Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår mv. for kadetter
Karakter B
afledt af udgiverens opmærkning. En karakter siger, hvordan et dokuments struktur er hentet, ikke hvor pålidelig loven er.
Adresse https://gelex.eu/eli/DK/regulation/retsinfo/2000/11718@2001-03-29/da
Forsvarsministeriet har den 24/3 2000 indgået den som bilag vedlagte aftale med Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn- og ansættelsesvilkår for kadetter på forsvarets officersskoler. I tilknytning hertil har Forsvarsministeriet fastsat:
§ 1.
Stk. 1. Ansættelsen som kadet finder sted på grundlag af egnethed og forsvarets behov og er herudover betinget af opfyldelse af de kvalifikations- og helbredsmæssige krav, der stilles til gennemgang af uddannelsen og bestridelse af de stillinger, uddannelsen kvalificerer til anvendelse i.
§ 2.
Stk. 1. Optagelse som kadet på forsvarets officersskoler er betinget af, at ansøgeren samtidig underskriver en erklæring om tjenestepligt.
Stk. 2. Længden af den pågældende tjenestepligt samt øvrige bestemmelser for afvikling heraf mv. fastsættes i henhold til Forsvarsministeriets bekendtgørelse om tjenestepligt for forsvarets personel i forbindelse med uddannelse.
Stk. 3. Såfremt den pågældende ved indtræden på officersskolen er omfattet af afgivet erklæring om tjenestepligt, vil denne fortsat være bindende efter indtræden herpå.
Stk. 4. Afvikling af tjenestepligt efter afbrydelse af uddannelsen, skal foregå efter de bestemmelser for ansættelse på kontrakt til korttidstjeneste, der efter aftale mellem Forsvarsministeriet og berørte organisationer er gældende for militært personel med den pågældende grad.
§ 3.
Stk. 1. Kadetter bevarer ved indtræden på officersskolen normalt den forud for optagelsen opnåede militære grad.
Stk. 2. Kadetter, der ikke er officerer, kan efter Forsvarskommandoens eller Hjemmeværnskommandoens nærmere bestemmelse udnævnes til løjtnant af reserven under uddannelsen.
§ 4.
Stk. 1. Vedrørende indkvartering, jf. § 16, stk. 1 i vedlagte aftale, er udgangspunktet, at overnatning finder sted i eneværelse. Der kan dog være specielle situationer, hvor forholdene gør, at det vil være hensigtsmæssigt og naturligt at udnytte eksisterende faciliteter sådan, at flere overnatter i ét rum.
Stk. 2. Afvigelse fra ovennævnte hovedregel kræver forudgående lokal enighed mellem den pågældende officersskole og kadetrepræsentanten.
§ 5.
Stk. 1. Kundgørelse for Forsvaret B.5-18 af 20. februar 1996 ophæves.
Underskrift 1
Forsvarsministeriet, den 26. maj 2000 Henrik Lange
Bilag 1
AFTALE mellem Forsvarsministeriet og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn- og ansættelsesvilkår for kadetter, der er optaget på og gennemgår officersgrunduddannelsen på forsva-rets officersskoler
I henhold til kapitel 2 i aftale om forhandlingsret mv. mellem Forsvarsministeriet og det kontraktansatte militære personels organisationer, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.5-14, § 3, samt efter bemyndigelse fra Finansministeriet aftales følgende: 1. kapitel Ansættelse og prøvetid § 1. Som kadetter i forsvaret ansættes militært personel, der er optaget på forsvarets officersskoler med henblik på gennemgang af en officersgrunduddannelse, der kvalificerer til varig ansættelse som officer i forsvaret, herunder hjemmeværnet. Det som bilag vedlagte ansættelsesbrev anvendes ved ansættelsen som kadet på officersskolerne. Stk. 2. Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. § 2 . Det forudsættes, at en med ovennævnte personel indgået kontrakt om frivillig tjeneste bringes til ophør fra det tidspunkt, indtræden på officersskolen finder sted. § 3. Ved ansættelse som kadet fastsættes en prøvetid på 6 måneder. Stk. 2 . Ved afgang fra officersskolen inden for prøvetiden kan kadetter efter egnethed og forsvarets behov genindtræde i det eventuelle kontraktforhold, der blev bragt til ophør under henvisning til § 2. 2. kapitel Opsigelse mv. § 4 . Ansættelse som kadet kan i prøvetiden skriftligt opsiges med 14 dages varsel af begge parter. Stk. 2. Efter prøvetidens udløb kan ansættelsesforholdet som kadet skriftligt bringes til ophør med 1 måneds varsel fra begge parter. § 5. Efter ansøgning og med begrundelse i helbredsmæssige forhold kan Forsvarskommandoen henholdsvis Hjemmeværnskommandoen tillade, at uddannelsen midlertidigt afbrydes i indtil 1 år under forudsætning af, at uddannelsen forventes fuldført og påregnes at medføre varig ansættelse som officer. Såfremt uddannelsen afbrydes på grund af orlov i forbindelse med barsel mv. optages vedkommende kadet på det nærmest efterfølgende kadethold. Stk. 2. Forsvarskommandoen henholdsvis Hjemmeværnskommandoen fastsætter i hvert enkelt tilfælde de nærmere bestemmelser for den tjeneste, kadetten skal udføre under den midlertidige afbrydelse af uddannelsen. 3. kapitel Civiluddannelse § 6. Personel, der optages som kadetter på forsvarets officersskoler, mister i forbindelse med ophør af eventuel hidtidig kontraktforhold retten til optjent, ikke afviklet civiluddannelse. Stk. 2. Ved afgang fra officersskole inden for prøvetiden generhverves tidligere optjent civiluddannelse, jf. § 3, stk. 2. 4. kapitel Aflønning mv. § 7. Kadetter aflønnes efter et system baseret på et anciennitetsprincip med maksimum på 6 år. Stk. 2. Lønindplacering gældende fra 1. april 2000: Lønanciennitet: Månedlig løn : Under 3 år skalatrin 12 > 3 år men < 4 år skalatrin 13 > 4 år men < 5 år skalatrin 14 > 5 år men < 6 år skalatrin 15
> 6 år skalatrin 16 Stk. 3. I ancienniteten medregnes forrettet militær tjeneste fraregnet den første samlede værnepligtstid og konstabelelevtid. Stk. 4 . Der ydes i perioden som kadet ikke særskilt betaling for merarbejde, mistede fridage, delt tjeneste, rådighedstjeneste, godtgørelse under tjenesterejser, der ikke medfører overnatning, mv. Stk. 5. Kadetter, der beordres til gavntjeneste, oppebærer tilsvarende ydelser som tjenestemandsansatte officerer, jf. dog § 9. Stk. 6 . Kadetter oppebærer i de sidste 12 måneder inden udnævnelse til linieofficer et tillæg på kr. 7.000,- årligt (niveau 1.oktober 1997). Tillægget benævnes kadettillæg. Stk. 7. Kadetter, der opfylder betingelserne herfor, oppebærer særligt søtillæg. § 8. Kadetter oppebærer løn under sygdom og barsel. § 9. Under midlertidig afbrydelse af uddannelsen i henhold til § 5 er kadetter normalt omfattet af de i § 7 anførte lønvilkår. Stk. 2. For den periode, der følger efter afvikling af en barselsorlov eller raskmelding fra en sygdom, der forårsagede uddannelsens afbrydelse, og indtil genoptagelse af officersgrunduddannelsen, oppebærer personel, der fuldt ud besætter en bemandingspost, en aflønning, der svarer til lønnen inkl. tillæg for kontraktansat personel af den pågældende grad og anciennitet, men uden at oppebære bonus eller optjene civiluddannelse. § 10. Forsvarskommandoen henholdsvis Hjemmeværnskommandoen kan i særlige tilfælde, hvor personel omfattet af de i § 7 anførte bestemmelser bliver udsat for en væsentlig reduktion af den hidtidigt oppebårne faste løn, som ikke har været forudsat, indgå aftale med Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om en højere aflønning. Stk. 2. Kadetter, der umiddelbart inden optagelse på officersskolen har været omfattet af en kontrakt i henhold til Kundgørelse for Forsvaret B.5-30 i mindre end 24 måneder, er ikke omfattet af § 10, stk. 1. § 11. Der kan ikke ydes pilottillæg eller flyvetillæg til kadetter under grundlæggende flyveuddannelse i udlandet. § 12. Kadetter, der er uddannet pilot ved Hærens Flyvetjeneste eller Søværnets Flyvetjeneste, og som gennemgår officersgrunduddannelsen, bibeholder et eventuelt hidtidigt pilottillæg/fast månedligt flyvetillæg. Det forudsættes, at piloten umiddelbart efter endt uddannelse i overensstemmelse med planlagt tjenesteturnus vender tilbage til operativ tjeneste ved Hærens Flyvetjeneste eller Søværnets Flyvetjeneste. § 13. Såfremt der ydes pilottillæg/fast månedligt flyvetillæg i henhold til § 12, bortfalder kadettillæg i henhold til § 7, stk. 6. 5. kapitel Merudgiftsgodtgørelse i ind- og udland § 14. Kadetter har under gennemgang af uddannelsen fast tjenestested ved den pågældende officersskole, medmindre andet fastsættes i det enkelte tilfælde.
§ 15. Under tjeneste ved midlertidig afbrydelse af uddannelsen efter ansøgning i henhold til § 5 er det af Forsvarskommandoen henholdsvis Hjemmeværnskommandoen meddelte tjenestested at betragte som kadettens faste tjenestested. § 16. Under kurser, ekskursioner mv. ydes godtgørelse af merudgifter efter tjenesterejseaftalen. Afvigelser fra reglerne om indkvartering kan aftales lokalt mellem den pågældende officersskole og kadetrepræsentanten. Stk. 2. Kadetter er under deltagelse i øvelser, sejlads med flådens skibe mv. samt under ophold i øvelses-/skydelejre mv. omfattet af Kundgørelse for Forsvaret B.5-42. Stk. 3. Hvorvidt der skal ydes fri kost for de måltider, der falder under fraværet, afgøres forud herfor i hvert enkelt tilfælde af den pågældende officersskole, idet der i størst muligt omfang skal ydes fri kost ved køb i forsvarets cafeterier. § 17. Under ophold i udlandet i forbindelse med kadetters gennemgang af den grundlæggende pilotuddannelse fastsættes ydelses- og indkvarteringsmæssige forhold af Forsvarskommandoen efter forudgående drøftelse med Hovedorganisationen af Officerer i Danmark. 6. kapitel Flyttegodtgørelse, befordringsgodtgørelse mv. § 18. Ved indtræden på officersgrunduddannelse ydes godtgørelse for dokumenterede flytteudgifter, såfremt den foretagne flytning er forårsaget af ændring af det faste tjenestested. Stk. 2. Ved afgang fra officersgrunduddannelse i forbindelse med fuldførelse af den planlagte uddannelse ydes flyttegodtgørelse efter de for tjenestemænd gældende regler. Stk. 3. Ved afgang fra uddannelsen til anden tjeneste inden for prøvetiden ydes godtgørelse for dokumenterede flytteudgifter, såfremt den foretagne flytning er forårsaget af ændring af det faste tjenestested. Stk. 4. Ved afgang fra uddannelsen til anden tjeneste efter prøvetidens udløb ydes befordringsgodtgørelse til det nye tjenestested. I tilfælde, hvor der i forbindelse med af-gangen som følge af afvikling af tjenestepligt indgås kontrakt om midlertidig tjeneste, kan der ydes godtgørelse for dokumenterede flytteudgifter. Stk. 5. Ved genoptagelse af uddannelse efter midlertidig afbrydelse heraf i henhold til § 5 ydes befordringsgodtgørelse til det nye faste tjenestested. 7. kapitel Barsel, adoption og omsorgsdage. § 19. Kadetter er omfattet af Finansministeriets cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage. 8. kapitel Særlige bestemmelser. § 20. Såfremt beredskabsmæssige hensyn gør det påkrævet kan aftalen fraviges efter Forsvarsministeriets bestemmelse. Stk. 2. Den pågældende myndighed afholder udgifter til undervisningsmidler, der stilles til rådighed for kadetten under uddannelsen. 9. kapitel Arbejdstid
§ 21. Kadetter er i uddannelsesperioden ikke omfattet af gældende arbejdstids-regler, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.2-8, og kan ikke oppebære godtgørelse for tjeneste på lørdage, søn- og helligdage, godtgørelse for indgreb i på forhånd fastlagte fridage samt for tjeneste i tiden kl. 17.00 - 06.00, vagt- og øvelsestillæg mv., jf. dog § 7, stk.5. 10. kapitel Ikrafttræden. § 22. Nærværende aftale er gældende fra den 1. april 2000, og erstatter aftale af 11.oktober 1995. Stk. 2. Parterne kan skriftligt opsige aftalen med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31.marts 2002. København, den 24/3 2000 For Hovedorganisationen af Officerer For Forsvarsministeriet: i Danmark: P.M.V. E.B. Bent E. Carlsen H. Lange
Bilag 2
Bilag Ansættelsesbrev for kadetter 1. Undertegnede ansættelsesmyndighed Navn Adresse og telefon 2. Ansætter hermed Medarbejderens fulde navn Adresse Cpr.nr. Telefon 3. Som kadet med henblik på i perioden Angiv ansættelsesforholdets tidspunkt at gennemgå officersgrunduddannelsen. 4. Ansættelsen sker i henhold til aftale mellem Forsvarsministeriet og Hovedorganisationen af officerer i Danmark om løn- og ansættelsesvilkår for kadetter, der er optaget på og gennemgår uddannelsen på forsvarets officersskoler, jf. bilag til KFF B. 5-18. Der fastsættes en prøvetid på 6 måneder. Såfremt den pågældende ved indtræden på officersskolen har tjenestepligt, vil denne fortsat være bindende efter indtræden herpå. 5. Arbejdstid Kadetter er i uddannelsesperioden ikke omfattet af gældende arbejdstidsregler, jf. Kundgørelse for forsvaret B.2-8, og kan ikke oppebære godtgørelse for tjeneste på lørdage, søn- og helligdage, godtgørelse for indgreb i på forhånd fastlagte fridage, for tjeneste i tiden kl. 17.00 - 06.00 samt vagt- og øvelsestillæg mv., jf. dog Kundgørelse for Forsvaret B.5-18, § 7, stk. 5. 6. Ansættelsesområde Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. 7. Arbejdssted Tjenestested er: 8. Løn og tillæg Den ansatte oppebærer løn- og evt. tillæg i henhold til den i pkt. 4 nævnte aftale. Lønnen og evt. tillæg på ansættelsestidspunktet kr. pr. måned 9. Pensionsbidrag Den ansatte er ikke omfattet af pensionsordninger 10. Lønnen udbetales månedsvis bagud, og den forfalder til udbetaling den sidste bankdag i måneden. 11. Ferie Medarbejderen optjener ferie i henhold til ferieaftalen. 12. Opsigelse Kontrakten kan i prøvetiden skriftligt opsiges med 14 dages varsel af begge parter. Efter prøvetidens udløb kan ansættelsesforholdet skriftligt bringes til ophør med 1 måneds varsel fra begge parter. 13. Yderligere bestemmelser Hovedorganisationen af Officerer i Danmark tilsendes kopi af ansættelsesbrevet. Bemærk: Ansættelsen er i hele forløbet betinget af relevant sikkerhedsgodkendelse. 14. Dato og underskrifter Ansættelsesmyndigheden Dato Underskrift Medarbejderen (som har modtaget genpart) Dato Underskrift