Cirkulære om organisationsaftale for Ergoterapeuter og Fysioterapeuter
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/retsinfo/1998/60403@1998-11-20/da
Indhold
Almindelige bemærkninger
Finansministeriet og Ergoterapeutforeningen og Danske Fysioterapeuter har indgået vedlagte organisationsaftale af 16. november 1998 for ergoterapeuter og fysioterapeuter.
Organisationsaftalen udgør sammen med fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II det samlede overenskomstgrundlag.
Organisationsaftalen og fællesoverenskomsten træder i stedet for overenskomst af 4. juli 1996 for ergoterapeuter og fysioterapeuter i Arbejdstilsynet og i Bedriftssundhedstjenesten (Fmst. nr. 59/96).
Bemærkninger til de enkelte bestemmelser
Til § 1
Organisationsaftalens område
Protokotallat i den hidtidige overenskomst om ansættelsesvilkår for stillinger i staten som ergoterapeut og fysioterapeut er indarbejdet i organisationsaftalen.
Organisationsaftalens dækningsområde udgør herefter ergoterapeuter og fysioterapeuter i Arbejdstilsynet og i Bedriftssundhedstjenesten, samt andre stillinger, der oprettes i Staten, bortset fra stillinger som lærere og ledere ved skoler eller højere læreanstalter.
Parterne er enige om, at lønnen i nyoprettede stillinger aftales på grundlag af de stillede krav til uddannelse, erfaring og den enkelte stillings ansvarsområde.
Til § 2. stk. 2
Løn, Bedriftssundhedstjenesten
Med virkning fra 1. oktober 1997 bortfalder skalatrin 27.
Der er herved aftalt, at alle ansatte – bortset fra ansatte på sluttrin – oprykkes til nærmeste højere skalatrin i lønrammen med bibeholdelse af hidtidig oprykningsdato.
Til § 3
Lønanciennitet
Ved for forhandlingerne har parterne sammenskrevet og forenklet reglerne om lønanciennitet.
Samtidigt er det aftalt at decentralisere kompetencen således, at lønancienniteten for fremtiden fastsættes af ansættelsesmyndigheden efter forhandling med den ansatte.
De aftalte ændringer omfatter ikke allerede ansatte.
Til § 5
Arbejdstid
For så vidt angår pauser , der medregnes i arbejdstiden, præciseres:
at den ansatte ikke kan forlade arbejdsstedet i sådanne pauser,
at den ansatte i pausen er til rådighed for arbejdsgiveren, samt
at der ikke sker ændring i gældende regler om pausernes omfang.
Ikrafttræden
Cirkulæret har virkning fra 1. april 1997.
Finansministeriets cirkulære af 2. september 1996 om overenskomst for ergoterapeuter og fysioterapeuter i Arbejdstilsynet og i Bedriftssundheds-tjenesten (Fmst. Nr. 59/96) ophæves hermed.
Underskrift 1
Finansministeriet, den 20. november 1998 P.M.V. E.B. John J. Johnson
Bilag 1
ORGANISATIONSAFTALE FOR ERGOTERAPEUTER OG FYSIOTERAPEUTER
Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II. § 1. Organisationsaftalens område Organisationsaftalen omfatter ergoterapeuter og fysioterapeuter i Arbejdstilsynet og i Bedriftssundhedstjenesten, jf. dog stk. 3. Stk. 2. Organisationsaftalen omfatter ikke ergoterapeuter og fysioterapeuter, som ansættes som lærere eller ledere ved skoler eller højere læreanstalter. Stk. 3. Hvis der oprettes stillinger andre steder i staten, som forudsætter en uddannelse som ergoterapeut eller fysioterapeut, omfattes de ansatte af denne organisationsaftale. Forinden stillingerne besættes, aftaler organisationsaftalens parter lønnen. § 2. Løn Arbejdstilsynet: Ergoterapeuter og fysioterapeuter aflønnes efter skalatrinene: 31, 33, 35 og 37. Bedriftssundhedstjenesten: Stk. 2. Ergoterapeuter og fysioterapeuter aflønnes efter skalatrinene: 27, 29, 31, 33 og 35. Med virkning fra 1. oktober 1997 bortfalder skalatrin 27. Stk. 3. Oprykning til nyt løntrin i henhold til stk. 1 og stk. 2 sker efter 2 års beskæftigelse på hvert skalatrin. § 3. Lønanciennitet Lønancienniteten fastsættes efter følgende retningslinier: Ved overgang fra en stilling som ergoterapeut/fysioterapeut på det (amts)-kommunale område til en stilling i staten sker indplacering på nærmeste højere skalatrin. Stk. 2. Lønancienniteten kan i stedet fastsættes på grundlag af en konkret vurdering af tidligere relevant beskæftigelse og erfaring. Stk. 3. Ved ansættelse i Arbejdstilsynet og Bedriftssundhedstjenesten indgår bl.a. følgende elementer ved fastsættelse af lønancienniteten: Beskæftigelse som konsulent vedrørende ergonomiske spørgsmål. Beskæftigelse som ergonomisk sagsbehandler i offentligt regi. Undervisningsvirksomhed vedrørende ergonomi med et antal timer svarende til antal undervisningstimer med tillæg af 2/3 afrundet til nærmeste højere antal hele måneder Undervisningsvirksomhed vedrørende ergonomi ved terapiassistentskolerne dog med et antal timer efter forholdet mellem antal ergonomitimer og det samlede antal undervisningstimer på det omhandlede kursus. Videreuddannelse inden for ergonomi. Beskæftigelse i BST og Arbejdstilsynet. § 4. Pension Som bidrag til den ansattes pensionering betaler institutionen 10 pct. af 100/95 af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin. Endvidere tilbageholder styrelsen som eget pensionsbidrag i den ansattes løn et beløb på 5 pct. af de samme løndele. Pensionsbidrag i alt 15 pct. Stk. 2. Pensionsbidraget indbetales til Pensionskassen for Ergoterapeuter og Fysioterapeuter (PKA). Stk. 3. Vedtægter/regulativer for pensionsordningen og fremtidige ændringer heri skal godkendes af Finansministeriet. Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden (bortset for emigration) kan ikke finde sted. 90 pct. af pensionsbidraget skal anvendes til løbende, livsvarige ydelser. Som overgangsordning kan der aftales undtagelser i tilfælde, hvor løbende, livsvarige ydelser er sikret på længere sigt.
Stk. 4. Efter anvisning af pensionsordningen og med Finansministeriets forudgående godkendelse kan bidragene indbetales til en anden pensionsordning, hvis indhold kan godkendes af Finansministeriet. Stk. 5. Ud over de nævnte pensionsbidrag har den ansatte ikke nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsen. § 5. Arbejdstid De for statens tjenestemænd gældende regler om arbejdstid, overarbejde og merarbejde følges. § 6. Midlertidig tjeneste i højere stilling Under midlertidig tjeneste i højere stilling aflønnes de ansatte efter de for tjenestemænd gældende regler. § 7. Forflyttelsespligt i Arbejdstilsynet Ansatte i Arbejdstilsynet er omfattet af forflyttelsespligt. § 8. Opsigelse af organisationsaftalen Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1997 og kan af enhver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til 31. marts 1999. København, den 16. november 1998 Ergoterapeutforeningen Tina Voltelen / Lisbeth Christensen Finansministeriet P.M.V. E.B. John J. Johnson Danske Fysioterapeuter Inger Brøndsted / Henrik Cramer