Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/retsinfo/1997/17244@1997-05-23/da

Indhold

1. Indledning
2. Underskrift 1

Kommentar m.v.:

En vikar blev anset for at arbejde på fast nedsat tid, selvom arbejdstidens placering ifølge en enkelt af jobbekræftelserne var angivet med cirka-tider, og vikaren ikke var omfattet af et opsigelsesvarsel. Vikaren skulle derfor ikke have dagpengegodtgørelse ved ledighed ind imellem arbejdsdagene.

Meddelelse om afgørelsen:

Et medlem var tilknyttet et vikarbureau som vikar. Vikarbureaet udbetalte løn på baggrund af timesedler, ligesom bureauet udbetalte feriepenge, ATP, AUD og sygedagpenge. Vikaren var ikke omfattet af et opsigelsesvarsel.

I forbindelse med et vikariat blev der udstedt jobbekræftelser. Jobbekræftelserne var med faste tidsangivelser, men en enkelt angav den daglige arbejdstids placering, den ugentlige arbejdstid og vikariatets forventede varighed med cirka-angivelser.

Medlemmets arbejdsløshedskasse var af den opfattelse, at medlemmet måtte betragtes som vikar ansat fra dag til dag og henviste til, at hverken omfanget af arbejdsforpligtelsen eller arbejdstidens placering var fastlagt på forhånd, men alene angivet med cirka-angivelser.

Arbejdsgiveren afslog betaling af dagpengegodtgørelse til medlemmet med den begrundelse, at der var tale om en vikaransættelse med aftalt fast nedsat ugentlig arbejdstid.

Arbejdsmarkedets Ankenævn traf afgørelse om, at medlemmet ikke var berettiget til dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag under vikariatet, da medlemmet måtte anses for at have arbejdet på fast nedsat tid.

Ankenævnet lagde herved vægt på, at den daglige arbejdstids placering og den ugentlige arbejdstid fremgik af jobbekræftelserne, og at medlemmet havde oplyst, at der ikke blev ændret i timetal og placering i den tid, hun arbejdede i det pågældende vikariat.

Underskrift 1

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 23. maj 1997

Versioner

1. 1997-05-23, til 2010-09-14