Cirkulærer om stillingsstruktur m.v. og om arbejdstid ved seminarier, der uddanner pædagoger
Karakter C
genskabt fra tekst. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/retsinfo/2000/11437@2000-08-18/da
Indhold
INDHOLD
Cirkulære om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger
Protokollat til overenskomst for akademikere i staten (Stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger)
Bilag A: Notat om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger
Cirkulære om protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner (Stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger)
Protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner (Stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger)
Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger
Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger
Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000
Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000
Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger
Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger
Aftale om tillæg til tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger
Aftale om tillæg til overenskomstansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger
Cirkulære om aftale om arbejdstid for lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger
Aftale om arbejdstid for lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger
Dette cirkulære indeholder regler om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger under stillingsstrukturen ved seminarier, der uddanner pædagoger.
Bemærkninger til protokollat om stillingsstruktur
1. Protokollatet fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for ansatte i lærerstillinger ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger.
Kvalifikationskrav og stillingsindhold for stillingerne fastsættes i Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A.
2. De særlige tillæg er anført i grundbeløb pr. 1. oktober 1997 og reguleres efter AC-overenskomstens bestemmelser herom.
Bemærkninger til de enkelte bestemmelser
Til § 3 Ved fravær på grund af barsels- eller adoptionsorlov kan den anførte frist for anmodning om lektorbedømmelse efter ansøgning forlænges svarende til fraværsperiodens længde, dog højst 32 uger pr. barsels- eller adoptionsorlov.
Til § 8, stk. 3 Pensionsbidraget udgør for ansatte efter overenskomst for akademikere i staten 16,6 % af de i stk. 1 og 2 nævnte tillæg. Heraf udgør arbejdsgiverens pensionsbidrag 2/3 og den ansattes pensionsbidrag 1/3.
Pensionsbidraget beregnes på grundlag af tillæg ekskl. eget pensionsbidrag. Dvs., at tillæg ikke længere skal opregnes med 100/95 før beregning af pensionsbidraget.
Pensionsbidraget indbetales til en af overenskomstens parter godkendt pensionsordning, jf. overenskomstens bestemmelser herom.
Til § 10 Lærere, der er ansat før 1. august 2000, og som i henhold til § 10, stk. 2, vælger at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår, bevarer ved umiddelbar overgang til ansættelse i en lærerstilling ved et andet pædagogseminarium hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder.
Underskrift 1
Undervisningsministeriet, den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing
Bilag 1
Protokollat til overenskomst for akademikere i staten Del. 1. Stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger Protokollatet omfatter ansatte i lærerstillinger, der er ansat efter overenskomst for akademikere i staten, og som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A. § 1. Ansættelse i lærerstillinger sker som adjunkt eller lektor. Adjunkt § 2. Ansættelse som adjunkt sker efter opslag i en adjunkt/lektorstilling. Stk. 2. Ansættelse sker normalt for en periode på 4 år, men kan i særlige tilfælde ske for et kortere tidsrum. Stk. 3. Ansættelsesperioden kan forlænges med en periode på yderligere 2 år. Den samlede ansættelsesperiode som adjunkt kan dog højst være 6 år. Stk. 4. Hvis ansættelsesperioden ikke forlænges med en periode på yderligere 2 år, skal adjunkten have meddelelse herom senest 3 måneder før ansættelsesperiodens udløb. Adjunkten fratræder herefter uden særligt varsel. Stk. 5. Ansættelsesforholdet kan i ansættelsesperioden i øvrigt bringes til ophør efter de sædvanlige regler i overenskomsten. § 3. Ønsker adjunkten ansættelse som lektor, skal den pågældende senest 6 måneder inden udløbet af det 4. ansættelsesår anmode om at få sine kvalifikationer bedømt. Bedømmelsen foretages efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved seminarier, der uddanner pædagoger. Resultatet af bedømmelsen skal meddeles adjunkten senest 3 måneder efter, at anmodningen om bedømmelse er fremsat. Stk. 2. Er bedømmelsen positiv, overgår adjunkten ved udløbet af ansættelsesperioden til ansættelse som lektor. Stk. 3. Er bedømmelsen ikke positiv, fratræder den pågældende sin stilling uden yderligere varsel ved udløbet af ansættelsesperioden, medmindre adjunkten ansættes for en periode på yderligere 2 år. I så fald kan adjunkten senest 6 måneder inden denne periodes udløb fremsætte en anmodning om fornyet bedømmelse efter ovenstående regler. Er heller ikke denne bedømmelse positiv, fratræder den pågældende uden yderligere varsel ved udløbet af ansættelsesperioden. § 4. Til adjunkter ydes et særligt tillæg på 26.000 kr. årligt. § 5. En adjunktstilling, der er midlertidig vakant, kan besættes med en vikar. Vikaransættelsen ophører uden særligt varsel ved udløbet af en på forhånd fastsat periode. Lektor § 6. Ansættelse som lektor sker normalt uden tidsbegrænsning. § 7. Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved seminarier, der uddanner pædagoger. Stk. 2. Forudgående ansættelse som adjunkt er ikke en betingelse for ansættelse som lektor. Del. 2. § 8. For ansatte på nyt lønsystem aftales tillæg til lektorer lokalt. Der kan ikke aftales et tillæg på under 40.000 kr. årligt. Opnås der ikke enighed om andet, ydes et tillæg på 40.000 kr. årligt. Stk. 2. Til lektorer ansat efter gammelt lønsystem ydes der et tillæg på 40.000 kr. årligt. Stk. 3. Det særlige tillæg til stillingen som lektor er pensionsgivende. § 9. En lektorstilling, der er midlertidig vakant, kan besættes med en vikar. Vikaransættelse som lektor forudsætter positiv bedømmelse som anført i § 7. Vikaransættelsen ophører uden særligt varsel ved udløbet af en på forhånd fastsat periode. Overgangsregler § 10. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, er ikke omfattet af bestemmelserne i §§ 1-9. Stk. 2. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, kan vælge: at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår eller at overgå til ansættelse som lektor efter denne aftale. Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter Undervisningsministeriets regler om lektorbedømmelse som anført i § 7. Stk. 3. Der er fastsat følgende frister for tilmelding til lektorbedømmelse: Lærere, der er ansat før 1. august 1997, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest den 1. august 2002. Lærere, der er ansat i perioden 1. august 1997 til 31. juli 2000, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest 5 år efter ansættelsestidspunktet. Stk. 4. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor efter §§ 6-8. Stk. 5. Er bedømmelsen negativ, kan seminariet vælge at forlænge ansættelsen og give den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse. Lærere, der gives mulighed for en fornyet bedømmelse, skal senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse tilmelde sig en fornyet bedømmelse. Er den fornyede bedømmelse positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor efter §§ 6-8. Tilmelder læreren sig ikke en fornyet bedømmelse senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse, eller er den fornyede bedømmelse negativ, fratræder den pågældende sin stilling med overenskomstmæssigt varsel. Stk. 6. Er bedømmelsen negativ, og forlænger seminariet ikke den pågældendes ansættelse med henblik på en fornyet bedømmelse, fratræder den pågældende sin stilling med overenskomstmæssigt varsel. Stk. 7. Lærere, der vælger ikke at lade sig bedømme, bevarer hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ikrafttræden m.v. § 11. Aftalen har virkning fra 1. august 2000. Del. 3. Stk. 2. Samtidig bortfalder det særlige tillæg for ansatte, der er beskæftiget med undervisningsarbejde ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er fastsat i protokollat af 23. december 1997 til overenskomst for akademikere i staten. Stk. 3. Protokollatet kan af de underskrivende parter opsiges samtidig med overenskomsten efter reglerne i samme. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum
Stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger Protokollatet omfatter ansatte i lærerstillinger, der er ansat efter overenskomst for akademikere i staten, og som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A. § 1. Ansættelse i lærerstillinger sker som adjunkt eller lektor. Adjunkt § 2. Ansættelse som adjunkt sker efter opslag i en adjunkt/lektorstilling. Stk. 2. Ansættelse sker normalt for en periode på 4 år, men kan i særlige tilfælde ske for et kortere tidsrum. Stk. 3. Ansættelsesperioden kan forlænges med en periode på yderligere 2 år. Den samlede ansættelsesperiode som adjunkt kan dog højst være 6 år. Stk. 4. Hvis ansættelsesperioden ikke forlænges med en periode på yderligere 2 år, skal adjunkten have meddelelse herom senest 3 måneder før ansættelsesperiodens udløb. Adjunkten fratræder herefter uden særligt varsel. Stk. 5. Ansættelsesforholdet kan i ansættelsesperioden i øvrigt bringes til ophør efter de sædvanlige regler i overenskomsten. § 3. Ønsker adjunkten ansættelse som lektor, skal den pågældende senest 6 måneder inden udløbet af det 4. ansættelsesår anmode om at få sine kvalifikationer bedømt. Bedømmelsen foretages efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved seminarier, der uddanner pædagoger. Resultatet af bedømmelsen skal meddeles adjunkten senest 3 måneder efter, at anmodningen om bedømmelse er fremsat. Stk. 2. Er bedømmelsen positiv, overgår adjunkten ved udløbet af ansættelsesperioden til ansættelse som lektor. Stk. 3. Er bedømmelsen ikke positiv, fratræder den pågældende sin stilling uden yderligere varsel ved udløbet af ansættelsesperioden, medmindre adjunkten ansættes for en periode på yderligere 2 år. I så fald kan adjunkten senest 6 måneder inden denne periodes udløb fremsætte en anmodning om fornyet bedømmelse efter ovenstående regler. Er heller ikke denne bedømmelse positiv, fratræder den pågældende uden yderligere varsel ved udløbet af ansættelsesperioden. § 4. Til adjunkter ydes et særligt tillæg på 26.000 kr. årligt. § 5. En adjunktstilling, der er midlertidig vakant, kan besættes med en vikar. Vikaransættelsen ophører uden særligt varsel ved udløbet af en på forhånd fastsat periode. Lektor § 6. Ansættelse som lektor sker normalt uden tidsbegrænsning. § 7. Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved seminarier, der uddanner pædagoger. Stk. 2. Forudgående ansættelse som adjunkt er ikke en betingelse for ansættelse som lektor.
§ 8. For ansatte på nyt lønsystem aftales tillæg til lektorer lokalt. Der kan ikke aftales et tillæg på under 40.000 kr. årligt. Opnås der ikke enighed om andet, ydes et tillæg på 40.000 kr. årligt. Stk. 2. Til lektorer ansat efter gammelt lønsystem ydes der et tillæg på 40.000 kr. årligt. Stk. 3. Det særlige tillæg til stillingen som lektor er pensionsgivende. § 9. En lektorstilling, der er midlertidig vakant, kan besættes med en vikar. Vikaransættelse som lektor forudsætter positiv bedømmelse som anført i § 7. Vikaransættelsen ophører uden særligt varsel ved udløbet af en på forhånd fastsat periode. Overgangsregler § 10. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, er ikke omfattet af bestemmelserne i §§ 1-9. Stk. 2. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, kan vælge: at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår eller at overgå til ansættelse som lektor efter denne aftale. Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter Undervisningsministeriets regler om lektorbedømmelse som anført i § 7. Stk. 3. Der er fastsat følgende frister for tilmelding til lektorbedømmelse: Lærere, der er ansat før 1. august 1997, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest den 1. august 2002. Lærere, der er ansat i perioden 1. august 1997 til 31. juli 2000, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest 5 år efter ansættelsestidspunktet. Stk. 4. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor efter §§ 6-8. Stk. 5. Er bedømmelsen negativ, kan seminariet vælge at forlænge ansættelsen og give den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse. Lærere, der gives mulighed for en fornyet bedømmelse, skal senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse tilmelde sig en fornyet bedømmelse. Er den fornyede bedømmelse positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor efter §§ 6-8. Tilmelder læreren sig ikke en fornyet bedømmelse senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse, eller er den fornyede bedømmelse negativ, fratræder den pågældende sin stilling med overenskomstmæssigt varsel. Stk. 6. Er bedømmelsen negativ, og forlænger seminariet ikke den pågældendes ansættelse med henblik på en fornyet bedømmelse, fratræder den pågældende sin stilling med overenskomstmæssigt varsel. Stk. 7. Lærere, der vælger ikke at lade sig bedømme, bevarer hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ikrafttræden m.v. § 11. Aftalen har virkning fra 1. august 2000.
Stk. 2. Samtidig bortfalder det særlige tillæg for ansatte, der er beskæftiget med undervisningsarbejde ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er fastsat i protokollat af 23. december 1997 til overenskomst for akademikere i staten. Stk. 3. Protokollatet kan af de underskrivende parter opsiges samtidig med overenskomsten efter reglerne i samme. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum
Bilag 2
Bilag A Del. 1. Undervisningsministeriet 22. februar 1999 (j.nr. 1999-3759-3) Notat om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger Stillingsstrukturen ved seminarier, der uddanner pædagoger, består af stillingskategorierne adjunkt og lektor. 1. Adjunkt Adjunktstillingen er en tidsbegrænset stilling med undervisningspligt. Ansættelse og kvalifikationskrav: Ansættelse som adjunkt forudsætter dybtgående faglig indsigt i et af de fag, seminariet udbyder, samt pædagogiske forudsætninger for at undervise voksne heri. Ansættelse som adjunkt sker normalt for en 4-årig periode, men kan i særlige tilfælde ske for et kortere tidsrum. Ansættelsen kan forlænges med en periode på yderligere 2 år. Den samlede ansættelsestid for en adjunkt kan dog højst være 6 år. Senest 6 måneder inden udløbet af det 4. ansættelsesår skal en adjunkt, der ønsker ansættelse som lektor, anmode om at få sine kvalifikationer bedømt. Resultatet af bedømmelsen skal meddeles adjunkten senest 3 måneder efter, at begæringen om bedømmelsen er fremsat. Er bedømmelsen positiv, ansættes adjunkten som lektor ved udløbet af den 4-årige ansættelsesperiode. Er bedømmelsen ikke positiv, fratræder adjunkten sin stilling uden yderligere varsel ved udløbet af ansættelsesperioden, medmindre adjunkten ansættes for en periode på yderligere 2 år. I så fald kan adjunkten senest 6 måneder inden denne periodes udløb fremsætte en anmodning om fornyet bedømmelse efter ovenstående regler. Er heller ikke denne bedømmelse positiv, fratræder adjunkten stillingen uden yderligere varsel ved den 2-årige periodes udløb. Er bedømmelsen positiv, ansættes adjunkten som lektor ved udløbet af den 2-årige ansættelsesperiode. 2. Lektor Lektorstillingen er normalt en varig stilling med undervisningspligt. Ansættelse og kvalifikationskrav: Ansættelse som lektor kan kun ske, såfremt en forudgående lektorbedømmelse af den pågældende ansøgers kvalifikationer har givet et positivt resultat. Forudgående ansættelse som adjunkt er ikke en betingelse for ansættelse som lektor. Såfremt en ansøger til en lektorstilling har erhvervet sig særlige kvalifikationer af betydning for varetagelsen af stillingen uden dog at være kvalificeret til umiddelbart at kunne ansættes som lektor, kan den pågældende ansættes som adjunkt for et kortere tidsrum end 4 år, og lektorbedømmelse kan ske i tilknytning til den kortere ansættelsesperiode. Den pågældende skal dog som hovedregel have haft ansættelse som adjunkt mindst 1 år, inden ansættelse som lektor kan finde sted. Vikaransættelse af en lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse. Arbejdsbeskrivelse for adjunkter og lektorer ved seminarier, der uddanner pædagoger Adjunkter og lektorer (herefter benævnt lærere) skal udføre opgaver, der ligger inden for institutionens formål, herunder de opgaver, der er beskrevet nedenfor. Herudover kan det pålægges lærere at udføre andre opgaver efter institutionens bestemmelse. Del. 2. 1. Undervisning og opgaver i tilknytning til undervisning 1.1. Det påhviler enhver lærer at undervise i det eller de fag, hvorom der ved ansættelsen er truffet aftale, og i øvrigt i fag, fagområder eller emner, som læreren er kvalificeret til. 1.2. Lærerne skal individuelt eller i samarbejde med andre varetage planlægning, tilrettelæggelse, forberedelse, gennemførelse og evaluering af undervisning, herunder faglig vejledning af studerende, udarbejdelse af undervisningsmaterialer og opgaver, rettelse og bedømmelse af besvarelser, rapporter og andre studieprodukter, samt indgå i drøftelser med de studerende om undervisningens planlægning og gennemførelse. 1.3. Lærerne skal medvirke ved forberedelsen og opfølgningen af de studerendes praktik, gennemførelse af praktikken og evaluering heraf. 1.4. Lærerne skal medvirke ved forberedelse, gennemførelse og evaluering af ekskursioner, studiebesøg og studierejser. 1.5. Lærerne skal varetage almindeligt tilsyn med og vejlede i brugen af undervisningsmateriel og inventar til undervisning og medvirke ved lokaleplanlægning og indretning af lokaler, herunder anskaffelse og vedligeholdelse af undervisningsmaterialer o.l. 1.6. Lærerne skal medvirke ved gennemførelse af prøver og eksaminer i medfør af studieordningen, herunder udarbejdelse af opgaver, forberedelse, eksamination, bedømmelse og standpunktsbedømmelse. 1.7. Lærerne skal følge den pædagogiske, teoretiske og praktiske udvikling inden for deres fagområde nationalt og internationalt, inden for uddannelsen som helhed, inden for det arbejdsområde, uddannelsen retter sig imod, samt inden for områder, der i øvrigt hører til seminariets opgaver. Lærerne skal herunder deltage i pædagogiske og faglige kurser. 1.8. Lærerne skal deltage i pædagogisk, fagligt og tværfagligt samarbejde såvel mellem lærere og studerende på den enkelte institution som mellem flere institutioner, herunder deltagelse i lærermøder, møder med studerende, i råd og udvalg m.v. 1.9. Lærerne skal varetage visse administrative funktioner. Lærerne skal herudover efter institutionens bestemmelse deltage i de nedenfor anførte opgaver under pkt. 2.1. og 2.2. 2. Særligt for lektorer 2.1. Seminariet kan pålægge lektorer at varetage overordnede opgaver i forbindelse med praktik. 2.2. I øvrigt påhviler det lektorer ud over det i pkt. 1 anførte at deltage i råd, udvalg og lignende nedsat af seminariet, samt som repræsentant for seminariet i udvalg m.v. nedsat af andre medvirke ved den overordnede planlægning, udvikling og organisering af uddannelsen og undervisningen på seminariet, herunder udarbejdelse af studieordning medvirke ved rådgivning af de studerende og ved studieorientering (ekstern) medvirke ved udvikling og planlægning af ekstern kursusvirksomhed, herunder efter- og videreuddannelse af pædagoger, kurser for de medarbejdere på praktikinstitutionerne, der medvirker i samarbejdet om praktikken, åben uddannelse m.v. Del. 3. deltage i dokumentations-, analyse-, evaluerings-, forsøgs- og udviklingsarbejde som led i seminariets virksomhed medvirke ved censur ved andre pædagogseminarier. 2.3. Opgaver, som kun kan pålægges lektorer: deltage i vejledning af adjunkter indtræde i bedømmelsesudvalg. Der gælder en særskilt arbejdsbeskrivelse for seminarielærere med særlige hverv og for mellemlederordningen ved pædagogseminarierne. Lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som ikke er ansat efter Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, er omfattet af samtlige arbejdsopgaver som beskrevet under pkt. 1 og 2 for adjunkter og lektorer. Cirkulære om protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner (Stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger) Bemærkninger til protokollat om stillingsstruktur 1. Protokollatet fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for ansatte i lærerstillinger ved seminarier, der uddanner pædagoger, der er ansat efter overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner, og som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. 2. Det særlige tillæg til lektorer er pensionsgivende. Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5 %. Inden beregning af pensionsbidraget opregnes tillægget med 100/95. Pensionsbidraget indbetales til en af overenskomstens parter godkendt pensionsordning, jf. overenskomstens bestemmelser herom. For lærere, som er ansat efter overenskomsten, men som har bibeholdt en statsgaranteret pensionsordning, indbetales pensionsbidraget til en af overenskomstens parter godkendt forsikringsmæssig pensionsordning som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, jf. overenskomstens bestemmelser herom. Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner Stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger I tilknytning til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner aftales følgende for overenskomstansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Del. 4. § 1. Overenskomstansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, er omfattet af protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. § 2. Aftalen har virkning fra 1. august 2000. Stk. 2. Samtidig bortfalder de særlige tillæg i pkt. E 1 og E 3 for lærere i lønramme 20/27/30 ved pædagogseminarier, som er fastsat i protokollat af 12. maj 1998 til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner. Stk. 3. Protokollatet kan af de underskrivende parter opsiges samtidig med overenskomsten efter reglerne i samme. København, den 23. juni 2000 Dansk Magisterforening Undervisningsministeriet P.M.V E.B. Per Clausen Bente Ørum Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Bemærkninger til aftalen 1. Aftalen fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte i lærerstillinger ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. 2. Det særlige tillæg til lektorer er pensionsgivende. Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5% . Inden beregning af pensionsbidraget opregnes tillægget med 100/95. Pensionsbidraget indbetales, som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, til en af Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation godkendt forsikringsmæssig pensionsordning, jf. Finansministeriets cirkulære af 25. august 1995 om pensionsbidrag af visse faste tillæg til tjenestemænd (Fmst.nr. 56/95). Bemærkninger til de enkelte bestemmelser Til § 1 Aftalen om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, fraviger Finansministeriets bekendtgørelse om ansættelse som tjenestemand på prøve således, at tjenestemandsansatte adjunkter kan ansættes på prøve i op til 6 år. Dette gælder også i de tilfælde, hvor de pågældende før adjunktperioden havde status som tjenestemænd. Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Denne aftale indgås i medfør af § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, jf. lovbekendtgørelse nr. 678 af 17. september 1998 med senere ændringer. Del. 5. For tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, gælder følgende: § 1. Tjenestemandsansættelse som adjunkt sker på prøve. Stk. 2. Prøvetiden kan have en varighed af indtil 6 år. Stk. 3. Med hensyn til konstatering af, om en tjenestemandsansat adjunkt er kvalificeret til at blive varigt ansat som lektor, følges reglerne i protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Stk. 4. Eventuel afskedigelse inden for prøvetiden af en tjenestemandsansat adjunkt sker med 3 måneders varsel. Inden afskedigelsen skal der gives tjenestemanden og vedkommende centralorganisation adgang til at udtale sig, ligesom tjenestemanden på forlangende skal have skriftlig oplysning om afskedigelsesgrunden. § 2. Tjenestemandsansatte adjunkter og lektorer ved seminarier, der uddanner pædagoger, ansættes i øvrigt på vilkår svarende til de i protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, §§ 1-9, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. § 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2002. Stk. 2. Samtidig bortfalder de særlige tillæg i §§ 1 og 2 til lærere i lønramme 20/27/30 ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er fastsat i aftale af 16. april 1998 om klassificering af stillinger som lærer, souschef m.v. ved seminarier, der uddanner pædagoger. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000 Bemærkninger til aftalen Lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat som tjenestemænd, har med vedlagte aftale mulighed for at blive ansat som lektor efter reglerne i Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Del. 6. Lektorbedømmelsen forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden. I tilfælde af, at bedømmelsen er negativ, kan seminariet give den pågældende adgang til en fornyet bedømmelse. I tilfælde, hvor den pågældende ikke gives adgang til en fornyet bedømmelse, eller hvor også den fornyede bedømmelse er negativ, imødekommer ansættelsesmyndigheden den ansøgte afsked og meddeler dette til den pågældende ved brev, hvori fratrædelsesvilkårerne er fastsat. Tjenestemandsansatte lærere bør således, når de vælger at indstille sig til lektorbedømmelse med henblik på ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, være opmærksomme på, at dette er at betragte som en ansøgt afsked fra den hidtidige stilling. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende til en stilling som lektor efter stillingsstrukturen, men bevarer i øvrigt sine ansættelsesvilkår som statstjenestemand. Bemærkninger til de enkelte bestemmelser Til § 1 Lærere, der er ansat før 1. august 2000, og som i henhold til § 1, stk. 1, vælger at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår, bevarer ved umiddelbar overgang til ansættelse i en lærerstilling ved et andet pædagogseminarium hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder. Til § 2, stk. 3 Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5 % af de i stk. 1 og 2 nævnte tillæg. Inden beregning af pensionsbidrag opregnes tillægget med 100/95. Pensionsbidraget indbetales, som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, til en af Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation godkendt forsikringsmæssig pensionsordning, jf. Finansministeriets cirkulære af 25. august 1995 om pensionsbidrag af visse faste tillæg til tjenestemænd (Fmst.nr. 56/95). Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000 Denne aftale indgås i medfør af § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, jf. lovbekendtgørelse nr. 678 af 17. september 1998 med senere ændringer. For tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, gælder følgende. § 1. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, kan vælge: at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår eller at overgå til ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved seminarier, der uddanner pædagoger. Del. 7. Stk. 2. Der er fastsat følgende frister for tilmelding til lektorbedømmelse: Lærere, der er ansat før 1. august 1997, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest den 1. august 2002. Lærere, der ansat i perioden 1. august 1997 til 31. juli 2000, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest 5 år efter ansættelsestidspunktet. Stk. 3. Lektorbedømmelse forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden. Stk. 4. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor. Stk. 5. Er bedømmelsen negativ, kan seminariet efter drøftelse med den pågældende vælge ikke at aktivere den deponerede opsigelse og give den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse. Lærere, der gives mulighed for en fornyet bedømmelse, skal senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse tilmelde sig en fornyet bedømmelse. Er den fornyede bedømmelse positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor. Tilmelder læreren sig ikke en fornyet bedømmelse senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse, eller er den fornyede bedømmelse negativ, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel. Stk. 6. Er bedømmelsen negativ, og gives der ikke den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse efter stk. 5, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel. Stk. 7. Lærere, der vælger ikke at lade sig bedømme, bevarer hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. § 2. For tjenestemandsansatte på nyt lønsystem aftales tillæg til lektorer lokalt. Der kan ikke aftales tillæg på under 40.000 kr. årligt (1.10.97). Opnås der ikke enighed om andet, ydes et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97). Stk. 2. Til lektorer ansat efter gammelt lønsystem ydes der et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97). Stk. 3. Det særlige tillæg til stillingen som lektor er pensionsgivende. § 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2002. Stk. 2. Samtidig bortfalder de særlige tillæg i §§ 1 og 2 til lærere i lønramme 20/27/30 ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er fastsat i aftale af 16. april 1998 om klassificering af stillinger som lærer, souschef m.v. ved seminarier, der uddanner pædagoger. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum Del. 8. Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Bemærkninger til aftalen Lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er tjenestemandslignende ansat, har med vedlagte aftale mulighed for at blive ansat som lektor efter reglerne i Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Lektorbedømmelsen forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden. I tilfælde af, at bedømmelsen er negativ, kan seminariet give den pågældende adgang til en fornyet bedømmelse. I tilfælde, hvor den pågældende ikke gives adgang til en fornyet bedømmelse, eller hvor også den fornyede bedømmelse er negativ, imødekommer ansættelsesmyndigheden den ansøgte afsked og meddeler dette til den pågældende ved brev, hvori fratrædelsesvilkårerne er fastsat. Tjenestemandslignende ansatte lærere bør således, når de vælger at indstille sig til lektorbedømmelse med henblik på ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, være opmærksomme på, at dette er at betragte som en ansøgt afsked fra den hidtidige stilling. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende til en stilling som lektor efter stillingsstrukturen, men bevarer i øvrigt sine ansættelsesvilkår som tjenestemandslignende ansat. Bemærkninger til de enkelte bestemmelser Til § 1 Lærere, der er ansat før 1. august 2000, og som i henhold til § 1, stk. 1, vælger at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår, bevarer ved umiddelbar overgang til ansættelse i en lærerstilling ved et andet pædagogseminarium hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder. Til § 2, stk. 3 Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5 % af de i stk. 1 og 2 nævnte tillæg. Inden beregning af pensionsbidrag opregnes tillægget med 100/95. Pensionsbidraget indbetales, som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, til en af Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation godkendt forsikringsmæssig pensionsordning, jf. Finansministeriets cirkulære af 25. august 1995 om pensionsbidrag af visse faste tillæg til tjenestemænd (Fmst.nr. 56/95). Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Del. 9. Denne aftale indgås i medfør af § 2, stk. 2, i hovedaftale af 27. oktober 1969 mellem Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsen og tjenestemændenes centralorganisationer. For tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, gælder følgende: § 1. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, kan vælge: at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår eller at overgå til ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved seminarier, der uddanner pædagoger. Stk. 2. Der er fastsat følgende frister for tilmelding til lektorbedømmelse: Lærere, der er ansat før 1. august 1997, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest den 1. august 2002. Lærere, der ansat i perioden 1. august 1997 til 31. juli 2000, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest 5 år efter ansættelsestidspunktet. Stk. 3. Lektorbedømmelse forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden. Stk. 4. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor. Stk. 5. Er bedømmelsen negativ, kan seminariet efter drøftelse med den pågældende vælge ikke at aktivere den deponerede opsigelse og give den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse. Lærere, der gives mulighed for en fornyet bedømmelse, skal senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse tilmelde sig en fornyet bedømmelse. Er den fornyede bedømmelse positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor. Tilmelder læreren sig ikke en fornyet bedømmelse senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse, eller er den fornyede bedømmelse negativ, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel. Stk. 6. Er bedømmelsen negativ, og gives der ikke den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse efter stk. 5, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel. Stk. 7. Lærere, der vælger ikke at lade sig bedømme, bevarer hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. § 2. For tjenestemandslignende ansatte på nyt lønsystem aftales tillæg til lektorer lokalt. Der kan ikke aftales tillæg på under 40.000 kr. årligt (1.10.97). Opnås der ikke enighed om andet, ydes et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97). Stk. 2. Til lektorer ansat efter gammelt lønsystem ydes der et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97). Stk. 3. Det særlige tillæg til stillingen som lektor er pensionsgivende. Del. 10. § 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2002. Stk. 2. Samtidig bortfalder de særlige tillæg i §§ 1 og 2 til lærere i lønramme 20/27/30 ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er fastsat i aftale af 16. april 1998 om klassificering af stillinger som lærer, souschef m.v. ved seminarier, der uddanner pædagoger. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum Aftale om tillæg til tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Denne aftale indgås i medfør af § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, jf. lovbekendtgørelse nr. 678 af 17. september 1998 med senere ændringer, samt i henhold til § 2, stk. 2, i hovedaftale af 27. oktober 1969 mellem Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsen og tjenestemændenes centralorganisationer. § 1. I forbindelse med indførelse af nye arbejdstidsaftaler ved pædagogseminarier og heraf følgende ændringer i lærernes arbejdsvilkår ydes et tillæg på kr. 8.500 årligt (niveau 1.10.97) til lærere ansat før 1. august 2000. Stk. 2. Det særlige tillæg bevares ved umiddelbar overgang til en lærerstilling ved et andet pædagogseminarium. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder. § 2. For lærere i lønramme 20/27/30 (og basislønforløb II) ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000, forhøjes det særlige tillæg på 13.400 kr. (1.10.97) pr. 1. august 2000 til 21.700 kr. årligt (niveau 1.10.97). § 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2002. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum Aftale om tillæg til overenskomstansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger I tilknytning til overenskomst for akademikere i staten og i tilknytning til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner aftales følgende: § 1. I forbindelse med indførelse af nye arbejdstidsaftaler ved pædagogseminarier og heraf følgende ændringer i lærernes arbejdsvilkår ydes et tillæg på 8.500 kr. årligt (niveau 1.10.97) til lærere ansat før 1. august 2000. Stk. 2. Det særlige tillæg bevares ved umiddelbar overgang til en lærerstilling ved et andet pædagogseminarium. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder. Del. 11. § 2. For lærere i lønramme 20/27/30 (og basislønforløb II) ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000, forhøjes det særlige tillæg på 13.400 kr. (1.10.97) pr. 1. august 2000 til 21.700 kr. årligt (1.10.97). § 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2002. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum Cirkulære om aftale om arbejdstid for lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Bemærkninger til de enkelte bestemmelser Til § 2 Lærerne er omfattet af aftale af 11. marts 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation samt Overenskomstansattes Centralorganisation om arbejdstid m.v. i forbindelse med kursusdeltagelse. Til § 4 Ved tilrettelæggelsen skal det sikres, at læreren får den fornødne tid til at udføre arbejdet i, herunder tid til faglig, pædagogisk og personlig udvikling. Det forudsættes, at arbejdet fordeles jævnt over året, og at læreren til stadighed er orienteret om, hvilke arbejdsopgaver der skal varetages. Ved tildeling af tid til undervisning tages hensyn til faget, læreren skal undervise i, undervisningsformen, lærerens erfaring, lærerens alder, de studerendes forudsætninger m.v. Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Aftale om arbejdstid for lærere ansat ved seminarier, der uddanner pædagoger Dækningsområde § 1. Denne aftale omfatter tjenestemandsansatte, tjenestemandslignende ansatte og overenskomstansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger. Arbejdstid § 2. Lærerne er omfattet af AC-overenskomstens regler om arbejdstid. Lokalaftaler § 3. Der kan indgås lokalaftaler om lærernes arbejdstid. Stk. 2. Lokalaftaler kan indgås for enkelte lærere eller for hele eller dele af lærergruppen. Stk. 3. Lokalaftaler indgås mellem seminariets ledelse og tillidsrepræsentanten. Stk. 4. Lokalaftaler kan opsiges til bortfald med 3 måneders varsel. Arbejdstilrettelæggelse § 4. Lærerenes arbejdstid tilrettelægges i et samarbejde mellem seminariets ledelse og lærerne. Merarbejde § 5. Lærerne er omfattet af AC-overenskomstens regler om godtgørelse for merarbejde. Arbejdstidsbestemte tillæg § 6. Lærerne er omfattet af den til enhver tid gældende aftale om natpenge m.v. for tjenestemænd. Ikrafttræden § 7. Medmindre andet aftales lokalt, træder nærværende aftale i kraft 1. august 2000. Der kan ikke aftales senere ikrafttræden end 1. august 2001. Stk. 2. Aftalen kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2002. Del. 12. Stk. 3. Samtidig med aftalens ikrafttræden ophæves aftale af 16. april 1998 om arbejdstid for lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum
Undervisningsministeriet 22. februar 1999 (j.nr. 1999-3759-3) Notat om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger Stillingsstrukturen ved seminarier, der uddanner pædagoger, består af stillingskategorierne adjunkt og lektor. 1. Adjunkt Adjunktstillingen er en tidsbegrænset stilling med undervisningspligt. Ansættelse og kvalifikationskrav: Ansættelse som adjunkt forudsætter dybtgående faglig indsigt i et af de fag, seminariet udbyder, samt pædagogiske forudsætninger for at undervise voksne heri. Ansættelse som adjunkt sker normalt for en 4-årig periode, men kan i særlige tilfælde ske for et kortere tidsrum. Ansættelsen kan forlænges med en periode på yderligere 2 år. Den samlede ansættelsestid for en adjunkt kan dog højst være 6 år. Senest 6 måneder inden udløbet af det 4. ansættelsesår skal en adjunkt, der ønsker ansættelse som lektor, anmode om at få sine kvalifikationer bedømt. Resultatet af bedømmelsen skal meddeles adjunkten senest 3 måneder efter, at begæringen om bedømmelsen er fremsat. Er bedømmelsen positiv, ansættes adjunkten som lektor ved udløbet af den 4-årige ansættelsesperiode. Er bedømmelsen ikke positiv, fratræder adjunkten sin stilling uden yderligere varsel ved udløbet af ansættelsesperioden, medmindre adjunkten ansættes for en periode på yderligere 2 år. I så fald kan adjunkten senest 6 måneder inden denne periodes udløb fremsætte en anmodning om fornyet bedømmelse efter ovenstående regler. Er heller ikke denne bedømmelse positiv, fratræder adjunkten stillingen uden yderligere varsel ved den 2-årige periodes udløb. Er bedømmelsen positiv, ansættes adjunkten som lektor ved udløbet af den 2-årige ansættelsesperiode. 2. Lektor Lektorstillingen er normalt en varig stilling med undervisningspligt. Ansættelse og kvalifikationskrav: Ansættelse som lektor kan kun ske, såfremt en forudgående lektorbedømmelse af den pågældende ansøgers kvalifikationer har givet et positivt resultat. Forudgående ansættelse som adjunkt er ikke en betingelse for ansættelse som lektor. Såfremt en ansøger til en lektorstilling har erhvervet sig særlige kvalifikationer af betydning for varetagelsen af stillingen uden dog at være kvalificeret til umiddelbart at kunne ansættes som lektor, kan den pågældende ansættes som adjunkt for et kortere tidsrum end 4 år, og lektorbedømmelse kan ske i tilknytning til den kortere ansættelsesperiode. Den pågældende skal dog som hovedregel have haft ansættelse som adjunkt mindst 1 år, inden ansættelse som lektor kan finde sted. Vikaransættelse af en lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse. Arbejdsbeskrivelse for adjunkter og lektorer ved seminarier, der uddanner pædagoger Adjunkter og lektorer (herefter benævnt lærere) skal udføre opgaver, der ligger inden for institutionens formål, herunder de opgaver, der er beskrevet nedenfor. Herudover kan det pålægges lærere at udføre andre opgaver efter institutionens bestemmelse.
1. Undervisning og opgaver i tilknytning til undervisning 1.1. Det påhviler enhver lærer at undervise i det eller de fag, hvorom der ved ansættelsen er truffet aftale, og i øvrigt i fag, fagområder eller emner, som læreren er kvalificeret til. 1.2. Lærerne skal individuelt eller i samarbejde med andre varetage planlægning, tilrettelæggelse, forberedelse, gennemførelse og evaluering af undervisning, herunder faglig vejledning af studerende, udarbejdelse af undervisningsmaterialer og opgaver, rettelse og bedømmelse af besvarelser, rapporter og andre studieprodukter, samt indgå i drøftelser med de studerende om undervisningens planlægning og gennemførelse. 1.3. Lærerne skal medvirke ved forberedelsen og opfølgningen af de studerendes praktik, gennemførelse af praktikken og evaluering heraf. 1.4. Lærerne skal medvirke ved forberedelse, gennemførelse og evaluering af ekskursioner, studiebesøg og studierejser. 1.5. Lærerne skal varetage almindeligt tilsyn med og vejlede i brugen af undervisningsmateriel og inventar til undervisning og medvirke ved lokaleplanlægning og indretning af lokaler, herunder anskaffelse og vedligeholdelse af undervisningsmaterialer o.l. 1.6. Lærerne skal medvirke ved gennemførelse af prøver og eksaminer i medfør af studieordningen, herunder udarbejdelse af opgaver, forberedelse, eksamination, bedømmelse og standpunktsbedømmelse. 1.7. Lærerne skal følge den pædagogiske, teoretiske og praktiske udvikling inden for deres fagområde nationalt og internationalt, inden for uddannelsen som helhed, inden for det arbejdsområde, uddannelsen retter sig imod, samt inden for områder, der i øvrigt hører til seminariets opgaver. Lærerne skal herunder deltage i pædagogiske og faglige kurser. 1.8. Lærerne skal deltage i pædagogisk, fagligt og tværfagligt samarbejde såvel mellem lærere og studerende på den enkelte institution som mellem flere institutioner, herunder deltagelse i lærermøder, møder med studerende, i råd og udvalg m.v. 1.9. Lærerne skal varetage visse administrative funktioner. Lærerne skal herudover efter institutionens bestemmelse deltage i de nedenfor anførte opgaver under pkt. 2.1. og 2.2. 2. Særligt for lektorer 2.1. Seminariet kan pålægge lektorer at varetage overordnede opgaver i forbindelse med praktik. 2.2. I øvrigt påhviler det lektorer ud over det i pkt. 1 anførte at deltage i råd, udvalg og lignende nedsat af seminariet, samt som repræsentant for seminariet i udvalg m.v. nedsat af andre medvirke ved den overordnede planlægning, udvikling og organisering af uddannelsen og undervisningen på seminariet, herunder udarbejdelse af studieordning medvirke ved rådgivning af de studerende og ved studieorientering (ekstern) medvirke ved udvikling og planlægning af ekstern kursusvirksomhed, herunder efter- og videreuddannelse af pædagoger, kurser for de medarbejdere på praktikinstitutionerne, der medvirker i samarbejdet om praktikken, åben uddannelse m.v.
deltage i dokumentations-, analyse-, evaluerings-, forsøgs- og udviklingsarbejde som led i seminariets virksomhed medvirke ved censur ved andre pædagogseminarier. 2.3. Opgaver, som kun kan pålægges lektorer: deltage i vejledning af adjunkter indtræde i bedømmelsesudvalg. Der gælder en særskilt arbejdsbeskrivelse for seminarielærere med særlige hverv og for mellemlederordningen ved pædagogseminarierne. Lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som ikke er ansat efter Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, er omfattet af samtlige arbejdsopgaver som beskrevet under pkt. 1 og 2 for adjunkter og lektorer. Cirkulære om protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner (Stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger) Bemærkninger til protokollat om stillingsstruktur 1. Protokollatet fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for ansatte i lærerstillinger ved seminarier, der uddanner pædagoger, der er ansat efter overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner, og som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. 2. Det særlige tillæg til lektorer er pensionsgivende. Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5 %. Inden beregning af pensionsbidraget opregnes tillægget med 100/95. Pensionsbidraget indbetales til en af overenskomstens parter godkendt pensionsordning, jf. overenskomstens bestemmelser herom. For lærere, som er ansat efter overenskomsten, men som har bibeholdt en statsgaranteret pensionsordning, indbetales pensionsbidraget til en af overenskomstens parter godkendt forsikringsmæssig pensionsordning som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, jf. overenskomstens bestemmelser herom. Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Protokollat til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner Stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger I tilknytning til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner aftales følgende for overenskomstansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger.
§ 1. Overenskomstansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, er omfattet af protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. § 2. Aftalen har virkning fra 1. august 2000. Stk. 2. Samtidig bortfalder de særlige tillæg i pkt. E 1 og E 3 for lærere i lønramme 20/27/30 ved pædagogseminarier, som er fastsat i protokollat af 12. maj 1998 til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner. Stk. 3. Protokollatet kan af de underskrivende parter opsiges samtidig med overenskomsten efter reglerne i samme. København, den 23. juni 2000 Dansk Magisterforening Undervisningsministeriet P.M.V E.B. Per Clausen Bente Ørum Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Bemærkninger til aftalen 1. Aftalen fastsætter løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte i lærerstillinger ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. 2. Det særlige tillæg til lektorer er pensionsgivende. Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5% . Inden beregning af pensionsbidraget opregnes tillægget med 100/95. Pensionsbidraget indbetales, som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, til en af Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation godkendt forsikringsmæssig pensionsordning, jf. Finansministeriets cirkulære af 25. august 1995 om pensionsbidrag af visse faste tillæg til tjenestemænd (Fmst.nr. 56/95). Bemærkninger til de enkelte bestemmelser Til § 1 Aftalen om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, fraviger Finansministeriets bekendtgørelse om ansættelse som tjenestemand på prøve således, at tjenestemandsansatte adjunkter kan ansættes på prøve i op til 6 år. Dette gælder også i de tilfælde, hvor de pågældende før adjunktperioden havde status som tjenestemænd. Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Denne aftale indgås i medfør af § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, jf. lovbekendtgørelse nr. 678 af 17. september 1998 med senere ændringer.
For tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat i en stilling, der er omfattet af Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, gælder følgende: § 1. Tjenestemandsansættelse som adjunkt sker på prøve. Stk. 2. Prøvetiden kan have en varighed af indtil 6 år. Stk. 3. Med hensyn til konstatering af, om en tjenestemandsansat adjunkt er kvalificeret til at blive varigt ansat som lektor, følges reglerne i protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Stk. 4. Eventuel afskedigelse inden for prøvetiden af en tjenestemandsansat adjunkt sker med 3 måneders varsel. Inden afskedigelsen skal der gives tjenestemanden og vedkommende centralorganisation adgang til at udtale sig, ligesom tjenestemanden på forlangende skal have skriftlig oplysning om afskedigelsesgrunden. § 2. Tjenestemandsansatte adjunkter og lektorer ved seminarier, der uddanner pædagoger, ansættes i øvrigt på vilkår svarende til de i protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, §§ 1-9, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. § 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2002. Stk. 2. Samtidig bortfalder de særlige tillæg i §§ 1 og 2 til lærere i lønramme 20/27/30 ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er fastsat i aftale af 16. april 1998 om klassificering af stillinger som lærer, souschef m.v. ved seminarier, der uddanner pædagoger. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000 Bemærkninger til aftalen Lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat som tjenestemænd, har med vedlagte aftale mulighed for at blive ansat som lektor efter reglerne i Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger.
Lektorbedømmelsen forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden. I tilfælde af, at bedømmelsen er negativ, kan seminariet give den pågældende adgang til en fornyet bedømmelse. I tilfælde, hvor den pågældende ikke gives adgang til en fornyet bedømmelse, eller hvor også den fornyede bedømmelse er negativ, imødekommer ansættelsesmyndigheden den ansøgte afsked og meddeler dette til den pågældende ved brev, hvori fratrædelsesvilkårerne er fastsat. Tjenestemandsansatte lærere bør således, når de vælger at indstille sig til lektorbedømmelse med henblik på ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, være opmærksomme på, at dette er at betragte som en ansøgt afsked fra den hidtidige stilling. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende til en stilling som lektor efter stillingsstrukturen, men bevarer i øvrigt sine ansættelsesvilkår som statstjenestemand. Bemærkninger til de enkelte bestemmelser Til § 1 Lærere, der er ansat før 1. august 2000, og som i henhold til § 1, stk. 1, vælger at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår, bevarer ved umiddelbar overgang til ansættelse i en lærerstilling ved et andet pædagogseminarium hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder. Til § 2, stk. 3 Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5 % af de i stk. 1 og 2 nævnte tillæg. Inden beregning af pensionsbidrag opregnes tillægget med 100/95. Pensionsbidraget indbetales, som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, til en af Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation godkendt forsikringsmæssig pensionsordning, jf. Finansministeriets cirkulære af 25. august 1995 om pensionsbidrag af visse faste tillæg til tjenestemænd (Fmst.nr. 56/95). Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000 Denne aftale indgås i medfør af § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, jf. lovbekendtgørelse nr. 678 af 17. september 1998 med senere ændringer. For tjenestemandsansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, gælder følgende. § 1. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, kan vælge: at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår eller at overgå til ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved seminarier, der uddanner pædagoger.
Stk. 2. Der er fastsat følgende frister for tilmelding til lektorbedømmelse: Lærere, der er ansat før 1. august 1997, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest den 1. august 2002. Lærere, der ansat i perioden 1. august 1997 til 31. juli 2000, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest 5 år efter ansættelsestidspunktet. Stk. 3. Lektorbedømmelse forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden. Stk. 4. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor. Stk. 5. Er bedømmelsen negativ, kan seminariet efter drøftelse med den pågældende vælge ikke at aktivere den deponerede opsigelse og give den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse. Lærere, der gives mulighed for en fornyet bedømmelse, skal senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse tilmelde sig en fornyet bedømmelse. Er den fornyede bedømmelse positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor. Tilmelder læreren sig ikke en fornyet bedømmelse senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse, eller er den fornyede bedømmelse negativ, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel. Stk. 6. Er bedømmelsen negativ, og gives der ikke den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse efter stk. 5, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel. Stk. 7. Lærere, der vælger ikke at lade sig bedømme, bevarer hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. § 2. For tjenestemandsansatte på nyt lønsystem aftales tillæg til lektorer lokalt. Der kan ikke aftales tillæg på under 40.000 kr. årligt (1.10.97). Opnås der ikke enighed om andet, ydes et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97). Stk. 2. Til lektorer ansat efter gammelt lønsystem ydes der et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97). Stk. 3. Det særlige tillæg til stillingen som lektor er pensionsgivende. § 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2002. Stk. 2. Samtidig bortfalder de særlige tillæg i §§ 1 og 2 til lærere i lønramme 20/27/30 ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er fastsat i aftale af 16. april 1998 om klassificering af stillinger som lærer, souschef m.v. ved seminarier, der uddanner pædagoger. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum
Cirkulære om aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Bemærkninger til aftalen Lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er tjenestemandslignende ansat, har med vedlagte aftale mulighed for at blive ansat som lektor efter reglerne i Undervisningsministeriets notat af 22. februar 1999 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, jf. bilag A til protokollat af 23. juni 2000 til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er udsendt med Undervisningsministeriets cirkulære af 23. juni 2000 om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Lektorbedømmelsen forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden. I tilfælde af, at bedømmelsen er negativ, kan seminariet give den pågældende adgang til en fornyet bedømmelse. I tilfælde, hvor den pågældende ikke gives adgang til en fornyet bedømmelse, eller hvor også den fornyede bedømmelse er negativ, imødekommer ansættelsesmyndigheden den ansøgte afsked og meddeler dette til den pågældende ved brev, hvori fratrædelsesvilkårerne er fastsat. Tjenestemandslignende ansatte lærere bør således, når de vælger at indstille sig til lektorbedømmelse med henblik på ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger, være opmærksomme på, at dette er at betragte som en ansøgt afsked fra den hidtidige stilling. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende til en stilling som lektor efter stillingsstrukturen, men bevarer i øvrigt sine ansættelsesvilkår som tjenestemandslignende ansat. Bemærkninger til de enkelte bestemmelser Til § 1 Lærere, der er ansat før 1. august 2000, og som i henhold til § 1, stk. 1, vælger at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår, bevarer ved umiddelbar overgang til ansættelse i en lærerstilling ved et andet pædagogseminarium hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder. Til § 2, stk. 3 Af det særlige pensionsgivende lektortillæg udgør ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag 10 % og den ansattes pensionsbidrag 5 % af de i stk. 1 og 2 nævnte tillæg. Inden beregning af pensionsbidrag opregnes tillægget med 100/95. Pensionsbidraget indbetales, som et supplement til den statsgaranterede pensionsordning, til en af Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation godkendt forsikringsmæssig pensionsordning, jf. Finansministeriets cirkulære af 25. august 1995 om pensionsbidrag af visse faste tillæg til tjenestemænd (Fmst.nr. 56/95). Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Aftale om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger
Denne aftale indgås i medfør af § 2, stk. 2, i hovedaftale af 27. oktober 1969 mellem Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsen og tjenestemændenes centralorganisationer. For tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger, gælder følgende: § 1. Lærere, der er ansat før 1. august 2000, kan vælge: at bevare hidtidige løn- og ansættelsesvilkår eller at overgå til ansættelse som lektor efter reglerne om stillingsstruktur ved seminarier, der uddanner pædagoger. Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse efter de af Undervisningsministeriet fastsatte regler om lektorbedømmelse ved seminarier, der uddanner pædagoger. Stk. 2. Der er fastsat følgende frister for tilmelding til lektorbedømmelse: Lærere, der er ansat før 1. august 1997, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest den 1. august 2002. Lærere, der ansat i perioden 1. august 1997 til 31. juli 2000, skal give ansættelsesmyndigheden meddelelse herom senest 5 år efter ansættelsestidspunktet. Stk. 3. Lektorbedømmelse forudsætter i disse tilfælde, at den pågældende forud for bedømmelsen har deponeret en ansøgning om afsked til ansættelsesmyndigheden. Stk. 4. Er bedømmelsen positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor. Stk. 5. Er bedømmelsen negativ, kan seminariet efter drøftelse med den pågældende vælge ikke at aktivere den deponerede opsigelse og give den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse. Lærere, der gives mulighed for en fornyet bedømmelse, skal senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse tilmelde sig en fornyet bedømmelse. Er den fornyede bedømmelse positiv, overgår den pågældende med virkning fra det tidspunkt, bedømmelsen er afgivet, til ansættelse som lektor. Tilmelder læreren sig ikke en fornyet bedømmelse senest 9 måneder efter meddelelsen om den negative bedømmelse, eller er den fornyede bedømmelse negativ, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel. Stk. 6. Er bedømmelsen negativ, og gives der ikke den pågældende mulighed for en fornyet bedømmelse efter stk. 5, fratræder den pågældende sin stilling med 3 måneders varsel. Stk. 7. Lærere, der vælger ikke at lade sig bedømme, bevarer hidtidige løn- og ansættelsesvilkår. § 2. For tjenestemandslignende ansatte på nyt lønsystem aftales tillæg til lektorer lokalt. Der kan ikke aftales tillæg på under 40.000 kr. årligt (1.10.97). Opnås der ikke enighed om andet, ydes et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97). Stk. 2. Til lektorer ansat efter gammelt lønsystem ydes der et tillæg på 40.000 kr. årligt (niveau 1.10.97). Stk. 3. Det særlige tillæg til stillingen som lektor er pensionsgivende.
§ 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2002. Stk. 2. Samtidig bortfalder de særlige tillæg i §§ 1 og 2 til lærere i lønramme 20/27/30 ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er fastsat i aftale af 16. april 1998 om klassificering af stillinger som lærer, souschef m.v. ved seminarier, der uddanner pædagoger. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum Aftale om tillæg til tjenestemandsansatte og tjenestemandslignende ansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Denne aftale indgås i medfør af § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, jf. lovbekendtgørelse nr. 678 af 17. september 1998 med senere ændringer, samt i henhold til § 2, stk. 2, i hovedaftale af 27. oktober 1969 mellem Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsen og tjenestemændenes centralorganisationer. § 1. I forbindelse med indførelse af nye arbejdstidsaftaler ved pædagogseminarier og heraf følgende ændringer i lærernes arbejdsvilkår ydes et tillæg på kr. 8.500 årligt (niveau 1.10.97) til lærere ansat før 1. august 2000. Stk. 2. Det særlige tillæg bevares ved umiddelbar overgang til en lærerstilling ved et andet pædagogseminarium. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder. § 2. For lærere i lønramme 20/27/30 (og basislønforløb II) ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000, forhøjes det særlige tillæg på 13.400 kr. (1.10.97) pr. 1. august 2000 til 21.700 kr. årligt (niveau 1.10.97). § 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2002. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum Aftale om tillæg til overenskomstansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger I tilknytning til overenskomst for akademikere i staten og i tilknytning til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner aftales følgende: § 1. I forbindelse med indførelse af nye arbejdstidsaftaler ved pædagogseminarier og heraf følgende ændringer i lærernes arbejdsvilkår ydes et tillæg på 8.500 kr. årligt (niveau 1.10.97) til lærere ansat før 1. august 2000. Stk. 2. Det særlige tillæg bevares ved umiddelbar overgang til en lærerstilling ved et andet pædagogseminarium. Ved umiddelbar overgang forstås overgang til anden stilling inden for en periode af højst to måneder.
§ 2. For lærere i lønramme 20/27/30 (og basislønforløb II) ved seminarier, der uddanner pædagoger, som er ansat før 1. august 2000, forhøjes det særlige tillæg på 13.400 kr. (1.10.97) pr. 1. august 2000 til 21.700 kr. årligt (1.10.97). § 3. Aftalen har virkning fra 1. august 2000 og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 2002. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum Cirkulære om aftale om arbejdstid for lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger Bemærkninger til de enkelte bestemmelser Til § 2 Lærerne er omfattet af aftale af 11. marts 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation samt Overenskomstansattes Centralorganisation om arbejdstid m.v. i forbindelse med kursusdeltagelse. Til § 4 Ved tilrettelæggelsen skal det sikres, at læreren får den fornødne tid til at udføre arbejdet i, herunder tid til faglig, pædagogisk og personlig udvikling. Det forudsættes, at arbejdet fordeles jævnt over året, og at læreren til stadighed er orienteret om, hvilke arbejdsopgaver der skal varetages. Ved tildeling af tid til undervisning tages hensyn til faget, læreren skal undervise i, undervisningsformen, lærerens erfaring, lærerens alder, de studerendes forudsætninger m.v. Undervisningsministeriet Den 23. juni 2000 P.M.V. E.B. Anders Dissing Aftale om arbejdstid for lærere ansat ved seminarier, der uddanner pædagoger Dækningsområde § 1. Denne aftale omfatter tjenestemandsansatte, tjenestemandslignende ansatte og overenskomstansatte lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger. Arbejdstid § 2. Lærerne er omfattet af AC-overenskomstens regler om arbejdstid. Lokalaftaler § 3. Der kan indgås lokalaftaler om lærernes arbejdstid. Stk. 2. Lokalaftaler kan indgås for enkelte lærere eller for hele eller dele af lærergruppen. Stk. 3. Lokalaftaler indgås mellem seminariets ledelse og tillidsrepræsentanten. Stk. 4. Lokalaftaler kan opsiges til bortfald med 3 måneders varsel. Arbejdstilrettelæggelse § 4. Lærerenes arbejdstid tilrettelægges i et samarbejde mellem seminariets ledelse og lærerne. Merarbejde § 5. Lærerne er omfattet af AC-overenskomstens regler om godtgørelse for merarbejde. Arbejdstidsbestemte tillæg § 6. Lærerne er omfattet af den til enhver tid gældende aftale om natpenge m.v. for tjenestemænd. Ikrafttræden § 7. Medmindre andet aftales lokalt, træder nærværende aftale i kraft 1. august 2000. Der kan ikke aftales senere ikrafttræden end 1. august 2001. Stk. 2. Aftalen kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2002.
Stk. 3. Samtidig med aftalens ikrafttræden ophæves aftale af 16. april 1998 om arbejdstid for lærere ved seminarier, der uddanner pædagoger. København, den 23. juni 2000 Akademikernes Undervisningsministeriet Centralorganisation P.M.V. E.B. Jens Harboe Bente Ørum