Address https://gelex.eu/eli/EU/act/2015/459@2015-03-19/sk

Contents

1. Preamble
2. ANNEX
3. Časť modulu: Vzdelanie
4. Časť modulu Hľadanie práce

EURÓPSKA KOMISIA,

so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,

so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 577/98 z 9. marca 1998 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, a najmä na jeho článok 7a ods. 5,

keďže:

(1) Na monitorovanie pokroku v dosahovaní spoločných cieľov stratégie Európa 2020 a s ňou spojenej hlavnej iniciatívy Mládež v pohybe je potrebný komplexný súbor údajov o mladých ľuďoch a ich prechode na trh práce, ktorý umožní porovnanie medzi jednotlivými členskými štátmi.

(2) Vo svojom oznámení Prehodnotenie vzdelávania: investície do zručností na dosiahnutie lepších sociálno-ekonomických výsledkov Komisia vyzvala členské štáty, aby vo svojich vzdelávacích systémoch zaviedli reformy, ktoré mladým ľuďom poskytnú zručnosti potrebné na zamestnanie sa.

(3) V uznesení z 27. novembra 2009 o obnovenom rámci pre európsku spoluprácu v oblasti mládeže (2010 – 2018) Rada zdôraznila potrebu lepšie poznať a pochopiť životné podmienky, hodnoty a postoje mladých žien a mužov.

(4) V odporúčaní z 22. apríla 2013 o zavedení záruky pre mladých ľudí Rada vyzvala členské štáty, aby zaviedli systémy záruky pre mladých ľudí čo najskôr, najlepšie hneď na začiatku viacročného finančného rámca na roky 2014 – 2020. Na tento účel sa im odporúča využitie prostriedkov zo spoločného strategického rámca EÚ, a najmä Európskeho sociálneho fondu.

(5) V oznámení s názvom Spoločne pre mladých ľudí Európy: Výzva na prijatie opatrení proti nezamestnanosti mládeže Komisia nabáda členské štáty k zavedeniu záruky pre mladých ľudí a investovaniu do nich. Presadzuje online služby, ktoré mládeži sprístupnia pracovné príležitosti ponúkané zamestnávateľmi doma i v ostatných členských štátoch, pričom pomáha aj MSP zamestnávať mladých ľudí z celej Európy.

(6) Nariadením Komisie (EÚ) č. 318/2013 sa zriaďuje ad hoc modul o mladých ľuďoch na trhu práce na rok 2016.

(7) V delegovanom nariadení Komisie (EÚ) č. 1397/2014 sa špecifikujú a opisujú oblasti špecializovaných informácií (časti ad hoc modulov), ktoré majú byť zahrnuté do ad hoc modulu o mladých ľuďoch na trhu práce na rok 2016.

(8) Podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 545/2014 má Komisia špecifikovať technické ukazovatele, filtre, kódy a termín zasielania údajov v rámci každej časti ad hoc modulu podľa odôvodnenia 7.

(9) Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre Európsky štatistický systém,

PRIJALA TOTO NARIADENIE:

Článok 1 Technické ukazovatele ad hoc modulu o mladých ľuďoch na trhu práce na rok 2016, filtre a kódy, ktoré sa majú použiť, a termín zasielania údajov Komisii sú stanovené v prílohe k tomuto nariadeniu.

Článok 2 Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.

Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch. V Bruseli 19. marca 2015 Za Komisiu predseda Jean-Claude Juncker

ANNEX

PRÍLOHA

V tejto prílohe sa stanovujú technické ukazovatele, filtre a kódy ad hoc modulu o mladých ľuďoch na trhu práce, ktorý sa má uplatniť v roku 2016. Zároveň sa v nej stanovujú dátumy predkladania údajov Komisii. Termín zaslania výsledkov Komisii: 31. marec 2017. Filtre a kódy, ktoré sa majú použiť pri zasielaní údajov: podľa prílohy III k nariadeniu Komisie (ES) č. 377/2008 zmenenej prílohou I k nariadeniu Komisie (EÚ) č. 317/2013. Stĺpce vyhradené pre voliteľné váhové koeficienty, ktoré sa majú použiť v prípade podvzoriek alebo neodpovedí: stĺpce 228 – 231 s celými číslami a stĺpce 232 – 233 s desatinnými miestami.

Časť modulu: Vzdelanie

Filter: 15≤AGE≤ 34 Názov/stĺpec Kód Opis Filter WORKEXP 211 Pracovné skúsenosti počas štúdia HATLEVEL≠000 Skúsenosti s platenou alebo neplatenou prácou počas najvyššieho stupňa vzdelania (HATLEVEL) 1 Skúsenosti s platenou aj neplatenou prácou 2 Len skúsenosti s platenou prácou 3 Len skúsenosti s neplatenou prácou 4 Žiadne pracovné skúsenosti počas HATLEVEL 9 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistené WORKSTUD 212 Učenie sa prácou WORKEXP = 1-3 Druh pracovnej skúsenosti, ktorá je súčasťou učebného plánu na najvyššom stupni vzdelávania (HATLEVEL) 1 Učňovská príprava (operačná definícia Eurostatu) 2 Povinná stáž 3 Povinná odborná príprava na pracovisku, ak nie je možné rozlíšenie medzi 1 a 2 4 Nepovinná stáž (súčasť vzdelávania) 5 Práca mimo učebného plánu 9 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistené ADDLEVEL 213-214 Úroveň ďalšieho formálneho vzdelávania EDUCSTAT = 2 Úroveň a zameranie formálneho vzdelávania začatého po dosiahnutí najvyššieho stupňa vzdelania 00 Žiadne iné formálne vzdelávanie začaté po dosiahnutí najvyššieho stupňa vzdelávania 10 ISCED 1 20 ISCED 2 30 ISCED 3, ak nemožno rozlišovať podľa zamerania 34 ISCED 3 – všeobecný program 35 ISCED 3 – program odbornej prípravy 40 ISCED 4, ak nemožno rozlišovať podľa zamerania 44 ISCED 4 – všeobecný program 45 ISCED 4 – program odbornej prípravy 50 ISCED 5 60 ISCED 6 70 ISCED 7 80 ISCED 8 99 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistené DROPREAS 215 Dôvod predčasného ukončenia školskej dochádzky EDUCSTAT = 2 a ADDLEVEL≠00 Hlavný dôvod neukončenia daného stupňa začatého formálneho vzdelávania 0 Posledné ukončené formálne vzdelávanie Dôvod neukončenia posledného formálneho vzdelávania: 1 Úroveň obťažnosti 2 Štúdium nespĺňalo potreby alebo bolo nezaujímavé 3 Náklady na štúdium 4 Zámer začať pracovať 5 Rodinné dôvody 6 Zdravotné dôvody 7 Iné 9 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistené LEAVDATE 216-221 Dátum zanechania formálneho vzdelávania EDUCSTAT = 2 a ADDLEVEL≠00 Rok a mesiac zanechania formálneho vzdelávania Zadajte štyri číslice príslušného roku 9999 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistený (rok) Zadajte dve číslice príslušného mesiaca 99 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistený (mesiac) NCONREAS 222 Dôvod nepokračovania vo vzdelávaní EDUCSTAT = 2 a ADDLEVEL = 00 a HATLEVEL = 000-500 Hlavný dôvod nepokračovania vo formálnom vzdelávaní 0 Najvyšší stupeň vzdelávania považovaný za dostatočný 1 Úroveň obťažnosti 2 Štúdium nespĺňalo potreby alebo bolo nezaujímavé 3 Náklady na štúdium 4 Zámer začať pracovať 5 Rodinné dôvody 6 Zdravotné dôvody 7 Iné 9 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistené

Časť modulu Hľadanie práce

Filter: 15≤AGE≤ 34 Názov/stĺpec Kód Opis Filter SUPPORT 223 Poskytnutá podpora pri hľadaní práce (WSTATOR = 1,2 a STARTIME< 12) alebo WSTATOR = 3-5 Najužitočnejšie druhy podpory zo strany verejných agentúr pri hľadaní práce za posledných dvanásť mesiacov 0 Žiadna podpora Najužitočnejšie druhy podpory: 1 Pomoc pri hľadaní voľných pracovných miest 2 Poradenstvo o tom, ako sa uchádzať o prácu 3 Poradenstvo o príležitostiach na vzdelávanie a odbornú prípravu 4 Umiestnenie v pracovnom programe 5 Umiestnenie v programe vzdelávania alebo odbornej prípravy 6 Iné 7 Podpora bola poskytnutá, ale nebola považovaná za užitočnú 8 Podpora bola poskytnutá, ale užitočnosť nezistená 9 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistené FINDMETH 224 Spôsob získania súčasného zamestnania STAPRO = 3 Metóda použitá na získanie súčasného hlavného zamestnania 1 Inzeráty v akejkoľvek forme 2 Príbuzní, priatelia alebo známi 3 Úrad práce 4 Súkromná pracovná agentúra 5 Poskytovateľ vzdelávania alebo odbornej prípravy 6 Priame kontaktovanie zamestnávateľa 7 Zamestnávateľ priamo kontaktoval osobu 8 Iný spôsob 9 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistené OKLEVEL 225 Primeranosť zamestnania vzhľadom na úroveň vzdelania respondenta WSTATOR = 1,2 V akej miere aktuálne hlavné zamestnanie respondenta zodpovedá dosiahnutému vzdelaniu 1 Zamestnanie zodpovedá vzdelaniu 2 Zamestnanie čiastočne zodpovedá vzdelaniu 3 Zamestnanie nie celkom zodpovedá vzdelaniu 4 Zamestnanie vôbec nezodpovedá vzdelaniu 9 Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra) Prázdne Nezistené MOVE4JOB 226 Ochota presťahovať sa za prácou Ochota zmeniť miesto bydliska kvôli práci 1 Respondent sa presťahoval alebo by bol ochotný sa presťahovať v rámci svojej krajiny 2 Respondent sa presťahoval alebo by bol ochotný sa presťahovať do inej krajiny EÚ 3 Respondent sa presťahoval alebo by bol ochotný sa presťahovať mimo EÚ 4 Respondent sa nepresťahoval ani by nebol ochotný sa presťahovať za prácou Prázdne Nezistené CMT4JOB 227 Ochota dochádzať za prácou Ochota dochádzať za prácou na dlhé vzdialenosti 1 Respondent aktuálne dochádza alebo by bol ochotný dochádzať za prácou dlhšie ako hodinu tam a hodinu späť 2 Respondent aktuálne nedochádza ani by nebol ochotný dochádzať za prácou dlhšie ako hodinu tam a hodinu späť Prázdne Nezistené

Versions

1. 2015-03-19