Reglamento de Ejecución (UE) 2015/459 de la Comisión de 19 de marzo de 2015 que especifica las características técnicas del módulo ad hoc de 2016 sobre los jóvenes en el mercado laboral contemplado en el Reglamento (CE) no 577/98 del Consejo (Texto pertinente a efectos del EEE)
Calificación B
trasladado del marcado del editor. Una calificación indica cómo se obtuvo la estructura de un documento, no lo fiable que es la ley.
Dirección https://gelex.eu/eli/EU/act/2015/459@2015-03-19/es
Índice
LA COMISIÓN EUROPEA,
Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,
Visto el Reglamento (CE) no 577/98 del Consejo, de 9 de marzo de 1998, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad, y, en particular, su artículo 7 bis, apartado 5,
Considerando lo siguiente:
(1) Con el fin de hacer un seguimiento de los avances hacia la consecución de los objetivos comunes establecidos en la Estrategia Europa 2020 y la correspondiente iniciativa emblemática Juventud en movimiento, es necesario disponer de un conjunto completo de datos sobre los jóvenes y su transición hacia el mercado laboral que permita establecer comparaciones entre los Estados miembros.
(2) En su Comunicación Un nuevo concepto de educación: invertir en las aptitudes para lograr mejores resultados socioeconómicos, la Comisión anima a los Estados miembros a introducir reformas en sus sistemas educativos, a fin de dotar a los jóvenes de las aptitudes adecuadas para poder trabajar.
(3) En su Resolución de 27 de noviembre de 2009, relativa a un marco renovado para la cooperación europea en el ámbito de la juventud (2010-2018), el Consejo destaca la necesidad de un mayor conocimiento y comprensión de las condiciones de vida y los valores y las actitudes de los jóvenes de uno u otro sexo.
(4) En su Recomendación de 22 de abril de 2013, sobre el establecimiento de la Garantía Juvenil, el Consejo anima a los Estados miembros a aplicar los sistemas de garantía juvenil lo antes posible, preferiblemente desde el comienzo del marco financiero plurianual de 2014-2020. Se les aconseja que para ello hagan uso de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos, en particular el Fondo Social Europeo.
(5) En su Comunicación Trabajar juntos por los jóvenes europeos. Un llamamiento a la acción contra el desempleo juvenil, la Comisión anima a los Estados miembros a que apliquen la Garantía Juvenil y a que inviertan en la juventud. Quiere fomentar servicios en línea que permitan a los jóvenes consultar anuncios de trabajo de empleadores de su propio Estado miembro y de los demás, ayudando también a las pymes a contratar a jóvenes de toda Europa.
(6) El Reglamento (UE) no 318/2013 de la Comisión establece el módulo ad hoc de 2016, sobre la situación de los jóvenes en el mercado laboral.
(7) El Reglamento Delegado (UE) no 1397/2014 de la Comisión establece y describe los campos de información especializada (submódulos ad hoc) que se incluirán en el módulo ad hoc de 2016 sobre la situación de los jóvenes en el mercado laboral.
(8) El Reglamento (UE) no 545/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo dispone que la Comisión debe detallar las características técnicas, los filtros, los códigos y el plazo para la transmisión de datos en el marco de cada submódulo ad hoc citado en el considerando 7.
(9) Las medidas previstas en el presente Reglamento se ajustan al dictamen del Comité del Sistema Estadístico Europeo.
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:
Artículo 1
Las características técnicas del módulo ad hoc de 2016 sobre los jóvenes en el mercado laboral, los filtros y los códigos que deben utilizarse y la fecha límite para enviar los datos a la Comisión son los que figuran en el anexo del presente Reglamento.
Artículo 2
El presente Reglamento entrará en vigor el vigésimo día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro. Hecho en Bruselas, el 19 de marzo de 2015. Por la Comisión El Presidente Jean-Claude Juncker
ANNEX
ANEXO
En el presente anexo se exponen las características técnicas, los filtros y los códigos que deben utilizarse en el módulo ad hoc sobre los jóvenes en el mercado laboral previsto para 2016. También se establecen las fechas de presentación de datos a la Comisión. Plazo de transmisión de los resultados a la Comisión: 31 de marzo de 2017. Filtros y códigos que deben utilizarse para enviar los datos: los que establece el anexo III del Reglamento (CE) no 377/2008 de la Comisión, modificado por el anexo I del Reglamento (UE) no 317/2013 de la Comisión. Columnas reservadas para factores facultativos de ponderación que se utilicen en casos de submuestras o de falta de respuesta: las columnas 228 a 231 contienen números enteros y las columnas 232 y 233 contienen decimales.
Submódulo formación académica
Filtro: 15≤AGE≤ 34 Nombre/columna Código Descripción Filtro WORKEXP 211 Experiencia laboral durante los estudios, HATLEVEL ≠ 000 Experiencia en trabajo remunerado o no durante el grado de educación más elevado (HATLEVEL) 1 Experiencia en trabajo remunerado y no remunerado 2 Experiencia en trabajo remunerado 3 Experiencia en trabajo no remunerado 4 Sin experiencia laboral durante el grado HATLEVEL 9 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Se desconoce WORKSTUD 212 Aprendizaje en el trabajo WORKEXP = 1-3 Tipo de experiencia laboral que forma parte del plan de estudios del grado de educación más elevado (HATLEVEL) 1 Aprendizaje (definición operativa de Eurostat) 2 Periodos de prácticas obligatorios 3 Formación obligatoria en el trabajo que no puede distinguirse entre 1 y 2 4 Período de prácticas opcional (parte de la educación) 5 Trabajo fuera del plan de estudios 9 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Se desconoce ADDLEVEL 213-214 Nivel del programa de educación formal complementaria EDUCSTAT = 2 Nivel y orientación de la educación formal iniciada tras haber alcanzado el grado de educación más elevado 00 Ninguna otra educación formal iniciada tras alcanzar el grado de educación más elevado 10 CINE 1 20 CINE 2 30 CINE 3 si no puede distinguirse la orientación 34 CINE 3 general 35 CINE 3 profesional 40 CINE 4 si no puede distinguirse la orientación 44 CINE 4 general 45 CINE 4 profesional 50 CINE 5 60 CINE 6 70 CINE 7 80 CINE 8 99 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Se desconoce DROPREAS 215 Motivo del abandono escolar EDUCSTAT = 2 y ADDLEVEL ≠ 00 Motivo principal para no completar el grado de educación formal iniciado 0 Última educación formal completada Última educación formal no completada debido a: 1 Grado de dificultad 2 Los estudios no respondían a sus necesidades o intereses 3 Costes de los estudios 4 Deseo de empezar a trabajar 5 Motivos familiares 6 Motivos de salud 7 Otros 9 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Se desconoce LEAVDATE 216-221 Fecha de abandono de la educación formal EDUCSTAT = 2 y ADDLEVEL ≠ 00 Año y mes de abandono de la educación formal Deben introducirse los cuatro dígitos del año 9999 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Año desconocido Deben introducirse los dos dígitos del mes 99 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Mes desconocido NCONREAS 222 Motivo para dejar la educación EDUCSTAT = 2 y ADDLEVEL = 00 y HATLEVEL = 000-500 Motivo principal razón para dejar la educación formal 0 El grado de educación más elevado se consideró suficiente 1 Grado de dificultad 2 Los estudios no respondían a sus necesidades o intereses 3 Costes de los estudios 4 Deseo de empezar a trabajar 5 Motivos familiares 6 Motivos de salud 7 Otros 9 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Se desconoce
Submódulo encontrar trabajo
Filtro: 15≤AGE≤ 34 Nombre/columna Código Descripción Filtro SUPPORT 223 Apoyo recibido para encontrar trabajo (WSTATOR = 1,2 y STARTIME < 12) o WSTATOR = 3-5 Tipo de apoyo más útil a la hora de buscar trabajo recibido de los organismos públicos en los últimos doce meses 0 Ningún apoyo Tipo de apoyo más útil 1 Asistencia para buscar ofertas de empleo 2 Consejo sobre cómo solicitar un empleo 3 Consejo sobre oportunidades de formación y educación 4 Acceso a un programa de trabajo 5 Acceso a un programa de educación o formación 6 Otros 7 Apoyo recibido, pero no considerado útil 8 Apoyo recibido, pero de utilidad desconocida 9 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Se desconoce FINDMETH 224 Método por el que ha encontrado el actual trabajo STAPRO = 3 Método utilizado para encontrar el principal trabajo actual 1 Anuncios, por cualquier canal 2 Parientes, amigos o conocidos 3 Oficina pública de empleo 4 Organismo privado de empleo 5 Organismo de educación o formación 6 Se puso en contacto directo con el empleador 7 El empleador se puso en contacto directo con la persona 8 Otro método 9 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Se desconoce OKLEVEL 225 Adecuación del trabajo al grado de educación WSTATOR = 1,2 Medida en la que el principal trabajo actual corresponde al grado de educación 1 El trabajo corresponde perfectamente a su educación 2 El trabajo corresponde bastante a su educación 3 El trabajo no corresponde bien a su educación 4 El trabajo no corresponde en nada a su educación 9 No aplicable (no incluido en el filtro) Ninguno Se desconoce MOVE4JOB 226 Disposición a cambiar de residencia por un trabajo Disposición a cambiar de residencia por un trabajo 1 Se ha trasladado o está dispuesto a hacerlo dentro del país 2 Se ha trasladado o está dispuesto a hacerlo en otro país de la UE 3 Se ha trasladado o está dispuesto a hacerlo fuera de la UE 4 No se ha trasladado ni está dispuesto a hacerlo Ninguno Se desconoce CMT4JOB 227 Disposición a desplazarse por un trabajo Disposición a desplazarse por un trabajo 1 Se desplaza actualmente al trabajo cada día o está dispuesto a hacerlo durante más de una hora (en cada dirección) 2 No se desplaza actualmente al trabajo cada día ni está dispuesto a hacerlo durante más de una hora (en cada dirección) Ninguno Se desconoce