Komisjoni määrus (EÜ) nr 20/2009, 13. jaanuar 2009, millega võetakse vastu nõukogu määruses (EÜ) nr 577/98 sätestatud töö- ja pereelu kokkusobitamist käsitleva lisaküsimustiku kirjeldus 2010. aastaks (EMPs kohaldatav tekst)
Grade B
mapped from publisher markup. A grade says how a document's structure was obtained, not how reliable the law is.
Address https://gelex.eu/eli/EU/act/2009/20@2009-01-13/et
EUROOPA ÜHENDUSTE KOMISJON,
võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut,
võttes arvesse nõukogu 9. märtsi 1998. aasta määrust (EÜ) nr 577/98 tööjõu valikvaatluse korraldamise kohta ühenduses, eriti selle artikli 4 lõiget 2,
ning arvestades järgmist:
(1) Komisjoni 23. aprilli 2008. määruses (EÜ) nr 365/2008, millega võetakse vastu nõukogu määruses (EÜ) nr 577/98 sätestatud tööjõu valikvaatluse lisaküsimustike kavad aastateks 2010, 2011 ja 2012, on sätestatud töö- ja pereelu kokkusobitamist käsitlev lisaküsimustik.
(2) Nõukogu 15. juuli 2008. aasta otsuses 2008/618/EÜ liikmesriikide tööhõivepoliitika suuniste kohta, Euroopa Komisjoni naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhistes ning Euroopa soolise võrdõiguslikkuse paktis julgustatakse liikmesriike võtma meetmeid, et paremini tasakaalustada kõigi inimeste töö- ja eraelu, luues laste- ja teiste ülalpeetavate hooldusvõimalusi ning pakkudes vanemapuhkust nii naistele kui ka meestele. Selleks et jälgida, kuidas edeneb ühenduse tööhõivestrateegia eesmärkide saavutamine ja hinnata viimase aja poliitika mõju selles valdkonnas, on vaja igakülgset ja võrreldavat andmekogumit töö- ja pereelu kokkusobitamise kohta.
(3) Käesoleva määrusega ette nähtud meetmed on kooskõlas statistikaprogrammi komitee arvamusega,
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE:
Artikkel 1
Üksikasjalik nimekiri andmetest, mida on vaja koguda töö- ja pereelu kokkusobitamist käsitleva 2010. aasta lisaküsimustikuga, on sätestatud lisas.
Artikkel 2
Käesolev määrus jõustub seitsmendal päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, 13. jaanuar 2009 Komisjoni nimel komisjoni liige Joaquín Almunia
ANNEX
LISA
TÖÖJÕU VAATLUS 1.2.——————————————— Töö- ja pereelu kokkusobitamist käsitlev 2010. aasta lisaküsimustik
Hõlmatud liikmesriigid ja piirkonnad: kõik. Muutujad tähistatakse järgmiselt: Tööjõu vaatluse muutujate kodeerimine veerus filtrid põhineb komisjoni 25. aprilli 2008. aasta määruse (EÜ) nr 377/2008 (millega rakendatakse nõukogu määrust (EÜ) nr 577/98 (tööjõu valikvaatluse korraldamise kohta ühenduses) alates 2009. aastast andmeedastuses kasutatavate koodide, struktuuriliste muutujate kohta andmete kogumiseks kasutatava alavalimi ja vaatluskvartalite kindlaksmääramise suhtes) III lisal. Lühend Veerg Kood Kirjeldus Filter REGCARE 197 Isik hoolitseb regulaarselt muude kuni 14aastaste laste (leibkonnas elav laps, kes ei ole hooldaja ega tema abikaasa laps) või 15aastaste või vanemate haigete, puudega või kõrges eas sugulaste/lähedaste eest, kes vajavad hooldamist Kõik isikud vanuses 15–64 aastat 1 Jah, muude kuni 14aastaste laste eest 2 Jah, üle 15aastaste hooldamist vajavate sugulaste/lähedaste eest 3 Jah, muude kuni 14aastaste laste eest ja üle 15aastaste hooldamist vajavate sugulaste/lähedaste eest 4 Ei 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub CHILDCAR 198 Lapsehooldusteenuste kasutamine nädalas seoses pere noorima lapsega (sh tasulise hoidja ja koolieelse lasteasutuse teenused, v.a üldhariduskool) Kõik isikud vanuses 15–64, kelle leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa alla 14aastane laps Lapsehooldusteenuste kasutamine nädalas 1 kuni 10 tundi 2 rohkem kui 10 tundi, kuid mitte rohkem kui 20 tundi 3 rohkem kui 20 tundi, kuid mitte rohkem kui 30 tundi 4 rohkem kui 30 tundi, kuid mitte rohkem kui 40 tundi 5 rohkem kui 40 tundi 6 Ei kasuta lapsehooldusteenust 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub IMPFACIL 199 Hooldeteenuste kättesaadavuse ja taskukohasuse mõju töölt lahkumisele või osaajaga tööle asumisele Kõik isikud vanuses 15–64 ja (FTPTREAS ≠ 3 ja SEEKREAS ≠ 3 ja (REGCARE = 1–3, või kui leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa alla 14aastane laps 1 Sobiv hooldeteenus lastele puudub või on liiga kallis 2 Sobiv hooldeteenus haigetele, vaeguritele või vanuritele puudub või on liiga kallis 3 Sobiv hooldeteenus nii lastele kui ka haigetele, vaeguritele või vanuritele puudub või on liiga kallis 4 Hooldeteenuse kättesaadavus ei mõjuta tööturul osalemise otsust 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub NOWRECHI 200 Peamised lapsehooldusteenustega seotud põhjused töölt lahkumiseks või osaajaga tööle asumiseks Kõik isikud vanuses 15–64 aastat ja (NEEDCARE = 1,3 või IMPFACIL = 1,3) 1 Lapsehooldusteenus puudub 2 Olemasolev lapsehooldusteenus on liiga kallis 3 Olemasoleva lapsehooldusteenuse kvaliteet ei ole piisav 4 Sobiva lapsehooldusteenuse puudumisega seotud muud põhjused 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub NOWRECAR 201 Muude abist sõltuvate inimeste hooldamisega seotud peamised põhjused töölt lahkumiseks või osaajaga tööle asumiseks Kõik isikud vanuses 15–64 aastat ja (NEEDCARE = 2,3 või IMPFACIL = 2,3) 1 Hooldeteenus puudub 2 Olemasolev hooldeteenus on liiga kallis 3 Olemasoleva hooldeteenuse kvaliteet ei ole piisav 4 Sobiva hooldeteenuse puudumisega seotud muud põhjused 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub VARHOURS 202 Paindlik tööaeg Kõik isikud vanuses 15–64 aastat ja STAPRO = 3 1 Kindlaksmääratud tööpäeva algus- ja lõppkellaaeg või tööandja otsusest sõltuv paindlik tööaeg Töövõtja otsusest sõltuv tööaeg, üks järgmistest valikutest: 2 Paindlik tööaeg/libisev tööplaan 3 Kindlaksmääratud töötundide arv päevas, paindlik tööaeg 4 Isiklik tööplaan (ilma igasuguste ametlike piiranguteta) 5 Muu 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub POSSTEND 203 Võimalus muuta tööpäeva algus- ja/või lõppaega (vähemalt ühe tunni võrra) seoses perekondlike põhjustega VARHOURS = 1,3,5, tühi 1 Üldiselt võimalik 2 Harva võimalik 3 Ei ole võimalik 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub POSORGWT 204 Võimalus korraldada tööaeg ümber selliselt, et saadakse vabu päevi perekondlikel põhjustel (ilma et kasutataks puhkuse- või eripuhkusepäevi) Kõik isikud vanuses 15–64 aastat ja STAPRO = 3 1 Üldiselt võimalik 2 Harva võimalik 3 Ei ole võimalik 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub REDWORK 205 Lühendatud tööpäev seoses leibkonna noorima lapse hooldamisega vähemalt ühe kuu jooksul (v.a sünnituspuhkus) Kõik isikud vanuses 15–64 aastat kelle leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa kuni 8aastane laps ja (WSTATOR = 1,2 või (EXISTPR = 1 ja REFYEAR–YEARPR ≤ noorim laps on vanem kui 1aastane)) 1 Jah 2 Ei 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub STOPWORK 206 Töötamise katkestamine seoses leibkonna noorima lapse hooldamisega vähemalt ühe kuu jooksul (v.a sünnituspuhkus) Kõik isikud vanuses 15–64 aastat kelle leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa kuni 8aastane laps ja (WSTATOR = 1,2 või (EXISTPR = 1 ja REFYEAR–YEARPR ≤ noorim laps on vanem kui 1aastane)) 1 Ei Jah, töötamine on peatatud järgmise ajavahemiku jooksul: 2 kuni 3 kuud 3 kauem kui 3 kuud, kuid mitte kauem kui 6 kuud 4 kauem kui 6 kuud, kuid mitte kauem kui 1 aasta 5 kauem kui 1 aasta 6 Ei ole veel tööle tagasi pöördunud 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub PARLEAVE 207 Täisajaga vanemapuhkus seoses leibkonna noorima lapse hooldamisega vähemalt ühe kuu jooksul (v.a sünnituspuhkus) Kõik isikud vanuses 15–64, kelle leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa kuni 8aastane laps 1 Ei, ei ole võtnud vähemalt ühe kuu pikkust täisajaga vanemapuhkust Jah, on võtnud täisajaga vanemapuhkust kestusega 2 kuni 3 kuud 3 kauem kui 3, kuid mitte kauem kui 6 kuud 4 kauem kui 6 kuud, kuid mitte kauem kui 1 aasta 5 kauem kui 1 aasta 6 Puhkus ei ole veel lõppenud 9 Ei kohaldata (väljaspool filtrit) Tühi Vastus puudub 210/215 2010. aasta tööjõu vaatluse kaalutegur (vabatahtlik) Kõik isikud vanuses 15–64 aastat 0000– 9999 Veerud 210–213 sisaldavad täisarve 00–99 Veerud 214–215 on kümnendiku täpsusega