Address https://gelex.eu/eli/EU/act/2015/459@2015-03-19/sl

Contents

1. Preamble
2. ANNEX
3. Podmodul stopnja izobrazbe
4. Podmodul iskanje zaposlitve

EVROPSKA KOMISIJA JE –

ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,

ob upoštevanju Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 z dne 9. marca 1998 o organizaciji vzorčne raziskave delovne sile v Skupnosti in zlasti člena 7a(5) Uredbe,

ob upoštevanju naslednjega:

(1) Za spremljanje napredka pri doseganju skupnih ciljev iz strategije Evropa 2020 in povezane vodilne pobude Mladi in mobilnost je potreben celovit niz podatkov o mladih in njihovem prehodu na trg dela, ki bo omogočal primerjave med državami članicami.

(2) Komisija v svojem sporočilu z naslovom Ponovni razmislek o izobraževanju: naložbe v spretnosti za boljše socialno-ekonomske rezultate države članice spodbuja k reformam njihovih izobraževalnih sistemov, da bodo mladi imeli potrebne spretnosti za zaposlitev.

(3) Svet v svoji resoluciji z dne 27. novembra 2009 o prenovljenem okviru za evropsko sodelovanje na področju mladine (2010–2018) poudarja, da je treba bolje poznati in razumeti življenjske pogoje, vrednote in vedenje mladih žensk in moških.

(4) Svet v svojem priporočilu z dne 22. aprila 2013 o vzpostavitvi jamstva za mladino spodbuja države članice, naj izvajajo programe jamstva za mlade čim prej, po možnosti od začetka večletnega finančnega okvira za obdobje 2014–2020. Priporoča se, da za to uporabljajo sklade skupnega strateškega okvira Unije, predvsem Evropski socialni sklad.

(5) Komisija v svojem sporočilu Skupna prizadevanja za mlade v Evropi: poziv k ukrepanju v zvezi z brezposelnostjo mladih spodbuja države članice k izvajanju jamstva za mlade in vlaganju v mlade. Spodbuja spletne storitve, ki mladim omogočajo iskanje zaposlitvenih možnosti, ki jih oglašujejo delodajalci iz lastnih in drugih držav članic, in hkrati pomagajo MSP pri zaposlovanju mladih iz cele Evrope.

(6) Uredba Komisije (EU) št. 318/2013 določa priložnostni modul za leto 2016 o mladih na trgu dela.

(7) Delegirana uredba Komisije (EU) št. 1397/2014 določa in opisuje območja posebnih informacij (priložnostne podmodule), ki jih je treba vključiti v priložnostni modul za leto 2016 o mladih na trgu dela.

(8) Uredba (EU) št. 545/2014 Evropskega parlamenta in Sveta določa, da bi morala Komisija opredeliti tehnične parametre, filtre, šifre in rok za posredovanje podatkov na podlagi vsakega priložnostnega podmodula iz uvodne izjave 7.

(9) Ukrepi iz te uredbe so v skladu z mnenjem Odbora za evropski statistični sistem –

SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:

Člen 1 Tehnični parametri priložnostnega modula za leto 2016 o mladih na trgu dela, filtri in šifre, ki jih je treba uporabiti, ter rok, v katerem je treba podatke poslati Komisiji, so določeni v Prilogi k tej uredbi.

Člen 2 Ta uredba začne veljati dvajseti dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.

Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah. V Bruslju, 19. marca 2015 Za Komisijo Predsednik Jean-Claude Juncker

ANNEX

PRILOGA

Ta priloga določa tehnične parametre, filtre in šifre, ki jih je treba uporabiti v priložnostnem modulu o mladih na trgu dela, ki bo izveden leta 2016. Prav tako določa datume za predložitev podatkov Komisiji. Skrajni rok za posredovanje rezultatov Komisiji: 31. marec 2017. Filtri in šifre, ki jih je treba uporabiti za pošiljanje podatkov: kot je določeno v Prilogi III k Uredbi Komisije (ES) št. 377/2008, kakor je bila spremenjena s Prilogo I k Uredbi Komisije (EU) št. 317/2013. Stolpci, rezervirani za neobvezne ponderirane faktorje, ki se uporabijo za podvzorčenje ali neodgovor: stolpci 228–231, ki vsebujejo cele številke, in stolpca 232–233, ki vsebujeta decimalna mesta.

Podmodul stopnja izobrazbe

Filter: 15 ≤ STAROST ≤ 34 Ime/stolpec Šifra Opis Filter WORKEXP 211 Delovne izkušnje med študijem HATLEVEL≠000 Plačane ali neplačane delovne izkušnje med najvišjo stopnjo izobrazbe (HATLEVEL) 1 Plačane in neplačane delovne izkušnje 2 Samo plačane delovne izkušnje 3 Samo neplačane delovne izkušnje 4 Brez delovnih izkušenj med HATLEVEL 9 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Ni znano WORKSTUD 212 Učenje na delovnem mestu WORKEXP = 1–3 Vrsta delovnih izkušenj, ki so del učnega načrta za najvišjo stopnjo izobrazbe (HATLEVEL) 1 Vajeništvo (operativna opredelitev Eurostata) 2 Obvezno pripravništvo 3 Obvezno usposabljanje na delovnem mestu, kadar razlika med 1 in 2 ni mogoča 4 Neobvezno pripravništvo (del izobraževanja) 5 Delo zunaj učnega načrta 9 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Ni znano ADDLEVEL 213–214 Raven dodatnega formalnega izobraževanja EDUCSTAT = 2 Stopnja in smer formalnega izobraževanja, ki ga je oseba začela po dosegi najvišje ravni izobrazbe 00 Po dosegi najvišje ravni izobrazbe ni začel drugega formalnega izobraževanja 10 ISCED 1 20 ISCED 2 30 ISCED 3, kadar razlikovanje glede na smer ni možno 34 ISCED 3 splošni program 35 ISCED 3 poklicni program 40 ISCED 4, kadar razlikovanje glede na smer ni možno 44 ISCED 4 splošni program 45 ISCED 4 poklicni program 50 ISCED 5 60 ISCED 6 70 ISCED 7 80 ISCED 8 99 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Ni znano DROPREAS 215 Razlog za osip EDUCSTAT = 2 in ADDLEVEL≠00 Glavni razlog za nedokončanje začete ravni formalnega izobraževanja 0 Zaključeno zadnje formalno izobraževanje Razlogi za nedokončanje zadnjega formalnega izobraževanja: 1 Stopnja zahtevnosti 2 Študij ni zadovoljil potreb ali zanimanja 3 Stroški študija 4 Želja po začetku dela 5 Družinski razlogi 6 Zdravstveni razlogi 7 Drugo 9 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Ni znano LEAVDATE 216–221 Datum zaključka formalnega izobraževanja EDUCSTAT = 2 in ADDLEVEL≠00 Leto in mesec zaključka formalnega izobraževanja Vnos štirih števk zadevnega leta 9999 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Neznano (leto) Vnos dveh števk zadevnega meseca 99 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Neznano (mesec) NCONREAS 222 Razlog za nenadaljevanje izobraževanja EDUCSTAT = 2 in ADDLEVEL = 00 in HATLEVEL = 000–500 Glavni razlog za nenadaljevanje formalnega izobraževanja 0 Najvišja stopnja izobrazbe se je štela za dovolj visoko 1 Stopnja zahtevnosti 2 Študij ni zadovoljil potreb ali zanimanja 3 Stroški študija 4 Želja po začetku dela 5 Družinski razlogi 6 Zdravstveni razlogi 7 Drugo 9 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Ni znano

Podmodul iskanje zaposlitve

Filter: 15 ≤ STAROST ≤ 34 Ime/stolpec Šifra Opis Filter PODPORA 223 Podpora pri iskanju dela (WSTATOR = 1,2 in STARTIME < 12) ali WSTATOR = 3–5 Najbolj koristna oblika pomoči pri iskanju zaposlitve, prejeta od nacionalnih agencij v zadnjih dvanajstih mesecih 0 Ni prejel podpore Najkoristnejša vrsta podpore: 1 Pomoč pri iskanju prostih delovnih mest 2 Nasveti glede prijave na delovno mesto 3 Nasveti glede možnosti za usposabljanje in izobraževanje 4 Dodelitev mesta v delovnem programu 5 Dodelitev mesta v izobraževalnem programu ali programu usposabljanja 6 Drugo 7 Pomoč prejeta, vendar se ni štela za koristno 8 Podpora prejeta, vendar raven koristnosti ni znana 9 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Ni znano FINDMETH 224 Metoda iskanja trenutne zaposlitve STAPRO = 3 Metoda, ki je bila uporabljena pri iskanju trenutne glavne zaposlitve 1 Oglasi v katerem koli mediju 2 Sorodniki, prijatelji ali znanci 3 Javni zavod za zaposlovanje 4 Zasebna agencija za zaposlovanje 5 Ponudnik izobraževanja ali usposabljanja 6 Neposredni stik z delodajalcem 7 Delodajalec se je neposredno obrnil na osebo 8 Druga metoda 9 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Ni znano OKLEVEL 225 Ustreznost zaposlitve glede na stopnjo anketirančeve izobrazbe WSTATOR = 1,2 Obseg, v katerem anketirančeva trenutna glavna zaposlitev ustreza njegovi stopnji izobrazbe 1 Zaposlitev ustreza izobrazbi 2 Zaposlitev do neke mere ustreza izobrazbi 3 Zaposlitev ne ustreza izobrazbi 4 Zaposlitev sploh ne ustreza izobrazbi 9 Se ne uporablja (ni vključeno v filter) Prazno Ni znano MOVE4JOB 226 Pripravljenost selitve zaradi zaposlitve Pripravljenost zamenjati kraj prebivališča zaradi zaposlitve 1 Anketiranec se je preselil ali bi se bil pripravljen preseliti v svoji državi 2 Anketiranec se je preselil ali bi se bil pripravljen preseliti v drugo državo EU 3 Anketiranec se je preselil ali bi se bil pripravljen preseliti v državo zunaj EU 4 Anketiranec se ni preselil ali se ne bi bil pripravljen preseliti zaradi zaposlitve Prazno Ni znano CMT4JOB 227 Pripravljenost vožnje na delo Pripravljenost dolge vožnje na delo 1 Anketiranec se trenutno vozi ali bi se bil pripravljen voziti na delo več kot eno uro (v vsako smer) 2 Anketiranec se trenutno ne vozi in se ne bi bil pripravljen voziti na delo več kot eno uro (v vsako smer) Prazno Ni znano

Versions

1. 2015-03-19