................... b urnegravsteder med mere end 2 pladser x 2 ........................ c Årligt timetal ........................... (a+b+c) x 2 IV. Kiste- og urnenedsættelser. Det er ved timetalsberegningen forudsat, at der ydes graveren medhjælp i forbindelse med kistebegravelser (gravkastningen og begravelseshandlingens gennemførelse) med et efter forholdene nødvendigt medhjælpstimetal - normalt ikke under ca. 6 timer pr.kistenedsættelse. Udgiften til medhjælp afholdes af kirkekassen. Timetalsberegning for graveren: Gennemsnitligt antal kistenedsættelser de seneste år x 6 ......................... a Gennemsnitligt antal urnenedsættelser de seneste år x 2 ......................... b Årligt timetal ........................... a+b V. Kirketjenesten. 1. For medvirken ved gudstjenester og kirkekoncerter beregnes et timetal pr. tjeneste på 3. For medvirken ved kirkelige handlinger, andagter m.v. beregnes et timetal pr. tjeneste på 2. I disse timetal er includeret forberedelse af tjenesten - herunder pyntning - og oprydning efter tjenesten. 2. Renholdelse af kirken. Herunder hovedrengøring, vinduespudsning, pudsning af kroner, kar m.v. Det årlige timetal beregnes efter nettoarealet af kirkerummet, våbenhuset og sakristiet således: Nettoareal: Årligt timetal: 0 - 99 m2 ................. 100 100 - 199 - ................. 150 200 - 299 - ................. 200 300 - 399 - ................. 250 400 og derover ................. 300 For renholdelsesforpligtelse vedrørende konfirmandstue, mandskabsbygning eller menighedslokaler, tilhørende kirken, afsættes 40-70 timer årlig efter lokalernes størrelse og brugsfrekvens. 3. Såfremt ringning - herunder morgen - og aftenringning - foretages manuelt, afsættes hertil 180 timer årlig. Er der i kirken installeret elektrisk ringeanlæg, afsættes der ikke særligt timetal vedrørende ringning, selvom eventuel kimning foretages manuelt. VI. Administrative pligter. Til varetagelse af administrative forpligtelser afsættes et timetal årligt, der fastsættes på grundlag dels af den i henhold til afsn. III, pkt. 1, opgjorte sum (a+b+c) for (omregnede) kistegravsteder, hvis ren- og vedligeholdelse er overtaget af kirken imod betaling, dels af den regnskabsførelse for graveren, som er valgt i henhold til »Vejledning for landsbygraveres regnskabsførelse«. Summen af (omregnede) kiste- Årligt timetal ved valg af gravsteder, som ren- og ved- Vejledningens ligeholdes imod betaling: I II III - 99 20 30 35 100 - 149 30 45 55 150 - 199 40 60 75 200 - 249 50 75 90 250 - 299 60 90 110 300 - 349 70 105 125 350 - 399 80 120 150 400 - 449 90 135 165 450 - 499 100 150 180 500 - 549 110 165 200 550 og derover 120 180 215 Såfremt der er foretaget indskrænkning i graverens forpligtelser efter »Vejledning for landsbygraveres regnskabsførelse«, pkt. I, men der dog påhviler graveren nogle administrative funktioner (udfærdigelse af opgørelser - eventuelt blot time- og materialesedler - vedrørende gravstedsvedligeholdelser, granpyntning m.v.), afsættes halvdelen af det timetal, som ville have tilkommet graveren efter Vejledningens I ifølge foranstående. Der bør kun undtagelsesvis pålægges graveren administrative forpligtelser af mindre omfang end beskrevet i Vejledningens I. VII. Fremdrivning af blomster og planter. For forpligtelse til på et nærmere anvist areal at fremdrive blomster og planter m.v. til brug i kirke og på kirkegård afsættes 60 timer årlig. VIII. Vikarforpligtelse. I tilfælde, hvor der er pålagt graveren forpligtelse til fast at vikariere for en anden graver under ferie og sygdom og på fridage, beregnes der et årligt timetal herfor. Timetallet beregnes som arealet af de(n) kirkegård(e), til hvilke(n) vikarforpligtelsen haves, multipliceret med 0,01. Hertil lægges 40 timer årlig for kirketjenesten og 60 timer for ringertjenesten, såfremt vikarforpligtelsen omfatter håndringning morgen og aften. IX. Fastsættelse af lønkvota. 1. Når arbejdstimetallene er beregnet efter reglerne i afsnit I - VIII, sammenlægges de enkelte timetalsresultater, og kvoten udfindes efter følgende skala. Årligt beregnet arbejdstimetal: Lønkvota: 105 - 208 10% 209 - 312 15% 313 - 416 20% 417 - 520 25% 521 - 624 30% 625 - 728 35% 729 - 832 40% 833 - 936 45% 937 - 1040 50% 1041 - 1144 55% 1145 - 1248 60% 1249 - 1352 65% 1353 - 1456 70% 1457 - 1561 75% 1561 - 1664 80% 1665 - 1768 85% 1769 - 1872 90% 1873 - 1976 95% 1977 og derover 100%

2. Lønkvoten fastsættes bindende af kirkeministeriet for hver enkelt graverstilling.

Såfremt kirkegården efter sit anlæg må anses for væsentligt mere arbejdskrævende end sædvanligt for kirkegårde af samme størrelse, kan ministeriet foretage en skønsmæssig forøgelse af det beregnede timetal efter afsn. I - VIII, forinden lønkvoten fastsættes efter foranstående skala.

Der kan endvidere af ministeriet tillægges et arbejdstimetal for ganske særlige forpligtelser (f.eks. kalkning af præstegård, kirke og malerarbejde) og for forpligtelser, der vel ikke er ekstraordinære men usædvanligt byrdefulde.

Kapitel 2.

Ændring af en fastsat lønkvota.

1. Den for en graver fastsatte lønkvota skal ændres ved indtrædende væsentlige ændringer i graverens arbejdsforpligtelser.

Er ændringen i arbejdsforpligtelsen kun af midlertidig karakter (f.eks. et reguleringsarbejde), foretages en midlertidig, tidsbegrænset kvotaændring for den periode, inden for hvilken arbejdet er planlagt udført.

Nedsættelse af en kvota kan kun ske med et varsel svarende til det i ansættelsesforholdet gældende opsigelsesvarsel.

2. Stiftsøvrighederne bemyndiges til på ministeriets vegne at foretage nyfastsættelse af lønkvoter på grundlag af nyberegning efter retningslinierne i kap. 1, afsnit I - VIII.

I tilfælde, hvor kirkeministeriet ved fastsættelsen af lønkvoten har forhøjet det beregnede arbejdstimetal skønsmæssigt efter en vurdering af anlægsforhold m.v. jfr. kap.1, afsnit IX, pkt.2, bør spørgsmål om kvotaændring forelægges ministeriet, der vil indhente en indstilling herom fra graverudvalget under det stående lønudvalg af 14. januar 1971.

Man anmoder stiftsøvrigheden om af egen drift at tage en gravers lønkvota op til overvejelse i forbindelse med godkendelse af installation af automatisk ringeanlæg i en kirke, kirkegårdsudvidelser m.v.

Om foretagne kvotaændringer gives der af stiftsøvrigheden meddelelse til Landsbygraverforeningen for Danmark og kirkeministeriet.

En stiftsøvrigheds afgørelse om kvotaændring kan indbringes for ministeriet af menighedsrådet og den faglige organisation.

Kapitel 3.

Klassificering og indplacering i lønramme.

A. Klassificering.

Kirkeministeriet fastsætter til hvilken lønramme, hver enkelt graverstilling skal henføres. Endvidere fastsætter ministeriet de særlige tillæg, der ydes udover lønrammelønnen.

B. Omklassificering.

Stiftsøvrighederne bemyndiges til at oprykke stillinger som graver til lønramme 9 - 10 i tilfælde, hvor graveren efter stillingens klassificering i lønramme 5 har gennemgået jordbrugets arbejdsmarkeduddannelser til og med anlægsgartnerteknik, trin 1, eller jord- og plantekursus svarende til 360 timers teoretisk uddannelse og iøvrigt opfylder de i aftalen fastsatte betingelser.

Stiftsøvrighederne anmodes om ved nybesættelse af en graverstilling at foretage eventuel fornøden justering af stillingens klassificering i overensstemmelse med den nyansatte gravers uddannelsesmæssige kvalifikationer.

Som grundlag for oprykning af en graverstilling til lønramme 9 - 10 skal der forelægges stiftsøvrigheden dokumentation for, at betingelserne herfor er opfyldt.

Rådighedstillæg fastsættes efter følgende retningslinier:

Grundbeløb 2.670 kr. årlig: ydes i tilfælde, hvor graveren har sædvanlig kirketjeneste, og ringningen er automatiseret.

Grundbeløb 3.560 kr. årlig: ydes i tilfælde, hvor graveren har sædvanlig kirketjeneste og foretager morgen- og aftenringningen manuelt.

Grundbeløb 5.340 kr. årlig: ydes i tilfælde, hvor graveren har kirketjeneste i to (eller flere) kirker, og iøvrigt i tilfælde, hvor omfanget af graverens tjeneste uden for sædvanlige arbejdstider begrunder det.

Kvalifikationstillæg (administrationstillæg) efter aftalens § 5 fastsættes til et grundbeløb på 2.000 kr. i alle tilfælde, hvor der ved regulativet er pålagt graveren forpligtelser svarende til »Vejledning for landsbygraveres regnskabsførelse«, pkt. I, II eller III, smh. foran kap. 1, afsn. VI. Er der pålagt graveren administrative forpligtelser af mindre omfang end forudsat i Vejledningens I, nedsættes kvalifikationstillægget (administrationstillægget) til 1.000 kr. årlig.

Stiftsøvrighederne anmodes om ved ændring af en gravers tjenestepligter at foretage regulering af de særlige tillæg i overensstemmelse med foranstående. Forhøjelse af rådighedstillæg til grundbeløb på 5.340 kr. årlig kan ske ved stiftsøvrighedens afgørelse i tilfælde, hvor en gravers forpligtelser udvides til at omfatte kirketjenesten i mere end een kirke, medens spørgsmål om forhøjelse af rådighedstillægget til dette grundbeløb iøvrigt skal forelægges ministeriet.

Man anmoder stiftsøvrigheden om i forbindelse med godkendelse af installation af automatiske ringeanlæg på egen foranledning at tage spørgsmålet om regulering af rådighedstillægget op til behandling samtidig med foretagelsen af ny kvotaberegning, jfr. kap. 2, pkt.2.

Rådighedstillæg og kvalifikationstillæg (administrationstillæg) udbetales med et svarende til graverens lønkvota nedsat beløb. Rådighedstillæg dyrtidsreguleres og taktreguleres, medens kvalifikationstillæg alene taktreguleres.

Nedsættelse af fastsatte særlige tillæg kan kun ske med et varsel svarende til graverens opsigelsesvarsel.

Ved ændring af en graverstillings lønramme, rådighedstillæg eller kvalifikationstillæg (administrationstillæg) gives der af stiftsøvrigheden meddelelse til Landsbygraverforeningen for Danmark og kirkeministeriet.

Stiftsøvrighedens afgørelser kan af vedkommende menighedsråd og af graverforeningen indbringes for ministeriet.

C. Indplacering i lønrammen.

Stiftsøvrigheden fastsætter, efter hvilket løntrin i lønrammen graveren skal aflønnes, og fra hvilket tidspunkt oprykning til højere løntrin skal finde sted.

Ved overgang fra tidligere lønordning skal indplacering finde sted på det løntrin, der - uden særlige tillæg (rådighedstillæg og administrationstillæg) - er nærmest højere end graverens hidtidige indtægt ved kirken, dog højst på slutløntrinet. Indgår der i graverens indtægt ydelser fra private for gravstedsvedligeholdelse m.v., medregnes disse i graverens hidtidige indtægt ved kirken med nettobeløbet efter fornøden dokumentation.

Såfremt graveren hidtil har været udelukkende fastlønnet ved kirken med en lønindtægt, der overstiger lønnen efter lønrammen med tillæg af de særlige tillæg efter den fastsatte lønkvota, beregnes der af stiftsøvrigheden et personligt tillæg til graveren til udligning af lønnedgangen. Ansøgninger om personlige tillæg i andre tilfælde forelægges ministeriet.

Personlige tillæg nedsættes med alle senere lønstigninger bortset fra stigninger i dyrtidstillæg.

Ved nyansættelser efter aftalens ikrafttræden indplaceres den nyansatte graver på lønrammens begyndelsesløntrin. Var graveren forinden ansættelsen ansat i anden stilling i staten, folkeskolen eller folkekirken, og blev han i denne stilling aflønnet efter lønrammesystemet, indplaceres han i graverstillingens lønramme på samme løntrin, hvorefter han blev lønnet i sin hidtidige stilling, såfremt denne stilling og graverstillingen er klassificeret ens, og på nærmeste højere løntrin, såfremt graverstillingen er højere klassificeret end den hidtidige stilling. Hvis derimod den hidtidige stilling er højere klassificeret end graverstillingen, indplaceres den pågældende på det løntrin, han ville have opnået, dersom han på det tidspunkt, han ansattes i sin hidtidige stilling, var blevet ansat i graverstillingen.

Spørgsmål om tillæggelse af forhøjet lønanciennitet i andre tilfælde, må forelægges ministeriet.

D. Lønberegning og lønregulering.

Stiftsøvrigheden anmodes om at ville foranledige lønberegning for graveren foretaget - dels ved hans indtræden i lønrammen dels ved senere lønreguleringer og ændringer i forskudsskat m.v., således at samme lønberegningsfunktion overtages for gravere som for andre tjenestemandsansatte eller tjenestemandslignende lønnede personalegrupper i folkekirken.

Lønnen udbetales af menighedsrådet månedsvis bagud. For ansatte gravere, der har modtaget løn månedsvis forud, kan denne ordning opretholdes under forudsætning af, at der på stiftsøvrighedens løngrundblad for den pågældende foretages notering herom. Ved nyansættelse må sådanne særordninger bortfalde.

Det påhviler menighedsrådene hurtigst muligt at give vedkommende stiftsøvrighed underretning om alle forhold af betydning for lønberegningen. Stiftsøvrigheden kan fastsætte nærmere bestemmelser herom - herunder foreskrive, at oplysningerne skal gives på særlig blanket.

Kapitel 4.

Medhjælp for graveren.

I en del skrivelser om klassificering af graverstillinger anføres der af ministeriet et vejledende medhjælpstimetal for graveren. Dette tal er fremkommet på grundlag af den i kapitel 1 beskrevne beregning af det gennemsnitligt fornødne arbejdstimetal i kirken og på kirkegården efter de foreliggende oplysninger. Medhjælpstimetallet inkluderer ikke medhjælp ved kistebegravelser, jfr. kap. 1, afsn. IV, eller vikar under graverens ferie, sygdom m.v., medmindre fast vikarordning er etableret.

I forbindelse med graverens overgang til nyordningen må der i tilfælde, hvor medhjælp er fornøden for graveren i den daglige drift, ved forhandling mellem menighedsrådet og graveren fastsættes dels en ramme for de medhjælpstimer, der må anvendes, dels retningslinier for, hvorledes graveren skal forholde sig i forbindelse med anvendelse af medhjælp.

Den således fastsatte ramme for antallet af medhjælpstimer skal godkendes af provstiudvalget, for så vidt det fornødne beløb til imødegåelse af lønudgiften ikke er optaget på det godkendte overslag for kirken.

Medhjælp antages af menighedsrådet. Graveren kan dog bemyndiges til på kirkens vegne at antage medhjælp. Medhjælp, som graveren har benyttet under sin private virksomhed på kirkegården, bør i almindelighed overtages af kirken.

Som antaget af kirken skal medhjælpen være omfattet af den lovpligtige forsikring for arbejdsskader, som af menighedsrådet er tegnet for de ansatte ved kirken.

Medhjælp aflønnes efter den lønskala, der er optaget blandt de af ministeriet udsendte lønskalaer for kirkefunktionærer.

Som grundlag for udbetaling af løn til en medhjælper for graveren skal der i alle tilfælde foreligge en af medhjælperen udarbejdet timeseddel, der er attesteret af graveren. Undtagelse herfra kan kun gøres i tilfælde, hvor medhjælperen ansættes med et bestemt ugentligt timetal for en længere periode.

De af graveren attesterede timesedler skal medfølge kirkekassens regnskab ved indsendelsen til provstiudvalget til revision.

Nærværende cirkulære bedes bekendtgjort for provstiudvalgene og menighedsråd, under hvilke der er ansat graver.

Underskrift 1

Kirkeministeriet, den 18. marts 1981. P.M.V. E.B. K.Bagger

Versioner

1. 1981-03-18 · til 2011-09-26