Address https://gelex.eu/eli/EU/act/2009/20@2009-01-13/sk

Contents

1. Preamble
2. ANNEX
3. ZISŤOVANIE PRACOVNÝCH SÍL 1.2.——————————————— Špecifikácie ad hoc modulu na rok 2010 o zosúladení práce a rodinného života

KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,

so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,

so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 577/98 z 9. marca 1998 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, a najmä na jeho článok 4 ods. 2,

keďže:

(1) Nariadenie Komisie (ES) č. 365/2008 z 23. apríla 2008, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2010, 2011 a 2012 na výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98, zahŕňa ad hoc modul o zosúladení práce a rodinného života.

(2) V rozhodnutí Rady 2008/618/ES z 15. júla 2008 o usmerneniach politík zamestnanosti členských štátov, v Pláne uplatňovania rovnosti žien a mužov Európskej komisie a v Európskom pakte pre rovnosť pohlaví sa členské štáty vyzývajú, aby prijali opatrenia, ktorými by podporili lepšiu vyváženosť pracovného a súkromného života všetkých, pokiaľ ide o starostlivosť o deti, zariadenia zabezpečujúce starostlivosť o ďalšie závislé osoby a rodičovskú dovolenku pre ženy a mužov. Na sledovanie pokroku pri plnení cieľov európskej stratégie zamestnanosti a meranie vplyvu najnovších politík v tejto oblasti je preto potrebný vyčerpávajúci a porovnateľný súbor údajov o zosúladení práce a rodinného života.

(3) Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre štatistický program,

PRIJALA TOTO NARIADENIE:

Článok 1 Podrobný zoznam informácií, ktoré sa majú v roku 2010 zbierať prostredníctvom ad hoc modulu o zosúladení práce a rodinného života, sa uvádza v prílohe.

Článok 2 Toto nariadenie nadobúda účinnosť siedmym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.

Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch. V Bruseli 13. januára 2009 Za Komisiu Joaquín Almunia člen Komisie

ANNEX

PRÍLOHA

ZISŤOVANIE PRACOVNÝCH SÍL 1.2.——————————————— Špecifikácie ad hoc modulu na rok 2010 o zosúladení práce a rodinného života

Dotknuté členské štáty a regióny: všetky. Ukazovatele budú kódované takto: Označenie ukazovateľov v zisťovaní pracovných síl v stĺpci Filter sa vzťahuje na označenie použité v prílohe III k nariadeniu Komisie (ES) č. 377/2008 z 25. apríla 2008, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, pokiaľ ide o kódovanie, ktoré sa bude od roku 2009 používať na prenos údajov, využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými a definovanie referenčných štvrťrokov. Názov Stĺpec Kód Opis Filter REGCARE 197 Respondent sa pravidelne stará o cudzie deti vo veku do 14 rokov [iné ako vlastné/manželove (manželkine) deti, ktoré žijú v domácnosti] alebo o chorých, zdravotne postihnutých či starších príbuzných/priateľov vo veku 15 a viac rokov, ktorí potrebujú starostlivosť Všetci vo veku od 15 do 64 rokov. 1 Áno, o cudzie deti vo veku do 14 rokov. 2 Áno, o príbuzných/priateľov vo veku 15 a viac rokov, ktorí potrebujú starostlivosť. 3 Áno, o cudzie deti vo veku do 14 rokov a o príbuzných/priateľov vo veku 15 a viac rokov, ktorí potrebujú starostlivosť. 4 Nie. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede. CHILDCAR 198 Týždenný rozsah využívania služieb starostlivosti o deti pre najmladšie dieťa žijúce v domácnosti (vrátane platených opatrovateľov, predškolských zariadení, s výnimkou povinnej školskej dochádzky) Všetci vo veku od 15 do 64 rokov aspoň s jedným vlastným/manželovým (manželkiným) dieťaťom vo veku do 14 rokov, ktoré žije v domácnosti. Služby starostlivosti o deti sa využívajú … za týždeň 1 do 10 hodín 2 viac ako 10 hodín a do 20 hodín 3 viac ako 20 hodín a do 30 hodín 4 viac ako 30 hodín a do 40 hodín 5 viac ako 40 hodín. 6 Služby starostlivosti o deti sa nevyužívajú. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede IMPFACIL 199 Vplyv dostupnosti a cenovej prístupnosti zariadení starostlivosti na skutočnosť, že respondent nepracuje, resp. pracuje na kratší pracovný čas Všetci vo veku od 15 do 64 rokov a [FTPTREAS ≠ 3 a SEEKREAS ≠ 3 a (REGCARE = 1 – 3 alebo má aspoň jedno vlastné/manželovo (manželkino) dieťa vo veku do 14 rokov, ktoré žije v domácnosti)] a FTPT ≠ 1. 1 Vhodné služby starostlivosti o deti nie sú dostupné alebo cenovo prístupné. 2 Vhodné služby starostlivosti o chorých, zdravotne postihnutých a starších nie sú dostupné alebo cenovo prístupné. 3 Vhodné služby starostlivosti o deti a chorých, zdravotne postihnutých a starších nie sú dostupné alebo cenovo prístupné. 4 Otázka zariadení starostlivosti nemá vplyv na rozhodnutie o účasti na trhu práce. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede. NOWRECHI 200 Hlavný dôvod (spojený so starostlivosťou o dieťa), prečo respondent nepracuje alebo pracuje na kratší pracovný čas Všetci vo veku od 15 do 64 rokov a (NEEDCARE = 1, 3 alebo IMPFACIL = 1, 3). 1 Služby starostlivosti o deti nie sú dostupné. 2 Dostupné služby starostlivosti o deti sú príliš drahé. 3 Dostupné služby starostlivosti o deti nie sú dostatočne kvalitné. 4 Iné dôvody spojené s nedostatkom vhodných služieb starostlivosti o deti. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede. NOWRECAR 201 Hlavný dôvod (spojený so starostlivosťou o ostatné závislé osoby), prečo respondent nepracuje alebo pracuje na kratší pracovný čas Všetci vo veku od 15 do 64 rokov a (NEEDCARE = 2, 3 alebo IMPFACIL = 2, 3). 1 Služby starostlivosti nie sú dostupné. 2 Dostupné služby starostlivosti sú príliš drahé. 3 Dostupné služby starostlivosti nie sú dostatočne kvalitné. 4 Iné dôvody spojené s nedostatkom vhodných služieb starostlivosti. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede. VARHOURS 202 Pohyblivý pracovný čas Všetci vo veku od 15 do 64 rokov a STAPRO = 3. 1 Pevný začiatok a koniec pracovného dňa alebo pohyblivý pracovný čas v závislosti od rozhodnutia zamestnávateľa. O rozvrhnutí pracovného času rozhoduje zamestnanec v rámci jedného z týchto režimov: 2 Pružný pracovný čas/konto pracovného času. 3 Počet hodín za deň je pevne stanovený, ale existuje určitá flexibilita v priebehu dňa. 4 Zamestnanec si určuje rozvrhnutie pracovného času sám (žiadne formálne obmedzenia). 5 Iné. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede. POSSTEND 203 Možnosť zmeniť začiatok a/alebo koniec pracovného dňa z rodinných dôvodov (aspoň o jednu hodinu) VARHOURS = 1, 3, 5, prázdny. 1 Vo všeobecnosti je to možné. 2 Zriedkavo možné. 3 Nie je to možné. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede. POSORGWT 204 Možnosť organizovať si pracovný čas tak, aby bolo možné z rodinných dôvodov čerpať voľno na celé dni (bez využitia dovolenky) Všetci vo veku od 15 do 64 rokov a STAPRO = 3. 1 Vo všeobecnosti je to možné. 2 Zriedkavo možné. 3 Nie je to možné. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede. REDWORK 205 Skrátený pracovný čas z dôvodu starostlivosti o najmladšie dieťa v domácnosti v trvaní najmenej jedného mesiaca (s výnimkou materskej dovolenky) Všetci vo veku od 15 do 64 rokov, pokiaľ v domácnosti žije aspoň jedno vlastné/manželovo (manželkino) dieťa mladšie ako 8 rokov a [WSTATOR = 1, 2 alebo (EXISTPR = 1 a REFYEAR–YEARPR <= vek najmladšieho dieťaťa + 1)]. 1 Áno. 2 Nie. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede. STOPWORK 206 Respondent prestal pracovať najmenej na obdobie jedného mesiaca z dôvodu starostlivosti o najmladšie dieťa v domácnosti (s výnimkou materskej dovolenky) Všetci vo veku od 15 do 64 rokov, pokiaľ v domácnosti žije aspoň jedno vlastné/manželovo (manželkino) dieťa mladšie ako 8 rokov a [WSTATOR = 1, 2 alebo (EXISTPR = 1 a REFYEAR–YEARPR ≤ vek najmladšieho dieťaťa + 1)]. 1 Nie. Áno, prestal pracovať na ukončené obdobie v trvaní: 2 do 3 mesiacov 3 viac ako 3 mesiace a do 6 mesiacov 4 viac ako 6 mesiacov a do 1 roka 5 viac než jeden rok. 6 Ešte sa nevrátil do práce. 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez opovede. PARLEAVE 207 Respondent čerpá rodičovskú dovolenku na plný pracovný čas v trvaní aspoň jedného mesiaca z dôvodu starostlivosti o najmladšie dieťa v domácnosti (s výnimkou materskej dovolenky) Všetci vo veku od 15 do 64 rokov, pokiaľ v domácnosti žije aspoň jedno vlastné/manželovo (manželkino) dieťa mladšie ako 8 rokov. 1 Nie, nečerpá rodičovskú dovolenku na plný pracovný čas v trvaní aspoň jedného mesiaca. Áno, čerpal rodičovskú dovolenku na plný pracovný čas počas ukončeného obdobia v trvaní: 2 do 3 mesiacov 3 viac ako 3 mesiace a do 6 mesiacov 4 viac ako 6 mesiacov a do 1 roka 5 viac než jeden rok. 6 Rodičovská dovolenka ešte trvá 9 Nehodí sa (nezahrnuté do filtra). Prázdny Bez odpovede. 210/215 Faktor váženia pre ad hoc modul na rok 2010 (nepovinný) Všetci vo veku od 15 do 64 rokov. 0000-9999 Stĺpce 210 – 213 obsahujú celé čísla. 00-99 Stĺpce 214 – 215 obsahujú desatinné čísla.

Versions

1. 2009-01-13