Cirkulære om Løn- og andre ansættelsesvilkår for ledere og lærere ved undervisning mv. efter lov om støtte til folkeoplysning
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/retsinfo/2000/11174@2000-04-13/da
I henhold til § 44 i lov om støtte til folkeoplysning, jf. lovbekendtgørelse nr. 560 af 20. juni 1996, samt efter bemyndigelse fra Finansministeriet fastsættes:
Personkreds
§ 1. Cirkulæret omfatter pædagogisk-administrative ledere af undervisning, foredragsvirksomhed og studiekredse samt timelønnede lærere ved undervisning og studiekredse.
Ansættelse mv.
§ 2. Den enkelte kreds træffer beslutning om ansættelse og afskedigelse af ledere og lærere, jf. § 8 i lov om støtte til folkeoplysning.
Stk. 2. Ledere kan ansættes enten for en tidsbegrænset periode eller uden tidsbegrænsning.
Stk. 3. Lærere ansættes for en tidsbegrænset periode.
Stk. 4. Ledere og lærere modtager ved tiltrædelsen et ansættelsesbrev med angivelse af aflønning, ansættelsesperiode og beskæftigelsens omfang, jf. Lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet.
Stk. 5. Lønnen udbetales månedsvis bagud.
Løn til ledelse
§ 3. Den beløbsramme, der er til rådighed for løn til ledelse, beregnes således:
- 11% af antallet af undervisningslektioner, jf. § 4, multipliceret med 272,88, jf. stk. 2, for de første 3.000 undervisningslektioner,
- 14% af antallet af undervisningslektioner, jf. § 4, multipliceret med 272,88, jf. stk. 2, for de følgende 10.000 undervisningslektioner (intervallet 3001 - 13000),
- 8% af antallet af undervisningslektioner, jf. § 4, multipliceret med 272,88, jf. stk. 2, for det antal undervisningslektioner, der overstiger 13.000.
Stk. 2. Den lønsats, der anvendes i beregningen i stk. 1, udgør 1/1924 af skalatrin 42 i statens tjenestemandslønsystem, multipliceret med 1,6 tillagt 12,5%, pr. 1. april 2000 kr. 272,88.
Stk. 3. Kredsen kan beslutte at anvende et mindre beløb til ledelse end det beløb, der er til rådighed efter stk. 1.
Stk. 4. Ud over løn mv. til ledelse efter § 5 og § 12 kan der afholdes udgifter til løn under sygdom mv., dagpenge mv., der er udbetalt i henhold til § 6, samt øvrige lovpligtige ydelser vedrørende lønmodtagere.
§ 4.
Stk. 1. Antallet af undervisningslektioner i den enkelte kreds opgøres på grundlag af kalenderårets undervisning, studiekredse og foredragsvirksomhed. Et foredrag medregnes som 6 undervisningslektioner.
§ 5.
Stk. 1. En leder, der ansættes som fuldtidsbeskæftiget svarende til en årlig arbejdstidsnorm på 1924 inkl. ferie og søgne-helligdage, kan på årsbasis højst aflønnes med et beløb, der sv.t. skalatrin 47 med et tillæg på kr. 29.500 i grundbeløb pr. 1. oktober 1997, og skal mindst aflønnes med et beløb sv.t. skalatrin 36 i statens tjenestemandslønsystem.
Stk. 2. En deltidsbeskæftiget leder aflønnes forholdsmæssigt efter stk. 1.
Stk. 3. Timelønnede ledere kan højst aflønnes for 700 arbejdstimer i et kalenderår ekskl. feriegodtgørelse.
Stk. 4. Timelønnen for en arbejdstime på 60 minutter udgør 1/1924 af skalatrin 42 i statens tjenestemandslønsystem, pr. 1. april 2000 kr. 151,60. Sygdom, graviditet, barsel, militærtjeneste § 6. Fuldtidsbeskæftigede ledere og deltidsbeskæftigede ledere, der er beskæftiget gennemsnitligt mindst 15 timer om ugen, er omfattet af bestemmelserne i Funktionærlovens §§ 5, 6 og 7. Opsigelse af ledere ansat uden tidsbegrænsning § 7. I den enkelte leders ansættelsesbrev skal der indføjes en bestemmelse om opsigelsesvarsler. Opsigelsesvarslerne kan ikke overstige funktionærlovens opsigelsesvarsler. Opsigelse i ansættelsesperioden af tidsbegrænset ansatte ledere og lærere § 8. Tidsbegrænset ansatte lederes og læreres ansættelsesforhold ophører uden særligt varsel ved den aftalte periodes udløb.
Stk. 2. Opsigelsesvarsler for tidsbegrænset ansatte ledere og lærere, der opsiges inden den aftalte ansættelsesperiodes udløb, skal fremgå af den enkelte leders og lærers ansættelsesbrev. Opsigelsesvarslerne kan ikke overstige funktionærlovens opsigelsesvarsler. Løn til lærere § 9. Timelønnen for en arbejdstime på 60 minutter udgør 1/1924 af skalatrin 33, stedtillægsområde III, i statens tjenestemandslønsystem, pr. 1. april 2000 kr. 130,94.
§ 10.
Stk. 1. En undervisningslektion er på 45 minutter.
Stk. 2. For hver undervisningslektion ydes betaling for 1,6 arbejdstime, pr. 1. april 2000 kr. 209,50.
Stk. 3. Lønnen efter stk. 2 omfatter ud over selve undervisningen - fælles planlægning samt planlægning, forberedelse og efterbehandling af undervisningen, - medvirken ved visse pædagogisk-administrative funktioner i tilknytning til undervisningen som fx forløbsbeskrivelse, fremmødelister o.l. - pauser.
§ 11.
Stk. 1. Der lønnes kun for gennemført undervisning.
Stk. 2. Lærere har uanset bestemmelsen i stk. 1 krav på løn for undervisningslektioner, der aflyses med mindre end 1 uges varsel. Feriegodtgørelse § 12. Ledere og lærere er omfattet af ferielovens regler.
Stk. 2. Fuldtidsbeskæftigede og deltidsbeskæftigede ledere, der holder ferie med løn, er berettigede til et ferietillæg på 1,5%, der træder i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1, nævnte tillæg.
Stk. 3. Til timelønnede ledere og lærere ydes feriegodtgørelse på 12,5%, jf. ferielovens § 12. Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser § 13. Cirkulæret træder i kraft den 2. april 2000, og har virkning fra 1. april 2000.
Stk. 2. Samtidig ophæves Undervisningsministeriets cirkulære af 9. marts 2000 om løn- og andre ansættelsesvilkår for ledere og lærere ved undervisning m.v. efter lov om støtte til folkeoplysning.
Underskrift 1
Undervisningsmnisteriet, den 29. marts 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing