Address https://gelex.eu/eli/EU/act/2015/459@2015-03-19/lv

Contents

1. Preamble
2. ANNEX
3. Apakšmodulis Izglītība
4. Apakšmodulis Darba meklēšana

EIROPAS KOMISIJA,

ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību,

ņemot vērā Padomes 1998. gada 9. marta Regulu (EK) Nr. 577/98 par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā un jo īpaši tās 7.a panta 5. punktu,

tā kā:

(1) Lai uzraudzītu virzību uz kopīgajiem mērķiem, kas noteikti stratēģijā Eiropa 2020 un saistītajā pamatiniciatīvā Jaunatne kustībā, ir vajadzīga tāda plaša datu kopa par jauniešiem un viņu iekļaušanos darba tirgū, kas ļauj izdarīt salīdzinājumus starp dalībvalstīm.

(2) Paziņojumā Izglītības pārvērtēšana – ieguldījums prasmēs labāku sociālekonomisko rezultātu sasniegšanai Komisija rosina dalībvalstis reformēt izglītības sistēmas, lai nodrošinātu, ka jauniešiem ir vajadzīgās prasmes, lai tie varētu iegūt darbu.

(3) Padome 2009. gada 27. novembra rezolūcijā par atjauninātu regulējumu Eiropas sadarbībai jaunatnes jomā (2010–2018) uzsvēra, ka nepieciešamas labākas zināšanas un izpratne par jauniešu dzīves apstākļiem, vērtībām un attieksmi.

(4) Padome 2013. gada 22. aprīļa ieteikumā par garantijas jauniešiem izveidi mudina dalībvalstis iespējami drīz īstenot jauniešu garantiju shēmas – vēlams līdz ar 2014.–2020. gada daudzgadu finanšu shēmas īstenošanas sākumu. Šim nolūkam tām īpaši ir ieteikts izmantot ES vienotā stratēģiskā satvara fondus un Eiropas Sociālo fondu.

(5) Paziņojumā Sadarbība Eiropas jauniešu labā: Aicinājums vērsties pret jauniešu bezdarbu Komisija mudina dalībvalstis īstenot garantiju jauniešiem un ieguldīt līdzekļus jauniešu labā. Paziņojumā veicina tiešsaistes pakalpojumus, kas ļauj jauniešiem meklēt darba iespējas, kuras izsludinājuši darba devēji viņu pašu dalībvalstī un citās dalībvalstīs, vienlaikus arī palīdzot MVU pieņemt darbā jauniešus no visas Eiropas.

(6) Ar Komisijas Regulu (ES) Nr. 318/2013 tika izveidots 2016. gada ad hoc modulis par jauniešiem darba tirgū.

(7) Komisijas Deleģētajā regulā (ES) Nr. 1397/2014 noteiktas un aprakstītas tās specializētās informācijas jomas (ad hoc apakšmoduļi), kura jāiekļauj 2016. gada ad hoc modulī par jauniešiem darba tirgū.

(8) Eiropas Parlamenta un Regulā (ES) Nr. 545/2014 ir paredzēts, ka Komisijai būtu jāprecizē tehniskie rādītāji, filtri, kodi un datu nosūtīšanas termiņš saskaņā ar katru ad hoc apakšmoduli, kas minēts 7. apsvērumā.

(9) Šajā regulā paredzētie pasākumi ir saskaņā ar Eiropas Statistikas sistēmas komitejas atzinumu,

IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.

1. pants Šīs regulas pielikumā ir izklāstīti tehniskie rādītāji, filtri un kodi, kas izmantojami 2016. gada ad hoc modulim par jauniešiem darba tirgū, un termiņš, kurā datus nosūta Komisijai.

2. pants Šī regula stājas spēkā divdesmitajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs. Briselē, 2015. gada 19. martā Komisijas vārdā – priekšsēdētājs Jean-Claude Juncker

ANNEX

PIELIKUMS

Šajā pielikumā izklāstīti tehniskie rādītāji, filtri un kodi, kas izmantojami ad hoc modulim par jauniešiem darba tirgū, ko plānots veikt 2016. gadā. Pielikumā noteikti arī datumi, kuros dati jāiesniedz Komisijai. Rezultātu nosūtīšanas termiņš Komisijai: 2017. gada 31. marts. Datu nosūtīšanai izmantojamie filtri un kodi: kā noteikts III pielikumā Komisijas Regulā (EK) Nr. 377/2008, kurā grozījumi izdarīti ar Komisijas Regulas (ES) Nr. 317/2013 I pielikumu. Ailes, kas rezervētas neobligātiem svaru koeficientiem, kurus izmanto izlases grupas vai atbildes nesniegšanas gadījumā: 228.–231. aile (veseli skaitļi) un 232.–233. aile (daļskaitļi).

Apakšmodulis Izglītība

Filtrs 15≤AGE≤ 34 Nosaukums/aile Kods Apraksts Filtrs WORKEXP 211 Darba pieredze studiju laikā HATLEVEL≠000 Algotā vai nealgotā darba pieredze augstākā izglītības līmeņa laikā (HATLEVEL) 1 Algotā un nealgotā darba pieredze 2 Tikai algotā darba pieredze 3 Tikai nealgotā darba pieredze 4 Nav darba pieredzes HATLEVEL laikā 9 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms WORKSTUD 212 Mācīšanās darbvietā WORKEXP=1–3 Tās darba pieredzes veids, kas ietilpst augstākā izglītības līmeņa mācību programmā (HATLEVEL) 1 Mācekļa darbs (Eurostat darba definīcija) 2 Obligāta prakse 3 Obligāta mācīšanās darbvietā, ja nevar nošķirt 1 un 2 4 Neobligāta prakse (izglītības daļa) 5 Darbs ārpus mācību programmas 9 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms ADDLEVEL 213–214 Papildu formālās izglītības līmenis EDUCSTAT=2 Tās formālās izglītības līmenis un virziens, kuru persona sāka pēc tam, kad bija sasniegts augstākais izglītības līmenis 00 Nesāka citu formālo izglītību pēc tam, kad bija sasniegts augstākais izglītības līmenis 10 ISCED 1 20 ISCED 2 30 ISCED 3, ja nevar nošķirt pēc virziena 34 ISCED 3 vispārējā programma 35 ISCED 3 profesionālās izglītības programma 40 ISCED 4, ja nevar nošķirt pēc virziena 44 ISCED 4 vispārējā programma 45 ISCED 4 profesionālās izglītības programma 50 ISCED 5 60 ISCED 6 70 ISCED 7 80 ISCED 8 99 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms DROPREAS 215 Mācību pārtraukšanas iemesls EDUCSTAT=2 un ADDLEVEL≠00 Galvenais iemesls, kāpēc netika pabeigts sāktais formālās izglītības līmenis 0 Pabeidza pēdējo formālo izglītību Nepabeidza pēdējo formālo izglītību šādu iemeslu dēļ: 1 Grūtības līmenis 2 Studijas neapmierina vajadzības vai neatbilst interesēm 3 Studiju izmaksas 4 Vēlme strādāt 5 Ģimenes iemesli 6 Veselības stāvoklis 7 Cits 9 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms LEAVDATE 216–221 Formālās izglītības pārtraukšanas datums EDUCSTAT=2 un ADDLEVEL≠00 Formālās izglītības pārtraukšanas gads un mēnesis Ieraksta attiecīgā gada četrus ciparus 9999 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms (gads) Ieraksta attiecīgā mēneša divus ciparus 99 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms (mēnesis) NCONREAS 222 Izglītības neturpināšanas iemesls EDUCSTAT=2 un ADDLEVEL=00, un HATLEVEL=000–500 Formālās izglītības neturpināšanas galvenais iemesls 0 Augstākais izglītības līmenis tika uzskatīts par pietiekami augstu 1 Grūtības līmenis 2 Studijas neapmierina vajadzības vai neatbilst interesēm 3 Studiju izmaksas 4 Vēlme strādāt 5 Ģimenes iemesli 6 Veselības stāvoklis 7 Cits 9 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms

Apakšmodulis Darba meklēšana

Filtrs 15≤AGE≤ 34 Nosaukums/aile Kods Apraksts Filtrs SUPPORT 223 Darba meklēšanā saņemtais atbalsts (WSTATOR=1,2 un STARTIME<12) vai WSTATOR=3–5 Noderīgākais atbalsta veids, kas darba meklēšanā pēdējo divpadsmit mēnešu laikā saņemts no valsts iestādēm 0 Nav saņemts atbalsts Noderīgākais atbalsta veids: 1 Palīdzība vakanto darbvietu meklēšanā 2 Konsultācijas par to, kā pieteikties darbā 3 Konsultācijas par apmācību un izglītības iespējām 4 Piešķīra vietu darba programmā 5 Piešķīra vietu izglītības vai apmācības programmā 6 Cits 7 Atbalsts, kas saņemts, netika uzskatīts par noderīgu 8 Atbalsts tika saņemts, bet noderīguma pakāpe nav zināma 9 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms FINDMETH 224 Pašreizējā darba meklēšanas metode STAPRO=3 Metode, kuru izmantoja, lai atrastu pašreizējo darbu 1 Sludinājumi, izmantojot visus kanālus 2 Radinieki, draugi vai paziņas 3 Valsts nodarbinātības birojs 4 Privāta nodarbinātības aģentūra 5 Izglītības vai apmācības sniedzējs 6 Tieši sazinājās ar darba devēju 7 Darba devējs tieši sazinājās ar personu 8 Cita metode 9 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms OKLEVEL 225 Darba piemērotība, ņemot vērā respondenta izglītības līmeni WSTATOR=1,2 Cik lielā mērā respondenta pašreizējais pamatdarbs atbilst izglītības līmenim 1 Darbs labi atbilst izglītībai 2 Darbs zināmā mērā atbilst izglītībai 3 Darbs ne pārāk labi atbilst izglītībai 4 Darbs vispār neatbilst izglītībai 9 Nepiemēro (nav iekļauts filtrā) Tukšs Nav zināms MOVE4JOB 226 Gatavība mainīt dzīvesvietu darba dēļ Gatavība mainīt dzīvesvietu darba dēļ 1 Respondents ir mainījis dzīvesvietu vai būtu gatavs to darīt savā valstī 2 Respondents ir mainījis dzīvesvietu vai būtu gatavs to darīt, pārceļoties uz citu ES valsti 3 Respondents ir mainījis dzīvesvietu vai būtu gatavs to darīt, pārceļoties uz citu valsti ārpus ES 4 Respondents nav mainījis dzīvesvietu vai nav gatavs to darīt darba dēļ Tukšs Nav zināms CMT4JOB 227 Gatavība pavadīt ilgāku laiku ceļā uz darbu Gatavība pavadīt ilgāku laiku ceļā uz darbu 1 Respondents patlaban pavada ceļā uz darbu vai ir gatavs pavadīt ceļā uz darbu ilgāk par vienu stundu (katrā virzienā) 2 Respondents patlaban nepavada ceļā uz darbu vai nav gatavs pavadīt ceļā uz darbu ilgāk par vienu stundu (katrā virzienā) Tukšs Nav zināms

Versions

1. 2015-03-19