Kommissionens genomförandeförordning (EU) 2015/459 av den 19 mars 2015 om angivande av de tekniska egenskaperna för 2016 års ad hoc-modul om ungdomars inträde på arbetsmarknaden i enlighet med rådets förordning (EG) nr 577/98 (Text av betydelse för EES)
Grade B
mapped from publisher markup. A grade says how a document's structure was obtained, not how reliable the law is.
Address https://gelex.eu/eli/EU/act/2015/459@2015-03-19/sv
EUROPEISKA KOMMISSIONEN HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
med beaktande av rådets förordning (EG) nr 577/98 av den 9 mars 1998 om anordnande av statistiska urvalsundersökningar av arbetskraften i gemenskapen, särskilt artikel 7a.5, och
av följande skäl:
(1) För att följa framstegen mot de gemensamma målen i Europa 2020-strategin och det anknytande flaggskeppsinitiativet Unga på väg behövs omfattande uppgifter om ungdomar och deras inträde på arbetsmarknaden som medger jämförelser mellan medlemsstaterna.
(2) I sitt meddelande En ny syn på utbildning: att investera i färdigheter för att uppnå bättre socioekonomiska resultat uppmuntrar kommissionen medlemsstaterna att reformera utbildningssystemen så att unga människor får rätt kompetens för anställning.
(3) I sin resolution av den 27 november 2009 om förnyade ramar för det europeiska samarbetet på ungdomsområdet (2010–2018) betonar rådet behovet av bättre kunskaper om och förståelse för unga kvinnors och mäns livsvillkor, värderingar och uppfattningar.
(4) I sin rekommendation av den 22 april 2013 om att inrätta en ungdomsgaranti uppmanar rådet medlemsstaterna att införa ungdomsgarantiprogram så snart som möjligt, helst från början av den fleråriga budgetramen för 2014–2020. De tillråds att använda EU-fonder som omfattas av den gemensamma strategiska ramen, och i synnerhet Europeiska socialfonden för detta ändamål.
(5) I sitt meddelande Att arbeta tillsammans för Europas ungdomar: en uppmaning till insatser mot ungdomsarbetslösheten uppmuntrar kommissionen medlemsstaterna att införa ungdomsgarantin och att investera i unga människor. Den rekommenderar nättjänster som dels tillåter unga människor att söka arbeten utannonserade av arbetsgivare i såväl den egna som andra medlemsstater, dels hjälper små och medelstora företag att rekrytera unga från hela Europa.
(6) I kommissionens förordning (EU) nr 318/2013 fastställs 2016 års ad hoc-modul om unga människor på arbetsmarknaden.
(7) I kommissionens delegerade förordning (EU) nr 1397/2014 anges och beskrivs de områden med specialiserad information (nedan kallade ad hoc-undermoduler) som ska tas med i 2016 års ad hoc-modul om unga människor på arbetsmarknaden.
(8) I Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 545/2014 föreskrivs att de tekniska egenskaperna, filtren, koderna och tidsfristen för överföring av uppgifter inom varje sådan ad hoc-undermodul som avses i skäl 7 bör fastställas av kommissionen.
(9) De åtgärder som föreskrivs i denna förordning är förenliga med yttrandet från kommittén för det europeiska statistiksystemet.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Artikel 1
De tekniska egenskaperna för 2016 års ad hoc-modul om unga människor på arbetsmarknaden, de filter och koder som ska användas samt den tidsfrist inom vilken uppgifterna skall sändas till kommissionen anges i bilagan till denna förordning.
Artikel 2
Denna förordning träder i kraft den tjugonde dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.
Denna förordning är till alla delar bindande och direkt tillämplig i alla medlemsstater. Utfärdad i Bryssel den 19 mars 2015. På kommissionens vägnar Jean-Claude Juncker Ordförande
ANNEX
BILAGA
I denna bilaga anges de tekniska egenskaper, filter och koder som ska användas för den ad hoc-modul om unga människor på arbetsmarknaden som kommer att genomföras under 2016. Den innehåller också datum för inlämning av uppgifter till kommissionen. Tidsfrist för överlämnande av resultaten till kommissionen: 31 mars 2017. Filter och koder som ska användas för överföring av uppgifterna: Enligt bilaga III till kommissionens förordning (EG) nr 377/2008, i dess lydelse enligt bilaga I till kommissionens förordning (EU) nr 317/2013. Kolumner avsedda för valfria viktningsfaktorer i händelse av delprover eller bortfall: Kolumnerna 228–231 innehåller heltal och kolumnerna 232–233 innehåller decimaler.
Undermodul Utbildningsbakgrund
Filter: 15≤AGE≤34 Namn/Kolumn Kod Varuslag Filter WORKEXP 211 Arbetserfarenhet i samband med studier HATLEVEL≠000 Avlönad eller oavlönad arbetserfarenhet under den högsta utbildningsnivån (HATLEVEL) 1 Både betald och obetald arbetserfarenhet 2 Endast betald arbetserfarenhet 3 Endast obetald arbetserfarenhet 4 Ingen arbetserfarenhet under HATLEVEL 9 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänt WORKSTUD 212 Arbetsplatsbaserad utbildning WORKEXP=1–3 Typ av arbetserfarenhet inom kursplanen på den högsta utbildningsnivån (HATLEVEL) 1 Lärlingsutbildning (Eurostats operationella definition) 2 Obligatorisk praktik 3 Obligatorisk utbildning på arbetsplatsen där det inte går att särskilja mellan 1 och 2 4 Icke-obligatorisk praktik (del av utbildning) 5 Arbete utanför kursplanen 9 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänt ADDLEVEL 213–214 Vidareutbildning EDUCSTAT=2 Nivå och inriktning på vidareutbildning som påbörjades efter den högsta utbildningsnivån 00 Ingen vidareutbildning påbörjades efter den högsta utbildningsnivån 10 ISCED 1 20 ISCED 2 30 ISCED 3 där inriktning inte går att särskilja 34 ISCED 3 allmänt program 35 ISCED 3 yrkesprogram 40 ISCED 4 där inriktning inte går att särskilja 44 ISCED 4 allmänt program 45 ISCED 4 yrkesprogram 50 ISCED 5 60 ISCED 6 70 ISCED 7 80 ISCED 8 99 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänt DROPREAS 215 Skäl till avhopp EDUCSTAT=2 och ADDLEVEL≠00 Huvudsakligt skäl till att den påbörjade utbildningen inte slutfördes 0 Senast avslutad utbildning Den senaste utbildningen avslutades inte på grund av följande: 1 Svårighetsgraden 2 Inget behov eller intresse 3 Kostnad för att studera 4 Önskan att börja arbeta 5 Familjeskäl 6 Hälsoskäl 7 Annat 9 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänt LEAVDATE 216–221 Datum för avslutad utbildning EDUCSTAT=2 och ADDLEVEL≠00 År och månad för avslutad utbildning Ange årtalet med fyra siffror 9999 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänt (år) Ange månaden med två siffror 99 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänd (månad) NCONREAS 222 Skäl till att avstå från vidareutbildning EDUCSTAT=2 och ADDLEVEL=00 och HATLEVEL=000–500 Huvudsakligt skäl till att avstå från vidareutbildning 0 Den högsta utbildningsnivån räcker 1 Svårighetsgraden 2 Inget behov eller intresse 3 Kostnad för att studera 4 Önskan att börja arbeta 5 Familjeskäl 6 Hälsoskäl 7 Annat 9 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänt
Undermodul Hitta ett arbete
Filter: 15≤AGE≤34 Namn/Kolumn Kod Varuslag Filter SUPPORT 223 Hjälp med att hitta ett arbete (WSTATOR=1,2 och STARTIME<12) eller WSTATOR=3–5 Bästa typen av hjälp med att hitta ett arbete erhållen från offentliga organ under de senaste tolv månaderna 0 Har inte fått någon hjälp Bästa typen av hjälp: 1 Hjälp att hitta lediga platser 2 Råd om hur man söker ett arbete 3 Råd om utbildning 4 Fick en plats i ett arbetsprogram 5 Fick en plats i ett utbildningsprogram 6 Annat 7 Har fått hjälp som inte var till någon nytta 8 Har fått hjälp men nyttan är okänd 9 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänt FINDMETH 224 Metod för att hitta nuvarande arbete STAPRO=3 Metod för att hitta nuvarande huvudsysselsättning 1 Platsannons, alla medier 2 Släktingar, vänner eller bekanta 3 Offentlig arbetsförmedling 4 Privat arbetsförmedling 5 Utbildningsorganisation 6 Direkt kontakt med arbetsgivaren 7 Arbetsgivaren kontaktade den tillfrågade direkt 8 Annan metod 9 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänt OKLEVEL 225 Arbetets lämplighet med hänsyn till den tillfrågades utbildningsnivå WSTATOR=1,2 Överensstämmelse mellan den tillfrågades nuvarande huvudsysselsättning och utbildningsnivå 1 Arbetet stämmer väl med utbildningsnivån 2 Arbetet stämmer i viss mån med utbildningsnivån 3 Arbetet stämmer inte särskilt väl med utbildningsnivån 4 Arbetet stämmer inte alls med utbildningsnivån 9 Ej tillämpligt (inkluderas inte i filtret) (lämnas tomt) Okänt MOVE4JOB 226 Benägenhet att flytta för ett arbete Benägenhet att flytta för ett arbete 1 Den tillfrågade har flyttat eller kan tänka sig att flytta inom landet 2 Den tillfrågade har flyttat eller kan tänka sig att flytta till ett annat EU-land 3 Den tillfrågade har flyttat eller kan tänka sig att flytta utanför EU 4 Den tillfrågade har inte flyttat eller kan inte tänka sig att flytta för ett arbete (lämnas tomt) Okänt CMT4JOB 227 Benägenhet att pendla för ett arbete Benägenhet att långpendla för ett arbete 1 Den tillfrågade pendlar för närvarande eller kan tänka sig att pendla mer än en timme (i varje riktning) 2 Den tillfrågade pendlar inte för närvarande eller kan inte tänka sig att pendla mer än en timme (i varje riktning) (lämnas tomt) Okänt